1、關(guān)鍵崗位績效評估表總經(jīng)理績效評估表績效指標標準權(quán)重扣分標準實際得分工 作 業(yè) 績總資產(chǎn)報酬率凈資產(chǎn)收益率資產(chǎn)負債率凈利潤營業(yè)增長率客戶滿意度市場占有率客戶忠誠度新客戶增長率老客戶回報率質(zhì)量達標情況： 管理基礎(chǔ)提高 情況 藥品質(zhì)量事故 情況成本交貨期新產(chǎn)品開發(fā)數(shù) 量員工滿意度勞動生產(chǎn)率員工流失率績效指標標準權(quán)重扣分標準實際得分橫 向 評 估重大決策反饋速度執(zhí)行公司財務(wù) 管理制度執(zhí)行 情況團隊管理情況部門總監(jiān)績效評估表1、 市場營銷部總監(jiān)績效評估表績效指標標準權(quán)重扣分標準實際得分工 作 業(yè) 績目標完成率銷售額直接下級工作 目標完成率市場占有率新客戶增長率回款率回款效率銷售費用成本 （預(yù)算經(jīng)費使 用

2、率）產(chǎn)品關(guān)聯(lián)比例突發(fā)事件處理 效率內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)累計 時間關(guān)鍵人員流失 率績效指標標準權(quán)重扣分標準實際得分辦 公 室 評 估抽查違規(guī)次數(shù)管理制度執(zhí)行 情況保密制度執(zhí)行 情況工作記錄檢查情況辦公用品節(jié)約 情況公司環(huán)境衛(wèi)生情況績效指標標準權(quán)重扣分標準實際得分人 力 資 源績效管理執(zhí)行 情況（標準制定 和考核違規(guī)情 況）部 門 評 估企業(yè)文化執(zhí)行 情況在崗培訓(xùn)情況員工滿意度情 況出勤率（個人考 情情況和團隊 出勤率）績效管理執(zhí)行 情況（標準制定 和考核違規(guī)情 況）績效指標標準權(quán)重扣分標準實際得分資 金 財 務(wù) 部 門 評 估部門提供數(shù)據(jù)準確性及時性預(yù)算執(zhí)行情況財務(wù)管理制度 執(zhí)行情況成本管理和費用報銷情況清

3、欠款項配合 情況三生產(chǎn)管理部總監(jiān)績效評估表績效指標標準權(quán)重扣分標準實際得分工 作 業(yè) 績生產(chǎn)目標完成 率（交期達成 率）質(zhì)量事故率生產(chǎn)預(yù)算經(jīng)費 使用率成本費用設(shè)備正常使用率生產(chǎn)率提高值安全生產(chǎn)情況績效指標標準權(quán)重扣分標準實際得分辦 公 室 評 估抽查違規(guī)次數(shù)管理制度執(zhí)行 情況保密制度執(zhí)行情況工作記錄檢查 情況辦公用品節(jié)約情況公司環(huán)境衛(wèi)生 情況績效指標標準權(quán)重扣分標準實際得分人 力 資 源 部 門 評 估績效管理執(zhí)行 情況（標準制定 和考核違規(guī)情 況）企業(yè)文化執(zhí)行 情況在崗培訓(xùn)情況員工滿意度情況出勤率績效管理執(zhí)行 情況（標準制定 和考核違規(guī)情 況）產(chǎn)品一次合格 率質(zhì)量事故發(fā)生 次數(shù)違反 GMP規(guī)

4、定次數(shù)質(zhì)量問題用戶 投訴次數(shù)績效指標標準權(quán)重扣分標準實際得分資 金 財 務(wù) 部 門 評 估部門提供數(shù)據(jù)準確性及時性預(yù)算執(zhí)行情況財務(wù)管理制度 執(zhí)行情況成本管理和費用報銷情況清欠款項情況績效指標標準權(quán)重扣分標準實際得分產(chǎn)品一次合格 率質(zhì)量問題投訴 次數(shù)違反 GMP規(guī)范情況質(zhì)量事故發(fā)生 次數(shù)四資金財務(wù)部總監(jiān)績效評估表績效指標標準權(quán)重扣分標準實際得分工 作 業(yè) 績成本控制情況財務(wù)管理制度檢查監(jiān)督情況稅收協(xié)調(diào)與情況預(yù)算分析記錄 情況差錯率（報表準確性）目標完成率清欠款支持情況部門滿意度績效指標標準權(quán)重扣分標準實際得分辦 公 室 評 估抽查違規(guī)次數(shù)管理制度執(zhí)行 情況保密制度執(zhí)行 情況工作記錄檢查 情況辦公

5、用品節(jié)約 情況公司環(huán)境衛(wèi)生情況績效指標標準權(quán)重扣分標準實際得分人 力 資 源 部 門 評 估績效管理執(zhí)行 情況（標準制定 和考核違規(guī)情 況）企業(yè)文化執(zhí)行情況在崗培訓(xùn)情況員工滿意度情 況出勤率績效管理執(zhí)行 情況（標準制定 和考核違規(guī)情 況）五 技術(shù)質(zhì)量部總監(jiān)績效評估表績效指標標準權(quán)重扣分標準實際得分人 力 資 源 部 門 評 估目標完成率GMP規(guī)范執(zhí)行情 況GMP規(guī)范檢查幅 度和頻率質(zhì)量規(guī)范制度 符合實際需要 情況生產(chǎn)過程質(zhì)量 事故率質(zhì)量事故成本技術(shù)過程質(zhì)量 事故率研發(fā)費用成本 管理情況質(zhì)量管理成本 管理情況質(zhì)量管理， 技術(shù) 文檔改進項目 重要文檔規(guī)范 情況新產(chǎn)品開發(fā)數(shù) 量績效指標標準權(quán)重扣分標準實際得分辦 公 室 評 估抽查違規(guī)次數(shù)管理制度執(zhí)行 情況保密制度執(zhí)行 情況工作記錄檢查 情況辦公用品節(jié)約情況公司環(huán)境衛(wèi)生 情況績效指標標準權(quán)重扣分標準實際得分人 力 資 源 部 門 評 估績效管理執(zhí)行 情況（標準制定 和考核違規(guī)情 況）企業(yè)文化執(zhí)行 情況在崗培訓(xùn)情況員工滿意度情況出勤率績效管理執(zhí)行 情況（標準制定