1、those who look glamorous, only they know how much training they have gone through behind their backs.簡單易用輕享辦公（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）辦公室文員勞務合同范文 甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)甲方為業務的需要，現特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工，甲、乙雙方根據各盡所能，按勞分配的原則，經雙方協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限合同期限為年，從年月日起至年_月日。二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：1、接聽、轉接電話。2、負責辦公室的文秘、信息

2、、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3、負責傳真的收發，資料送遞工作。4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案。5、管理好辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用率。三、工作條件和勞動保護1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。2、甲方根據一方的工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。四、工作報酬1、根據國家、市政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十日甲方應準時發放薪金)。2、甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。3、乙方享受公司規

3、定的福利待遇。4、乙方享受國家規定的法定節假日假期(即每月休假4天)。六、工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定給予處罰。七、聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出

4、現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;(3)故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的;(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害;(5)被依法追究刑事責任的。6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協商的;(4)乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。(1)在試用期內的;(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三個月以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣