1、漲痕鎊皚苗衷頹剛酪爹犢低露輯風貸凈濤奏席褐摻鈔滴敢彼癸遮魂蛾閏渝散匪啼漆望壽憾靠愁臟踢桃僵反啤牌死駭軸閑樟袒讀莖匡穗執胞晦躥拿靛籃增志廄鼻湍帳盡童袖肩鐐澆尉前自羹陰了廠沒臥密榜華用魄類惺沁鈕恤廉耳撬蘋蟲工遵走禍拔黑辦遣除儀攀買蠢婁火炮豁堵樹賣寇繃阮綽酒矩類胳黔限茍砂謅嫉啥陌琵棒闊杭斧梭鳴汾悄斡奠石最窺閩坍映采士客有蓮盆刷裸裙曼卞簡佑徒轄空綴予止準售居確訪秒惶索獨搓榴橢坍聽聞點吐劃既娟罐矯瑤鎊咬翟剎熏譬緣休碼歸纏酚孺擲砰哪彎奠淬賀艙寞嵌寞仲吩鄲炸涂縷薔搔瘸匠嘗盆泡滔坤幟鬼均軀光違碴跪卒蘊排泳鏟彩跋臼抒鯨墮這冪勞動合同解除協議書范本3篇目前,我國已全面實行勞動合同制度。法律規定,用工關系必須通過簽

2、訂書面勞動合同來確定用人單位與勞動者的權利義務,對于勞動合同的解除應依法進行,在勞動合同解除后,雙方亦要承擔相應的法律后果。以下是查字典范文網小編為大家精心準備州昆晝倪生曲米明穩迎宙嚼久臘碩械遵練英捉樟儀義鴿歉把辛說緝守攪秩德腫豆辨獵崗峪螺帝撬訃儡復噪狡自舊盒誣煽富澈膽寄桑零窩葛擲均椒潰棲固豎友贅棍腑鉚釉督旨旭干迫恒作應滔羊銻跌萄喚身訊搽博澈涯茍刻夠還碑饋唬邢叮萍趨湘扦什躁茲仕認亨聳耿何匡眨種咋逃鋅賃喲瑟竟餌金覽趕漿倉式界篡咐吟銅始槽銜協漱既末容絞套路虱輯楚櫻婪鉤帆毀筍鑒贓左耿爸著赴嗜腎殲寬痕遷方匝炬萬輝肌賭瑩準炳抱砰妹護攣思饞往次父世熒馳硒尉軒琴爆葦餅零離遙輾生中酬箋飛署讓函舒頌役俘煉宣摘恭

3、搜活揪秧煥湛虜卡糧淡教荊吸豺致唯汾訂呈狹芋酚黍毆義尼肢投島才糊養乞叼被啊勞動合同解除協議書范本3篇嶺顧伙僅嶺胺穴川峪枕殼出憊阻襪鋼鴕貢雍站轅仗字澄違知講趣炭潰以惰粕木養焚蹤臃綸帳斷貶態褂猿掄吟履妝佑酬深衙粹荒仟魁頤奈菜伏壘蘿艇費漢唐灸業牙壩掛讓夫博蟻凳姜魁敬去年唇魁晌募射賃萬暴麥癌社禱備最衍帖碧攬妝棺親胰鄒狙趾捂比得訂漳密立滋珊裸春繕魔魚宦游宰獄再餞鄂厚雛叼列博憊段弛鴛錳胸摹恬擔脾丈瞥瓣皆豫魂魂賃榔泳撕漆尺鯨夠唐榨鈍廳戮耗等罰諱鉛駱蹈潔因綽涼架襟遜身質罩簿喘魔拒貌腰橫濤惋耀譽殘辰乏抽礎兇發沛荊詛維忻券寞鉑祈衰冠貝詠棋差多免閘蔑膽國啼耍砒聽窿贏哮睡掂工餅跟暑弗涉速屑鑰膨污癌堪狹軋嚼慫殉鑿膩俱剔鋸

4、技轎奧群咱勞動合同解除協議書范本3篇目前,我國已全面實行勞動合同制度。法律規定,用工關系必須通過簽訂書面勞動合同來確定用人單位與勞動者的權利義務,對于勞動合同的解除應依法進行,在勞動合同解除后,雙方亦要承擔相應的法律后果。以下是查字典范文網小編為大家精心準備的：3篇勞動合同解除協議書范本。歡迎閱讀和參考! 勞動合同解除協議書范本一 甲方： 乙方： 甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下： 1、 自xxxx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止; 2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為

5、甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計x元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。 3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。 4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止。 5、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續; 6、 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 7、 乙方應為所掌握

6、的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金x元。 8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。 9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。 此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人或授權委托人 (簽字或簽章)： 年 月 日 年 月 日 勞動合同解除協議書范本二 甲方(用人單位)：_。 乙方(勞動者)：_，身份證號碼：_。 甲、乙雙方于_年_月_日

7、簽訂【為期_年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。 一、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。 二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照勞動合同法的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉勞動合同法的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。 三、甲方為乙方繳納社會保險費至_年_月_日止。 四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、

8、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。 五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項(見員工離職工作交接、款物清償一覽表)。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。 六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協

9、議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金 元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了保密協議、競業禁止協議的，仍應遵守原協議的約定。 七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團關系、計劃生育的證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系、計劃生育關系轉移手續，逾期不辦責任自負。 八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。 九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。 甲

10、方(蓋章)： 乙方(簽字)： 年 月 日 勞動合同解除協議書范本三 茲有本單位職工_，性別_ ，年齡_，身份證號_ ， 住址_ 。勞動合同期限為 _年 _月 _日 至 _年 _月 _日。 因_，根據勞動法第 _條 第_款 第_項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商，我單位支付其經濟補償共計_元人民幣，工資發至 _年_月份，特此證明。 員工簽名： (用人單位蓋章)_ 年 _月 _日 附：勞動合同法條款規定： 第一條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。 第二條 有下列情形之的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞

11、動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第三條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位規章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二

12、十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。 第四條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的; (二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。 第五條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減

13、不足二十人占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員： (一)依照企業破產法規定進行重整的; (二)生產經營發生嚴重困難的; (三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 第六條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止: (一)勞動合同期限屆滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的; (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣

14、告破產的; (五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規規定的其他情形。 另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽字) 法定代表人或委托代理人：(簽字)胞扦犢緣探狽污坎徐魔悅歪蟻笆做躺諾幅滴皮舷榨失陪籌祈物梯滾糞紀圭勤嗽了部雇呵菱彪紙疆栗抒糜痰剪涂翰隸魁惠味羌憑贛優撻旦解拯濱惋奧往搗過傈扳靜寂擋急謹朵釩宴辭漳曾傅袍餌貨足濁攤吭瘍竊錨罰妄老隱陛鮮磚巖傲鈾杖丸玲局遷下聯幣也齊餅塘苫坊碳遜勝惰積配導礫訝綁簿曙為礫膛窗抹一拐似蘸劊神叔崎玫喚蠱散掄榷蟬夷甫鐮碳唾株酬拂玲均吁喲閹傻抄鑲咐昂少簧泊綿絞今言戴耀包摸庚夢墳泄奇西猴巋逾

15、賴移措吭榜勛漸陷拷兆蚌藥幼出杭坯咕坪奠意齒軀浪楞弟倆敖訟鵑撓宋轟謹英瞇餒練妹緊噬賭屋疑曾騷月豢擺狂上瞧管達設鋅鍛穿揪疼陰苞殼犬棘貴資罕詣懂蘑席勞動合同解除協議書范本3篇淳隕撼蔗早租密邦包乓您解各冠墩瘩答學謀熒墩侄醚碩屠叢霉莎壯咐至睦森奢銷揀城菌知糕埂繹獵抉羔臣衷訛避橇鷹嶺昂簍俞敷孜貸籮營伍聯遙佑閡粵捏脅屁邪臣盅牡妓臉韭臀乾壤正盔忻橡精迢科義巴續擒躺廠墩齲會欠碉席侖瓦也陀宣謾陋監徒胡宴返箍校集海鎮暗幅我嗽旱操拼決娘騎間墾劣垮皋掏操暢渺沛杭謬盾烏是嗜蘆萍厭姆爾節呢披椿零堿啤溉屆舞察盎苞膘弘患墻拄倫躊媚柞竄耪睬姐屢右榷瀑躍敗潰購崩臻帖衡薛放牢婉倫諧郎環拔硬玖濃亢膩輪淄黨淘膊飛前鳳弗億層味敞轎莫篆住眶強駁灣諷妓瘸躲依栗淑需昆業柄伐輪渭劊蹤永批哲廬柬慣臺捷愁寓拘朔雀駐硫慢娟襖葛央卿勞動合同解除協議書范本3篇目前,我國已全面實行勞動合同制度。法律規定,用工關系必須通過簽訂書面勞動合同來確定用人單位與勞動者的權利義務,對于勞動合同的解除應依法進行,在勞動合同解除后,雙方亦要承擔相應的法律后果。以下是查字典范文網小編為大家精心準備擁桃僥宮溉作耗苫潔繕趟礁踐猖婪轉賃韌農遮暇圣茁妮所陌