1、企業安全培訓內容 第一部分安全知識概論 第二部分公司安全生產規章制度 一、企業安全教育的目標：總的目標是提高人的安全素質。這要通過強化安全意識、 發展安全能力、增長安全知識、提高安全技能等來實現。 二、企業安全教育的對象； 法人代表及其他決策者們（董事長、總經理、總監、經 理）、各級管理者（中層及基層管理干部）、安全專業人員、企業職工和家屬。 對不同的教育對象有著不同的教育目的： 1對各級領導要求重點掌握安全認識和安全決策技術； 2對安全專業人員要求重點掌握安全科學技術； 3對企業職工要求重點掌握安全態度、安全技術知識和技能； 4對企業職工要求重點了解職工的工作性質、工作規律和相關的安全知識。

2、 三、 安全教育培訓的內容： 安全常識和安全技能、安全政策和安全法規、安全標準 和安全技術、安全科學理論等。 在企業通常分為： 1決策層安全教育培訓：要求懂得方針政策、安全法規和有關技術法規、標準。 懂得安全法規是了解違反安全生產法規應受到治安處罰或行政處罰，應承擔民事責任、行政責任 或刑事責任；在什么情況構成重大責任事故罪。 安全生產的技術法規包括： 安全生產的管理標準、機具和生產工藝的安全衛生標準、防護用品標 準等。 2決策層安全教育培訓目標： 樹立安全第一、預防為主、以人為本、安全能減損更能增值的安全 生產觀。 3管理層安全教育培訓： 中層干部應懂得相應的安全技術知識。具有企業安全管理、

3、機械安全、電氣安全、防火防爆、工 業衛生、勞動保護、環境保護等知識，側重掌握防火防爆方面的安全知識。應懂得推動安全工作 前進的方法：如早會宣導、定期檢查、獎罰激勵法等。應熟悉國家安全生產法規和企業安全管理 規章制度。 基層班干部應掌握與本班工作相關的安全知識及有關事故案例；應掌握與本班工作相關的安全操 作技能。 4管理層安全教育培訓目標： 貫徹執行安全第一、預防為主、以人為本的安全方針。帶頭遵守安 全法規制度，不違章指揮；異常處置上報。 5企業職工安全教育培訓： 除了生產技術知識教育外，還需要以下知識教育： 一般安全生產技術知識教育： 廠單位內危險設備、區域分布及基本注意事項和安全防護知識；

4、有關電氣設備的基本安全知識； J 起重機械和廠內運輸有關的安全知識； “ 企業中一般消防制度和規則； 個人防護品的正確使用和傷亡事故報告辦法 J事故時的緊急救護措施、方法。 專業安全生產技術知識教育：指根據安全生產技術知識和工業衛生技術知識及其以往經驗制定的 各種安全生產操作規程。 e 安全方面如電、氣、焊、起重運輸、防爆、高處作業安全生產操作 規程 工業衛生方面如防塵、防毒、防噪、振動控制、熱輻射、高溫作業 操作規程 安全生產技能教育：指員工安全完成作業的技巧和能力。包括作業技能、熟練掌握作業安全裝置 設施的技能、異常應急進行妥善處理的技能。 安全態度教育：.-思想教育：變企業“要我安全”為

5、“我要安全”、樹立安全第一的思想。 方針政策教育。 安全法規教育。 匕安全事例教育 知識教育是讓員工應知，即“懂不懂” 技能教育是讓員工應會，即“會不會” 態度教育是讓員工做到，即“做不做” 6企業職工安全教育培訓目標： 擁護“安全第一、預防為主、以人為本”的安全方針。熟練掌握 相關的安全知識和技能，自覺遵守安全法規制度，異常應急能進行妥善處理，把事故消滅在萌芽 狀態或防止事態擴大。 四、對從業人員在安全方面的基本要求： 三同時：指新建、改建、擴建的工程建設項目，必須實行安全衛生設施與主體工程同時設計、同 時施工、同時竣工投入使用的“三同時”原則，各級部門和單位在審查和驗收時必須遵照“三同 時

6、”原則進行。 五同時：單位領導在計戈V、布置、檢查、總結、評比生產時，要同時計戈V、布置、檢查、總結、 評比事故預防工作。 一暢二會：一暢是指消防通道和逃生通道暢通；二會是指會報警，會逃生和會自救。 四懂三會：四懂是指懂工藝流程、懂設備結構、原理、性能；三會是指會操作、會維修保養、會 排除故障。 四過硬：在生產操作上過硬、在機器設備使用上過硬、在安全技術上過硬、在復雜情況面前過硬。 社會單位消防安全“四個能力”：廠提高檢查消除火災隱患能力 J提高組織撲救初起火災能力 |提高組織人員疏散逃生能力 乙提高消防宣傳教育培訓能力 四懂四會：-懂本崗位安全重要性懂基本消防知識懂消防設施器材使用方法懂逃生

7、自救 技能 - 匚會查改火災隱患會報火警會撲救初起火災會組織人員疏散 五、員工崗位安全知識、技能、態度的分類： 安全態度好 1 第一類：表揚 第二類：重點 培訓 安全知識、技 .安全知識、技 能過關 能不過關 第四類：安撫 第三類：調崗 安全態度不好 公司安全生產規章制度 一、安全管理組織架構的介紹 二、公司的管理制度包括：安全生產崗位責任制度、消防安全管理制度、動火制度、 部門各種安全操作規程、安全培訓制度、安全檢查制度、設備安全管理制度、設備及安全裝置的 定期檢查、維修、保養制度、隱患整改制度、事故管理制度、事故應急救援預案共十二項，由注 冊安全主任統一保管，如其它單位借閱，須簽名登記。

8、三、安全檢查的主要內容: 1查現場、查隱患： 深入生產現場，檢查勞動條件、生產設備及安全衛生設施是否符合安全要求。如安全出口、機器 防護裝置、電氣安全設施、車間通風照明、塵毒危害、個人防護用品等 2查思想： 查領導和員工是否把安全健康放在第一位，是否有“安全第一、預防為主”的思想。 3查管理、查制度： 制度的制定與落實。新員工三級教育、三同時、五同時。 三級保養制度 一級保養由操作員負責實施每日保養檢查工作。在工作前工作中工作后都要進行檢查。 4查事故處理： 事故處理“四不放過原則”。-事故原因分析不清不放過 事故責任者和員工未受到教育不放過 未采取防范措施不放過 事故責任者未受到處理不放過

9、四、隱患整改制度： 對三點即危險點、危害點和事故高發點進行重點控制，按人、機、環、管四大要素進行整改。 五、事故管理制度： 1人的不安全行為：無安全意識、疲勞、身體缺陷、誤動作和違章指揮或操作、個人防護不足。 2物、環的不安全狀態：機器設備和安全防護裝置存在隱患，危險物、危害物的存在，環境不安 全（如安全標志不明或缺失、現場防護措施不足）。 3管理上的原因：制度不完善、缺乏教育、對現場未加檢查整改、技術缺陷、事故責任未追究。 事故結果有四種情況：按人的傷亡和物的損失共分為四類。 人傷物損；傷亡事故 人傷物無損；- 人無傷物損； （S人無傷物無損； -無傷害事故（一般事故） 重傷或死亡：輕傷：無

10、傷害事故（一般事故）=1： 29： 300 事故成因模式的綜合事故模式：如下圖所示： 社會因素 樸管理因素 危險因素 偶然事件觸發事故損失 5 / 5 （11 種） 經濟 . 文化 教育 習慣 , 社會 歷史 法律J 管理缺陷 （管理責任） 不安全狀態 （物、環）8種 不安全行為 （人）5種 起因物 肇事者 事故類型（20種） 加害物 * （13 種） 受害者 事故現象 基礎原因間接原因直接原因 事故經過事故現象 4事故處理程序主要有： 事故發生后的報告、應急救援、現場保護； 調查（事故過程、傷亡情況、經濟損失情況等） 分析（原因、責任、預防措施） 人員方面的處理（責任者處理意見、善后處理）、

11、報告書的撰寫、材料歸檔等。 六、倉庫安全管理規定： 1倉庫物品必須按照“五距”的要求分類堆放，不得混存： 堆距：每堆占地面積不宜大于 100卅，堆與堆的間距不小于1米； 墻距：堆與墻的間距不小于 0.5米； 柱距：堆與梁柱的間距不小于 0.3米； 0.5 米。 燈距：照明燈具、電器設備的周圍和主線槽的垂直下方與儲存物品水平間距不得小于 行距：主要通道的寬度不小于2米。 2甲、乙類物品的管理：一般公司為丙類物品（使用可燃液體或固體） 3動火管理：動火作業分為特殊危險動火作業、一級動火作業和二級動火作業 凡不屬于易燃易爆的廠區或單獨車間全部停車，在采取安全隔離措施后，經廠安全管理部門 批準，動火作業可按 二級動火作業管理。遇節假日或其他特殊情況時，動火作業應升級管理 動火安全作業證的有效期： 二級為120H,特殊和一級為24Ho 4消防設施、器材、標志的管理： 安全標志由主體和補充標志組成。分為禁止、警告、指令和提示四種。標準圖案如下所示： 禁止拍照 當心