酒樓員工管理制度1、上班時儀容儀表不整潔每次罰款20元。2、酒樓員工遲到早退曠工等按考勤管理制度相關規定執行。3、上班時間不著廚衣、不穿工作服,接觸熟食不戴口罩、手套、圍裙等,每次罰款20元。4、上班時大聲嬉笑、喧嘩或追逐打鬧每次罰款50元。5、上班時擅離工作崗位,串崗聊天、閑逛,每次罰款50元。6、工作未完成或故意拖延、未交接清楚離崗者罰款200元。7、工作時間內在廚房內吸煙者每次罰款50元。8、工作時間內喝酒或非工作時間喝酒影響到后續工作者處以200元罰款。9、不服從酒樓經理合理的管理和安排,頂撞不服從者罰款50元,情節惡劣者解雇或開除。10、對賓客不禮貌導致客人投訴,給酒樓造成不良影響者每次罰款100元,情節嚴重者勸退或解雇。11、在餐廳設備、服務設施等公共區域亂涂、刻者每次罰款100元,并照價賠償。12、事假需提前一天申請,病假醫院證明,否則以曠工論處。13、不參加例會、大掃除及培訓課程者每次罰款50元。14、隨地吐痰、亂扔雜物者每次罰款30元。15、工作失誤造成酒樓經濟損失,按價賠償;如:損壞廚房設備、廚具者。16、工作態度不端正罰款100元,情節惡劣者開除。17、搞小圈子,挑撥離間及謊報消息或編造有損酒樓及他人利益者罰款300元,情節惡劣者開除。18、偷竊酒樓物品者開除,嚴重者送司法部門處理。19、拾到他人遺失物不報者罰款200元,并追回物品。20、利用工作之便損工肥私,私自扣留酒樓物品或故意浪費酒樓資源的,罰款500元并開除,情節嚴重者送司法機關處理。21、沒有經過相關主管批準隨意倒掉剩余已加工食品和非加工食品者,每次處以200元罰款。22、因言語過分和行為不當造成不利于員工間團結協作、和諧共處,影響惡劣的每次處以200元罰款。說明:1、類似以上行為視情節處理。2、以上或類似以上行為屢教不改者勸退或開除。3、罰款在每月工資中扣除,并于例會上公布。4、扣罰金額用于獎勵表現優秀之員工。5、以上廚房員工管理制度即日起開始執行。餐廳服務員管理制度1、準時上下班,不得遲到,早退和曠工,如有違反,按酒樓相關規定處理。2、上班時必須按規定著裝,戴工號牌,著裝要整齊干凈,不佩帶首飾(手表除外,不留長指甲,女員工要統一盤花,化淡妝,穿肉色絲襪,男員工不得留長發,胡須,穿深色襪子。3、站位期間,站位要端正,不可背靠墻或家私柜,不得私自竄崗,打鬧,爭吵,不亂跑,大聲喧嘩,唱歌。4、要時刻用好禮貌用語,必須“請”字當頭,“謝”不離口,如遇客人或領導要主動打招呼。5、上班期間不得玩或接聽私人電話,手機一律調成靜音,不得進入吧臺重地。6、上班期間不能擅用店內設施及物品(收銀臺電腦、客用洗手間等。7、不得擅自接觸客人的隨身物品,不得與客人帶的小孩嬉戲玩耍。8、熟悉本店現階段供應的酒水和菜單價格。9、禁止偷吃偷喝,偷拿店內財務,情節嚴重者將轉交司法部門處理。10、內部員工的私用物品不可帶入餐廳,統一放在儲藏室。11、當班領班及值班人員必須檢查好燈,門窗,排風,水電及衛生;12、員工用餐時不可倒飯倒菜,禁止浪費。13、工作期間不要嚼口香糖,不要吃零食,在任何時候都要維護自身的形象,不要發脾氣。14、及時了解當天的餐桌預訂情況及餐廳服務任務單,并落實安排好餐桌15、接受客人的臨時訂座。16、負責來餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作。17、儀容整潔,不擅離崗位。18、根據不同對象的客人,合理安排他們喜歡的餐位。19、解答客人提出的有關飲食、飯店設施方面的問題,收集有關意見,并及時向餐廳主管反映。20、婉言謝絕非用餐客人進入餐廳參觀和衣著不整的客人進餐廳就餐。21、保證地段衛生,做好一切準備。22、在餐廳客滿時,禮貌地向客人解釋清楚。23、撿拾客人錢物必須匯報上交,不得私自截留、隱瞞,非法據為自有。若貴重物品,客人報案,違法事實清楚的,移送司法機關,責任自負。服務員崗位職責:1、按照規格標準,布置餐廳和餐桌,做好開餐前的準備工作。2、確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。3、按服務程序迎接客人入座就席,協助客人點菜,向客人介紹特色或時令菜點。4、儀容整潔,不擅自離崗。5、勤巡臺,按程序提供各種服務,及時收撤餐具,勤換煙盅。擅于推銷酒水飲料。6、開餐后,搞好餐廳的清潔衛生工作。7、熟悉菜譜的內容,如:食品的制作方法等。8、做好餐后收尾工作。考勤管理制度 為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制 定本制度。 一、酒樓員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不 遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理 業務前，須經酒樓經理同意。未經同意而擅離崗位的，則按 遲到或早退論處。遲到或早退 5 分鐘至 30 分鐘內，按 10 元 /次處以罰款。 二、遲到或早退 30 分鐘以上，按曠工半天處理。 三、代他人簽到或委托他人簽到打卡者每次按曠工一天 論處。 四、嚴格請、銷假制度，未經批準而擅離工作崗位的按 曠工處理。 五、1 個月內遲到、早退累計達 3 次者，扣發 5 天的基 本工資；累計達 3 次以上 5 次以下者，扣發 10 天的基本工 資；累計達 5 次以上 10 次以下者，扣發當月 15 天的基本工 資；累計達 10 次以上者，扣發當月的基本工資。 六、曠工半天者，扣發當天的基本工資；每月累計曠工 1 天者，扣發 5 天的基本工資，并給予 1 次警告處分；每月 累計曠工 2 天者，扣發 10 天的基本工資，并給予記過 1 次 處分；每月累計曠工 3 天者，扣發 15 天的基本工資并給予 記大過 1 次處分；每月累計曠工 3 天以上者，扣發當月的基 本工資，并予以辭退。 七、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無 關的事情。如有違反者當天按曠工 1 天處理；當月累計 2 次 的，按曠工 2 天處理；當月累計 3 次的，按曠工 3 天處理。 八、參加酒樓組織的會議、培訓、學習、考試或其他團 隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。 在規定時間內未到或早退的，按本規定第一、二條處理。未 經批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第五條 規定處理。 九、員工的考勤情況，由酒樓經理進行監督、檢查，部 門負責人對本部門 的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包庇袒護遲 到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以 處罰。 （備注：警告 1 次罰款人民幣 50 元，記過 1 次罰款人民幣 100 元，記大過 1 次罰款人民幣 300 元；警告 3 次折合記過 1 次，記過 3 次折合記大過 1 次，全年累計記大過 3 次者予 以辭退。扣罰金額當月獎給表現較為優秀之員工。） 獎勵制度 為鼓勵員積極向上、多做貢獻及獎勵先進、選拔賢能， 特制定本制度。 對下列表現之一的員工，視情節給予獎金金獎勵、工資 提級： 1）遵紀守法，執行酒樓規章制度，思想進步，文明禮 貌，團結互助，事跡突出者。 2）一貫忠于職守、積極負責，廉潔奉公，全年無出現