教育特色核心教育理念個性化潛能發(fā)展教育滿足每個兒童的發(fā)展需要，使兒童的個性潛能獲得充分、全面、和諧的發(fā)展。核心教育模式“EGD”模式以評估為基礎，為每個孩子量身定制個性化解決方案，從自己的最佳起點出發(fā)，從容跨過一個個里程碑。1、 每月能力發(fā)展評估+每學期體格智能發(fā)育診斷性評估；2、 根據(jù)評估結果為每個孩子量身制定個性化發(fā)展方案；3、 通過集體活動、分組教學、個別指導、選擇性游戲活動實現(xiàn)個性化教育目標。辦學模式：3A模式（三位一體 06歲嬰幼兒潛能開發(fā)整體解決方案）3A= 1所全日制幼兒園（16歲兒童）1所雙休日親子中心（03歲兒童）1個測評指導中心（06歲兒童）培養(yǎng)目標全面培養(yǎng)目標：合格+特長合格=全面和諧發(fā)展 1、身體發(fā)育：身高、體重合格增長率大于90%； 2、 智能發(fā)育：畢業(yè)幼兒智能發(fā)育商超過全國平均水平； 3、人格培養(yǎng)：畢業(yè)幼兒要具有獨立、自信、大氣、富有愛心和創(chuàng)造力的獨特“血統(tǒng)”。特長=富有個性發(fā)展 畢業(yè)幼兒在某些能力領域，特別是創(chuàng)造潛能具有出眾的能力課程設置幸福泉幼兒園貫徹“合格+特長”的全面培養(yǎng)目標，精心設置了言語、認知、精細、運動、藝術、社會六大領域課程。使每名幼兒在掌握基礎能力的同時，擁有多項特長能力，全面培養(yǎng)幼兒的綜合能力，并著重培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造力思維。使寶寶在全面和諧發(fā)展的同時富有個性發(fā)展。基礎潛能課程： 基本領域課程：運動、精細、認知、言語、社會、藝術6大幼兒基本能力培養(yǎng)課程； 優(yōu)勢潛能課程分為幼兒身體、智慧和人格三大方面： 身體：益智健身按摩操、竹竿操等器械操、手指健腦操、武術健身操、眼球主動運動操等； 智慧：創(chuàng)意閱讀、幼兒英語、數(shù)學思維、神筆童畫、科學探索、哲學啟蒙、快速閱讀、符號學習、閃電記憶等； 人格：中華美德、團隊合作、情商培養(yǎng)、音樂巴士、散文詩連環(huán)畫、名勝博覽計劃課程等。 核心潛能課程： 幼兒綜合發(fā)展主題課程：富有時代感的主題課程，全面發(fā)展幼兒潛能，培養(yǎng)孩子的綜合能力； 幸福泉獨特的創(chuàng)造力課程、幼兒頭腦風暴游戲等。 每學期專家公益大講堂、育兒沙龍等分班模式根據(jù)嬰幼兒的運動能力和生活自理能力來合理分班，1歲以內(nèi)的幼兒分為爬爬班，1-2歲的幼兒分為走走班，2-3歲的幼兒分為跑跑班，3-4歲的幼兒分為跳跳班，4-5歲的幼兒分為攀登班，5-6歲的幼兒分為跨躍班。為了使幼兒得到全面的和諧發(fā)展及富有個性的發(fā)展，我們針對幼兒在各個年齡段的身心發(fā)展分別安排了相對應的課程內(nèi)容。家園共育建立育兒知識寶庫孩子需要學習，家長也需要學習，我們?yōu)槊课患议L建立了育兒知識寶庫中華育兒網(wǎng)()，您可從寶庫中提取“如何正確教育孩子”、“如何保持良好親子關系”、“寶寶階段行為特點與生理特征”等等知識。同時我們還提供育兒知識講座，輔助您由一個“新手”父母成長為“合格”父母。體驗“個性化教育”，從新開始園所半日觀摩 寶寶每日在園所健康快樂成長，為了滿足家長體驗寶寶在園的學習生活情況，我們每月為每位家長提供一次近距離接觸園所生活的機會，讓家長充分了解寶寶在園的點點滴滴。園所親子主題活動 園所舉辦主題性的親子活動，請家長和寶寶們共同游戲、共同學習，促進親子關系。大型親子大賽 幸福泉定期舉辦各類大型親子活動，促進家園關系、親子關系，瞧寶寶們玩的多開心啊。園所建設，大家齊參與家委會、伙委會 家長是幼兒教育的支持者和合作伙伴。幼兒園要與家長攜手，為共創(chuàng)孩子的美好未來奠定堅實的基礎。家長代表定期參與園所建設的各類會議，為園所的發(fā)展共同出謀劃策。我們秉承我們的傳統(tǒng)為孩子提供更好的教育。 責任我們的性格特征 奉獻我們的生活方式 創(chuàng)新我們的光榮傳統(tǒng) 家園通家園共育新渠道大部分園所只能通過電話、參觀、來園的環(huán)節(jié)與老師們進行日常交流，幸福泉幼兒園實現(xiàn)了網(wǎng)絡平臺信息化，您可以通過“家園通”了解寶寶在園生活的點點滴滴，我們將幸福泉總部、園所、家長緊密聯(lián)系在一起，以寶寶的發(fā)展為核心，以評估為基礎共同開展個性化教育。入園流程數(shù)字化幼兒園通過三大軟件系統(tǒng)，可以讓： 幼兒每個孩子每月都會得到五大能力領域10個量身定制的發(fā)展目標。 教師每名教師每周可獲得按照幸福泉教學標準為其量體裁衣設計的教學方案，實施個性化教學。 家長每位家長每天可及時了解孩子個性化教學情況及園所活動、飲食等生活點滴，并與老師緊密溝通。 測評指導系統(tǒng)“測評指導系統(tǒng)”，由程淮教授與籍孝誠教授領導的專家團隊，歷經(jīng)十余年研究，根據(jù)北京六嬰跟蹤、廣州百嬰跟蹤以及全國百萬嬰幼兒潛能開發(fā)2049計劃的實踐成果，結合幸福泉獨創(chuàng)的兒童潛能發(fā)展學理論研發(fā)而成。其重點不僅僅在于測試，而是在于測試后的個性化指導。是開發(fā)嬰幼兒潛能的高新技術創(chuàng)新成果。每學期幼兒園根據(jù)專業(yè)測評師進行測評，形成權威的學期體格智能發(fā)育專家測評咨詢報告，為幼兒園每個孩子進行階段性、診斷性發(fā)展評估與指導。課程管理系統(tǒng)“課程管理系統(tǒng)”，是全國首創(chuàng)的個性化潛能發(fā)展的核心教育理念、EGD（評估-指導-發(fā)展）循環(huán)互動的核心教學模式與幼兒園實際教學的完美結合。家園共育系統(tǒng) “家園共育系統(tǒng)”，是將每個寶寶的發(fā)展目標、成長計劃、教育成果，以及飲食、活動等相關信息，通過系統(tǒng)，為家長建立全面、及時、個性化的家園共育的信息化溝通平臺。Services服務優(yōu)勢品牌支持統(tǒng)一的VI體系 園所裝修裝飾：統(tǒng)一的園所裝修裝飾設計規(guī)范和大量連鎖機構的設計案例 環(huán)境創(chuàng)設：體現(xiàn)品牌理念及園所文化的各種環(huán)境創(chuàng)設元素，打造與眾不同的園所環(huán)境 生活用品：教師、幼兒統(tǒng)一的服飾、背包、園旗、窗簾、被褥等日常生活用品 宣傳用品：各類資質、牌匾及宣傳用品，在招生、日常運營等各個環(huán)節(jié)，幫您做到專業(yè)、美觀、實用 宣傳推廣 官網(wǎng)整體宣傳：連鎖整體官方網(wǎng)站在網(wǎng)絡中的宣傳，能夠有效借助品牌影響力并輕松實現(xiàn)網(wǎng)絡推廣 媒體推廣：享受品牌在各類媒體上的宣傳推廣，提升園所品牌形象 運營支持通過專業(yè)、規(guī)范、完備的運營支持體系，全面涵蓋了園所從籌備到發(fā)展壯大過程中的方方面面，集十余年百余家連鎖機構的成功實踐，助您實現(xiàn)全面提升！經(jīng)營模塊 品牌導入：幫您輕松引入品牌特色與規(guī)范，邁向成功之路 投資收益分析：包括前期投資、日常運營收支，我們都會幫您細細規(guī)劃，有效實施 園所籌建：幫您從設計裝修到設備購置、從注冊到開園，一步步有序完成園所的籌建工作 招生宣傳：幫您在市場中做到精準營銷，減少時間金錢的浪費，并利用幸福泉特色3A模式實現(xiàn)低成本高產(chǎn)出 文化建設：通過各種培訓、活動，建立優(yōu)秀的園所文化 管理模塊 安全管理：孩子在幼兒園中的安全保障是第一要務，幫您杜絕一切安全隱患及相關預案 人力資源：不同的階段需要進行不同的園所組織結構，幫您設計最適合現(xiàn)狀且可持續(xù)發(fā)展的架構，并幫您建立員工薪酬體系，建立績效考核、員工發(fā)展等規(guī)范運作，增強員工對園所的歸屬感和忠誠度 家長服務：助您通過日常工作提升家長滿意度，并有效進行家園共育，實現(xiàn)家長與園所的和諧發(fā)展 財務后勤：井井有條的管理，在為一線工作保障的基礎上，砍掉成本 質量管理：做的最早，做的更好！將中國首家獲得認證并實施了十余年的ISO9000的質量認證體系引入園所，助您的園所達到國際標準水平 保健教育模塊 衛(wèi)生保健：孩子身體的健康發(fā)展是每個教育工作者義不容辭的責任，幫您達到高標準的衛(wèi)生保健工作，以及合理搭配營養(yǎng)膳食 教育體系：獨創(chuàng)、完備、特色鮮明的教育體系是一個幼教機構的核心競爭力，也是我們每個教育工作者孜孜不倦的追求。從理論理念的理解到EGD教學模式的實施貫徹、從教師的一日常規(guī)工作到孩子成果的精彩展現(xiàn)、從教研活動的開展到教學成果的管理，我們將一步步帶您和團隊迅速掌握、成功復制，讓您的園所真正與眾不同 標準化手冊及光盤 幸福泉連鎖機構BME運營手冊及光盤，分為11大冊120個分冊，擁有制度70余套，日常流程50余個及光盤數(shù)套，是十余年百余家連鎖機構運營的精華總結，能夠滿足園所日常學習、培訓使用，是園所的重要運營工具 培訓督導支持不論是經(jīng)驗豐富的園長，還是行業(yè)經(jīng)驗資質尚淺的投資人，均可以通過完備的培訓督導體系，結合加盟者的特點和不同階段，制定園所短中長期發(fā)展規(guī)劃及12個月的每月園所運營常規(guī)和重點工作，逐步達標、有效復制、實現(xiàn)全面提升！我們提供來京面對面培訓、遠程視頻培訓、來京實習、當?shù)嘏嘤柖綄У雀鞣N支持形式，根據(jù)加盟者的不同情況和階段進行安排培訓模塊 投資人培訓：指導您緊跟國家宏觀政策、有效應對市場形勢變化、清晰園所發(fā)展方向，減小風險，抓住機遇，保證資金的有效利用和合理回報 園長培訓：全面而系統(tǒng)的教授成為一流園長的三大方面的必備知識和技能，幫您完善自身修為，從而帶領您的團隊突破瓶頸、改變現(xiàn)狀，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，從優(yōu)秀到卓越！ 教師培訓：園所需要發(fā)展、員工需要成長，幸福泉五彩路教師專業(yè)成長體系是教師從合格到優(yōu)秀的過程中，需要的專業(yè)培訓和職業(yè)規(guī)劃 教職工培訓：全員定崗定編，讓每個員工都掌握崗位要求、制度及流程，實現(xiàn)園所的高效運轉 督導模塊 運營檢查：對園所的經(jīng)營情況、日常運營管理、衛(wèi)生保健、教育教學等全方面進行綜合檢查，幫您找到問題根源，提出改進方案，并助您一步步改正完善 運營指導：針對您園所的經(jīng)營、管理中的問題對癥下藥，有效解決問題 教學督導：結合園所的教育教學的問題，教授關鍵點，解決實際教學中的疑慮 活動支持模塊 活動支持：從前期策劃、活動過程到效果評估，與您攜手完成園所啟動、招生宣傳、家長會、社會大型活動等各類活動，并助您最終達成活動目標 產(chǎn)品支持教材產(chǎn)品 國際知名專家團隊研發(fā)的超過600萬字的自主知識產(chǎn)權的教科研產(chǎn)品體系，助您在教育的專業(yè)性和有效性上持續(xù)領先，并能夠讓孩子健康發(fā)展、滿足家長的合理期望 網(wǎng)絡產(chǎn)品 面對網(wǎng)絡技術普遍發(fā)展的今天，針對80后家長的需求和習慣，如何做一個掌握自身命運的園長，運用現(xiàn)代化工具武裝自己？如何通過網(wǎng)絡系統(tǒng)進行最快捷、最廉價、最有效的招生宣傳？如何通過網(wǎng)絡系統(tǒng)，提高幼兒出勤率，提高家長滿意度？如何提高管理效率并節(jié)省運營成本，全面提升幼兒園核心競爭力？幸福泉系列網(wǎng)絡系統(tǒng)幫你解決以上問題 其他產(chǎn)品 提供園所日常使用的生活及宣傳用品 物流支持 物流綠色服務通道保障您的需要 溝通交流通過日常連鎖溝通平臺、定期舉辦連鎖評選、系列培訓與連鎖論壇、年度連鎖大會及相關活動，展望行業(yè)發(fā)展，分享辦園經(jīng)驗。參與連鎖活動，體驗團隊溫暖，參與連鎖建設，體驗合作共贏Requirement加盟條件加盟條件 熱愛嬰幼兒教育事業(yè) 認同幸福泉的企業(yè)文化和教育理念 有長期合作意愿，忠于幸福泉品牌 具有較強的經(jīng)營管理和執(zhí)行能力 具備一定的資金實力 幼兒園建筑面積在1000平米以上Case成功案例案例1：一鳴驚人、高效復制園所基本概況山西呂梁幸福泉城南幼兒園坐落于呂梁市龍鳳南大街，是由當?shù)貐^(qū)政府設立的一所政府與社會合作創(chuàng)辦的民辦公助幼兒園，該園于2011年4月24日和北京幸福泉總部正式簽訂加盟合約，并于2011年9月正式開園。園所占地10200平方米，能開設24個班級，容納幼兒800名左右，目前擁有教師、保育員共計60余人，在冊幼兒394人，超出2011年9月計劃招生人數(shù)100人。園所分析優(yōu)劣勢分析優(yōu)勢 園所占地10200平方米，在當?shù)啬酥辽轿魇〉拇笮陀變簣@，場地開闊，交通便利、資金充足、硬件設施完備，具備當?shù)匾涣鞯淖匀粭l件基礎。 劣勢 投資人、執(zhí)行園以前只開辦過小學，從未涉足幼教，幼教經(jīng)驗為零； 簽約加盟時間已是四月底，距離計劃開園時間2011年8月中旬只有短短3個月，裝修工期緊； 當?shù)責o高端園，切普遍收費較低，教育理念相對落后，家長普遍素質不高，只對幼兒認多少字，學多少數(shù)學題，是否能上重點小學感興趣； 教師多為剛畢業(yè)和年輕教師，缺乏一線實踐經(jīng)驗。 對應解決方案呂梁幸福泉城南幼兒園開園屬于開拓市場類型，當?shù)責o先進幼教理念，首先需要當?shù)丶议L改變思想觀念接收新鮮事務，同時開園籌備工期緊，準備工作繁多，應盡量減少總部和加盟園所中間溝通環(huán)節(jié)，做到快速復制、短期見效、一炮打響的結果。1、分層次有序開展招生宣傳招生宣傳階段宣傳策劃內(nèi)容主要內(nèi)容時限園所啟動前期宣傳社區(qū)廣告園所周邊廣告牌 宣傳幸福泉正式入駐 宣傳幸福泉講座時間報紙宣傳挑選當?shù)刂髁鲌蠹堫^版或教育板塊 宣傳幸福泉正式入駐 宣傳幸福泉講座時間開園前4周電視媒體宣傳幸福泉正式入駐 宣傳幸福泉講座時間18:30-20:00活動宣傳社區(qū)廣場宣傳18:30-20:30集體巡街宣傳家長講座內(nèi)容開園前1周每晚18:30-20:30短信宣傳宣傳家長講座內(nèi)容電話溝通確認參加家長講座人數(shù) 開園前1周 早10:00-12:00 16:00-18:00 19:00-20:00園所啟動當天家長講座宣傳幸福泉理念和特色9:00-11:00園所啟動后期宣傳電臺宣傳宣傳家長講座實況內(nèi)容開園后1周幸福泉官網(wǎng)網(wǎng)站報道宣傳家長講座實況內(nèi)容開園后1周幼兒園宣傳網(wǎng)頁宣傳家長講座實況內(nèi)容開園后1周開園后宣傳半日開放活動新學期園所目標 園所團隊才藝展示 園所教學活動展示 園所廚藝展示開園后2周幼兒園宣傳網(wǎng)頁園所半日開放活動宣傳開園后2周家園通展示園所半日開放活動宣傳開園后2周報紙宣傳開園后續(xù)報道宣傳 （家長滿意度調(diào)查、家長入園感受、園所啟動開辦綜合情況）開園后4周2、高效溝通，快速復制 園所裝修VI快速復制（詳見裝修方案和實景照片）對于新園來說，各地的設計風格多有偏差，不能準確復制幸福泉VI標準，短期內(nèi)對幸福泉理念不是特別理解，所以園所裝修設計需要總部統(tǒng)計設計，針對這個情況，總部在4月底派出設計師進駐呂梁實地考查，一周之內(nèi)經(jīng)過總部審核并確定設計方案，當?shù)亟逃趾驼M成評審團對設計方案取得一致好評，不僅為園所裝修贏得時間，也達到了標準化復制的目的 教師分層次培訓 呂梁幸福泉城南幼兒園此次招聘的年輕教師較多，缺乏一線實踐經(jīng)驗，所以不能采用填鴨式培訓方式，針對這個特點，我們制定了分層次的培訓方案步驟內(nèi)容目的實際服務時間第一步：理念培訓和課程特點培訓 幸福泉理念培訓 幸福泉課程體系培訓 幸福泉專項課培訓讓教師對課程特點和幸福泉理念初步了解，保證可以和家長有效溝通介紹幸福泉2011年7月14日第二步：開園示范課案例講解與評析 專項課案例評析課程經(jīng)驗分享 課程實操觀摩對課程實施步驟和示范課深入了解，準備開學面向家長展示的示范課，同時觀摩其他園所課程，在感觀上有所認知2011年7月14日第三步：課程驗收和督導 幸福泉各類課程驗收對園所內(nèi)能力較高的教師進行重點培養(yǎng)，同時驗收幸福泉課程實施效果，以優(yōu)秀老師帶動其他園所教師的能力發(fā)展2011年8月29日第四步：課程疑難解答和課程升級培訓 課程典型案例逐課評析 各園優(yōu)秀案例賞析開園后，在新教師對幸福泉課程有一定了解的基礎上，針對出現(xiàn)的問題進行總結和解決，強化課程的實施方法2011年10月12日 園所管理扶持到位 對于新園或者幼教新兵來說，對園所啟動的關鍵點進行扶植是至關重要的，針對這個問題，我們給園長安排了了開園前的時間進度計劃表，以保證開園關鍵工作按時完成。扶持歷程 時間表服務時長(天)地點服務內(nèi)容服務目標生源數(shù)2011/4/252呂梁講解開園籌備思路為園長講解開園前期準備工作的目錄及時間，確認后續(xù)服務時間和形式2011/4/2520呂梁設計團隊進駐現(xiàn)場調(diào)查 5個工作日內(nèi)出效果圖 7個工作日內(nèi)確定裝修設計方案 10個工作日內(nèi)出施工圖 15個工作日內(nèi)出裝修預算參考并確定最終施工圖在裝修時間段的情況下，有效復制VI，節(jié)省設計周期2011/5/52呂梁裝修方案匯報2011/6/283北京園長培訓為園長普及幼教知識，講解運營園所的基本知識2011/7/143呂梁崗前培訓為教師們普及幸福泉理念，針對幸福泉專有課程進行基礎培訓2011/7/143臨汾區(qū)域培訓參觀區(qū)域內(nèi)做的比較好的園所，讓教師們從感觀上有所體會2011/8/293呂梁下園督導開園前期課程督導和園所驗收，和加盟園一起迎接試運營，保證平穩(wěn)過渡100名幼兒報名2011/10/102呂梁專家育兒講座向家長普及育兒理念和知識，讓家長了解改變育兒理念的重要性2011/10/123呂梁區(qū)域培訓針對典型課例進行一對一評析，讓教師更深入的了解課程精髓在冊幼兒394名案例2：園所二次加盟，老園升級提費園所基本概況濮陽幸福泉幼兒園坐落于濮陽市建設路物華假日（二期），2009年12月16日和北京幸福泉總部正式簽訂加盟合約，2010年8月18日和北京幸福泉總部簽訂第二所園所的加盟合同，旗下共有物華（新園）、昆吾（老園）、小太陽（老園）三所幼兒園，分別可容納幼兒400人，300人、400人，濮陽幸福泉幼兒園是濮陽市第二大園，總共擁有幼兒800名幼兒。案例分析2010年8月濮陽馮愛琴園長和北京幸福泉簽訂第二所園的加盟合作協(xié)議后，幸福泉昆吾幼兒園面臨提費的問題，幼兒園2010年9月當時在冊幼兒300余人，大部分家長接受的是蒙氏教育，家長認為更換教育品牌就是為了提費，所以改變家長教育觀念是首要解決的問題。優(yōu)劣勢分析 優(yōu)勢 園所教師隊伍相對雄厚，園長具備多年管理經(jīng)驗 劣勢 1老園家長已經(jīng)對蒙氏教育理念根深蒂固，不太容易接受新鮮事務 2昆吾幼兒園所在小區(qū)家長整體素質較高，對園所要求較為苛刻 3老園裝修時間較長，相對當?shù)仄渌聢@較為陳舊 對應解決方案針對老園提費更換教育理念的難題，我們做出以下措施：1、舉辦家長講座普及育兒知識濮陽幸福泉昆吾幼兒園的家長從未了解過幸福泉的理念和課程，在舉辦半日觀摩活動之前，開展30分鐘的家長專題講座，主旨在宣傳幸福泉理念、強調(diào)幼兒創(chuàng)造力，幼兒素質教育的重要性，同時告訴家長半日觀摩的流程和內(nèi)容，讓家長知道活動的看點在哪，也是引導家長思維。2、舉辦半日觀摩活動展示課程內(nèi)容舉辦半日觀摩活動急需解決的是讓家長看到園所實施幸福泉理念后的效果，并且能夠認可幸福泉的理念，所以決定展示以下環(huán)節(jié)升旗儀式展示寶寶風采，培養(yǎng)幼兒表達和溝通能力，鍛煉幼兒在公共場合展示自我風采的勇氣； 升旗儀式開展愛國主題教育，要培養(yǎng)幼兒愛國思想，在升旗儀式整體環(huán)節(jié)中塑造一種莊重的氣氛； 升旗儀式入場、退場和全過程培養(yǎng)幼兒一種秩序感，懂得愛護和謙讓比自己年齡小的弟弟妹妹；課程展示展示半個月以來的綜合發(fā)展課程內(nèi)容，教師將作為導游介紹幼兒階段學習課程的主題，展示班級內(nèi)的環(huán)境創(chuàng)設，向家長講解幼兒在學習過程中發(fā)生的故事和趣聞，讓家長近距離了解幼兒在園的一日生活，同時舉辦一些親子活動，讓家長體驗一下當幼兒的感覺營養(yǎng)膳食展示園所更新的營養(yǎng)食譜，體現(xiàn)園所對幼兒生活照顧的細節(jié)教師禮儀對教師行為禮儀開展標準培訓，重點規(guī)范教師和家長溝通的語言藝術、形體規(guī)范，提升園所教師的外在氣質 對教師行為禮儀開展標準培訓，重點規(guī)范教師和家長溝通的語言藝術、形體規(guī)范，提升園所教師的外在氣質半日觀摩活動舉辦后，家長無一人對此次活動有異議，現(xiàn)場活動結束后園所開設的實驗班基本上爆滿。扶持歷程時間表服務時長(天)地點服務內(nèi)容服務目標生源數(shù)2009/1110北京崗前培訓2010/13濮陽開園督導和家長講座2010/8/1314濮陽老園啟動和提費半日觀摩活動，老園提費2010/810北京崗前培訓2010/12/83北京連鎖年會2011/210北京崗前培訓2011/8/13濮陽區(qū)域培訓物華生源：140人 昆吾生源：300人案例3：鍥而不舍，金石可鏤園所基本概況肅寧幸福泉（澤熙）幼兒園坐落于肅寧縣清源街北段，2010年投資人承包了當?shù)匾凰W的校舍開始籌備啟動幼兒園事宜，于2010年7月7日和北京幸福泉總部正式簽訂加盟合約。園所占地3800平方米，能開設6個班級，容納幼兒180名。肅寧幸福泉（澤熙）幼兒園園長劉磊85年出生，在連鎖園園長中可算年輕一代，此次辦園是第一次接觸幼教行業(yè)，也是第一次獨自開辦幼兒園，2010年連鎖年會后園長劉磊在QQ簽名上提出“我也要當示范園的口號”，經(jīng)過一年的努力奮斗，園所現(xiàn)有員工15人左右，目前在冊100余名幼兒，在原有基礎上實現(xiàn)了自我突破。加盟后歷程優(yōu)劣勢分析優(yōu)勢 園所占地3800平方米，在當?shù)貙儆诖笮陀變簣@，場地開闊，硬件設施完備，具備較好的硬件基礎。 劣勢 投資人、執(zhí)行園長相對年經(jīng)，幼教經(jīng)驗相對比較薄弱，頭一次開辦幼兒園； 由于園所裝修施工在8月底結束，延誤了招生的時間，開園剪彩時間為2010年8月27日，當?shù)仄渌變簣@報名均已結束，3到6歲適齡兒童均已上其它幼兒園，開園啟動儀式較為倉促，開園后無一人報名入園，并且教師集體辭職，只剩骨干教師2人； 對應解決方案由于當?shù)卣猩园肽隇橐恢芷冢云綍r只有零散生源，并且收費價格屬于當?shù)刈罡呙吭率召M600元，所以家長對幸福泉先進的教育理念持觀望態(tài)度，根據(jù)此情況有以下幾點建議：1、積極開展活動營銷，全面展示幼兒教學成果 當?shù)亟逃砟钇毡槁浜螅议L普遍認可高識字量、會算大量數(shù)學題等傳統(tǒng)教學模式，定期召開家長會、舉辦半日公開活動和親子運動會，不斷宣傳課程實施效果，讓家長看到幼兒教育效果半日公開課以體現(xiàn)幼兒行為規(guī)范和創(chuàng)造力為主，肅寧幸福泉幼兒園每月搞一次主題教學活動或半日公開課，家長對半日公開課的形式和內(nèi)容感覺有新意，也學到很多知識，看到寶寶健康快樂成長感覺很欣慰； 借助場地優(yōu)勢開展寶寶大賽，鍛煉低年齡寶寶的五大領域技能； 豐富幼兒飲食，縣級城市家長第一意識關心幼兒生活和飲食，所以在飲食方面注重營養(yǎng)膳食和食品顏色搭配，能有效解決前期家長首要關注的問題，通過對飲食方面的打造，家長評