1、 安全生產管理制度集團公司撰寫人：_日 期：_安全生產管理制度集團公司1、認真貫徹執行安全生產法、消防法等，國務院和重慶市有關法律、法規及規章，依法辦事，依法對本單位的安全工作實施有效管理；2、組織參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案;3、組織參與擬訂本單位安全生產教育和培訓，并如實記錄;4、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;5、組織參與本單位應急救援演練;6、檢查本單位的安全生產狀況，及時排查隱患，提出改進安全生產管理的建議;7、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為;8、督促落實本單位安全生產整改措施;9、必須堅守崗位，恪盡職守，盡心盡職，

2、加強督促檢查，全力履行安全工作職責；10、各單位安全生產管理人員必須保持通訊工具24小時暢通，以便應急，及時處理生產工作中的突發事故；11、必須嚴格執行請休假制度，因特殊原因不在崗時，應由單位領導指定臨時負責人，保證安全工作不脫檔。12、因工作不到位、監管不嚴，玩忽職守而發生安全事故的，根據有關規定，視其后果，給予黨紀政紀處分和根據公司其它規定進行經濟處罰。-1布臵下月的安全工作。4、參會人員積極主動發言，對公司、本單位在安全生產管理方面提出意見和建議；各單位應根據安全生產的特點認真收集職工的思想工作情況，全面匯報職工的思想和對安全工作方面提出的合理性建議，以及整改措施。-3（6）是否建立健全

3、三級安全機構，專（兼）職安全人員是否按規定配備齊。（7）查整改。檢查所屬各單位在事故處理和處理安全隱患是否及時、正確和到位。二、堅持事故隱患登記排查制度。對每一次檢查出的隱患設備缺陷等進行詳細登記，進行經常性排查，嚴格加強監控，堅持晝夜24小時值班，觀察隱患事態變化，并4小時向單位領導匯報一次，單位12小時向公司匯報一次，防止重大事故發生。三、堅持及時整改制度。各責任單位在查出可能發生安全事故的隱患后，及時召開會議，研究制定預防和整改措施方案，不待懈待，釀成事故。不能排除和處理的重大隱患在12小時內上報公司。責任單位應指定專人負責，搞好防范措施，不走過場。四、堅持責任追究制度，責任單位領導因管

4、理不到位，監督不嚴，玩忽職守，對事故隱患整改不及時，不如實上報，謊報、漏報，隱瞞不報造成嚴重后果的，要按有關規定追究有關人員的經濟和行政責任。事故隱患定期排查制度-5十、對檢查出的安全隱患，凡能及時處理的應立即予以處理。不能及時處理的，要按照定時間、定人員、定責任人的三定原則發出整改通知書，并按時進行復查。凡未按規定整改的，輕則批評教育，重則重處，造成事故的，直至追究法律責任；十一、檢查中既要全面，又要突出重點，切忌走馬觀花，走過場；十二、檢查中相關領導和人員必須密切配合，不得推諉、扯皮、或無故缺席。建設項目安全設施“三同時”管理制度1、公司所屬各子公司、各部凡新建、改建、擴建的建設項目，從可

5、行性研究到竣工驗收，投入生產使用，都必須按照建設項目安全生產-7據公司的實際情況，特制定本制度：一、各子公司應加強和重視本公司安全生產方面的主要負責人，安全生產管理人員，操作人員，特種作業人員、其他從業人員的培訓、教育、考核。二、建立健全全體職工個人培訓學習、考核檔案，為職工的再次培訓提供依據。三、根據職工的具體工作情況及安全生產的需要制定長期或短期培訓考核計劃。四、從制度上明確職工培訓學習的義務和權利，保證職工的培訓考核經費的具體落實，培訓學習經費不得挪作它用。五、公司每年應有組織、有計劃、有目的、有選擇、有重點，有針對性的對職工采取各種形式的培訓、學習考核，包括：（一）學校代培（二）培訓班

6、（短訓班）進行培訓（三）從業人員中心培訓（四）實踐工作中培訓（五）公司或部門組織學習（六）職工自學六、對特種作業人員及專業技術人員按規定必須進行定期專業知識的培訓、考核，參加培訓、考核人員合格率應達到100%，考試不合格必須進行補考，仍不合格者將按有關規定進行處理，必要時調離本崗位。七、公司及各部門對職工進行長期的有效的培訓、考核、鼓勵職工開辦不同形式的學習競賽，養成人人自覺學習的良好風氣。-9制定出符合實際的防火預案。三、公司將消防工作納入全年經濟發展計劃，保障消防工作與公司經濟發展相適應。自覺接受上級公安機關消防主管部門對消防工作的檢查和監督。四、公安機關消防主管部門和公司對各子公司的消防

7、工作實施監督管理，并督促各單位建立完善的消防管理制度，定期實行檢查，檢查中發現的問題及火災隱患，下發火災隱患通知書，責令其單位限期整改消除。不能及時處理和消除的應立即向上級主管部門報告。五、全公司職工都有維護消防安全，保護消防設施，預防火災，報告火警的義務，并都有參加有組織的滅火的義務。六、各單位應配備足夠的消防器材，保證能具備撲滅初期火災或一般性火災的能力；建立兼職的義消隊伍，完善消防組織機構，對消防各項工作落實人員進行具體管理。七、各單位應經常進行消防知識宣傳教育和培訓，全面提高職工的消防意識，各單位在公司的統一安排下，組織一年不少于一次的防火演練。八、對在消防工作中有突出貢獻或者成績顯著

8、的單位和個人，應當予以獎勵，對在消防工作中麻痹大意、玩忽職守、不聽從指揮造成嚴重損失的，依據有關法律、法規進行嚴肅處理，觸犯刑律的，應當追究刑事責任。-11自覺遵紀守法，勇于同一切不良頃向作斗爭，做一個遵紀守法的合格公民。二、認真做好本單位內部治安保衛工作，積極預防和妥善處臵群體性事件，及時化解不安定因素。三、加強各單位重點和要害部門的防范工作，特別是要確保單位內部計算機信息系統的安全。四、各單位領導應高度重視本單位治安保衛工作，公司將治安保衛工作納入全年的目標管理，并進行逐項考核。五、建立和完善各單位治安保衛管理制度。（一）門衛值班制度，巡邏，守護制度；（二）易燃，易爆、劇毒、放射性等危險物

9、品管理制度；（三）要害部門治安保衛管理制度；（四）印鑒，財務資料和票據，現金、有價證券、文物、貴重物品、重要設備和物資保衛管理制度；（五）刑事案件、治安案件、治安事件的報告制度；（六）涉密的產品，文件、圖紙、檔案、資料等保密管理制度；（七）集體宿舍、食堂、浴室、俱樂部、值班室等公共場所治安保衛管理制度；（八）治安保衛工作監督檢查及獎懲制度（九）法律、法規規定的其它治安保衛制度。六、建立和完善各類治安保衛臺帳記錄。七、加強治安巡邏和檢查，特別是節假日的安全保衛工作，搞好安全保衛值班，建立巡邏、檢查和治安隱患整改記錄。八、認真維護單位內部的治安秩序，最大限度地主動制止本單位-13芽狀態。事故隱患排

10、除前或排除過程中，無法保證安全的，應責令暫時停產、停業或停止使用。三、存在重大事故隱患和重大危險源的單位應按規定制作重大事故隱患和重大危險源報告書，并在48小時內向主管局和區應急中心報告。四、各子公、各部對安全監管責任范圍內的重大事故隱患和重大危險源承擔監管責任，必須設立管理小組對其實施監督管理。五、重大事故隱患整改結束后，隱患單位要書面報請區應急處理中心驗收合格后方可結束監管。防洪、防汛制度為了認真貫徹中華人民共和國防洪法，切實做好防治特大洪水，防御和減輕洪澇災害，維護職工的生命及國家財產安全，保障公司經濟的安全穩定發展，依據中華人民共和國防洪法的有關規定，結合本公司的實際情況，制定本制度。

11、一、全公司各級領導和部門（子公司）應高度重視防洪工作，防洪工作應納入公司的經濟發展計劃。二、防洪工作實行全面規劃，統籌兼顧，預防為主，綜合治理，-152、架子工3、爆破工4、機械操作工（平刨、圓盤鋸、鋼筋機械、攪拌機、打樁機等）5、電（氣）焊工6、起重工7、司爐工8、塔吊司機9、物料提升機（龍門架、井架）10、處用電梯（人貨兩用電梯）11、信號指揮12、廠內（施工現場）車輛駕駛13、起重機械拆裝作業人員二、特種作業人員應具備的條件1、年滿18周歲以上，但從事爆破作業人員，年齡不得低于20周歲。2、工作認真負責，身體健康，沒有妨礙從事特種作業的疾病和生理缺陷。3、具備上崗要求的技術業務理論和實際

12、操作技能考核成績合格。三、特種作業人員的培訓、考核、發證、復審-17設備管理制度公司下屬各部（各子公司）所用的設備是公司生產重要基礎物資，也是公司固定資產主要組成部份。各設備的好壞與企業安全生產起著關健作用。抓好設備的管理主要是抓“管、用、養、修”的各個環節，認真管好和使用好現有的設備，努力提高其利用率。管好設備就是各操作人員正確的使用、操作、巡視、維護等；操作人員對所操作設備時，應該象愛護自已的眼睛一樣愛護設備，精心操作，加強維護保養，認真填寫各種記錄，以便于分析和管理。一、各部（各子公司）行政一把手對生產設備、備用設備的管理和使用負總責，分管領導具體抓，安全管理人員組織實施，切實做好本-1

13、9安全信息、重大隱患、事故報告制度為了加強信息管理和互通情況，及時準確地上報有關資料（報表）、隱患和事故，為領導正確決策提供真實可靠的科學依據，減少事故和災害帶來的經濟損失，特制定本制度。一、加強信息管理。各單位要認真及時做好安全生產信息的上報工作，不得遲報、謊報、瞞報安全生產的全部信息。二、如實上報事故隱患。各責任單位，無論發生大小安全事故和隱患，特別是危害性大的重大隱患，均必須及時準確，如實上報主管部門，不得延誤，以便領導正確決策，采取果斷措施，防止事故發生和擴大。三、及時上報事故真實情況。各責任單位一旦發生安全生產事故，準確無誤地及時上報公司和縣級有關部門，以便第一時間內趕赴事故現場進行

14、緊急施救，最大限度地減少人員傷亡和經濟損失。不得貽誤-21（六）其他特大安全事故。特大安全事故肇事單位和個人的刑事處罰、行政處罰和民事責任，依照有關法律、法規和規章的規定執行。二、特大安全事故的具體標準，按照國家有關規定執行。三、公司及各子公司和部門每月必須召開一次防特大安全事故工作會議，分析、布臵、督促、檢查本單位防范特大安全事故的工作。會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。四、凡因下述原因造成事故，應首先追究領導者的責任。（一）沒有按有關規定對操作人員進行安全教育和技術培訓，或未經該工種專業技能教育培訓考試合格就上崗操作的；（二）缺乏安全技術操作規程或不健全的；（三）安全措施、安全信號、安全

15、標志、安全用具、個人防護用品缺乏或有缺陷的；（四）設備嚴重失修或嚴重超負荷運轉的；（五）對事故熟視無睹，不認真采取防范措施或挪用安全技術措施經費，致使發生事故的；（六）對現場工作缺乏檢查或指導檢查和指導錯誤的。五、凡因下述原因造成事故，應追究肇事者和有關人員的責任（一）違章指揮或違章作業，冒險作業的；（二）違反安全生產責任制，違反勞動紀律、玩忽守職的；（三）擅自開動機器設備，擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝臵和設備的；六、事故責任或其他人員，凡有下列情形之一者，應按有關規定嚴重處罰-23第二篇：集團公司安全生產責任制度山西路橋建設集團有限公司安全生產責任制度第一章總則第一條為貫徹落實“安全第一

16、，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任體系，有效防范各類生產安全事故，根據中華人民共和國安全生產法、公路水運工程安全生產監督管理辦法等法律法規和黨中央、國務院，山西省委、省政府關于安全生產工作的要求，結合集團公司實際，制定本制度。第二條本制度所稱“黨政同責”，是指集團公司黨委及行政負責人對安全生產工作都負有領導責任，各單位班子成員按照職責分工，分別承擔相應的安全生產工作職責。本制度所稱“一崗雙責”，是指各級黨政領導干部在履行崗位業務工作職責的同時，按照“誰主管、誰負責”、“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則，履行安全生產工作職責

17、。第三條本制度適用于集團公司、所屬各單位及施工項目。第二章集團公司安全生產機構職責-1第四條集團公司安全生產工作委員會會議制度1.集團公司安全生產工作委員會全體會議，原則上每3個月召開一次，因工作需要可以組織召開安全生產專項會議。根據工作需要和會議議題，召集集團公司安全生產委員會全體委員參加會議，或召集集團公司所屬各單位和總承包項目部相關安全管理人員參加會議，也可以邀請涉及安全生產工作的有關單位人員參加會議。安全生產委員會委員因故不能參加工作會議時，需向安全生產委員會說明情況并辦理請假手續，同時應委派其他領導或分管部門負責人參加會議。2.集團公司安全生產委員會文件、決議和會議紀要等，由安全生產

18、委員會主任或常務副主任簽發。第三章集團公司領導人員安全生產職責第五條董事長安全生產工作職責1.董事長是集團公司安全生產第一責任人，對集團公司安全生產全面負責；2.認真貫徹執行國家安全生產方針政策、法律法規，把安全生-3大、重大事故的調查處理。第六條黨委書記安全生產工作職責1.認真學習貫徹黨中央、國務院關于加強安全生產工作的重大決策部署和中央領導同志有關重要指示精神，按照山西省委、省政府和交通運輸廳黨組有關安全生產工作的要求，結合集團公司的實際情況，提出具體的貫徹落實意見和措施。2.加強對集團公司安全生產工作的宏觀領導和協調，將安全生產工作納入黨委重要議事日程，定期參加集團公司安全生產工作會議和

19、聽取安全生產工作匯報，研究部署安全生產工作重大事項。3.加大集團公司領導班子考核中安全生產的權重，把安全生產納入社會主義精神文明建設、黨風廉政建設體系中，把安全生產工作成效作為考核各級領導干部政績的重要內容。4.加強安全生產宣傳教育培訓和輿論引導工作，指導宣傳部門積極做好安全生產宣傳教育工作。大力宣傳黨和國家關于安全生產工作的方針、政策，宣傳安全生產法律、法規，宣傳安全生產工作中的先進典型，曝光安全生產事故和安全生產違法行為。-5體系，將安全生產工作納入重要議事日程，主持召開集團公司安全生產委員會工作會議和安全生產專項會議，分析、研究和解決安全生產工作中的重要問題。5.建立健全集團公司安全生產

20、監督管理機構，按照規定配備安全生產管理人員，完善安全生產監督管理手段，具體負責保證安全生產經費的有效實施。6.負責組織制定集團公司安全生產教育、培訓、考核制度。7.負責組織制定集團公司生產安全事故應急救援預案，及時、如實報告各類生產安全事故，積極配合各級安全生產監督管理部門對生產安全事故的調查處理。第八條黨委副書記安全生產工作職責1.認真貫徹黨中央、國務院關于加強安全生產工作的重大決策部署和中央領導同志有關重要指示精神，按照山西省委、省政府和交通運輸廳黨組有關安全生產工作的要求，督促集團公司安全生產方針、政策和各項管理制度的貫徹落實。2.負責將安全生產工作納入黨委重要議事日程，定期參加集團-7

21、1.認真貫徹執行國家安全生產的方針政策和法律法規，掌握集團公司的安全生產動態，協助總經理負責集團公司的安全生產管理工作，作為集團公司安全生產工作的主要負責人，對安全生產工作負領導責任。2.負責組織制定和實施集團公司中、長期安全生產規劃和年度安全生產規劃，負責組織落實安全生產責任制和各項安全生產規章制度。3.負責組織實施集團公司安全生產目標管理責任制，組織安全生產年度考核工作，將安全生產考核指標納入年度考核指標中，實行安全生產一票否決制度。4.協助總經理負責集團公司安全生產委員會工作，落實安全生產保證體系，定期組織召開集團公司安全生產委員會工作會議和安全生產專項會議，分析、研究和解決安全生產工作

22、中的重要問題，負責部署各階段安全生產工作任務。5.負責組織審核集團公司年度安全生產經費使用計劃，組織審核重大安全生產專項施工技術方案。-94.協助總經理負責集團公司安全生產委員會工作，定期組織召開集團公司安全生產委員會工作會議和安全生產專項會議，分析、研究和解決安全生產工作中的重要問題，具體部署和落實各階段安全生產工作任務。5.負責組織編制集團公司年度安全生產經費使用計劃，組織審批集團公司的重大安全生產專項施工技術方案。6.負責組織實施集團公司安全生產教育、培訓、考核工作，督促、檢查特種操作人員的培訓、考核、持證上崗和職工的安全生產培訓教育、考核工作，組織實施各工程項目的安全生產標準化建設工作

23、。7.負責組織編制和實施集團公司生產安全事故應急救援預案，組織安全生產應急救援演練，及時、如實報告各類生產安全事故，積極配合各級安全生產監督管理部門對生產安全事故進行調查處理。第十一條分管經營開發副總經理安全生產工作職責1.認真貫徹執行國家安全生產的方針政策和法律法規，協助總-11任。2.負責組織制定集團公司安全生產技術操作規程，定期參加集團公司安全生產委員會工作會議，協助總經理分析、研究和解決安全生產技術工作中的重要問題。3.負責組織建立安全技術保證體系，組織建立“四新”技術推廣應用體系和培訓體系，開展安全技術研究，推廣先進的安全生產技術。4.負責組織審核集團公司所屬單位和在建項目的重點工程

24、、特殊復雜工程、專項高危工程的安全技術措施和施工方案，負責組織審核重大安全隱患和應急搶險救援中的技術方案，參加重大工程項目特殊結構安全防護設施的交工驗收。5.參與集團公司生產安全事故的調查分析，組織技術力量對事故發生的技術原因進行分析、鑒定，確定技術處理方案和提出技術改進措施。6.負責檢查落實分管部門的安全生產工作職責。第四章集團公司職能部室安全生產工作職責-135.監督、檢查集團公司所屬各單位、各施工項目安全生產費用的計提和使用管理情況；6.參加集團公司安全施工技術措施、危險性較大工程安全生產專項施工方案論證會議；督促、檢查各施工項目安全生產標準化建設情況；7.負責組織集團公司安全生產應急管

25、理及安全生產教育、培訓工作；負責組織協調集團公司生產安全事故應急救援預案的編制及演練工作；參與集團公司生產安全事故的調查處理工作。8.負責本部門資產設備、設施的安全保護工作，負責本部門員工的安全工作，完成集團公司各級領導交辦的其他安全工作。第十四條工程管理部安全生產工作職責1.堅持管生產必須管安全的原則，督促檢查各施工項目建設情況，制止違章作業，落實隱患整改措施。2.負責主持集團公司施工項目安全生產技術措施的審查工作，對施工項目中危險性較大的分部分項工程，督促、檢查和落實預防監控措施方案。-15付與收繳，建立專賬，專款專用；4.負責審查集團公司所屬各單位和施工項目的安全生產專項費用提取和使用情

26、況。5.負責本部門資產設備、設施的安全保護工作，負責本部門員工的安全工作，完成集團公司各級領導交辦的其他安全工作。第十六條人力資源部安全生產工作職責1.負責組織實施安全教育培訓、“三類人員”安全生產教育及安全生產考核合格證的延期和證件管理工作；2.負責制定集團公司勞動保護用品管理制度；3.在集團公司與員工簽訂的勞動合同書中，應明確、如實告知員工在工作中可能遇到的危害信息，明確規定集團公司及員工各自的安全生產權利與義務；4.在制定集團公司薪酬分配或獎懲辦法時，應與安全生產掛鉤考核，納入干部晉升、職工晉級和獎勵的考核范圍；5.負責集團公司員工工傷保險事務的辦理，參加集團公司生產安全事故的調查與處理

27、工作。-17訂，安全協議中應明確環境保護和職業健康的目標、指標和具體要求。3.負責在編制投資項目、施工項目的成本預算中，按照相關安全生產法律、法規的規定，足額計取安全生產費用。4.負責本部門資產設備、設施的安全保護工作，負責本部門員工的安全工作，完成集團公司各級領導交辦的其他安全工作。第十九條工會安全生產工作職責1.建立健全工會勞動保護監督檢查制度，認真執行工會法和工會勞動保護監督檢查員暫行條例等條例；2.監督并協助人力資源部貫徹國家各項安全生產、勞動保護法律法規，及時研究解決生產中的安全保障、衛生問題，防止環境污染，預防職業危害，不斷改善勞動條件；3.監督集團公司的安全生產管理，收集員工對安

28、全生產管理的意見或建議，并及時向有關部門通報；4.監督勞動保護費用的使用，督促安全生產教育培訓，維護員工在勞動生產過程中的合法權，促進安全生產；-191.參與對集團公司重大安全問題、安全活動的研究和監督工作；2.負責建立集團公司安全生產思想政治保障體系，提高安全思想教育質量，并檢查督促實施；3.定期或不定期對集團公司黨、工、團安全學習、安全思想教育活動開展情況、各項安全思想教育階段性工作及安全生產工作開展宣傳活動的落實情況進行檢查，發揮輿論導向的作用；4.總結推廣集團公司安全生產先進經驗，通過各種宣傳陣地和新聞媒體進行大力宣傳、推廣，營造安全工作的良好輿論氛圍；5.配合安全生產管理部門組織開展

29、各項安全活動，將安全生產列為勞動競賽等考評、表彰、獎勵、評選的一項重要內容，實施安全生產主要指標一票否決制度；6.參與集團公司生產安全事故的調查、處理，并負責安全隱患治理的效能督察工作。7.負責本部門資產設備、設施的安全保護工作，負責本部門員工的安全工作，完成集團公司各級領導交辦的其他安全工作。-21第二十三條董事會秘書處的安全生產工作職責1.負責起草集團公司安全生產委員會關于安全生產的重大決定和有關文件，負責匯總安全生產委員會的會議紀要。2.承辦集團公司董事會和董事長交辦的有關安全生產工作事項。第五章附則第二十四條本制度自下發之日起執行，由集團公司安全監督管理部門負責解釋。-23-第三篇：集

30、團公司安全生產會議制度（試行）貴州弘達礦業投資有限公司安全生產會議制度（試行）一、安全辦公會議制度1、公司每月_號召開一次安全辦公會議，遇有緊急情況隨時召開。2、安全辦公會議由公司總經理主持，經理層成員、各部室負責人、各煤礦礦長和總工程師參加。3、安全辦公會議主要內容：（1）學習貫徹黨和國家有關安全生產方針、政策、規定、指示、指令，傳達貫徹上級有關安全文件、會議精神；（2）聽取有關部門關于重大安全問題和安全監察工作情況匯報；（3）研究公司年度安全工作規劃、季度安全工作意見、月度安全重點；（4）分析當前存在的重大安全問題和隱患，研究提出解決的方法、措施，并落實到有關部門和人員；（5）對發生的重大

31、事故進行分析，研究決定對事故責任者和嚴重違章人員的處理意見。4、由綜合管理部負責做好安全辦公會議記錄，必要時對會議決定事項印發會議紀要。5、安全監察部要對安全辦公會議決定事項的落實情況進行監督檢查。二、安全生產例會制度1、公司每天早8。30分召開安全生產例會，遇有緊急情況隨時召開。2、安全生產例會由公司生產技術副總經理主持，各安全生產部室負責人參加。3、安全生產例會主要內容：（1）聽取有關部室一天的安全生產情況及工作情況匯報，關于重大安全問題和安全監察工作情況匯報；（2）布置當天安全生產監督檢查工作和各項任務，安排安全監督檢查重點；（4）分析當天各礦井安全生產情況，研究提出解決的方法、措施，并

32、落實到有關部門和人員；4、由生產技術部負責做好安全生產例會記錄；5、安全監察部對安全生產例會決定事項的落實情況進行監督檢查。第四篇：集團公司安全管理制度（模版）集團公司安全管理制度1目的為加強公司安全文明生產，確保廣大員工的人身安全和公司財產安全，防止和杜絕事故的發生，特制訂本管理制度。2范圍本管理制度適用于集團公司及各子公司全體職工。3職責3.1集團公司總裁、各子公司總經理是該公司安全生產主要負責人；3.2集團公司總裁辦公室、各子公司綜合管理部負責落實和執行本管理規定有關部門予以配合；3.3企業管理部負責對本規定執行情況進行監查，對違規行為向其所屬部門領導提出處理意見；3.4安全生產管理員就

33、生產安全辦理下列事項：3.4.1按照安全生產和勞動保護法律法規，制定或修訂安全生產規程，并督促有關部門切實執行；3.4.2定期或不定期組織安全生產檢查，并就其不合格要進行處罰，同時提出改進意見和跟蹤驗證；3.4.3遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產并立即向主管報告；3.4.4安全操作證的培訓和考核；3.4.5設備、傷亡事故的調查和處理；3.4.6主持工傷事故鑒定；3.4.7協助總辦制定或修訂本公司勞動保護用品發放標準；3.4.8參預所有竣工生產項目的安全驗收；3.4.9安全生產和勞動保護等有關法律法規的培訓和宣貫，上級安全部門指示的傳達和貫徹。4管理內容4.1培訓4.1.1新進廠員工

34、在培訓規程中，應包括安全操作規程；4.1.2對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛等特殊工種人員，必須持操作證上崗；持有國家、行業或政府操作證書的員工，人力資源部驗明其有效性后，發給特殊工種操作證，無證書員工，人力資源部及時組織培訓，經考核合格后，發給特殊工種操作證。4.2生產現場的安全4.2.1生產設備要嚴格按照原設計、使用要求，留有足夠的空間場地和必要的安全防護措施，進行安裝調試；4.2.2各種設備和儀器運行，操作者應遵守操作規程進行操作，不得超負荷運行，特別是有不安全因素時，應立即停止，向上級安全部門報告；4.2.3勞動場所布局要合理，使用部門要保持清潔、整齊；有毒、有害

35、的作業，必須有防護設施；高速運轉在操作面的皮帶輪，必須具備皮帶罩，導電設施不得裸露在外或損壞操作；4.2.4生產場所，建筑物必須堅固、安全，通道平坦、暢通，光源充足，為生產所設的坑、壕、走臺、升降口等有危險的處所，必須要有安全設施和明顯的安全標志；4.2.5有高溫、低溫、潮濕、雷電、錚電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。4.2.6載貨升降機、叉車車斗，嚴禁載人運行；4.2.7配電線路的設計、施工、維護、修理均要嚴格執行配電線路操作規程，嚴防觸電事故的發生；4.2.8有必要控制最高轉速的設備，經設備部門限速后，不得擅自調整超速；升降機、引車、叉車及其它安全設備，無證人員不得操作。4.

36、3個人防護4.3.1員工上班應穿戴工作服、工作帽，佩工作證，不得穿拖鞋、赤膊、赤腳、酗酒，生產現場不準穿裙子、高跟鞋、留長發；4.3.2非生產員工或非當班生產員工進入生產現場，不得穿拖鞋、赤膊、赤腳、酗酒、穿裙子、高跟鞋、留長發（應戴工作帽）；4.3.3從事飲食工作的員工進廠，必須持樂清市防疫站健康證明，在職從事飲食工作的員工，總辦每半年安排一次健康檢查，不宜者應立即調離工作崗位。4.4重大安全事故處理4.4.1對從事有可能發生職業病的工作崗位員工，綜合辦每年安排一次職業體檢，對確診為職業病的患者，視情況調整工作崗位，并及時作出治病決定；4.4.2禁止年齡不滿18周歲的青少年從事有毒有害工作，

37、禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的工作，禁止兒童進入生產和工作場所；4.4.3由于與本公司有關各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為事故；4.4.4發生安全事故，按經濟損失程度分為：a一般事故：經濟損失不足1000元的事故；b大事故：經濟損失1000-5000元的事故；c重大事故：經濟損失5000-10000元的事故；d特大事故：經濟損失10000元以上的事故；4.4.5發生人員傷亡事故分為：a一般事故：輕傷，總損失不足1000元的事故；b大事故：重傷，總損失1000-5000元的事故；c重大事故：重傷或至殘，總損失5000-1

38、0000元的事故；d特大事故：人員死亡或損失金額達10000元以上；4.4.6發生事故的單位或個人必須按照事故程度接受事故的處理；4.4.6.1事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件，必要時，應做出標志，詳細記錄或拍照，繪制事故現場圖；4.4.6.2立即向單位主管報告，事故單位主管立即向安全管理部門報告；4.4.6.3開展事故調查，分析事故原因（見第條），發生事故的部門主管和當事人必須密切配合開展事故調查；4.4.6.4對事故責任人作出適當的處理；4.4.6.5以通報或其它形式教育職工；4.4.7事故發生后當事人必須在1小時內向部門主管（經理或值班經

39、理）匯報，事故調查處理表，記錄事故經過，具體按下面規定辦理；4.4.7.1一般事故，由當事人和班組成員、事故部門主管、設備安全管理員，在事故24小時內，進行事故經過和原因分析，提出改進措施、工傷認定和處理意見。事故處理表的基本情況和經過、原因分析由部門主管填寫。當事人、班組長簽字交設備安全員填寫防范措施、工傷認定和處罰意見，由主管總裁批準后，交還安全管理員備案，有關資料記入職工檔案；4.4.7.2大事故及以上事故，由安全管理員組織有關部門及主管總裁以上領導會同事故部門主管、當事人和班組人員進行現場調查，并在三天內召開調查分析會，進行事故經過和原因分析，提出防范改進措施，安全管理員會同工傷鑒定小

40、組確定工傷與否。事故調查表填辦同上款；4.4.7.3因特殊原因，事故處理在時間上可適當放寬；4.4.8事故查清后，如果有關方面對事故的分析和責任者處理不能取得一致意見時，安全管理員有權提出結論性意見，交總裁批準；4.4.9事故獎懲按下列條款執行：a一般責任事故，當事人以損失550%賠償；b大事故及以上事故，當事人以損失525%賠償；c大事故發生部門，予以經理及以下主管200以下處罰；d重大事故發生部門，予以主管副總裁及以下主管500元以下處罰；e特大事故發生部門，予以總裁及以下主管2000元以下處罰；f對工作玩忽職守，造成一般事故按員工獎懲規定第5.7條處罰，造成大事故按5.3條款處罰，造成重

41、大事故按5.5條款處罰，千萬特大事故按5.6條款處罰，觸犯刑律，送有關部門追究刑事責任g安全工作表現突出的個人或單位，安全管理員應及時提請獎勵；4.4.10各級單位主管或員工在其職責范圍內，不接受主管部門的管理和監督，不履行或不正確履行自己應盡職責，如有下列行為之一造成事故的，按玩忽職守論處；a不執行有關規定、條例、操作規程或自行其事的；b對可能造成重大事故的險情和隱患，不采取措施或措施不力的；c不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧人身和設備、財產的安危，強令他人違章作業的；d對安全生產漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的；e對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的；f延誤裝

42、、修安全設施或不裝、修安全設施的；g違反操作規程，冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的；h擅動有危險、禁動標志的設備、機器、開關、電閘、信號等；i不服從指揮勸告，進行違章作業和違章指揮；j隱瞞事故或謊報事故經過的；4.5工傷鑒定4.5.1本公司工傷事故由“工傷鑒定小組”確定，但大事故和重大事故應由主管副總裁批準，特大事故由主管副總裁審核，總裁批準，記錄在事故處理表中；4.5.2工傷鑒定小組由下列部門人員組成：組長安全管理員組員工會主席或代表總辦主任或代表機修班班長人力資源部干事企管部干事4.5.3工傷事故鑒定小組成員認為有必要對工傷事故性質需開會表決時，出席成員不能少于三分之二，并經出席成員半數以通過；對于工傷事故性質