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參考稿）簽收單*有限公司 :本人已收到貴公司派發之文本資料，共貳本，其中?*有限公司員工手冊壹本*有限公司崗位職責壹本本人聲明已確知以上文本全部具休內容，工作期問內，本人如有違反自愿接受公司依據的處理制度是以執行力為保障的。制度”之所以可以對個人行為起到約束的作用，是以有效的執行力為前提的，即有強制力保證其執行和實施， 否則制度的約束力將無從實現， 對人們的行為也將起不到任何 的規范作用。 只有通過執行的過程制度才成為現實的制度，就像是一把標尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標尺，而不是現實的標尺。制度亦并非單純的規則條文，規則條文是死板的，靜態的，而制度是對人們的行為發生作用的，動態的，而且是操作靈活，時常變化的。是執行力將規則條文由靜態轉變為了動態，賦予了其能動性，使其在執行中得以實現其約束作用，證明了自己的規范、調節能力，從而得以被人們遵守，才真正成為了制度。制 度”。是在通過其執行力對人們的行為起到規范作用的時候才成為制度的，使其從紙面、文字或是人們的語言中升騰出來，成為社會生活中人們身邊不停發生作用的無形鎖鏈，約束、指引著我們的行 為和尺度。無論是正式制度還是非正式制度都須有其執行力，只不過差別在于正式制度 的執行力由 國家、法庭、軍隊等來保障，而非正式制度的執行力則是由社會輿論、意識形態等來保障的。

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