1、女性成才與女性參政 女性成才與女性參政 新中國成立后，尤其是改革開放以來，女性的.地位日益提高，女性人才輩出，女性參政議政的意識(shí)不斷增強(qiáng)。然而，同男性相比，我國女性人才仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于男性，女性參政的現(xiàn)狀與.發(fā)展的客觀要求也有較大差距。本文僅就女性成才與女性參政談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。一、女性成才是女性參政的前提女性成才，是參政議政的前提和保證，而女性參政，又是女性成才的標(biāo)志和體現(xiàn)。我們不能拋開女性成才這個(gè)前提去空談女性參政，只有女性具備了參政的基本素質(zhì)和與之相適應(yīng)的能力，才有資格有本領(lǐng)去參政議政。女性參政，是指女性參與政治決策和政務(wù)管理的活動(dòng)，它通過直接與間接的兩種形式而實(shí)現(xiàn)。女性自身素質(zhì)是女性參政的先

2、決條件，否則，女性從政則是一句空話。首先，女性參政是一種直接參與國家政治、經(jīng)濟(jì)和.事務(wù)管理的活動(dòng)，它要求真正掌握和運(yùn)用法律所賦予的權(quán)力，從而達(dá)到不僅僅在法律上，而且在事實(shí)上的參政。而掌握和運(yùn)用法律上賦予的權(quán)力，則需要廣大婦女具有較強(qiáng)的與之相適應(yīng)的能力。事實(shí)上，女性獲得參政權(quán)，僅僅是在法律上得到了保證，只有當(dāng)女性真正懂得了并掌握了這些權(quán)力，真正在現(xiàn)實(shí)生活中實(shí)施和運(yùn)用了這些權(quán)力，才是真正的婦女參政。而實(shí)現(xiàn)事實(shí)上的女性參政，就要求廣大婦女具備參政的本領(lǐng)和能力，直接參與到國家和.事務(wù)管理的活動(dòng)中去這樣才能有效地行政參政權(quán)。其次，女性參政是通過間接的渠道，對(duì)國家.的事務(wù)管理提出有意義、有價(jià)值的意見和建議

3、；運(yùn)用各種輿論媒介，發(fā)表對(duì).各類重大問題的見解，提出合理化建議。這也同樣要求參政女性具有較強(qiáng)的能力與之相適應(yīng)，否則怎能談得上提出“有意義”、“有價(jià)值”和“合理化”的建議呢？作為主體化的參政是一種質(zhì)的要求，要求參與者在有明確政治方向的同時(shí)，具有比較成熟的政治思維能力和較全面的專門知識(shí)，只有具備了這些基本條件，才能真正達(dá)到參政議政的目的，正如一位成功的女部長所說：“就我個(gè)人來說，我主要是靠了我的才學(xué)當(dāng)上部長的”。還有老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家蔡暢、康克清、鄧穎超、宋慶齡，她們無一不是憑著自己的才華，進(jìn)入國家決策層的。由此可見，女性成才是女性參政的先決條件。、影響女性成才的障礙：影響女性成才的障礙不外乎三

4、方面，即.影響、家庭制約和自我壓抑。首先，是.的影響，它包括.偏見和.制度兩方面。我國經(jīng)歷了漫長的封建.，“男尊女卑”、“男強(qiáng)女弱”、“男主女從”的思想觀念對(duì)全民族影響很深，至今重男輕女的傳統(tǒng)觀念在.上還有一定市場，成為女性成才的一大障礙。女人從一出生就被視為“低人一等”：有的家長不讓女兒上學(xué)，理由是：“長大也是人家的貨”；有的高等學(xué)校招生時(shí)公開提高女性的錄取分?jǐn)?shù)線，限制女性的名額；有的單位認(rèn)為“強(qiáng)女不如弱男”，不愿意接受和安排女畢業(yè)生；有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，女人“頭發(fā)長見識(shí)短”，不放心把關(guān)鍵性的崗位交給女同志， 出現(xiàn)了女性“上學(xué)難”、“分配難”、“提拔難”的“三難”現(xiàn)象，影響了女性潛在才能的發(fā)揮。.

5、對(duì)女性功過是非過于苛求，阻礙了女性對(duì)事業(yè)的追求。同樣是外向性人才，男同志被認(rèn)為是思想解放，有開拓精神，女同志則被看成是不穩(wěn)重，太張狂；同樣是埋頭工作，不拘小節(jié)，男同志被認(rèn)為是事業(yè)心強(qiáng)，有進(jìn)取精神，女同志則被看成是不會(huì)生活，缺乏女人味；男同志成功了，提拔晉升，.贊許，家人高興，成功者像進(jìn)了加油站，加大“馬力”向更大的成功進(jìn)發(fā)，女同志成功了，則槍打出頭鳥，桃色新聞紛紛出籠，偏見、非議，不良的.輿論壓抑著女性。為了保護(hù)自己免受中傷，保護(hù)家庭免受離散，多數(shù)女性只能默默無聞，不敢在事業(yè)上有新的作為。.制度對(duì)女性成才影響更為深遠(yuǎn)。在輕視女性，把女性當(dāng)作玩物的.里，女性完全處于被壓迫被奴役的地位，成才道路極

6、為坎坷。歷史上雖然也出現(xiàn)過班昭、李清照這樣有才氣的女子，但同男性人才相比，卻是鳳毛麟角。新中國的成立，提出了“男女平等”，一大批女性成為.主義建設(shè)中各條戰(zhàn)線的骨干力量，女性的獨(dú)立觀念日益加強(qiáng)。改革開放以來，黨和國家更加重視女性人才問題，繼1990年.部書記闡述馬克思主義婦女觀后，1995年他又代表我國政府向世界明確提出了男女平等是促進(jìn)我國.發(fā)展的一項(xiàng)基本國策。這5年之間，我國頒布實(shí)施了婦女權(quán)益保障法，公布了到2021年的中國婦女發(fā)展綱要，成功地履行了聯(lián)合國的國際義務(wù)。平等參與和發(fā)展的性別意識(shí)，已經(jīng)納入決策主流。由于黨和國家對(duì)女性人才的形成和發(fā)展創(chuàng)造了良好的.環(huán)境，使我國女性人才如雨后春筍茁壯成

7、長。近幾年我國女科技人員總數(shù)已達(dá)1000多萬人，占科技人員總數(shù)的40%左右；女干部占干部總數(shù)也接近40%。現(xiàn)在，全國所有的省、市、自治區(qū)的黨政班子中，都有女性。這些充分顯示了.制度對(duì)女性成才的影響是極其重要的。其次，是家庭制約。中國的傳統(tǒng)觀念，一直把“男主外，女主內(nèi)”作為界定家庭分工的分水嶺，把女性固定在家庭主婦的角色位置上。男子重事業(yè)，女子重家庭，被看成是天經(jīng)地義；男同志不料理家務(wù)，被看成是情理之中；女同志家務(wù)干少了，卻被看成是“失職”。女同志既要在工作中與男同志同挑重?fù)?dān)，又要在家庭中當(dāng)賢妻良母，常常是“超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)”。在農(nóng)村，下地回來。男人抽煙休息，女人卻得做飯、洗衣、喂豬、哄孩子。在城市，

8、女人在八小時(shí)工作之余，也是如此。據(jù)有關(guān)資料介紹，我國女職工一般用于家務(wù)勞動(dòng)的時(shí)間，平均每天為3.7個(gè)小時(shí)，休息日為7.3個(gè)小時(shí)。一些中年女性家庭負(fù)擔(dān)更重，她們上有老，下有小，都需要照顧。許多人白天忙公務(wù)，晚上干家務(wù)，一天只能休息四、五個(gè)小時(shí)。由于家務(wù)勞動(dòng)耗費(fèi)了太多的時(shí)間和精力，很少有時(shí)間坐下來看書學(xué)習(xí)，搞智力投資，也就影響了她們素質(zhì)的提高和全面發(fā)展，降低了她們成長的速度。第三、是女性的自我壓抑。.因素、家庭制約是影響女性成才的外因，內(nèi)因則是女性本身的自我壓抑。這種自我壓抑主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：(1)自卑心理重。一部分女性由于受舊觀念支配，往往認(rèn)為女性天生愚笨,在智力比不上男性，產(chǎn)生自卑心理。在工

9、作上，女性認(rèn)為自己不如男人，懷疑自己的能力，低估自己的水平，不敢挑大梁、領(lǐng)著干，在事業(yè)上自卑。此外，在生活與工作中，一遇到阻力和困難，女性就就喪失信心，畏縮不前，沒有后功和韌性，意志上自卑。(2)依附心理強(qiáng)。女性總是把事業(yè)、命運(yùn)、前途系在丈夫、子女身上，甘愿自我犧牲，放棄追求，事業(yè)上保丈夫、生活上保孩子，望夫得志，望子成龍，希望通過丈夫和子女的成功和體現(xiàn)自己的價(jià)值。只要丈夫、子女有所成就、出人頭地，自己就心滿意足，過份地依賴家庭。在事業(yè)上，女性企圖依賴.、單位給自己提供各種便利條件和特殊照顧，不想通過自己努力獲得更好的境遇，工作上不愿獨(dú)擋一面，甘當(dāng)助手和配角；企圖依賴.解決婦女地位問題，實(shí)現(xiàn)男

10、女平等，而很少想到靠自己去抗?fàn)帲孔约旱牧α咳ト〉闷降鹊匚弧?3)文化素質(zhì)差。女性文化素質(zhì)是女性擇業(yè)的基本條件，同時(shí)也是女性成才的基礎(chǔ)。然而我國女性的文化素質(zhì)普遍較差，在我國的兩億文盲中有70%是女性,接受教育的女性升學(xué)率低于男性,從小學(xué)到大學(xué)人數(shù)遞減,在小學(xué),男女生比例為1:1,進(jìn)入初中,男女生比例為5:2,到了高中,男女生比例為3:1,在大學(xué)生中,女生只占23.6%,女研究生的所占的比例更低,不到15%。很顯然，沒有較高的文化素質(zhì)，是根本不能談到女性成才與否的。 、女性成才的途徑：女性成才，是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要有關(guān)各方的共同努力，既要有強(qiáng)大的輿論氛圍，又要有切實(shí)可行的有效措施；既有教育問題

11、，又有女性自身努力問題，后者是女性成才的關(guān)鍵。首先，要優(yōu)化外部環(huán)境，外因是變化的條件，促進(jìn)女性成才，在強(qiáng)化自身素質(zhì)的同時(shí)，必須優(yōu)化外部環(huán)境。一是創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。要大力宣傳馬克思主義婦女觀，宣傳黨和政府有關(guān)保護(hù)婦女合法權(quán)益的法律法規(guī)及方針政策，宣傳女性在人口再生產(chǎn)中的貢獻(xiàn)，承認(rèn)生育、撫育孩子所付出的勞動(dòng)是.總勞動(dòng)的一部分，使.承認(rèn)女性的勞動(dòng)價(jià)值。宣傳男女平等，徹底掃除重男輕女的陳腐觀念，努力形成尊重女性勞動(dòng)，支持女性成才的.風(fēng)尚。要宣傳女性成才的典范和女性在現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，為女性“正名”，轉(zhuǎn)變對(duì)女性的.偏見。此外，還要大力宣傳女性培養(yǎng)和選拔工作的典型，總結(jié)和推廣她們的經(jīng)驗(yàn)和作法，增強(qiáng)各級(jí)

12、黨組織培養(yǎng)和選拔女性人才的自覺性。二是形成優(yōu)越的工作環(huán)境。在工作安排上，要正視女性的生理和心理特點(diǎn)，盡可能地用其所長、避其所短，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等特殊時(shí)期盡可能地予以照顧。在工作過程中，要針對(duì)女性自尊心強(qiáng)、害怕自己受歧視的特點(diǎn)，尊重女性，特別平等地對(duì)待她們，尊重她們的人格，經(jīng)常為她們出主意，想辦法，解難題。要幫助和鼓勵(lì)她們，使她們能充分地表現(xiàn)自我，激發(fā)出她們的進(jìn)取信念。在她們的工作受到干擾、利益受到侵害時(shí)，要敢于為她們仗義執(zhí)言，積極維護(hù)她們的合法權(quán)益。三是構(gòu)筑適宜的教育環(huán)境。要抓好女性的基礎(chǔ)教育。提高農(nóng)村女童的入學(xué)率，減少女童的流失和輟學(xué)，做好城鄉(xiāng)女性的掃盲工作，提高女性的最基礎(chǔ)教育水平。

13、要抓好女職工的職業(yè)培訓(xùn)，提高女性在就業(yè)方面的競爭力。在培養(yǎng)女性高級(jí)專門人才下功夫，改變女性大學(xué)生、碩士生、博士生所占比例過低的問題，以提高女性.地位，為女性成才創(chuàng)造條件。四是優(yōu)化家務(wù)管理環(huán)境。無論是家務(wù)勞動(dòng).化，還是.怎樣提倡男女共擔(dān)家務(wù)，女性由于歷史和生理的原因，都要承擔(dān)較多的家務(wù)勞動(dòng)，“家務(wù)勞動(dòng)繁重”往往成為困擾職業(yè)女性的一大煩惱。因此，女性必須學(xué)會(huì)科學(xué)地管理家務(wù)，向管理要時(shí)間、要效率，把復(fù)雜的家務(wù)勞動(dòng)簡單化，用較少的時(shí)間和力氣，取得較大的家務(wù)勞動(dòng)效益，這必將為女性換來更多的時(shí)間，使她們有更大的可能走上成功之路。其次，強(qiáng)化女性的自身素質(zhì)：第一、自強(qiáng)、積極進(jìn)取，堅(jiān)韌不拔的毅力是女性成才的內(nèi)在力量。女性不僅要執(zhí)著地進(jìn)取，