萬科集團介紹萬科企業股份有限公司成立于1984年5月，是目前中國最大的專業住宅開發企業。2007年公司完成新開工面積776.7萬平方米，竣工面積445.3萬平方米，實現銷售金額523.6億元，結算收入351.8億元，凈利潤48.4億元，納稅53.2億元。 萬科1988年進入住宅行業，1993年將大眾住宅開發確定為公司核心業務。至2007年末，萬科全國市場占有率為2.1%，業務覆蓋到以珠三角、長三角、環渤海三大城市經濟圈為重點的二十九個城市。當年共銷售住宅4.8萬套，銷售套數位居世界前茅，躋身全球最大的住宅企業行列。 公司致力于通過規范、透明的企業文化和穩健、專注的發展模式，成為最受客戶、最受投資者、最受員工歡迎，最受社會尊重的企業。憑借公司治理和道德準則上的表現，公司連續五年入選“中國最受尊敬企業”，連續第四年獲得“中國最佳企業公民”稱號。 2008年1月，萬科榮膺第三屆“CCTV年度雇主調查”評選“最具領袖氣質的年度最佳雇主”稱號。卓越職業生涯從萬科開始“人才是萬科的資本，是萬科的核心競爭力”，尊重人，為優秀的人才創造一個和諧、富有激情的環境，是萬科在理念領域無需注冊的商標。萬科提供給每一個員工的是可持續發展的機會和空間，是公平競爭的環境，致力于培養職業經理，聚集了一批善經營、懂管理、有專業知識、不斷超越自我的職業經理人。2007年上半年，萬科遠赴英國倫敦、劍橋和牛津，美國波士頓，日本東京、大阪，拜訪劍橋大學、牛津大學、倫敦政治經濟學院、哈佛大學、MIT、東京大學等10所世界一流大學，建立了長期的人才引進和合作基礎。迄今為止，已有數十位來自劍橋大學、牛津大學、哈佛商學院、哈佛GSD建筑學院、東京大學的碩士、博士加盟萬科，開始他們在萬科的卓越職業生涯。萬科致力于成為學習型組織，通過學習創造自我，提升自我價值。讓所有的人為了共同的目標走在一起，共同工作，通過內部經驗交流和外部知識引進，提高能力。“在萬科的生活中增值”是萬科人永遠的驕傲。萬科追求個性發展與團隊意識的協調一致，這種追求符合社會發展的潮流。充滿樂趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、和諧的家庭，構成了萬科人“健康豐盛的人生”。2009萬科校園招聘需求 “2009萬科校園招聘”從2008年10月正式啟動，流程主要包括在線職位申請、校園宣講會、筆試、面試（2-3輪）、體檢、發放錄用意向書、體驗之旅及就業協議書簽署等步驟。今年我們將面向全國招聘約100名2009年應屆畢業，具體需求如下：n 需求崗位信息財務金融管理類含會計管理崗、財務管理崗、資金管理崗、成本管理崗等（碩士學歷優先考慮）；客戶關系管理類含客戶研究崗、客戶服務崗等；市場營銷管理類含市場營銷、策劃類崗位等；設計工程管理類含設計管理崗位、工程管理及工程采購管理崗位等；流程優化及信息系統類含IT信息崗位及流程優化崗位等；綜合管理類含周刊編輯、人力資源崗、信息計劃崗、法律崗等；物業管理類 含人力資源崗、財務管理崗、客戶服務崗等；n 需求專業類型：（本科、MBA、碩士及以上學位） 會計學、金融學、經濟學、財務管理、統計學、運籌學等專業； 建筑學、城市規劃、土木工程等； 土地資源管理、房地產經營管理、產業經濟學、管理科學與工程、市場營銷、中文/新聞等專業； 工商管理、企業管理、戰略管理、心理學、人力資源管理、信息管理、法律等專業； 其他專業。2009萬科校園招聘宣講會安排請留意萬科網站/career2009萬科校園招聘流程n 職位選擇每位同學最多只能選擇2個職位，我們會優先考慮同學的第一志愿，所以在選擇申請的首個職位時請慎重考慮。請登陸萬科網站/career點擊“國內新動力招聘”欄目，了解具體職位信息。n 在線投遞簡歷請根據具體情況選擇適合自己的崗位，在線投遞簡歷！簡歷在線提交成功之后，每位同學將得到一個簡歷編號，憑該編號進入筆試和面試環節。我們將按計劃進行簡歷篩選，各站點簡歷提交截止時間為宣講會第二天上午12:00。n 參加校園宣講會我們將在北京、上海、廣州、杭州、武漢、 蘭州等城市召開宣講會或小型專場溝通會，請登陸萬科網站/career的“國內新動力招聘”欄目了解各地校園宣講會的詳細時間、地點等信息。n 筆試我們對每一份簡歷都會認真評閱，對符合招聘需求的應聘者，我們將通過電話或郵件通知適崗的同學參加筆試。筆試將采用機試（在線答題），主要測試應試者的職業認知能力，沒有任何專業題目，筆試時間約一個小時。n 面試（2-3輪）包括無領導小組面試、專業面試和復試等n 體檢通過終面的同學將會安排到學校所在城市的指定醫院體檢。n 錄用通知擬錄用名單將于全國范圍內最后一站校園招聘活動結束后1個月內確定，于12月底之前將“錄用意向書”發至同學所在學校。n 萬科體驗