社安全上半年總結xx信用社上半年工作總結今年上半年，我社緊緊依靠聯社的正確領導，真抓實干，抓住我社經營和發展的關鍵問題，根據聯社年初制定的經營目標，結合我社年初工作計劃，確定工作重點，對內加強管理，對外拓展業務范圍，通過全體員工共同努力，以提高效益為目標，優化客戶為中心，防化風險為重點，通過吸收存款、加大清收不良貸款、從嚴治社，在全社職工的共同努力下，各項業務取得了一定的成績，但工作中還存在著一些問題。現將半年來的工作總結如下：一、上半年任務完成情況及原因分析。1、各項存款方面，截止6月末，各項存款余額6895萬元，較上年同期上升1765萬元，比年初上升676萬元，完成任務數的27%。距聯社下達的凈增存款2500萬元的指標還存在著較大差距。主要原因是我社活期存款不穩定，如2014年年末xx賬戶有存款余額700多萬元，由于2014年擴大投資，相繼轉出，截至6月30日賬戶余額僅有65萬元，下降600多萬元。2、貸款方面，由于本社自2014年起不再發放貸款，貸款方面主要是不良貸款的清收。截止6月末收回表內不良貸款 32萬元，收回已核銷和置換不良貸款0.59萬元，核銷貸款1.5萬元，完成本年度不良貸款下降任務和呆賬核銷任務，但不良貸款收回已核銷置換資產數量與目標任務相差較遠，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因。主觀方面，信用社人員當初對貸款發放把控不嚴，只重視利息收入，不重視貸款質量，粗放式經營，對貸款質量的控制未采取嚴厲的相應措施。客觀方面，社會信用環境不佳，當前國內外經濟不景氣，給部份貸款戶造成了一定的經營壓力，特別是無抵質押的小額農戶貸款戶，還貸能力差，還貸意愿不強且大多外出打工很難聯系到。目前收貸手段比較單一，而采取法律等強制收貸措施也不太給力，對拒不償還貸款的客戶比較無奈。3、 業務收入方面，貸款是農村信用社的主要經營業務，是農村信用社創收的主要渠道，由于本社不再發放新的貸款，存量不多的大額貸款也在1至4月份還清500多萬元，現業務收入66萬元，較年初下達財務收入310萬元中間業務收入19萬元的任務目標相差甚遠。原因是存量貸款少，且多為按揭貸款，越到后面利息越少；其他中間業務發展緩慢，業務收入來源單一。4、其他業務指標，截止6月末，本社新發卡563張，電子銀行個人開通26個，企業開通5個，手機銀行僅有1個，網銀交易781萬元，較年初下達的任務目標相差較遠，只有企業網銀已經超額完成。其主要原因一方面是宣傳力度不夠，另一方面有些業務受到一些條件限制，城區網點多競爭強。二、上半年主要工作及成效。、存款任務早落實。在年初，我社按照上級的統一部署，根據縣聯社下達的經營指標，結合去年各存款指標完成情況和當地經濟發展狀況，將主要存款對象定位在本轄區有土地征收及拆遷補助的農戶，通過與他們溝通，逐步挖取去年由農行代為發放存儲于他行即將到期的各項補助款，大力攬儲。、大力改進柜臺服務。柜臺服務是面對顧客的第一線，更是樹立行業形象的重要環節。在柜臺服務中要做到，切實將顧客的利益放在第一位，從思想上樹立“顧客至上，竭誠服務”之觀念，從個人的一言一行表現出對顧客的尊重，使每位顧客高興而來，滿意而歸。同時，保持營業門市的整潔、舒適，并耐心熱情地回答顧客提出的各種咨詢，熱情地為顧客兌換鈔幣，不故意拒絕零錢及破幣的存儲，盡力滿足顧客需要，贏得顧客好評。由于今年初的人事變動，我社從去年的5名員工變成4名員工，為了解決業務多，員工少的現象，我們一方面積極請示聯社在人力資源上給予支持，另一方面內部團結一致，工作中做到“先對外，后對內”一切以客戶為首，并讓保安協助柜臺外工作，采取靈活的工作方式，對優質客戶業務的辦理采取優先原則，禮貌待客，穩住存款大戶，展示信用社品牌形象，也顯示出了信用社的競爭實力。、加大創新步伐，推進存款增長方式。讓每個員工及員工親屬朋友都成為我們工作營銷的一員，為我社提供存款信息源，為我社穩存增存工作奠定了良好基礎。通過對一些店鋪安裝pos機，即增加了存款又宣傳了刷卡消費理念。、清收不良貸款，在上級的正確領導下，通過與清收組同志的一起努力，對不良貸款的清收取得了一定的成效，最顯著的成效是一次收回表內不良貸款本金31萬元利息30余萬元。、atm機的使用，除atm機發生故障情況外，及時加鈔，保證了atm機的開機率，確保客戶取款便捷。若atm機出現故障及時與維修站聯系，對atm機的故障進行維修處理。三、當前面臨的主要困難和問題。當面臨的主要困難和問題是人員少任務重，主要是不良貸款的清收任務和存款任務，不良貸款清收緩慢，與全年的目標相差很遠。我社截止到6月30日不良貸款余額63.65萬元，比年初下降32.2萬元，而收回已核銷置換資產僅0.59萬元，距離年初下達收回已核置資產任務7.3萬元相差甚遠。多年清欠能收回的不良貸款均已收回，有些借款人下落不明、逃避債務，農戶貸款中借款人有的已經死亡，有的外出打工常期不在家。以上多種歷史原因，造成表內、外不良貸款清收難度大,資產收益率低，任務相當艱巨，壓力相當巨大。存款任務艱巨，就城區而言，信用社有營業網點6個，農行有營業網點4個，郵政儲蓄營業網點3個，還有一個農業發展銀行 。每個網點都在以不同的方式拉取存款，競爭激勵。四、下半年工作思路、目標、重點和主要措施。 在下半年，我社要團結一致、協調配合，繼續保質保量做好各項基礎性工作，完善和嚴格遵守各項規章制度，嚴控各項風險。重點是確保全年各項目標任務的完成，特別是對不良貸款的清收及存款的吸收。我社要采取多項措施，一是組織職工多學習業務、文件和規章制度等，相互之間多溝通了解；二、是嚴格按聯社制訂的各項獎罰措施，激勵職工；三是把任務既要細分到人，大家又相互配合和幫助，形成合力，攻克難關。四是在年底績效工資分配中，要向工作扎實、有功人員等適當傾斜。上半年，我社在業務經營中取得了一定成績，但依然存在諸多問題：存款增長緩慢，低成本資金占比低；不良貸款占比大。我們將在下半年的工作中加大活期存款組織、采用行政的、法律的和經濟的手段大力清收不良貸款，確保全年經營目標任務的完成，促進我社健康穩健發展。第三篇：關于做好上半年社康工作總結的通知關于做好上半年社康工作總結的通知各醫院社康科：時已六月，請認真做好今年上半年社康工作總結有關準備，于7月5日前將如下材料報局初保辦。一社康中心上半年評估匯總表和評估工作書面總結。二上半年社康工作書面總結三社康服務半年報表。附：1.社康中心半年評估總結參考提綱2.上半年社康工作總結參考提綱寶安區衛生局初保辦2014年6月6日社康中心半年評估總結參考提綱一 社康中心半年評估工作的組織領導；二 社康中心半年評估工作的具體做法；三 各社康中心半年評估的結果；四 從評估中發現的社康工作主要成績和問題；五 對存在問題的整改計劃。社康服務上半年工作總結參考提綱六 街道辦、醫院領導對社康工作的重視、支持情況；七 鞏固創建全國示范區成果作了那些工作？取得那些成效？1 加強社康中心內涵建設方面；2 加強社康服務隊伍建設方面；3 落實六大功能工作方面；4 加強社康服務規范化、標準化、科學化管理方面。八 在社康服務工作方面有什么創新與突破；九 社康服務工作中有什么好人好事典型事例；十 勞務工合作醫療服務站建設計劃；十一 要有如下一些數字：1 以街道為單位與去年上半年同期對比社康服務疾病診治人數增加多少？增長率；社康業務收入增加多少？增長率業務收入增長最多的是那些站？各增長多少？社康中心疾病診療人次占醫院門診量的2 今年上半年新招聘社康人才多少人？其中主治以上多少人？3 進行計免規范化門診建設的站有多少個？4 申報開展計生技術服務的站有多少？5 院內主治以上報名競爭社康中心主任的人有多少？已競爭上崗的有多少？6 今年新建社康中心有多少個？其中已建好多少個？正在建的多少個？7 勞務工服務站建設計劃。第四篇：人社局2014年上半年總結區人社局2014年上半年工作總結2014年我區人力資源和社會保障工作在區委、區政府的正確領導下，在上級部門的具體指導下，以科學發展觀為指導，以構建和諧社會為目標，緊扣全年工作目標，關注民生，突出重點，兼顧全面，著力抓好各項工作任務的落實，取得了明顯成效。現將我區人力資源和社會保障工作情況匯報如下：一、人事人才工作圍繞人才強區戰略，得到深入發展1、深化事業單位體制改革，加強事業單位隊伍建設。一是以考核獎懲為導向，促進事業單位工作人員勤政廉政。做好全區76 名事業單位工作人員2014年度考核工作，確定事業單位工作人員優秀等次9名，合格等次67名。二是堅持凡進必考，嚴把人員入口關。年初，我局對有關單位編制和x高中教師的需求情況組織了一次調查摸底，擬定和上報了2014年x高中公開招考錄用教師計劃7名。根據區政府的統一安排部署，初步擬定了涵蓋簡章發布、資格審查、筆試、面試、體檢等環節和程序的實施方案，在我們積極協助配合下，初步做好了招錄準備工作。三是認真開展了2014年“三支一扶”公開招募工作。2、強化綜合管理，加強專業技術人才隊伍建設。一是做好事業單位崗位設臵的摸底工作。事業單位崗位設臵工作，涉及面廣、人員情況復雜，為了確保崗位設臵工作順利開展，我局與教育局、衛生局一起，對全區事業單位崗位進行了一次調查摸底。二是做好專技資格確認和2014年評聘職稱文件的通知工作，及時轉發省、市關于高、中級職稱資格確 1認文件和2014年職稱評聘文件，完成了2014年度全區中小學教師職稱聘任工作和2014年職稱評聘的前期準備工作。3、嚴格執行政策，確保各項待遇落實。，全面完成2014年全區事業單位工作人員的聘用、晉職、調動等工資變動、退休審批和福利待遇審批日常工作，1-6月共辦理晉升職務、新聘用人員、調動人員重新確定工資129人，審批退休34人，辦理死亡喪葬費和一次性撫恤金16人。積極配合教育局、財政局、農林局等部門做好我區三支一扶高校畢業生實施績效工資各項工作，并已全額發放到每個三支一扶高校畢業生手中。4、做好人事爭議解釋工作，完善人事統計工作。一是扎實圍繞人事人才工作的難點問題，做好涉及人事人才方面的信訪工作。在熱情做好政策解釋的同時，認真開展調查研究，做好信訪回復工作，力爭把矛盾化解在萌芽狀態，半年共接待、回復來訪30余人次。二是按照科學統計，為決策提供服務的原則，組織完成了2014年度全區人事統計的各項工作任務。二、社會保障工作瞄準“保增長、促穩定”工作目標，實現協調發展1、就業再就業工作上新臺階。完成城鎮新增就業300人，占年計劃500人的60%；引導城鎮下崗失業人員再就業70人，占計劃100人的70%；幫扶77人“4050”就業困難對象實現靈活就業，占年度目標任務140人的55%；培訓城鎮下崗失業人員48人，占年度目標任務80人的60%；城鎮登記失業率，實現控制在4%以內的工作目標；農村勞動力轉移1875人，其中勞動部門組織勞務輸出1100人。加大小額擔保貸款工作力度，為各類創業人員提供服務。從創業輔導、融資擔保、技術創新、信息咨詢、市場開拓、人才培訓等方面，為農民工回鄉創業提供全方位、多層次、人性化服務，并為有技術、有創業愿望的返鄉農民工提供政策和信貸等方面的支持，鼓勵他們在家鄉就業創業。今年以來，共為126名創業人員發放貸款624萬元，帶動其他人員就業400人。2、社會保障體系建設有新突破。失業保險擴面強力推進。在做好企業失業保險征繳工作的基礎上，繼續擴展參保范圍，把失業保險的重點放在文化、教育、衛生等事業單位，加大宣傳、督促力度，擴面征繳38余人，比上年同期增長100%。城鄉醫療保險體系逐步建立。根據全市城鄉居民醫療保險工作會議要求，迅速制定了實施方案，具體明確了我區城鄉居民醫保工作的基本原則、適應范圍、啟動時間和實施步驟，對城鄉居民醫療保險相關政策進行了調整。成立了區城鄉居民醫療保險工作領導小組，11月3日召開了全區城鄉居民醫療保險啟動實施大會，全面安排部署今年的城鄉居民醫保工作。同時，采取多種形式宣傳醫保政策，共分發宣傳材料3000余冊，做到了人人皆知。截至目前，全區共參保145425人，繳費796萬元，參保覆蓋率達90.1%。截止到2014年5月底,全區農民工參加工傷保險的人數為300人，完成年度目標的93.5 %；征繳工傷保險費 4.5 萬元，完成年度目標的54%。全區參加生育保險人員51人,征繳生育保險基金5千元，支付生育保險待遇2千元。精心管理區直、鄉鎮干部教師基本醫療保險帳戶，按季繳費，及時信息更新，保證了干部職工按時享受醫保。3、全力以赴，逐步建立和諧勞動調解關系。勞動監察工作在上級的正確領導和精心指導下，以切實保護勞動者的合法權益，促進區域經濟的發展和社會穩定為中心，以勞動法、勞動合同法、勞動爭議仲裁調解法、勞動保障監察條例等法律法規為依據，積極開展工作，取得了一定的成績。2014年上半年，區勞動監察大隊強化勞動監察為農維權，組織專班，加強對5人以上雇工的個體工商戶進行審查，要求各用人單位提供勞動保障年審送審表、企業工商營業執照、職工花名冊、簽訂的勞動合同文本、社會保險繳納憑證和職工工資單等資料。以此為基礎，建立了履蓋所有用人單位的書面檔案和電子檔案，同時暢通投訴渠道，公示舉報投訴電話。至目前，x勞動監察大隊共受理群眾來信、來電、來訪35人次，立案查處5件，結案5件，結案率達100%。4、全力推進新農保工作，成績顯著。新型農村社會養老制度試點是我區一項重要的惠民工程，難度大、任務重。一是各級領導高度重視。二是注重宣傳動員。三是強化服務管理。四是重視督促考核。五是強化基金監管，確保基金安全。為了將此項惠民工程做好做實，4月7日區政府召開新農保擴面征繳工作推進會，4月19日區政府召開新農保擴面征繳工作促進會，5月4-5日和5月16日，區委常委、常務副區長熊永松兩次帶領區人社局、區財政局、區郵政儲蓄銀行工作人員到各鄉鎮檢查督辦新農保擴面征繳工作。在短短的40天時間內，為一專項工作x區政府召開兩次會議、開展兩次督查，工作力度之大、投入人員之多實屬罕見。與此同時，大力度、多投入也直接推動了x區新農保擴面征繳工作大發展，擴面征繳工作取得了顯著成績。截止6月14日，全區共有75897參保繳費，入庫個人保費資金 883.31萬元，參保繳費率達88.2%,發展勢頭平穩，與2014年相比，預計2014年全區參保繳費人數會增加4000多人，其中東溝鎮增加1500多人，沼山鎮增加2200人，涂家垴鎮增加1200人。2014年1-5月共發放養老金579.94 萬元，發放率100%。5、全力消除不穩定隱患，勞動關系呈現新局面。勞動監察日常接訪與重點案件重點查處相結合，做到兩不誤，兩滿意。上半年，接待來信來訪群眾100余人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細心講解、誠心處理。能處理的及時處理，暫時不能處理的明確處理時限，不符合政策地細致的做好解釋，盡力使群眾希望而來，滿意而去。對涉案人數多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。我們妥善地處理了中鐵十七局武廣客運專線抗滑樁工程項目的勞資糾紛，幫助農民工追回拖欠工資14萬元。該案的圓滿處理，得到了區政府的肯定，獲得了社會的廣泛好評。三、存在的問題和不足1、勞動保障監察專職人員不夠，致使監察大隊工作壓力大，監察力度不夠。2、社會保險覆蓋范圍仍然偏窄。特別是非公有制經濟組織從業人員參保率不高，許多非公有制企業從業人員還沒有納入進社會養老保障體系，還有很多人游離于養老保險之外。原因是多方面的：一是非公有制經濟組織業主對參加養老保險法律意識不強，只重視眼前的經濟效益，忽視了勞動者的合法權益。二是非公有制經濟組織從業人員特別是農民工對社會保險認識不足，參保意識相當淡薄。三是非公有制經濟組織的用工形式靈活，人員結構復雜，從業人員流動性大，勞動關系不穩定，給社會保險擴面帶來了不少困難。3、新農保在實施過程中也面臨著許多問題：部分農民參保意識有待增強，特別是一些青壯年農民認辦養老問題，離自己還很遙遠，對參保關心程度低，存在觀望心理。參保農民繳費檔次低，我區參保農民選擇的繳費檔次偏低，并且95%以上參保農民選擇每年100元的最低繳費檔次，這給新農保基金平穩健康運行留下了隱患，基金面臨著安全風險和保值增值難題。部分村組為完成區、鎮下達的新農保參保任務，采取先由村組按照指標數代繳保費，后再向農民收取保費的方式，由于有部分村民不愿參保，結果出現了保費剩余、人員空缺的局面，嚴重影響參保人員數據的錄入及明年參保工作的開展。區、鎮、村三級新農保經辦機構，辦公經費壓力大。少數人多頭申報、虛報、冒領和套取資金；經辦人員變動較大，影響新農保工作的持續發展。回顧上半年的工作，如果說取得了些成績，也是與上級領導的正確指揮、各部門的全力配合分不開，在今后的工作中，我們將認真總結，千方百計克服自身的不足和困難，加大工作力度，依法履行職責，嚴格執法，求真務實，熱情服務，為促進區域經濟的發展，維護勞動者合法權益，構建和諧x作出更大的貢獻。二一一年六月三十日第五篇：人社局上半年工作自我總結20xx年，我局在省、市上級部門和縣委、縣政府的正確領導下，圍繞“民生為本，人才優先”的工作主線，堅定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調動廣大干部職工積極性和促進全縣改革發展穩定的大局之中。理清工作思路，創新工作機制，認真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實加強專業技術人員隊伍管理，大膽創新用人機制和人才培養機制，努力推進了人才引進、社會保險、勞務輸出、就業和再就業工作，扎實有效開展了勞動監察和勞動執法工作，為順利完成年初預定目標任務，實現“十二五”期間各項事業的良好開端奠定了基礎。一、創新思路，搶抓機遇，各項工作穩步推進加大培訓和轉移力度，就業服務工作開局喜人。堅持城鄉統籌、培訓服務齊抓、需求供給對接、就業創業并舉的思路，以提高就業能力為前提，維權服務為保障，轉移就業為目的，把促進就業作為服務民生和推動我縣經濟社會xxx發展一項戰略任務來抓，逐步做大做強了勞務經濟，拓寬了農民增收渠道，就業工作走在了全市先列。一是搞好就業困難群體援助。組織開展了以“宣傳就業促進法、落實社保和崗位補貼、提供有針對性的援助服務”為工作目標，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補帖、送服務、送溫曖、送貸款”六送為主要內容的“就業援助月”活動。活動期間：全縣共登記認定的未就業困難人員19 人;摸清已就業未享受政策的就業困難人員19人;組織專場招聘會3場;幫助就業困難人員實現就業128人，其中企業吸納就業67人、公益崗位就業5人、高校畢業就業54人、殘疾就業困難人員就業2人。二是充分發揮就業平臺作用。全面落實對城鄉求職人員提供免費政策信息咨詢、職業指導和職業介紹的扶持政策。抓住春節前后農民工大量返鄉及外出的有利時機，出動工作人員，免費發放外出務工須知、維權手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業招聘周”活動一次，為農民工提供了50個工種近2014個就業崗位，有1000余名農民工就近找到了合適的就業崗位。3月至5月，我局派有關人員分別參加了我市組織的“2014春季人才招聘會”及省人力資源和社會保障廳在三河組織的招聘活動，收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶xx的宏昊假日大酒店、河北城運包裝有限公司、河北興業燃氣公司和北京國壯食品有限公司等8家企業召開專場招聘會，300余人應聘了40余個崗位，招聘成功率85%。上半年農村勞動力轉移全縣穩定在外91310人，其中省外37852人。城鎮新增就業人數 1920人，下崗失業人員再就業1643人，其中就業困難對象再就業450人，城鎮登記失業率為4.2 %。為解決在外務工人員后顧之憂，局領導率相關部門的同志深入到輸出集中的鄉鎮看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實做好了留守老人和兒童工作。三是積極開展技能培訓活動。就業訓練中心和其他定點職業培訓機構全面落實了對就業困難對象提供免費就業再就業培訓的扶持政策。5月4日我局結合京津冬季供暖所需，針對農村大齡人員就業難，組織了開展了 2014年第一期“燃油燃氣司爐工培訓班”，培訓農村勞動力80余人，年底全部就業與京津供暖市場。拉開了我局今年開展“陽光工程”，針對農村勞動力開展的實用技能培訓的序幕。建立健全政策扶持、創業服務、創業培訓三位一體的創業促就業工作機制。扶持下崗失業人員自主創業，鼓勵高校畢業生面向基層創業，引導外出務工人員回鄉創業。抓好創業培訓的組織實施、教師培訓等工作，不斷拓展“syb”培訓項目，打造創業培訓品牌。今年5月23日，我局又組織了一期“syb”創業培訓，由創業指導中心實行全程管理和服務。創業培訓263 人，帶動就業近千人。四是充分發揮失業保險調穩作用。加大力度做好失業保險擴面工作，采取各種措施，繼續宣傳失業保險政策法規，增強單位和個人失業保險意識，提高參保繳費積極性。積極開展失業保險新增參保的擴面工作。上半年全縣新增參保單位5戶，失業保險新增擴面參保頁 頁 216 人，占年計劃目標的54%;累計征收失業保險費128.5萬