精品文檔紅星公司“黨員先鋒示范崗”活動實施方案為深入開展創先爭優活動，充分發揮共產黨員先鋒模范作用，展示良好的共產黨員形象，推進我公司各項工作有序開展，公司決定在各支部黨小組中開展黨員示范崗創建活動。為扎實有效地開展這一活動，特制定本實施方案。一、指導思想以指黨十八大精神為導，深入貫徹落實科學發展觀，以“立足崗位，爭當先鋒”為主題，充分發揮共產黨員的示范帶頭作用，通過黨員示范崗的創建來提高管理水平、工作效率和服務質量，促進公司各項工作又好又快的發展。二、工作目標通過對黨員示范崗的設立、考核、表彰，在全局黨員中營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，打造黨員隊伍建設今年核心項目的認識，實現三個提高：1、提高黨員的政治思想素質。通過開展黨員示范崗活動，使黨員不斷提升自身的政治理論水平和綜合素質，牢固樹立講原則、講紀律、講團結、講大局、講奉獻的組織觀念，具有強烈的事業心和責任感，具有高尚的職業道德和人格魅力；使黨員隊伍素質優良，作風過硬，紀律嚴明。2、提高黨員干部的科學管理能力。通過開展黨員示范崗活動，引領全局黨員干部加強學習，努力工作，促使黨員干部朝氣蓬勃，奮發有為，廉潔自律，富有創新精神和扎實的工作作風，能自覺運用現代政治理論知識指導實際工作。3、提高黨組織的凝聚力、戰斗力。通過開展黨員示范崗活動，增強黨員的黨性觀念及服務意識，促使黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾優勢得到充分發揮，使黨員先進性在崗位上得到充分體現，進一步密切黨群關系。三、實施步驟1、制定標準。黨員示范崗總的要求是群眾公認、實績突出、作用明顯。要樹立“四種形象”：一是樹立開拓進取、創新發展的“領跑形象”；二是樹立立足崗位、扎實工作的“敬業形象”；三是樹立心系職工、服務群眾的“奉獻形象”；四是樹立嚴格自律、勤政廉政的“公仆形象”。黨員示范崗必須突出先進性和示范性，符合以下標準：熱愛本職，責任心強，工作業績突出；熟悉政策，精通業務，具有較高的政策和業務水平；依法行政，秉公辦事；遵紀守法，廉潔自律，無不良行為記錄；腳踏實地，辦事高效，舉止端莊，文明禮貌，服務熱情周到深受群眾和領導好評。2、設置崗位。黨員示范崗分黨員個人示范崗，黨員個人示范崗指黨員個人，示范崗內的黨員人數不得少于兩人。3、群眾監督。黨員示范崗崗內黨員自授牌之日起在工作崗位公開懸掛黨員示范崗標牌，自覺接受群眾監督。公司黨支部考核和總結時要廣泛聽取群眾的意見和建議，進行群眾滿意度測評，并將測評結果作為考核評價的主要依據。4、動態管理。局黨支部每季度對黨員示范崗內黨員進行一次考核，發現問題及時督促整改，對不符合黨員示范崗標準的及時進行調整。黨員示范崗出現下列情況之一者，實行“一票否決”，立即撤銷稱號，收回掛牌。一是崗位出現了重大違法違紀、違反黨和國家政策制度的人和事；二是在管理和服務中發生重大責任事故；三是發生群眾反映強烈，經查證情況屬實的不良現象和事件；四是其它嚴重影響黨員示范崗形象的情況。四、工作要求1、統一思想。局黨支部開展黨員示范崗創建活動，有利于增強黨員的黨性原則，充分發揮黨員先鋒模范作用；有利于保持共產黨員先進性，增強勤政為民意識；有利于提高工作效率、服務水平和服務質量。各黨支部一定要高度重視，認真組織，及時按要求進行推薦，并于4月25日之前將推薦結果報黨群保衛部辦公室。2、嚴格標準。此次活動要嚴密組織，嚴肅紀律，嚴格把關，嚴格要求，嚴格監督。3、務求實效。堅持求真務實，真抓實干，注重實效。黨員示范崗創建工作要與開展創先爭優活動相結合，與加強機關作風建設相結合，從工作的實際出發，積極探索創建工作的新思路、新途徑、新方法，采取得力的措施，扎扎實實地工作，確保取得“命名一個崗，樹起一面旗，表彰一個崗，帶動一大片”的實實在在的效果。四、具體要求開展創先爭優活動，要以“學趕先進、干事創業、爭當先鋒”為載體，明確目標要求，教育和引導全體黨員干部立足本職崗位，干一流工作，創一流佳績，在“比、學、趕、幫、超”中爭當先鋒。認真查找自身存在不足，明確努力方向，爭當“恪盡職守、踐行宗旨”的先鋒。局各科室在服務態度、辦事效率、工作標準、落實制度、作風建設等方面，要當好窗口的表率；要結合安全生產監管工作特點，組織開展創先爭優活動，激勵全體黨員和全體工作人員積極參加到創先爭優活動中來。（一）要把開展的“黨員目標承諾”和“崗位目標承諾”活動作為創先爭優活動的重要載體。繼續加大對黨員干部的教育管理力度，引導黨員立足崗位職責，加強自身建設，實現工作目標。領導班子成員要重點圍繞樹立正確的政績觀和權力觀，在統籌謀劃、開拓創新、務實清廉、率先垂范等方面做出承諾；普通黨員要重點圍繞適應形勢需要，在愛崗敬業、提高能力、創優創效等方面做出承諾。鼓勵黨員根據自身能力和特長，利用工作之余開展幫扶活動，積極兌現實事承諾。（二）牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，真心實意為群眾辦實事、解難題。繼續深入開展“講黨性、重品行、做表率”和深化“三問”活動，教育和引導黨員切實正確認識責任、熱心服務職工群眾。要以黨性鍛煉、改進作風、提高效率、優化職工服務為重點，繼續深化“優化服務提效能”活動，樹立務實、高效、清廉的機關形象。扎實做好幫扶工作，確保年度幫扶任務圓滿完成。五、組織領導與要求（一）統一思想認識，加強組織領導。創先爭優活動在局黨組領導下組織開展具體組織指導活動和各項工作的落實。全體黨員要高度重視，切實思想統一到活動要求上來，積極自覺參加創先爭優活動。（二）搞好輿論宣傳，營造濃厚氛圍。要通過中心宣傳欄、大屏幕、標語牌、網站等多種形式加強活動宣傳，及時發現和表彰科室、中心窗口創先爭優活動先進典型；把開展創先爭優活動與黨員目標承諾工作、創建“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”活動結合起來，與爭創“和諧機關”、“文明科室”結合起來，充分發揮典型的示范帶動作用，大力營造爭先創優的良好氛圍。（三）加強思想教育，促進工作落實。要圍繞增強黨員服務意識、責任意識和提高服務質量等目標，加強對黨員的思想政治教育、職業道德教育和崗位技能培訓，不斷提高支部黨員隊伍整體素質，并根據活動開展情況，主動參與，促進工作落實。（四）立足本職工作，鼓勵探索創新。統籌安排創先爭優活動各階段、各環節的工作，把改革創新貫穿始終，尊重黨員的首創精神。要把落實規定動作與做好自選動作有機結合，把開展創先爭優活動作為推動當前各項工作的有利契機，鼓勵黨員群眾圍繞提高服務水平，創新活動方式，用工作的實際成果來檢驗活動成效。（五）嚴格考核督導，確保承諾兌現。要把開展創先爭優活動加強基層組織自身建設、鞏固學習實踐活動成果的重要措施，列入年度黨員考核目標，定期檢查、考評，總結發現先進典型，研究解決問題。對創先爭優活動思想不重視，工作不得力的，要及時提出，抓好整改落實，確保活動有序推進，扎實開展。六、組織領導和實施細則“黨員爭先示范崗”活動在黨支部的領導下開展，每個黨員發揮主體作用。黨支部書記是此項活動的第一責任人，要按照本方案的要求，認真組織實施，積極抓好落實。（一）評分標準從思想道德、業務技能、行為規范、工作實績四方面，對黨員全年日常工作進行考核，具體為：（1）思想道德(10分)政治素質好。能帶頭學習“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，認真執行黨的基本路線和各項方針、政策，堅定理想信念，在思想上、政治上與黨中央保持一致，帶頭遵守法律法規，自覺執行黨章，履行黨員的權利和義務，主動與黨支部保持聯系，有事及時向黨組織匯報，積極協助黨支部開展工作。（2）業務技能（50分）在規定的時間內，圓滿的完成工作任務。工作中，有創新精神，能夠提出建設性的意見，幫助企業提高工作質量和工作效率。（3）行為規范（20分）作風嚴謹，帶頭堅持理論聯系實際，帶頭為企業為群眾服務，帶頭為單位在社會和群眾中樹立良好形象，贏得較高威信。團結協作好。尊重領導、團結同志、不計較個人得失，在創先爭優活動中表現比較突出，企業和群眾民主評議滿意度較高。（4）優質服務（20分）工作能力強。帶頭執行企業的各項規章制度和會議精神，認真落實和完各項工作任務，帶頭創新，創造性地開展工作，有較強的組織協調能力。（二）評定辦法1、參評人員：紅星公司各黨支部全體黨員（包括臨時組織關系）。6月底前進行綜合評比，出的評優秀黨員在“七一”期間予以表彰。2、評定名額：評選黨員創先爭優示