勞動與社會保障法學第 02 章在線測試勞動與社會保障法學第 02 章在線測試 剩余時間： 58:42答題須知：1、本卷滿分 20 分。2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。3、在交卷之前，不要刷新本網頁，否則你的答題結果將會被清空。 第一題、單項選擇題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、第一個早期“勞工法規”頒布時間為?A、1349 年 B、1804 年C、1839 年 D、1848 年2、第一個早期“勞工法規”由誰頒布?A、英國伊麗莎白女王 B、英國亨利八世C、英皇愛德華三世 D、英皇愛德華一世3、勞動法產生的前提為?A、工人階級長期斗爭的結果 B、發展生產力的要求C、維持自由競爭條件的需要 D、勞動力與生產資料分屬不同主體4、19 世紀末率先實行社會保險制度的國家為？A、德國 B、英國C、法國 D、美國5、第一次提出實行勞動合同制的原蘇聯勞動立法為？A、1922 年蘇俄勞動法 B、1970 年勞動立法綱要C、1971 年蘇俄勞動法 D、1977 年蘇聯憲法第二題、多項選擇題（每題 2 分，5 道題共 10 分）1、勞動法產生的原因?A、工人階級長期斗爭的結果B、發展生產力的要求C、維持自由競爭條件的需要D、勞動力與生產資料分屬不同主體2、自由競爭勞動立法的特點為？A、工廠法的發展B、工會法的演變C、勞動爭議法的出現D、社會保險立法的開端3、壟斷階段勞動立法的特點？A、勞動法以遍及絕大多數國家B、勞動立法體系逐步趨向完善C、主要資本主義勞動立法出現趨向民主和趨向反動兩種趨勢D、勞動立法發生幾次前進和后退的大波動4、體現原蘇聯勞動立法的規范行文件為？A、1922 年蘇俄勞動法B、1970 年勞動立法綱要C、1971 年蘇俄勞動法D、1977 年蘇聯憲法5、動歐國家勞動立法的特點？A、在憲法中對勞動權利作了明確規定B、宣布勞動為公民的光榮義務C、勞動法典不是勞動立法的基本形式D、逐步制定了適合本國國情的勞動法第三題、判斷題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、勞動法以保護勞動者為主旨正確 錯誤2、英國學徒健康與道德法為勞動法產生的標志正確 錯誤3、社會主義國家第一個勞動法令是中國制定的正確 錯誤4、美國塔夫脫哈特萊法加大了對工會權利的限制正確 錯誤5、資本主義勞動法是以市場經濟為依托的勞動法。正確 錯誤勞動與社會保障法學第 03 章在線測試勞動與社會保障法學第 03 章在線測試 剩余時間： 58:27答題須知：1、本卷滿分 20 分。2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。3、在交卷之前，不要刷新本網頁，否則你的答題結果將會被清空。 第一題、單項選擇題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、全國勞動大會通過八小時工作制案的時間為？A、1918 年 B、1921 年C、1922 年 D、1926 年2、中央蘇區 1931 年通過了？A、中華蘇維埃共和國勞動法 B、陜甘寧邊區勞動保護條例（草案）C、關于私營企業勞資爭議調處程序暫行辦法 D、關于中國工人運動當前任務的決定3、我國工會法制定于？A、1949 年 B、1953 年C、1958 年 D、1963 年4、關于澳門勞工立法不正確的選項為？A、澳門勞工立法起步較早 B、澳門勞工立法起步較晚C、1984 年頒布首部勞工法 D、1985 年頒布雇傭勞工制度5、下列不屬于香港的勞工法淵源的為？A、香港立法機構的立法 B、國際勞工公約C、習慣法 D、內地勞動法第二題、多項選擇題（每題 2 分，5 道題共 10 分）1、北洋政府和國民黨政府的勞動立法表現在？A、北洋政府的勞動立法B、廣州國民黨政府的勞動立法C、武漢國民黨政府的勞動立法D、南京國民黨政府的勞動立法2、革命根據地的勞動立法表現為？A、土地革命時期B、抗日戰爭時期C、解放戰爭時期D、全國解放前夕3、1948 年 8 月關于中國工人運動當前任務的決定提出的勞動立法建議為？A、工人一般實行 8-10 小時工作制B、職工最低工資須夠維持兩個人的生活C、男女同工同酬D、勞動須有契約E、勞動爭議處理程序為調解、仲裁和法院審理4、20 世紀香港勞工立法的主要特點？A、重視實體條例制定B、重視勞資關系協調體制的完善C、注重勞工規例的配套D、不重視成文法的制定5、澳門勞工法確立的三項原則為？A、傾斜保護勞動者原則B、平等原則C、較有利原則D、傳統制度優先原則第三題、判斷題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、中國工人階級爭取勞動立法的斗爭開始于 1840 年鴉片戰爭以后。正確 錯誤2、1966 年到 1978 年我國勞動立法基本停止。正確 錯誤3、我國勞動立法的黃金時期為 2007 年以來。正確 錯誤4、勞動合同法頒布后，我國勞動立法進入成熟時期。正確 錯誤5、香港、澳門和臺灣地區的勞動立法史對內地具有借鑒意義。正確 錯誤勞動與社會保障法學第 04 章在線測試勞動與社會保障法學第 04 章在線測試 剩余時間： 58:08答題須知：1、本卷滿分 20 分。2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。3、在交卷之前，不要刷新本網頁，否則你的答題結果將會被清空。 第一題、單項選擇題（每題 1 分，5 道題共 5 分） 1、最先同意國際勞動立法的國家為?A、瑞典 B、瑞士C、蘇聯 D、美國2、國際勞工組織成立于?A、1890 年 B、1900 年C、1901 年 D、1919 年3、關于平等權方面的公約為？A、強迫勞動公約 B、廢除強迫勞動公約C、就業與職業歧視公約 D、最低就業年齡公約4、最惡劣形式童工公約屬于？A、關于自由結社與集體談判的公約 B、關于廢除強迫勞動的公約C、關于平等權方面的公約 D、關于禁止使用童工的公約5、成員國批準的一般國際勞工公約，每（）年向國際勞工組織提交一份簡要報告。A、5 B、4C、3 D、2第二題、多項選擇題（每題 2 分，5 道題共 10 分）1、首倡國際勞動立法的思想家為?A、歐文B、傅立葉C、李格蘭D、馬克思2、標志國際勞動立法開端的立法為？A、關于禁止工廠女工作夜工的公約B、關于使用白磷的公約C、國際勞工組織章程草案D、凡爾塞和平條約3、國際勞工組織的機構為？A、國際勞工大會B、理事會C、國際勞工委員會D、國際勞工局4、國際勞工立法的特點？A、立法機構組成具有“三方性”B、立法所規范的范圍具有“國內性”C、會員國接受立法的約束具有“強制性”D、會員國接受立法的約束具有“自愿性”5、國際貿易與國際勞工標準的辯論形成了以下共識？A、體現了勞動世界的基本人權B、國際勞工組織是核心國際勞工標準的主管機構C、核心國際勞工標準不應被用于貿易保護主義D、核心國際勞工標準具有重要意義第三題、判斷題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、由于一戰爆發,國際勞動立法被中止。正確 錯誤2、國際勞工組織宗旨最終在實現社會爭議基礎上建立社會的持久和平。正確 錯誤3、詭計勞工組織對成員國具有直接制裁權。正確 錯誤4、國際勞工公約和建議書統稱國際勞工標準。正確 錯誤5、至此我國已承認和批準了 25 個國際勞工公約。正確 錯誤勞動與社會保障法學第 05 章在線測試勞動與社會保障法學第 05 章在線測試 剩余時間： 58:49答題須知：1、本卷滿分 20 分。2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。3、在交卷之前，不要刷新本網頁，否則你的答題結果將會被清空。 第一題、單項選擇題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、勞動關系認定的實質標志為？A、考勤記錄 B、書面勞動合同C、員工名冊 D、工作證2、認定勞動關系的形式標志不包括？A、工作證 B、書面勞動合同C、員工名冊 D、用工之日3、關于勞動法地位認識，正確的為？A、勞動法屬于經濟法 B、勞動法屬于民法C、勞動法屬于行政法 D、勞動法為獨立的法律部門4、確立勞動法基本原則的法律依據為？A、憲法 B、基本政策C、具體政策 D、基本國情5、關于保護勞動者合法權益原則的體現，不正確的為？A、部分保護 B、平等保護C、優先保護 D、基本保護第二題、多項選擇題（每題 2 分，5 道題共 10 分）1、勞動力的特征為？A、存在具有人身性B、形成具有長期性C、儲存具有短期性D、再生產具有不可間斷性E、投入使用具有不可分割性2、勞動關系的一般特征為？A、當事人為勞動者和用人單位B、以勞動力的所有權和使用權相分離為核心C、人身關系屬性和財產關系屬性結合D、平等性質和不平等性質兼有E、對抗性質和非對抗性質兼有3、勞動法的基本特征為？A、公法與私法兼容B、勞動保護法與勞動管理法的統一C、勞動關系協調法和勞動標準法的結合D、實體法和程序法的配套4、勞動法的基本原則有？A、勞動既是公民的權利又是公民的義務的原則B、保護勞動者合法權益原則C、勞動力資源合理配置原則D、用人單位自主管理原則5、勞動法的作用體現在？A、勞動法與生產力B、勞動法與市場經濟C、勞動法與人權D、勞動法與社會安定第三題、判斷題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、勞動力為體力和腦力的總和。正確 錯誤2、勞動法意義上的勞動專指職工為謀生而從事的集體勞動。正確 錯誤3、勞動關系就是勞務關系。正確 錯誤4、不合格主體勞動關系不受勞動法調整。正確 錯誤5、勞動法的形式有規范行文件和準規范性文件。正確 錯誤勞動與社會保障法學第 06 章在線測試勞動與社會保障法學第 06 章在線測試 剩余時間： 57:07答題須知：1、本卷滿分 20 分。2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。3、在交卷之前，不要刷新本網頁，否則你的答題結果將會被清空。 第一題、單項選擇題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、勞動法律關系屬于？A、生產力范疇 B、經濟基礎范疇C、思想范疇 D、意志范疇2、能夠引起勞動法律關系發生的客觀情況是？A、勞動權利 B、勞動義務C、勞動行為 D、勞動法律事實3、勞動法律事實的特征，不正確的為？A、構成具有復合性 B、含有特定程序C、各環節對勞動法律事實的要求不盡相同 D、不包括違法行為4、勞動行政相對人不包括？A、勞動者 B、勞動行政主體C、勞動服務主體 D、用人單位5、勞動服務法律關系的基本客體為？A、勞動服務 B、服務費C、勞動權利 D、勞動義務第二題、多項選擇題（每題 2 分，5 道題共 10 分）1、勞動法律關系的構成要素為？A、法律事實B、勞動法律關系主體C、勞動法律關系客體D、勞動法律關系內容2、勞動法律關系的基本客體為？A、勞動力B、勞動行為C、勞動條件D、勞動資料 3、勞動法律關系的輔助客體為？A、勞動力B、勞動行為C、勞動條件D、勞動資料4、勞動法律關系運行的環節包括？A、發生B、延續C、變更D、暫停E、終止5、勞動法律關系發生的方式？A、行政方式B、合同方式C、代理方式D、法定方式第三題、判斷題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、勞動者的權利和義務可以由他人代理。正確 錯誤2、權利和義務體現的勞動者利益不得地獄法定標準。正確 錯誤3、勞動法律事實包括行為和事件。正確 錯誤4、勞動法律關系不同于勞動行政法律關系。正確 錯誤5、勞動服務法律關系與勞動行政法律關系不存在交叉或混合。正確 錯誤勞動與社會保障法學第 07 章在線測試勞動與社會保障法學第 07 章在線測試 剩余時間： 52:23答題須知：1、本卷滿分 20 分。2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。3、在交卷之前，不要刷新本網頁，否則你的答題結果將會被清空。 第一題、單項選擇題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、下列人員屬于勞動法上勞動者的為?A、公務人員 B、軍事人員C、職工 D、家庭傭人2、我國最低就業年齡為？A、14 歲 B、15 歲C、16 歲 D、18 歲3、職工的團結權源于？A、團結權 B、職工民主管理權C、參加勞動權 D、休息權4、關于西方國家的工會，表述不正確的為？A、工會只能是雇員的團體 B、工會可以有政治經濟目的C、工會是公法人 D、工會有罷工權5、我國工會法最新修改?A、1950 年 B、1978 年C、1992 年 D、2001 年第二題、多項選擇題（每題 2 分，5 道題共 10 分）1、勞動法主體的特征?A、主體地位的弱勢性B、主體范圍的廣泛性C、主體資格的雙重性D、主體資格的多重性2、職工的勞動權利表現為？A、參加勞動權B、勞動報酬權C、休息權D、勞動安全衛生權E、社會保險權F、團結權和職工民主管理權3、職工團結權的特征?A、主題特定B、目的特定C、階級性D、性質特定4、我國工會的職權?A、維權職能B、參與職能C、組織職能D、教育職能5、用人單位行為能力的制約因素為？A、財產因素B、技術因素C、組織因素D、社會責任第三題、判斷題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、工會屬于勞動法主體。正確 錯誤2、職工的勞動義務包括忠實義務。正確 錯誤3、工會的主體只能是勞動關系中的勞動者。正確 錯誤4、工會運動不適應跨國公司的加速發展。正確 錯誤5、我國的工會具有法人資格。正確 錯誤勞動與社會保障法學第 08 章在線測試勞動與社會保障法學第 08 章在線測試 剩余時間： 47:12答題須知：1、本卷滿分 20 分。2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。3、在交卷之前，不要刷新本網頁，否則你的答題結果將會被清空。 第一題、單項選擇題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、勞動合同在一般合同意義上的法律特征，不正確的是?A、諾成合同 B、實踐合同C、雙務合同 D、有償合同2、勞動合同