1、根據環境保護有關規定，結合公司環保工作實際情況，技術保障部與員工簽訂環境保護責任書，把環保責任落實到每位員工。一. 必須執行 全面規劃，合理布局，綜合利用，化害為利，依靠群眾，大家動手，保護環境，造福人民 的環境方針，提倡清潔生產、循環利用，從源頭上盡量消滅污染物的原則。二、環保工作要求1.員工自覺對本單位環保工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發現環境污染隱患要及時處理。不能處理的污染事故隱患或者其他污染因素，應當立即向環保管理人員或者部門負責人報告。2. 員工在作業過程中，應當嚴格遵守環境保護管理制度和操作規程，服從管理。3. 員工應當接受環保知識教育和污染事故應急演練， 掌握本

2、職工作所需的環境保護知識，提高安全生產技能，增強污染事故預防和應急處理能力。4. 員工對環保工作中存在的問題提出批評、檢舉；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。5. 認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和環保設施是否完好。6. 員工在生產運行中生活要節約用水，循環利用，節能減排。三、獎懲1. 杜絕污染事故發生，發生污染事故部門研究處理。2.因違章作業（操作）造成污染事故的，一次罰款100 元，情節較重的另行研究處理。3. 生產運行中所產生的固廢（如生活垃圾或廢舊設備等）不得隨便棄放于現場，一次罰款 100 元，情節較重的另行研究處理。4. 生產或檢修時產生的廢油或其他廢液不得隨意倒入

3、或排入污水溝，一次罰款100 元，情節較重的另行研究處理。5. 員工對造成環境污染的行為進行舉報的，部門將給予特殊獎勵。四、責任期限本責任書期限一年。 （ 2012 年 1 月 1 日至 2012 年 12 月 31 日）技術保障部（簽字） ：員工（簽字）：簽訂日期：2012 年 1 月 1 日篇二：環保責任書環境保護責任狀為了貫徹全國、全省環境保護工作會議精神，以切實改善環境質量為目的，實現對市政府、對國家環保總局的承諾，進一步加強我公司環境保護工作，實現經濟與社會可持續發展。按照環境保護法地方政府對轄區環境保護工作負總責的要求，本著 誰主管、誰負責 的原則，制訂環保責任書，由生產車間負責人

4、與單位簽訂。員工工作期間，公司提供必要的服務：一、 公司提供環境保護咨詢服務，及時傳達上級有關環境保護的方針、政策及會議精神，作好環境保護監督工作。二、 公司負責組織環境保護的培訓教育工作，努力提高全體員工的環境保護意識，檢查落實有關環境保護的硬件設施，如建設和完善企業環境污染治理設施。三、 公司制定與環境保護相適應的規章制度，提供必要的資金等保證規章制度的正常運行。車間負責人在職期間應該作好以下工作：一、 車間負責人必須認真執行上級和公司制定的環境保護規章制度， 落實責任， 提高員工的環境保護意識，對本部門的環保等全面負責。二、 積極參加公司的各項環境保護活動、 會議和環境檢查。 定期作出環

5、境方面的檢查計劃，發現問題及時向公司領導匯報，采取有效措施防止事態擴大。三、 加強對環境的監測，對有關化學品必須有專人負責看管、使用，按照規定存放，作好記錄。四、 負責組織新員工、復工、換工種人員的環境保護教育，指引、教育工人遵守安全操作規程和正確使用勞動防護用品，作到 三不傷害 （即不傷害他人、不傷害自己、不被人傷害）五、 嚴禁玩忽職守，對工作不負責，發現問題視情節輕重，除經濟外，嚴重的直接追究相關刑事責任。年終公司對車間（部門）按照相關條款進行檢查、考核、評比、總結。一年中對在環境保護方面有突出表現的部門（員工）進行表彰獎勵；存在問題的部門（員工）則取消有關獎勵。以上責任狀一式貳份，有效期

6、一年，雙方各執壹份。公司（領導簽字） ：車間（部門）負責人簽字：篇三： xx 公司環保目標責任書車間環保目標責任書為認真貫徹國家環境保護法律法規，做好公司年度環境保護工作，公司與車間負責人簽訂年環保目標責任書。一、工作目標1.三廢 排放符合國家標準，現場無異味。2. 環境問題整改率 100%。3. 煉焦車間無煙率 95。4. 現場環境衛生得分 90 分。5. 環保設施運轉率 97.5 。6. 環境污染事故為零 。二、工作任務與考核辦法（ 100 分）1 做好 三廢 達標排放管理、保持現場無異味和落實環境安全隱患整改。（40 分）(1) 嚴格按照公司環保制度、規定加強 三廢 管理，排放標準滿足國

7、家環保要求。對于煤氣管道開旁通，停脫硫塔必須經公司領導同意并提前通知安全環保部后進行。對于塔器、管道蒸氣吹掃、開放散，廢水排放，廢渣排放必須提前通知安全環保部，經同意后進行。廢渣處臵按照危廢規范化管理要求，健全臺賬，專人負責。（滿分10 分，無匯報公司領導扣3分 / 次，無通知安全環保部扣 1 分/ 次；危廢未規范化管理扣 1 分 / 次；違反公司環保制度、 規定，扣 0.5 分 / 次，扣完為止。 ）(2) 現場無異味， 出現異味及時將產生原因、 治理措施、 整改期限等相關處臵信息書面報安全環保部。（滿分 10 分，無書面匯報扣1 分 / 次，無相關處臵信息扣0.5 分 / 次，扣完為止。）

8、(3)對于在檢查中存在環境安全隱患的設施、部位， 及時制定切實可行的整改措施，按規定整改期限完成整改，消除環境安全隱患，杜絕環境突發事故的發生。并將上述環境安全隱患的整改措施及結果評價報安全環保部。不能按期整改的要書面說明原因。（滿分 20 分，無整改措施扣1 分/ 項；無整改結果評價扣0.5 分 / 項；無匯報扣1 分 / 次，扣完為止。 ）2.按照公司環保制度、規定，做好焦爐冒煙治理和現場環境衛生工作。（ 30 分）(1)加強焦爐冒煙治理，不斷提高無煙率，同時做好無煙考核監控的管理。（滿分 10 分，降低一個百分點，扣0.5 分 / 次；違反相關制度、規定扣0.5 分 / 次，扣完為止。

9、）(2) 落實本單位區域衛生責任到人， 做到環境衛生問題立即整改， 按照公司環保制度、 規定，保持環境清潔。 （滿分 20 分，違反相關環保制度、規定，扣1 分 / 次，扣完為止。 ）3.加強環保設備、設施的維護保養工作，運轉率97.5 。 ( 滿分 10 分 )(1)建立健全環保設備臺帳，有設備標識牌，明確責任人，定期檢修保養。（滿分 4 分，各類臺帳不健全、不完善，未明確責任人，扣0.5 分 / 項，扣完為止。 ）(2) 環保設備、設施運轉率 97.5 。因故障、檢修等原因導致環保設備停運，必須提前書面報安全環保部，重啟后及時通知。（滿分 6 分，降低一個百分點，扣0.5 分；未書面提前通

10、知安全環保部扣0.5 分 / 次，扣完為止。 ）4.積極開展環保自查工作，消除環境安全隱患。（ 10 分）本單位環保自查工作每月至少開展2 次，并建立相應的檢查記錄；對存在的環境問題及時整改，并建立整改記錄。（滿分 10 分，查環境問題自查記錄，缺一次扣0.5 分，扣完為止。）5. 環境突發事故應急與處理。 （20 分）如果出現環境突發事故，輕微事故：造成環境影響較小，未構成環境污染；一般事故：造成一定的環境影響，構成環境污染；較大事故：環境影響較大，環境污染受到上級環保部門責任處罰； 重大事故： 環境影響較大， 受到上級環保部門責任處罰和引起刑事糾紛。（滿分10 分，輕微事故出現一次扣1 分

11、；一般事故出現一次扣2 分，處罰責任單位負責人200 元；較大事故出現一次扣 4 分，處罰責任單位負責人500 元，年內若出現兩次較大事故按重大事故處理；重大事故出現一次扣10 分，取消本年度單位評先樹優資格同時對責任單位負責人處以 1000 元的經濟處罰，扣完為止。 ）(1) 單位內部各重點設施、 部位及重大危險源要制定相應切實可行的環境突發事故應急預案。每年至少組織兩次應急預案的演練，做好演練記錄及效果評價工作。對演練中存在的問題及時進行指正。使職工能在環境突發事故中正確熟練地采取環保處理措施。（滿分 4 分，查事故應急救援預案、事故應急預案演練記錄、演練效果評價，扣 1 分 / 項；查職

12、工對突發事故環保處理措施的掌握情況，未知或不正確扣0.5 分 / 人，扣完為止。 ）(2)環境突發事故發生后，根據事故的嚴重程度立即啟用相應的應急預案，根據實際情況盡快組織有關人員進行搶救，保護好事故現場，并立即向相關部門報告。不得虛報、遲報、瞞報、漏報。（滿分 4 分，虛報、遲報、瞞報、漏報，扣1 分 / 次，扣完為止。 ）(3)環境突發事故搶救完成后，單位負責人要立即召開會議查找引發事故的原因，制定有針對性的整改措施，追究責任人的相應責任，并做好會議記錄。對事故整改措施的實施情況，單位負責人要組織有關人員進行實地考察，使整改效果達到環境安全標準，杜絕類似事故的再次發生，并以書面形式作出整改

13、效果評價報告。報告一式兩份，一份留存，一份報安全環保部存檔。（滿分 2 分，未按上述規定處理不得分。）6.評比與考核年底，安全環保部統一對責任單位環保責任目標完成情況進行考核，并排出名次，100分滿分， 90 分以上為優秀單位，85 分以上為合格單位。考核得分第一名獎勵2000 元，第二名獎勵 1000 元；低于85 分按 20 元/ 分進行處罰。三、附則1. 本責任書有效期限為一年，即：年月日至年月日。2. 本責任書一式兩份，雙方各執一份。簽發人簽字：責任人簽字：日期 ：日期 ：年月日篇四：2012 年度化工公司環保責任狀二 o 一二年度環保責任狀一、 總則（一）為了盡快適應國家對環境保護的

14、嚴格要求，公司各生產車間與部門在搞好生產的同時，必須使企業的各項環境保護管理制度得到真正的落實，規范考核辦法顯得尤為必要。根據企業環境保護管理條例，特制定本考核細則。（二）本考核細則的考核基礎是公司制定的各項環境保護管理制度，包括 三廢 排放管理制度、污染治理裝置管理制度、污染事故管理制度、排水管網管理制度、環境保護宣傳教育制度、企業環境監測管理制度等。（三）本細則適用于淮安萬邦香料工業有限公司的環境保護管理，在本公司區域內進行施工和從事其它活動的外單位及人員參照本細則的相關內容執行。二、各項管理制度考核細則（一）違反上述環保管理制度所列各項條款，有下列行為之一的，扣所在部門當月環保考核分值

15、10 分（分值 100 分）。1 、直接外排未經處理的工藝廢水、廢液、經檢廢水常規指標超過正常平均值的；2 、清下水數據連續異常，經告知后仍無明顯改善效果的；3 、清污廢水沒按規定分流的（1）產生的污水沒有按規定，而排至清下水管網中，導致污水站集水井水樣ph、 cod、色度、鹽分、氨氮、總磷、酚含量等常規性狀嚴重偏離正常平均值，影響生化處理的；（ 2）產生的清下水沒有按規定， 而排至污水管網中， 導致廢水量大增， 超出污水站容納能力，發生嚴重溢漫事故的；4 、流失于地面的機油、 物料、油漆等油性固 （液）體未及時采取相關有效措施進行處理，而直接私自掩埋或用水沖入清污管網，導致液面帶油，影響污水

16、站預處理與生化處理的；5 、清釜或檢修時產生的殘渣、 殘液沒有按規定處理， 私自偷倒偷排， 導致清污管網水樣常規性狀發生嚴重改變，影響污水站正常運行的；6 、設備發生跑、冒、滴、漏，而沒有及時維修處理，導致污染物進入清污管網，影響污水站正常處理的；7 、化工原料、中間體等物料任意裸露拋棄、堆積，導致污染物在下雨刮風時，隨雨水或風進入清污管網，嚴重影響污水站正常處理廢水的；8 、對各自的清污匯流口沒有進行妥善保護， 導致在清污匯流口發生二次污染 （漂進雜物，浮油等影響污水站生化處理）的；9、對環保部工作人員提出的合理的整改意見，沒有及時聽取采納并采取有效措施，以后又發生了同樣的環保事故的；10

17、、對環保部工作人員的正常巡查、 取樣、化驗進行干擾、 阻撓、誤導甚至辱罵毆打的；11 、污染治理裝置發生故障，生產系統沒有采取相應措施而產生不良后果的；12 、有配套廢氣回收或處理裝置，將未經處理的廢氣直接排放的；或設備管理不完善，大量泄漏排放無組織廢氣的；排放的廢氣中污染物濃度排放超標的；13 、將有組織排放的廢氣不從規定的廢氣排氣筒排放的；14 、生活垃圾或其它垃圾任意堆積在道路或公共場地、任意傾倒排放的；（二） 違反環保管理制度，有下列行為之一的，扣所在部門當月考核分50 分。若不在簽訂責任狀范圍內的，則交由集團和公司領導處理。1 、反復出現（一）類問題，多次整改沒有明顯效果的；2 、對

18、環保部提出的問題或整改建議置之不理，不配合、敷衍、推脫、我行我素的；3 、擅自拆除或者閑置污染治理裝置的；4 、設置排水點沒有向公司環保主管部門提交書面申請的；5 、沒有按照排水管網的性質而任意排水，造成混流事故的；三、污染事故管理考核細則（一）發生污染事故而被上級機關罰款的，可以對導致污染事故發生的責任部門或車間處以 1000-5000 元的罰款（以年度環保保證金為限，最高不超過上級機關的罰款金額）。（二）發生污染事故引起民事賠償的，可以對導致污染事故發生的責任部門處以1000-5000 元的罰款（以年度環保保證金為限，最高不超過民事賠償金額）。（三）部門或車間負責人如在短時間內經常或反復出

19、現環保問題，公司將對其進行200-500 元（一月內）、500-2000 元（半年內）的處罰，如仍然不引起重視，將給予扣除全年環保保證金的處罰，或調離該領導崗位，直至撤職。以上罰款從風險抵押金中扣除，年終考核后，獎金按考核后指標發放，扣除處罰部分，其余返還繳納人。四、本規定于2012 年元月底實施。五、本責任狀一式二份，公司與責任人雙方各執一份。六、本責任狀解釋權屬公司總經理與安環部。總經理：部門（車間）負責人：年月日年月日篇五： 2012 年安全環保目標責任書( 公司對科室車間)2012年安全環保目標責任書為貫徹 安全第一，預防為主，綜合治理 的安全方針，堅持 科技興安、裝備保安、嚴管促安、

20、安全發展 、 一手抓管理，一手抓治理 的安全環保理念，落實 嚴、細、實、快、高工作標準， 按照 統一管理、 分級實施 的原則， 確保完成 2012 年安全環保目標， 簽訂本責任書。具體內容如下：一、考核標準及獎懲規定：二、要求：1 、對所有事故按 四不放過 原則進行處理， 發現不按規定上報或隱瞞事故真相的， 對責任人加倍處罰，觸犯法律的，由司法機關追究其法律責任。2 、事故等級的確定按國家、當地安全和環保監管部門的認定為準。3 、督促各單位結合實際， 開展安全危害、 環境因素重新辨識工作， 對控制措施重新評價，編制整治方案并完成設計和設備選型；修訂完善規章制度、崗位職責、應急預案、作業指導書，

21、強化培訓，規范基礎管理；對現有安全、環保設施進行優化改造，確保安全有效運行。4、加強檢查， 組織相關職能部門定期、不定期對考核目標完成情況進行檢查，及時發現存在的問題，指導幫助各單位改進工作，不斷提高標準，保證目標考核效果。5 、推行安全標準化管理，完善、貫徹、執行安全標準和法律法規，強化實戰演練，從根本上提高公司本質安全程度和水平， 進而達到改善作業環境， 消除事故隱患， 控制好危險源，消滅事故和職業病的目的。6 、嚴格落實安全生產責任制，嚴格執行安全、環保規章制度，按照 誰主管、誰負責、誰失職、處罰誰 的原則，加強監督檢查、嚴格考核獎罰、嚴肅追究責任。7 、根據各級人員和單位的安全、 環保職責， 把各項目標層層分解， 逐級、逐人簽訂安全、環保目標責任書。三、責任期限：責任期限為一年，自 2012 年 1 月 1 日起至 2012 年 12 月 31 日止。本責任書雙方簽字后生效。四、考核方式：1 、根據各單位各項月報和不定期抽查，掌握目標完成情況，通過公司評比例會考核。2 、當月未完成目