1、wealth does not have roots, but we get it from diligence.同學互助一起進步（頁眉可刪）公司勞動合同范文錦集5篇 公司勞動合同 篇1甲 方:_(聘方)乙 方:_(受聘方)(本職工作單位:_職務:_)甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。第一條 乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘乙方為本事務所律師。第二條 乙方的聘任職務是_律師，其工作范圍為國家法律所規定的各項律師業務。第三條 甲方的權利和義務甲方在本合同有效期內，可行使以下權利:1.為乙方安排工作，分配任務;2.監

2、督檢查乙方工作情況;3.在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰;4.確定或調整乙方的工資和福利待遇。甲方須履行的義務:1.使乙方及時獲取勞動報酬;2.使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;5.為乙方更新知識、進修深造提供便利和創造條件。第四條 乙方的權利和義務在本合同有效期內，乙方有以下權利:1.依法履行律師職務;2.獲取勞動報酬;3.對事務所的管理工作提出建議和批評;4.依事務所規定的條件申請加入合伙律師;5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。乙方須履行的義務:1

3、.遵守事務所的各項規章制度，接受事務所的領導和監督，服從工作安排;2.在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;3.不得從事有損于事務所聲譽的活動;4.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。第五條 勞動報酬和福利待遇:乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的執行。第六條 合同的變更和解除在下列情況下，事務所有權單方解除合同:1.應聘律師違反事務所規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;2.應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業道德;3.應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;4.應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時。在下列情況下，合同自行解除:1.應聘律師應征入伍，出國定居或留學

4、;2.應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月;3.無故不上班工作滿一個月;4.經批準成為事務所合作律師;5.事務所自行撤銷或破產。在下列情況下，合同可以變更:1.雙方協商之;2.因國家政策法令發生變化時。第七條 合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執照，并辦理業務交接手續停止履行律師職務。第八條 合同期限本合同有效期為_年，從合同簽字生效之日起至_年_月_日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。甲 方(蓋章):_ 乙 方(蓋章):_主

5、任簽字:_年_月_日 _年_月_日公司勞動合同 篇2甲方(用人單位)名稱：_法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_注冊地址_聯系電話_乙方(勞動者)姓名：_居民身份證號_戶口所在地_省(市)_區(縣)_ _鄉鎮_村郵政編碼_現住址_聯系電話_根據勞動法、勞動合同法及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以

6、完成一定工作(任務)為期限：自_年_月_日起至_工作(任務)完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在_(項目名稱)工程中，從事_崗位(工種)工作。乙方的工作地點為_。經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執行以下第_種工時制度：(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_。(二)經當地勞動行政部門批準，執行以_為周期的綜合計算工時工作制度。(三

7、)經當地勞動行政部門批準) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月 日公司勞動合同 篇3甲方（用人單位）：住所：法定代表人（或負責人）：乙方（勞動者）：住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：第一條 勞動合同期限：1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：a、有固定期限勞動合同：年月日至年月日；b、無固定期限勞動合同，自年月日起。c、以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期（自年月日至年月日）。第二條 工作地點：?。ㄗ灾螀^、直轄市）市（縣）路號。第三條 工

8、作內容：1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條 工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。第五條 勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民

9、幣元，其中試用期內工資為人民幣元；（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）。2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。第六條 社會保險：1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。第八條 甲方依法制定和完善各項規章

10、制度，乙方應當嚴格遵守。第九條 乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第十條 乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第十一條 勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律、法規有關規定執行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方

11、指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。第十二條 因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條 本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。第十四條 本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。甲方（蓋章）：日期： 年 月 日乙方（簽字）：簽約代表（簽字）：日期：年 月 日公

12、司勞動合同 篇4單位名稱：員工姓名： _ _編 號： _ _ _根據中華人民共和國勞動合同法及相關政策法規，甲乙雙方按照平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并承諾共同遵守本合同所列條款。本合同由下列雙方于年月日簽訂：（1） 以下稱甲方；（2） _以下稱乙方：身份證號碼：雙方茲協定如下：一、 合同期限本合同期限類型為固定期限，自年 月日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月。二、工作內容（一） 乙方同意在甲方安排的工作地點從事_ 崗位工作。根據甲方的工作需要，可以適時調整乙方的工作地點和職務類別。（二） 乙方的工作任務或職責是（三） 甲方因生產經營需要或乙方的工作表現和職業發展規劃

13、的需要可調整乙方的工作崗位和工作內容。三、工作時間（一） 由于工作的特殊性，對乙方整個團隊的工作時間作如下要求：團隊工作人員可實行輪休，但每日在工作場所內工作人員不得少于兩人，每日工作時間不得少于8小時。（二） 乙方享有政府規定的法定節假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關規定支付。由于乙方工作性質的特殊性，具體工作時間和休息日根據甲方的工作要求執行。四、勞動保護和勞動條件（一） 甲方應執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和制度，提供必要的勞動條件和勞動工具。（二） 對乙方從事職業病危害的作業時，甲方應按國家有關規定組織上崗前和工作期間為乙方進行必要的職業健

14、康檢查。（三） 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓。（四） 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方管理人員指揮中違反乙方安全及健康時，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、 勞動報酬（一） 公司根據工作業績考核結果按月足額以貨幣形式支付工資。甲方遵循按勞動分配原則,實行同工同酬.根據乙方現任職務和工作崗位,試用期工資 元/月。試用期為1-3個月。轉正后根據甲方制定的考核標準，基本工資按分級定崗標準執行。（二） 甲方支付乙方的工資報酬不得低于當地最低工資標準。（三） 甲方每月 10 日發放工資。如遇節假日或休息日，則以發放工資最近的工作日前后進行支付

15、。六、社會保險和福利待遇（一）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方辦理社會保險手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。（二） 甲乙雙方終止勞動合同關系時，乙方在崗期間里辦理的社會保障手續轉移給乙方所有。（三） 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按工傷保險條例的規定辦理。七、勞動紀律和規章制度（一） 甲方依法規定的公司各項規章制度、崗位職責及崗位考核標準應向乙方公示。（二） 乙方應嚴格遵守甲方指定的各種規章制度、崗位職責和崗位考核標準，按時完成工作任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動

16、紀律和職業道德。（三） 乙方違反勞動紀律，甲方可依據公司規章制度，給與相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。（四） 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（五） 根據勞動合同及勞動制度規定：如當班職工沒有完成當班工作崗位任務時，在不影響正常工作的同時應加班完成未完成的工作。同時執行崗位職責和績效考核標準。八、本合同的變更（一） 任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。（二） 有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：1、甲方因生產經營情況發生變化或各種客觀因素；2、由于不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的；3、本合同訂立時所依據的法律、

17、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容；4、甲方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續；5、當有關法律條文發生變更，合同的有關條款將因法律條文的變更而自動變更。九、本合同的解除（一） 合同期內，經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。（二） 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不

18、能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；（三） 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；3、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。（四） 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同（法律、法規有特別規定的除外）：1

19、、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；4、法律、法規規定的其他情形。（五） 解除本合同后，甲乙雙方在十五日內辦理解除勞動合同有關手續。十、本合同的終止（一） 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。如在本合同終止時乙方與甲方另簽的其他協議（如培訓協議）尚未到期，但隨勞動合同的終止該協議亦自動終止。如乙方違約則應按協議規定賠償公司的損失。（二） 乙方離休、退休、退職、退養及死亡。（三）本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，

20、并及時辦理有關手續。十一、違約責任甲方或乙方不履行其在本合同下義務，除依法可免除責任外，應賠償對方因此所受到的損失。十二、調解及仲裁雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十三、其他（一） 本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。凡屬“法律法規”沒有規定的，由雙方協商補充。（二） 本合同自雙方簽署之日起生

21、效（雙方另有約定除外）。（三） 本合同壹式貳份，公司和員工各執壹份。兩份合同具有同等法律效力。甲 方：（蓋章）乙 方：（簽名或蓋章）日 期：20年月日日 期：20 年月日公司勞動合同 篇5甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。a、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止, 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。b、無固定期限：從 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。c、以完成 工作任務為勞動合同期

22、限：自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。二、工作內容和工作地點(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。三、工作時間和休息休假 。每周周 至周 工作，上午 下午 。每周周 為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。四、勞動報酬甲方應當每月

23、至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。(一)甲方承諾每月 日為發薪日。(二)乙方在試用期內的工資為每月 元(三)經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部種子分配辦法絕地共，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。c.甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：510萬單子按3%提成。10