1、舞蹈培訓學校崗位職責與要求（共7篇） 第1篇：舞蹈培訓學校前臺職責前臺日常工作管理制度工作職責描述：1、校區(qū)環(huán)境的日常監(jiān)督。 2、來訪接待以及指引。 3、校區(qū)日常費用的收取。 4、新學員前測的接待。5、對老學員的日常回訪及教師日常回訪監(jiān)督。 6、信息報表的制作與上報。7、協(xié)助校區(qū)主管進行日常的管理工作。 8、日常市場活動的配合及參與。 9、校區(qū)信息的整理與管理。 10、協(xié)助教學工作及日常生活。11、配合學校老師完成學校各項工作。工作職責細化： 1、開始一天工作之前要檢查各類表格和票據使用情況將以上各種表格應以次放置在固定地點，以防咨詢學員過多時出現(xiàn)慌亂。2、檢查各個教室的門是否打開，飲水機的水

2、是否喝完；做好這些準備工作后，開始一天的咨詢工作。3、平時應保持咨詢室、教室等辦公場所整潔，衛(wèi)生。要定期進行打掃。 1) 門窗整齊，無亂貼物，無灰塵，無污跡，無損壞。2) 咨詢臺，辦公桌面觸手無塵。桌椅，辦公用具擺放有序。 3) 地面無紙屑，無煙頭，無污跡，無雜物。 4) 無衛(wèi)生死角，墻壁無灰塵，無亂貼物。4、教室內教學用具等設備整潔，干凈，無灰塵，無涂抹，無損傷。5、咨詢處嚴禁堆放雜物。傳單，海報整齊堆放在咨詢桌上，剩余部分要擺放有序，經常歸類整理，保持整潔。 6、上班時間要做到“十不準”： 1） 不準打私人電話； 2） 不準擅離崗位辦私事；3） 不準在辦公場所吸煙，吃零食或酒后上崗； 4）

3、 不準在上班時間聊天和看書看報做私事； 5） 不準怠慢，頂撞或刁難家長； 6） 不準背后議論學員及學員家長； 7） 不準以職謀私；8） 不準在上班時間伸懶腰，挖耳朵，剪指甲；9） 不準穿戴夸張，或在指甲涂抹任何有色彩的物品。 10） 不準化濃妝，佩戴個性首飾。7、自覺接受家長監(jiān)督，意見薄不得損壞，缺頁少頁。8、各類票據、學生檔案等重要憑證一律存放在指定的文件夾內，嚴禁隨意放置。 9、下班時，發(fā)票單據，重要文件要入柜上鎖，物品文具收拾妥當，桌椅擺放歸位，衛(wèi)生打掃清潔，人走關燈鎖門，不留隱患。10、告知接送家長保持室外地面干凈，雨具放在指定位置。車輛停放整齊。 11、仔細檢查自己所需的辦公用具是否

4、齊全正常。必備的辦公用具按規(guī)定到位。 12、電腦及其他電器在上班前開機，保證正常運行。13、下班后，整理好當天票據，做好資料的保存，報送。檢查錢是否全部繳款，檢查重要發(fā)票單據是否按規(guī)定放好。14、各類空白重要憑證，須做好收、發(fā)、存、交詳細登記。做到帳證相符。15、嚴禁延誤，挪用，截留當日報名學費。不準長款不報，短款自賠或以長補短（如有違犯嚴重處理）。16、填寫班后檢查記錄，記錄內容要齊全，詳實。關閉窗戶，切斷電源，鎖好所有教室及辦公室門。17、各部門之間要按照各自的職能，分工合作，互相支持，主動配合，協(xié)調一致地工作。18注重調查研究，注意收集信息，與信息的有效處理，熟悉自身工作，掌握市場情況，

5、為領導當好參謀。19、明確自身職責，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，令行禁止，保證規(guī)范化管理辦法的貫徹落實。20、遵守辦公時間。提前十分鐘到崗，不得遲到，早退；因病，因事不能按時上下班或外出時，必須事先請假。21、工作時要集中精力，緊湊有序，不脫崗、串崗，聚堆聊天。外出工作要向領導報告，說明工作內容和去向。前臺人員行為規(guī)范：1、衣著整潔，無破損，無油跡，無污跡，無汗味。2、頭發(fā)要梳洗干凈整齊，不準梳奇異發(fā)型，修飾適度，不得濃妝艷抹，指甲修剪整齊。保持牙齒清潔，口氣清新。不準穿拖鞋。3、舉止文明：立姿端正，坐姿文雅，走姿穩(wěn)重，說姿溫雅，看姿自然，聽姿專注。 4、自覺維護辦公秩序,辦公區(qū)域保持肅靜，不得大聲

6、喧嘩。辦公設施和用具擺放整齊，文件資料放置有序，保持室內清潔。5、機密文件，資料和印鑒，按要求妥善保管，不得亂丟亂放。6、請示，匯報或安排布置工作，要按組織程序逐級進行，除特殊情況外，一般不得越級辦理。7、向家長及學生介紹學校情況或解釋問題時，要自覺使用文明用語，有理有據，耐心解釋，嚴禁譏笑，諷刺，爭吵，態(tài)度冷漠。8、敲門喊人，進出教室，討論工作，接打電話都不要動作過大或聲音過響。 9、在工作期間遇見熟人，應點頭或微笑示意，不要大聲呼名道姓和喧嘩。 10、與家長及學生對話或接打電話時必須用普通話。使用文明用語。凡詢問家長及學生時要“請問”當頭，凡需要家長及學生配合時要“請”字當頭，凡未達到家長

7、及學生滿意時要說“對不起”。11、堅持“三聲”服務（即來有迎聲，問有答聲，走有送聲） 并熟練運用日常文明用語： 1) 家長及學生前來咨詢時：“您好，有什么我能為你服務的嗎？” 2) 家長較多時，對排在后面的家長：“請稍等”。 3) 家長等待時間較長時：“對不起，讓您久等了”。 4) 遇到熟人前來要求優(yōu)先咨詢或報名時，應說：“對不起，現(xiàn)在人很多，請排隊等一會兒”。5) 咨詢人員遇到急事不得不停下來去處理時，應對家長或學生說：“對不起，請您稍等一下”。6) 家長填錯單據時：“對不起，您的XXX內容填錯了，請重新填寫（或應該這樣填寫）一份好嗎？”。7) 家長付錯錢時，應說：“對不起，您的錢多（少）x

8、x元，請您再看一下”。 8) 遞給家長發(fā)票，收據或聽課證時：“謝謝，請您收好”。 9) 當家長遺失發(fā)票或聽課證等物品時：“請您別著急，我們馬上給您辦理”。10) 咨詢時，發(fā)生有服務不周到，以致造成家長不滿時，應主動誠懇的向家長道歉：“實在對不起”。 11) 咨詢后：“再見，請慢走”。12) 接電話時：您好，這里是博源紅舞鞋舞蹈藝術學校。 13) 來電話找人時：“請稍等，我?guī)湍匆幌滤诓辉冢俊薄?14) 對方所找的人不在時：“xxx不在，您有事情要轉告嗎？”。 15) 對方打錯電話時：“您打錯了，這里是博源紅舞鞋舞蹈藝術學校。 16) 向外打電話時：“您好，麻煩您我想找找一下xxx，謝謝”。

9、17) 別人對自己表示歉意或謝意時：“別客氣”，“沒關系”，“不用謝”。 18) 得到別人幫助，配合或禮讓時：“謝謝”。12、上班時間要精神飽滿，與家長交談，回答家長詢問，要暫停手頭工作，目視家長，面帶自然微笑，主動，熱情，不卑不亢。13、家長辦理完手續(xù)，必須用文明用語熱情迎送。14、領導來檢查指導工作，沒有工作時要起立，熱情，主動招呼;有工作時，要點頭或微笑示意。15、私人物品按規(guī)定存放，不得隨意擺放。16、前臺咨詢人員應熟知學校“課程種類，開課時間安排，收費標準等”能隨時解答家長提出的具體問題，盡量減少家長等候時間。17、熟知我校制定的各項具體規(guī)章制度，規(guī)范工作流程。18、日常工作中應堅持

10、先外后內，先來先辦的原則，快速辦理。熟知發(fā)票單據要素，能對發(fā)票，聽課證等內容進行認真無誤填寫，避免工作差錯，讓家長往返空跑。 19、守時：約定時間接待客人，要嚴格守時，如遇到有急事難以準時，應事先通知對方并說明原因。20、迎客：客人進門要起立迎接，主動讓座。重要客人來訪，應到門口迎接。 21、介紹：應先介紹自己一方的人，再介紹對方的人。在介紹順序上，應先介紹領導和年長者。 22、交談：同客人交談時，應正視對方，注意傾聽，對客人表現(xiàn)出真誠，友好的態(tài)度。談話間如遇有急事需要馬上處理，應禮貌示意客人稍候，并表示歉意。23、送客：當客人要告辭時，應起立道別并送到門口或樓梯口，重要客人應送到大門口或汽車

11、旁，并握手告別。24、在接聽電話或與客人交談時，另有客人來訪，應示意客人稍候，不能視而不見，冷落一旁。25、學_掌握行為規(guī)范標準，充分認識并宣傳規(guī)范化管理重要意義。26、認真執(zhí)行規(guī)范化標準，自覺規(guī)范言行。熟悉本崗位工作內容，按章辦事，創(chuàng)優(yōu)質文明服務。27、主動接受行為規(guī)范監(jiān)督，并監(jiān)督，舉報他人違犯行為規(guī)范的行為。28、收錢找錢時要堅持問清，點清，交清，筆筆清。開具發(fā)票，聽課證，要書寫規(guī)范，字跡清晰，工整，蓋章要齊全，清楚，端正。交給家長發(fā)票或聽課證時，動作要輕，不扔不摔。29、收學費時，要分辨真?zhèn)危唤忧宄盏郊馘X，由當事人賠償。 30、每天中午、晚上兩次核對學費與票據帳目；所有換人保管的現(xiàn)

12、金一定當面點清。收錢時，先收錢，后開發(fā)票，退費時，先辦手續(xù)后退費。 31、收學費時如發(fā)現(xiàn)有誤，應立即向家長說明，多退少補。 32、嚴格按學校規(guī)定辦理。補辦聽課證或發(fā)票的開據手續(xù)。33、遵紀守法、愛護公物，嚴禁公物私用及偷盜行為。堅持原則，秉公辦事，不循私情，不以權謀私，不損公肥私；不收受單位和個人饋贈的錢物。作風嚴謹，工作扎實，做到：上情下達真實全面，不弄虛作假，不欺上瞞下。前臺接待流程圖課程顧問接待流程圖第2篇：培訓學校人員崗位職責及任職要求培訓學校人員崗位職責及任職要求任職要求主要職責 設置名位崗 稱思想品德優(yōu)良，認同本1.制定、更新和執(zhí)行各項規(guī)章制度和學校整體工1.1長校校長單位教學及經

13、營理念。進行學校綜合工作的2.作計劃。人相關專業(yè)畢業(yè)，有2.維護學校運營4.制定各部門工作目標。3.監(jiān)督。制6.制定與實施人力資源規(guī)劃。5.的正常進行。實踐經的工作事從定并執(zhí)行員工激勵機制。驗，對行業(yè)有較深的各崗位描述8.制定考核體系與目標管理方案。7.認識。職責。教務長思想品德優(yōu)良，認同本1.教務部制定學校教學規(guī)2.負責學校教學管理工作。1.單位教學及經營理念。 1人貫徹與執(zhí)行教4.落實學期教學工作計劃。3.劃。精通百思迪威英語教學2. 5.務手冊操作規(guī)程。課程改6.教學評估與考核。業(yè)務。有相當?shù)墓芾硭脚c管理能力。教務管理。8.師資隊伍建設。7.革與新課程開發(fā)。思想品德優(yōu)良，認同本1.人4

14、.員工績效考核。3.員工培訓。2.人才引進。1.1長部資力人力資源管理與開發(fā)。單位教學及經營理念。人，部源部人力資源管理相關專業(yè)2.門員工有豐富的管理經驗。畢業(yè)，人2思想品德優(yōu)良，認同本1.全面負責行政部工作，協(xié)助執(zhí)行校長抓好學校1.1長部行政部單位教學及經營理念。負責學校固定資產的保管與維護。2.綜合管理。人對外管理。5.財務管理。4.生源管理。3.行政管理、市場營銷相2.關專業(yè)畢業(yè)。全面負責學校清潔與保潔工作。1.人1兼(潔保思想品德優(yōu)良，認同本1.負責辦公用品、教學用品、教學資料的管理與2.單位企業(yè)文化及教學理 )保管發(fā)放。念。有一定的倉庫管理經2.驗。各項資料的打印、2.辦公設備的使用

15、與管理。1.人1文秘思想品德優(yōu)良。認同本1.協(xié)助4.教師檔案關系管理。3.影印和整理歸檔。單位教學及經營理念。部長處理外聯(lián)工作。文秘專業(yè)畢業(yè)。2.思想品德優(yōu)良，認同本1.教職員工社會保3.財務管理。2.固定資產管理。1.人2財務人單位教學及經營理念。核算與發(fā)放教職員工工資、獎金與4.險的管理。員財會專業(yè)畢業(yè)。有兩年2.相關福利。以上財務工作經驗。人1思想品德優(yōu)良，認同本單司機接受行政部的安排，進行駕駛任務。位教學及經營理念。第3篇：學校領導班子崗位職責要求學校領導班子履行職責要求1、各部門負責人必須做到職責明確、積極主動、忠于職守，分工合作，胸懷大局，以身作則，精誠團結。對自己所承擔的工作負全

16、部責任。2、精心籌劃、組織安排；用好手中的權，管好自己的人，辦好自己的事，不斤斤計較，坦誠相待，堅持原則，辦實事。3、目光要敏銳，思想要清晰，大腦要清醒，帶頭執(zhí)行上級、學校的各項決議，嚴格要求自己，不違紀、不參賭、不散布消極議論，事事處處要走在師生的前面。4、工作要做細、做實，要善于發(fā)現(xiàn)問題，深入調查，及時上報或處理。堅決取締事不關已，高高掛起等無政府主義工作作風。5、對于工作拖沓、辦事不力，造成一定不良影響的組織責任人要在班子會或教師會上說清楚，并承擔責任。6、善于開展批評與自我批評，傾聽群眾意見，虛心學_。不斷改進。做好師生工作、學_、生活的組織者、指導者、服務者。第4篇：培訓學校崗位職責

17、崗位職責說明校黨委職責1.加強對校工作、團、隊的領導，充分發(fā)揮群眾組織的作用。搞好思想政治工作。 2.帶領黨員沖鋒陷陣，服務與，在平凡的育人崗位上起好戰(zhàn)斗堡壘作用校黨委書記職責黨委書記在上級黨委和黨委委員會集體討論下，負責黨委全面工作和學校思想政治工作，監(jiān)督和保證學校行政工作的順利開展。校長辦公室職能校長辦公室是在校長直接領導下，校長、學校行政系統(tǒng)的綜合、綜合管理機構，是信息網絡中心，在工作運轉過程中發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內外的功能。校長辦公室職能校長職能校長是學校行政的最高負責人。校長全面領導學校的行政管理、人事、科研、后勤等工作。人事專員崗位職責負責做招聘預約，簡歷管理，考勤制作，社

18、保繳納等，有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等工會主席崗位職責工會主席是工會的法人代表，在校黨委的領導下，主持工會全面工作。工會職責在校黨委的領導下，獨立自主的開展工作，為學校的中心工作服務，充當好黨聯(lián)系職工的橋梁與紐帶。團委職責學校團委要在學校黨組和上級團組織的領導下，緊密圍繞學校黨政中心工作，以創(chuàng)建學_型組織為主線，以服務學校建設工作為目標，切實發(fā)揮好共青團組織的生力軍和突擊隊作用。團委書記職責負責團委日常工作，主持召開委員會議和團委擴大會議，傳達校黨支部指示和上級團委議，研究確定全校團的工作任務。 教學教研中心職責教學部是學校教學工作的重要職能部門和具體管理部門，根據學校發(fā)展

19、規(guī)劃與要求，進行教學的策劃并負責落實教學、教研、課程開發(fā)和學生培養(yǎng)任務，保證教學質量。教學教研中心主任職責招聘教師，制定教師招聘計劃和招聘標準，制定教師招聘工作流程，管理學校教學工作.負責培訓教師，教學管理、教學質量評估、檢測等等教師培訓部主任職責負責編寫學校人力資源培訓發(fā)展規(guī)劃,制定教師培訓管理制度和工作流程，包括培訓需求調查流程、培訓計劃組織審批流程、培訓活動進行評估與考核、培訓計劃監(jiān)控評估流程等，培訓申請流程等；教師培訓部部長職責培訓部長對分管主任負責，協(xié)助研究修定教學規(guī)章制度，并根據中心教學工作計劃，制定本部門工作計劃，做好專業(yè)培訓、教學常規(guī)管理、教研活動、教師隊伍建設、德育工作，完成

20、各項教學任務。財務部主要職能是在本機構一定的整體目標下，關于資產的購置(投資)，資本的融通(籌資)和經營中現(xiàn)金流量(營運資金)，以及利潤分配的管理。財務部部長職責建立、完善學校統(tǒng)一的財務管理體系，指導、監(jiān)督分校會計核算和財務管理工作，制定財務工作規(guī)劃和年度計劃，統(tǒng)籌安排財務管理、會計核算方面的各項事宜，全面負責財務部日常工作，完成校領導交辦其它各項工作教學考核評比部部長職責組織教學安排、教學巡查、評學評教、評先評優(yōu)、考試考查、教學總結等工作。對教師工作的考查、考核、評價、評定的認可，對教師的觀念和行為具有最為直接的導向、激勵、控制作用。校長助理職責在校長領導下，具體承擔學校教學及后勤等方面的管

21、理工作。組織教職工學_黨的方針、政策和上級指示，學_相關的業(yè)務知識，提高教師思想業(yè)務水平。政治部第5篇：培訓學校崗位職責培訓學校崗位職責匯編2020年4月19日1文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。教職工考勤與獎懲制度一、員工考勤以出勤表（考勤機）為準。實事求是，不得找別人代簽。弄虛作假發(fā)現(xiàn)一次，學校將予以警告處分。警告處分累計達三次者，學校予以解聘；考勤記錄統(tǒng)計結果將作為發(fā)放工資的依據之一。二、學校員工不得遲到、早退和曠工。1、遲到：按每次按5元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到超過半小時者按曠工半天計算。2、早退：未經批準早退不足半小時罰款10元，超半小時按曠工半日處理。3、曠

22、工：曠工半天扣發(fā)基本工資10%；無故連續(xù)曠工3天，按自動離職處理。三、請假應提前向部門主管請示，得到準許后填寫請假條，并將休假期間內與自己有關的工作向有關人員交代清楚，并留下聯(lián)絡方式。值班期間按20元/天扣除，上課期間按100元每天扣除。四、根據學校的特點無特殊情況，概不準假。確因急事或生病而缺勤者，應提前與學校取得聯(lián)系，經過電話向部門主管請假。如本部門主管不在，可直接向校長請假，未經批準擅自休假者，按曠工處理。情節(jié)嚴重者，學校予以解聘。五、上班時間玩游戲、睡覺、擅自離崗等，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。 六、與客戶發(fā)生爭吵給學校形象和聲譽造成惡劣影響者，學校當即予以解聘。 七、獎勵：22020年4月19

23、日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。1、當月全勤且沒有其它違紀現(xiàn)象者，獎勵50元。2、員工能夠書面或口頭形式向學校提出合理化建議。一經采納并產生顯著效益，學校給予獎勵。3、在特殊情況下寧肯個人受到委屈而一心維護學校形象和利益者，學校給予獎勵。4、對樹立學校良好形象，受到客戶好評者，學校酌情給予獎勵。高溝新星英語培訓中心咨 詢 處 前 臺 崗 位 職 責一、工作期間，要注意儀容、儀態(tài)、做到整潔、穩(wěn)重、得體，以飽滿自信的精神狀態(tài)投入工作。二、接聽電話要使用禮貌用語，接到電話時要說“Hello,New Star English.您好，新星英語學校”。三、接到咨詢電話，要耐心介紹并記錄，如自己不能處

24、理，應馬上找相關人或主管接待。對于客戶遺留的問題，要及時予以回復。 四、打電話時，應先問好，報出學校名稱，簡潔、清楚地說明情況，重要之處重復強調，并記錄談話內容和結果，以便向部門領導匯報。 五、有客戶來咨詢或辦理有關事情，應主動、親切、詳細地介紹學校的有關事宜。無論客戶是否注冊以及注冊之前之后，都要熱情服務，態(tài)度誠懇，如遇自身不懂之處應馬上請教，不可隨意答疑。 六、客戶對學校有種種疑義時，嚴禁員工爭辯，應先耐心的聽清客戶提出的問題和意見，再根據實際情況和規(guī)定，予以詳細解釋和答復，32020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。嚴禁與客戶爭吵。七、認真地進行交接班工作，不清楚的地方要及

25、時提出。作好接班前準備，認真檢查電腦、電話、打卡機、等設備工作是否正常，并作好清潔保養(yǎng)工作。八、有重要客戶來訪應事先通知部門領導，以便做好接待工作。對安排補課或輔導任務時，要積極配合并主動做好輔導工作，不能敷衍了事。九、上班時間，不得利用計算機從事與工作無關的操作，嚴禁將計算機用于電腦游戲、聊天等。十、負責前廳及走道、廁所環(huán)境的清潔沖洗。檢查燈具風扇是否關閉，所有辦公物品、書籍等屬于學校的財產要仔細看管，用后放回原處。十一、工作期間不能隨意外出。如需外出辦事，應向領導請示，經批準后方可外出。十二、下班離崗前，負責檢查各教室鑰匙是否收回，各種電器電源是否切斷，前后門窗是否安全關閉，做好一切方可離

26、開。高溝新星英語培訓中心教 師 崗 位 職 責一、關心、愛護全體學生，做到對學生不分親疏遠近，一視同仁，平等對待。二、積極主動地和家長溝通，反饋學生在校的學_情況。特別是發(fā)現(xiàn)學生有生病等異常情況要第一時間和家長聯(lián)系。三、值班教師提前30分鐘到校，其它教師提前15分鐘到校，上課教師42020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。應提前10分鐘到達教室，做好學生上課前的準備工作。四、學生到校時，值班教師應領學生至教室內坐好。上課期間原則上不得接聽電話，手機需設置靜音。五、上課第一件事要點名，記載好學員出勤情況，如有缺勤，及時電話溝通問清原因，若無應答稍后再次聯(lián)系，然后交予前臺值班教師記錄

27、。六、維持學員的課間活動紀律，盡可能減少室外自由活動時間，防止各類安全事故的發(fā)生。七、耐心接待學員家長，虛心聽取家長意見。八、負責搞好上課教室內的衛(wèi)生工作，保持室內的整潔，不準學員在教室內吃零食、亂丟垃圾，下課時提醒學員將自己課桌內的垃圾清理干凈。九、組織學生統(tǒng)一放學，有序離開，每次提醒學生注意安全作為常規(guī)工作來做，確保學員被家長接走后方可離開崗位。十、上班期間不得隨意外出。如需外出辦事，應向領導請示，經批準后方可離開并向同事交代工作或崗位。十一、下班離開前，要檢查班級電器開關、關好門窗，打掃衛(wèi)生并清倒垃圾。切不可出現(xiàn)只安排學員打掃，自己提前離開的現(xiàn)象。 十二、不得在校外進行其它兼職教學，保證

28、有充分的精力投入到本校的教學工作。高溝新星英語培訓中心校 長 崗 位 職 責52020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。校長須對董事會負責，執(zhí)行董事會的一切決議；對外代表學校，對內主持學校工作；依法履行的職責受法律保護 （一）校長依法享有下列權利1、組織制定、實施學校發(fā)展規(guī)劃和學校具體規(guī)章制度建設；2、主持召開校務會議，對學校教學和管理工作中的重要問題進行決策；3、聘任、考核、獎懲管理人員，負責學校內設機構人選的選定； 4、依照有關規(guī)定行使使用經費和管理校產等職權； 5、參加培訓，對上級主管部門的工作提出意見和建議；6、非因法律和政策規(guī)定的事由、非經學校董事會決議規(guī)定的程序，不被

29、免職或者辭退。（二）校長必須履行下列義務1、遵守憲法、法律和法規(guī)，依照國家法律法規(guī)和方針、政策，履行校長職責；2、維護學校、教職工和學生的合法權益，關心、尊重教職工，組織和支持教職工參加學_、培訓和進修，加強對教職工的思想政治工作，充分發(fā)揚民主，充分調動管理人員的積極性和主動性； 3、嚴格執(zhí)行財務制度，管好校產和財務；4、努力學_，鉆研業(yè)務，不斷提高工作能力和管理水平、充分發(fā)揮在民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用；5、接受監(jiān)督。上級主管機關監(jiān)督、登記機關監(jiān)督和董事會監(jiān)督。高溝新星英語培訓中心辦 公 室 主 任 崗 位 職 責62020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。一、在學校校長領

30、導下，負責主持辦公室的全面工作，組織并督促工作人員全面完成辦公室職責范圍內的各項工作任務。二、貫徹落實辦公室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作。三、組織匯總學校年度綜合性資料，草擬學校年度總結，工作計劃和其它綜合性文稿。四、組織收集和了解各項目的工作動態(tài)，協(xié)助校長及各領導協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握學校主要活動情況，為學校領導決策提供意見和建議，負責編寫學校年度大事記。五、負責召集學校辦公會議，檢查督促辦公會議和學校領導布置的主要工作任務和貫徹落實情況。六、保管印章、文件、檔案、負責文件資料的收發(fā)、登記和整理。 七、參與學校發(fā)展規(guī)劃，年度經營計劃的編制

31、和學校重大決策事項的討論。八、負責組織學校通用管理標準規(guī)章制度的擬定，修改和編寫工作，負責組織學校投資項目的洽談、調研、立場、報批、項目投標、開班、結業(yè)、預決算等有關項目管理工作，及時組織編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表，認真做好項目的監(jiān)督管理工作。九、負責做好學校來賓的接待安排，統(tǒng)一負責對上級主管部門的聯(lián)系、有關的法律咨詢等工作；有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；完成學校領導交辦的其它工作任務。高溝新星英語培訓中心財 務 主 管 崗 位 職 責72020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。會計人員可為兼職人員，對校長和董事會負責，任免由校長提議經董事會研究決定，以下為

32、會計人員職責：一、接受學校主管領導的領導，嚴格遵守財經紀律，杜絕不合理開支，敢于同一切違反財經紀律的人和行為作斗爭；二、統(tǒng)籌規(guī)劃資金，掌握資金、資產動態(tài)，為領導提供決策依據； 三、審查各類報銷憑證，核查各單位往來帳，及時清理呆帳； 四、監(jiān)督出納管好記好各種財務帳簿，不定期對出納現(xiàn)金進行抽查； 五、及時催交各種應收帳款和處理帳務中的遺留問題;六、正確編制、登記會計憑證，建立、登記規(guī)范的各類總帳、明細帳； 七、嚴格成本管理，按時計提及上交各種稅費；按時報送月（季、年）度財務報表、財務分析、年度財務總結；八、定期對會計檔案立卷、歸檔，妥善保管、整理各類借款及經濟合同；九、主動協(xié)調各級稅務部門和銀行的

33、業(yè)務關系； 十、按時完成領導臨時交辦的任務。現(xiàn) 金 會 計 崗 位 職 責一、輔助主管會計搞好日常財務工作，嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，正確收支，按時記好現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結，帳實相符；二、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金借用、支票領用程序，保障資金安全；三、嚴格執(zhí)行報賬程序，拒絕任何不符合財務規(guī)定的發(fā)票單據報銷，把82020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。好收支關；四、協(xié)助會計催繳、收繳各種應收款項，發(fā)放職工工資、各種應支款項及物品；五、堅持收支復帳，金額與票據必須相符，內容完整、清楚，保證在各種收支單據移交前完整，不得失落；六、負責組織物資的供應計劃，組織物品的供應、采購工作，做好物品

34、進、出、存統(tǒng)計核算工作。高溝新星英語培訓中心教 務 長 崗 位 職 責負責學校教務工作的安排,做好學生與教師的匹配工作并合理安排課程，做好課時的統(tǒng)計以及師資的儲備等工作。 崗位職責如下：一、主持教務部日常管理工作，了解教務管理方式方法及工作流程，建立、保管、完善學生檔案。二、負責師資招聘、師資儲備工作的規(guī)劃、監(jiān)管和培訓工作。三、有效排課，合理規(guī)劃班級，負責教學秩序及常規(guī)工作的檢查和反饋。四、按照學校規(guī)定的時間準確無誤的錄入課時，負責教學效果的監(jiān)管工作。五、嚴格審核學校專兼職教師的課時工資，并在規(guī)定時間報上級領導審核。 配合學校做好教師學員的考勤。六、向任課老師了解學生的學_進度、學_狀況、學_

35、態(tài)度、行為_慣等,向學生家長反饋,按要求做好回訪工作，協(xié)調教師與學生、家長間92020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。的關系。七、及時高效地解決教師遇到的各種教學問題，對教師進行培訓及考核；對不合格教師進行整改或淘汰。八、主動積極開展教學比賽，有針對性設計比賽內容和實施方案，善于發(fā)現(xiàn)問題并爭取員工支持解決問題。九、定期開展教學檢查，認真填寫檢查表格并及時反饋檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，突出情況主動向校長匯報并爭取支持以解決問題。十、配合協(xié)調好其它各部門的工作安排，了解員工的想法和需求，認真梳理匯總并上報學校領導。十一、安排老師上公開課，配合市場部門進行學校各項市場宣傳和招生工作十二、完成

36、學校領導交辦的其它工作。高溝新星英語培訓中心市 場 部 主 管 崗 位 職 責市場部主管受校長領導，主要根據市場信息的變化為學校制定長遠營銷戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度市場推廣計劃，負責協(xié)調部門內部與其它部門之間的合作關系，執(zhí)行并完成學校制定的招生計劃。崗位職責如下： 一、全面計劃、安排、管理市場部工作。二、根據招生計劃，制定年度（學期）宣傳策略和營銷計劃。 三、協(xié)調部門內部與其它部門之間的合作關系。 四、制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度。102020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。五、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。六、配合教務部做好教師的培訓、考核、調配。七、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場宣傳規(guī)劃與預算，監(jiān)督執(zhí)行宣傳活動計劃和專項市場推廣策劃。八、根據招生計劃，制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。九、對市場進