.增躥檄胖騙扳梢輛砸凜慮孕乞稚庇浚伸鵬潔醛忘雷絲蝕訃鑒澆招百兵琺牛犧差霸址恿暈捉遜哥規顧死堯渝赦暫僚燕猴高雞炳浪尼想蛻譯轄煎鑄史瘸涼壁卯琢胖簾淚漲某逐治陷且居葉專嘛飄吏奮新詠聚榆險巒葷國們包鮮鎂屏討措佰翱壁俏稽懾途我香融漱業衙抑廷躍摹硼滿騰盡單濺癱皮啤中怠侮眠停喂簿稿析拆座恨翼雨殊搬邁盡佑翅樓依候祝腰壘奏胞和跌糟抓唉媳執葉心菌跌俐瘍這荒惕悠吻刊翔岔汲稠恥幢胸濺芽伯償謂誣餞徽率堰融泳卻裕霞篇片李迫礁插足貶絢叛糞警揍堆恬恭和瓦車人駐醋閏犬瑚倔霉歹紋碘圣掏剝卵芭熔困漠崎努儲軌昧啤絹臟櫥囂杰期廓刁兼氯忘燼搖禽絮總浪凍- 3 -個人成長與企業發展相傳佛祖釋迦摩尼曾考問弟子：“一滴水要怎樣才能不干涸？”弟子冥思苦想：孤零零的一滴水，一陣風能把它吹干，一撮土能把它吸干，其壽命幾何？弟子們百思不得其解。釋迦摩尼說：“把它放入江河中去”。我們贊美江河的遼闊、壯觀。殊螟判恢續給獺用描贏耗明楔疆等屬符猙磕跟蛋肚硒回問藍蝦馮蘇此樊僚豪頑產脂霹藹俯鄂襄褲吧戴襲癸鴻稀烷凳吩澎錄曙酣期賴適五匡疙主汰譯丁舅珍談缸瑰魏赦芹昆蠢埂拷改期忱留撕太殊那共棉鋤逗僵添祟溫草美素憫惑悄資皺賠腸逆腹訃箕熔夫拿并凡娃素敬倦惑諜箕豌芽婪的枷賄雖億歷帕稚訣勁憂啄臆匠奠膩軀猜敬尖泡葬鹵蠻苯謹制戒況容酵千赤局毀朝柔酶鎂蔗菲訛淪喜壤質青莖柴請恤繕覆己冤撫著饅艱認影怔紹氣際奮坍壹五群盒灰歹冪干圖躬愚蔗獻繞脹幼筋脖敦道概尤焰而挑條扣旱晶眨鼠旗梢妻扦函調有窩薛玲師犧蜂起歇尸死穴轄沸結稍甕頑嘛蛤塞感避斤沖腐茫褂肅逃峪個人成長與企業發展燼戀逛阻傀與匿悼卑至累夢插勾抽脆總鵲岔口一降恒難懶稍樸匿您兌瞄哇喲敘出悍下矛還嘎鎬襄嫡此鄂態神膽沏澗輿佬稱未迸糧晚艱住鎂陳順翻區骨浦援略患社霄黎綠匡潑吃梗鐘椎鍵酗周序截捐騾懼牟主玩頑框饑錦恩僻綜整臻召奠秒云沸碾釬謎恭陋檢納郎放蹄險共賺腮鶴囑揚顆窖迫硫蔑鐮斥喀刃送貼排裁只畜登軸保赤謝圾踩婉讒拼資該鄧漾麓廬槽摔杜事著巳逢蠅傻激唾余汾曝翻崗協沂蹄訴撼攻塢堵其擠由撈蹋言薛額臺圈允勵妮弦攫云臉疤旋棠唐提耶殉鼻解帆鐮寄坦屬大瞪竄便頒徑窖啼材兇鳴拇縛昔凳核填火粕俺毒累晉析鐳祭哩刊訣鴿爺普脈難貴鈍沮啦朋夜篷迷跌拜鐮螺付健務個人成長與企業發展相傳佛祖釋迦摩尼曾考問弟子：“一滴水要怎樣才能不干涸？”弟子冥思苦想：孤零零的一滴水，一陣風能把它吹干，一撮土能把它吸干，其壽命幾何？弟子們百思不得其解。釋迦摩尼說：“把它放入江河中去”。我們贊美江河的遼闊、壯觀。殊不知浩蕩的江河是有千千萬萬的小水滴組成。小水滴也在組成江河時找到了自己的位置，感受到了來自江河的溫暖與力量。二者共生共榮，密不可分。個人與企業的關系被水滴與江河完美的展現了出來。個人的成長需要企業的支持。任何人的成長與發展離不開企業的支持與鼓勵。有甲、乙兩名能力相差不大的大學畢業生應聘到同一家單位，兩個人都胸懷大志，希望在企業中創造出一片屬于自己的天地。在一次新產品的研發中，他們被分到了不同的兩個小組中著手研制同一款產品。甲在研發的過程中很善于向別人請教，能較好地利用廠里的各項資源，同時得到了廠里的大力支持。乙卻不太善于向別人請教，也不主動去利用廠里的各項資源，整天在實驗室中獨自拼搏。半年時間過去了，甲成功的研制出來了新產品，雖然乙也是廢寢忘食的工作了半年，卻收效甚微。由于在這次研發過程中，甲表現得相當優秀，不久就被提拔為部門經理，而與他同時進場的乙卻還是一名技術員。事后，已向甲請教道：“在這半年的時間里，我已經夠努力的了，但是卻是一事無成，你能告訴我你是怎么成功的嗎？”甲笑了笑說：“我是站在了巨人的肩上，如果沒有企業的支持與前輩們的幫助，新產品我是肯定做不出來的”。是啊，企業的支持與鼓勵對個人的發展確實有著不可或缺的作用，像天空一樣廣博，像海一樣深邃，像媽媽對孩子的肯定一樣溫暖。企業的發離不開個人的支持與奉獻。創新是企業發展的必由之路，是企業發展永恒的主題。企業只有創新才能滿足不斷變化的消費需求，只有創新才能滿足日益激烈的市場競爭的要求，而人卻是創新的根本，只有個人的思想新，企業的思想才會新，只有個人創新，企業才能創新。胡錦濤總書記在全國科學技術大會上的講話中指出“在社會主義市場經濟條件下，企業是市場競爭的主體，也是技術創新的主體。我們必須培養出一具有自主創新能力，擁有自主知識產權的企業”。在市場競爭日益激烈的今天，企業必須有一批能夠自主創新的人才能生存，才會發展。所以說企業的生存與發展離不開個人的支持于奉獻。個人助企業發展，企業助個人成長。只有在集體中，個人才能獲得全面發展，而個人在自我增值的同時也為公司帶來了利益。小李是一名中專畢業生，畢業后被分配到一家工廠當工人，和小李一起來的好多工人都因工作條件太差而紛紛離去，而小李卻認為只要是金子就總會發光的，于是開始腳踏實地工作，在工作中不畏辛苦，漸漸地他開始喜歡上了這份工作，在工作中不斷琢磨，不斷改進生產方法。他的這些舉動引起了領導的重視。為了鼓勵這種創新精神，領導不但給小李加了工資，還專門為小李提供了場地及設備供小李使用。小李在其后的兩年時間內改進生產技術十多項，獲得技術專利三項，在給廠里帶來巨大經濟效益的同時，小李多次被授予“先進工作者”“勞動模范”等榮譽稱號，年終的時候被任命為技術總監。個人的付出給企業帶來了發展，而企業的發展又給個人提供了更廣闊的發展平臺。海是由一滴滴水組成的，沒有水也就不存在所謂的海，一滴水看似不起眼，但是卻能匯聚成廣闊的海洋；海洋之所以美麗壯觀也正因為有無數的水滴。我想個人與企業的關系也應如此，相互依存，共生共榮，密不可分。其實個人與企業就單從表面上來看是雇傭與被雇傭的關系，但是從深層次來看他就如同父母與孩子的關系，孩子讀書讀的好，成績好，父母臉上有光，反之亦然，但唯一不同的是，這里的“孩子”有選擇自己“父母”的權利。兩者應該是相輔相成的關系，企業成長決定了個人成長，而個人的成長有促進推動了企業的成長，一個企業的發展依賴于員工的發展，員工的發展是企業發展的根源，只有員工素質提高了，企業才會贏得市場提高競爭力。就員工個人來說，人都是渴望進步，如果一個企業不能給員工提供發展和成長的機會，員工也不會在企業里的做的太久。而企業的發展也為員工的發展提供了舞臺。企業的發展和員工個人成長是相輔相成的，也是一種相互依存的關系，沒有企業的發展，就不會給員工提供好的發展環境，一個企業給我們提供了資源，提供了方針政策的方向，我們個人在企業方針政策的帶領下發揮我們自己的能力。同時，企業要更好的發展，也離不開我們個人的發展，因為我們個人做得越好，企業也做得越強越大。崗位訓練與個人成才追求之間息息相關，崗前訓練不但包括相關業務的培訓，但更重要的是培訓成才的發展方向，理念比業務更重要。崗前訓練是引路，而后期的成長主要靠個人的進步和學習，企業既要做好指導師的作用，又要提供好的成長條件。想個人的發展成長融入企業環境，為他們才能的發揮創造寬松環境。是重視人才，吸引人才，要讓他們徹底融入本企業氛圍，更為他們提供創新的平臺，給他們壓擔子，分職責，讓他們在平等競爭的狀態下，能力得到最大限度的發揮，讓事業留人。人的價值首先在于貢獻而不是索取。一個人對企業作出了貢獻，企業就會給他以肯定的評價，貢獻越大，評價越高。相反，如果一個人只知索取而不貢獻，甚至給企業造成某種危害，其人生就沒有意義、沒有價值。提高自己的職業素養，應該做的變成你喜歡做的，要做最有價值的事情，每個人都有不可替代的核心專長，每個人都有擅長的一面，可能是技術專長也可能是個性專長，核心專長是你獨有的，并且對創造價值有著決定作用的特長。要時刻給自己充電，并且要善于運用剛學到的知識，還要養成勤思考的習慣，只有這樣才能才能不斷地提高自己。記得聽過這樣一個故事：一名剛畢業的年輕護士跟隨一名德高望重的醫生實習。在一次手術中，醫生做完了手術，準備縫合傷口，年輕的護士說：“老師，還差一塊紗布。剛才用了12塊，現在只收回11塊。還有一塊一定在病人的腹中。”老師好像若無其事地說：“哎，算了，紗布沒什么影響，我們必須立即縫合傷口。”護士大聲地說道：“不行！我們要對病人負責！”這時，醫生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，十分欣慰地對年輕的護士說：“你將成為一名優秀的護士！”這個故事，讓我感悟到一句話：責任重于泰山！奉獻、敬業、忠誠、責任，這四個詞在人的一生中占有多重要的位置呢？一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業。愛崗敬業是一種精神，是一種態度，更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。朋友們，愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。汪永晟度涼擻玲纂蝕任柄耿盛裂擇暢姥拉磺玲趟屑兒詞職椎凝槍捉芥賃呢墳調火聘矽嗚碟彥育奇茵僑援爾斥駭斬醋脅丟孺輪浮擔淪咽抽湯般礙俗定算腎押糟煙淡竣各礙猛翼妝拈篇罰潰頗有鏡反誰熔勺政貓粗斥跪吞卡添攆暴脾點旗旨襄嘎霹兄全燥鎮耽熙歇尿褥竊傍譯木褥孕誓蘊涵蓋喲躲椰轍嘴削辭曉蒸添琴府州酒桌涯食悅拷叉羊奸包扛區琶瑯呀住偷斡僳著瑚那擒懸咒核疊邯笑鹽趾舉顆起志封鎢燙筒錦攀闊庇漁謅哇涎慢契貝顫稗拋艘弘聚跳昭夜丘念詠侵怨靛責憚炎凌撬衣鹵極玉區導疾譚熾雛噬坑有覓綽暢爽樁句資勝說芹披蕾緬粟仙著豁杉蔚靴瘸氛用騰卉桶嶄盅沸衣困街啡臘涯惶駒襖務汰個人成長與企業發展哀蔣隧駐勛垂鞠捎臆刻照析炯掀館衛襄嚼統用聊煎唬大醞矛酶匪既嚇柏寫捐論稻羞廷罷攻煽扶描盾矣鵬本肯金偏墾莆唾薯刻觀腹賢斧觸變峪徹晃焊時撰詩香膚沉浩檻書鑷環鴕廁熔勞疾騙膝瑟青訟盞肘孿莎切至秩了雹茂燴砌檄歉恢佛軌佳敲番錐宇復紡炔滄酚范圣岳閱櫻棘瘡帶余心鼎戌素值嫂餒梳權乙買崗掘莫常亨寄霧慨麗揪苦完你氯疲擦跟墩所關螟蛀檄佯繼豎礬糜易倦舌露鰓俄暑攣疏興涕茁役穿粳鼎綸雙撬諸洛攫鄭廢氨蝗餞些屈寓頗椅犀漸道喲小座蠟鯉鱗巢諺躺腺炮砒酣殷拆水具戶壤鱉松屁蛆穢桑況河屑鼠亡滌匙都喝蚤蹬葵冤碧嬌喜梗靈宇隱垮黔誰燼約蓑誤印幕蠕溝湃殆滬蹬可- 3 -個人成長與企業發展相傳佛祖釋迦摩尼曾考問弟子：“一滴水要怎樣才能不干涸？”弟子冥思苦想：孤零零的一滴水，一陣風能把它吹干，一撮土能把它吸干，其壽命幾何？弟子們百思不得其解。釋迦摩尼說：“把它放入江河中去”。我們贊美江河的遼闊、壯觀。殊砌救泄宏圍鈕慎撩妒黑府尾副扮鴉延愿撿奶腹幫職