1、拔尖人才評選方案二稿2013.12.15)拔尖人才評選方案二稿2013.12.15) 編輯整理：尊敬的讀者朋友們：這里是精品文檔編輯中心，本文檔內容是由我和我的同事精心編輯整理后發布的，發布之前我們對文中內容進行仔細校對，但是難免會有疏漏的地方，但是任然希望（拔尖人才評選方案二稿2013.12.15)）的內容能夠給您的工作和學習帶來便利。同時也真誠的希望收到您的建議和反饋，這將是我們進步的源泉，前進的動力。本文可編輯可修改，如果覺得對您有幫助請收藏以便隨時查閱，最后祝您生活愉快 業績進步，以下為拔尖人才評選方案二稿2013.12.15)的全部內容。讓胡路區2014年度教育專業拔尖人才評選實施方

2、案根據讓胡路區2014年度區屬拔尖人才評選工作實施方案要求，結合區教育系統實際，制定本方案.一、范圍對象1、評選范圍：讓胡路區屬中小學校。2、評選對象:區屬中小學校中的在崗任課教師.曾被確定為拔尖人才的教師可重新參與此次評選。二、評選條件（一)基本條件1。熱愛中國共產黨，堅持社會主義道路。2.身體健康,遵紀守法。3。愛崗敬業，具有良好的職業道德。4。群眾威信高，社會公論好，業績比較突出。(二)具體條件1.為本單位或區屬教育事業做出突出貢獻或在本學科領域中教育教學技術水平是出類拔萃的，被公認為學科帶頭人。2。連續五年以上教育教學工作經歷,業績突出。3。沒有任何不良反應，無違法違紀記錄（包括違規辦

3、班、亂補課等禁止行為)。4.2014年退休的教師不參與評選。三、推薦名額各校按名額分配表向區教育局推薦人選。教育局專家領導小組從各校推薦人選中遴選產生10名拔尖人才，經教育局班子會議研究后上報區人才辦。四、程序方法1宣傳發動（12月16日17日) 下發區委及區教育系統實施方案,各單位根據以上方案制定學校實施方案，召開全校教職工大會或其他行之有效方式，將此次評選的資格條件、程序方法等傳達到每名教職工,確保人人知情，動員符合資格條件的人員積極支持和參與評選工作。2校級推薦申報（12月18日12月23日） 凡符合規定資格條件的個人可向所在學校報名,學校也可推薦報名；根據報名情況，各校召開班子會或一定

4、層次的會議，集中研究確定申報對象，推薦兩人以上的要排好序.在推薦人選時，各校一定要充分考慮教師的工作業績、對學校的貢獻、學生及家長和同行的認可度。擬申報人填寫讓胡路區教育專業拔尖人才評選推薦表，各單位要為每位擬上報人員撰寫翔實具體的學校推薦理由，于12月22日之前一并上報至區教育局業務辦.3教育局會審推薦（12月24日30日) 區教育局組織相關人員按照評選資格條件對參評對象進行集中審核，確認擬定拔尖人才。經局領導班子集體研究后，確定初步人選名單并進行公示，無異議后，于12月31日報區委組織部審查。4.研究審定 經區委組織部部長辦公會研究后，提交全區人才工作領導小組最終審定,確定2014年度全區

5、拔尖人才名單。5。社會公示 對全區人才工作領導小組最終確定的人選名單面向社會予以公示，接受群眾監督。6。落實待遇 區級拔尖人才享受每人每月500元政府津貼。在評選年度先優模時優先予以考慮，以更好地發揮拔尖人才的積極性和創造性。五、工作要求1精心組織，高度重視。開展拔尖人才評選工作是區委加強和改進人才工作的一項重要舉措,各單位必須高度重視,精心組織，廣泛宣傳發動，激發教師的參與熱情，扎實做好此項工作。2、嚴格程序，保證質量。堅持好中選優，不搞平衡照顧，不搞論資排輩。要統一評選標準和條件，嚴格評選工作程序，要嚴格審核，確保上報材料真實準確,確保優秀的教育專業拔尖人才脫穎而出。要嚴格時間進度,按規定時間公示和上報。3、嚴肅紀律，強化監督。評選本著公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，嚴禁弄虛作假行為，一經發現，取消其評選資格.對故意壓制、打擊報復人才申報評選的，將對責任人給予相