Unit3 What can you see?教學目標：1、能聽懂、會說、初步認讀plane，train，jeep和boat,發音正確。2、能聽懂特殊疑問句What can you see？嘗試根據實際情況用I can see回答。3、初步學習歌曲Row，row，row your boat。教學重點難點：1、能聽懂、會說、初步認讀plane，train，jeep和boat,發音正確。2、能聽懂特殊疑問句What can you see？嘗試根據實際情況用I can see回答。教具準備及輔助活動：錄音機、圖片教學過程：A. Free talk:1、教師和學生進行“all of the kinds”的游戲。 請學生依次說出學過的有關動物和交通工具的單詞。2、將這些單詞卡片出示在黑板上，請學生根據種類分類。B、Look and learn 1、教師使用實物投影儀呈現這些圖片。T: Whats this?Ss:Bus.T: Whats this?Ss:Car.T: Whats this?出示火車的單詞圖片，引導學生學習train。2、帶領學生讀準每個單詞。在教單詞的過程中，教師示范發音，讓學生認真聽，仔細模仿。3、以相同方法學習其他單詞plane，jeep， boat。4、教師組織學生開展“快速記憶”游戲，操練新授單詞。讓四名學生走到講臺前，分別手持一張職業類的如片詞卡，在其他同學看了幾秒鐘之后，讓四位學生將圖片放在背后，打亂他們的位置，教師用What can you see? 向全班學生提問,學生用I can see 回答。真的不掉線嗎？、？4、What can you see? I can see 結合B部分的圖片，讓學生同桌進行練習。CSing a song播放Row，row，row your boat，讓學生聽幾遍，初步熟悉歌曲歌詞和曲調。第二課時教學目標：1、能聽懂特殊疑問句What can you see？并能根據實際情況用I can see回答。2、能使用What can you see？與他人作簡單的信息交流，語音語調正確。教學重點難點：1、能聽懂特殊疑問句What can you see？并能根據實際情況用I can see回答。2、能使用What can you see？與他人作簡單的信息交流，語音語調正確。教具準備及輔助活動：錄音機、圖片教學過程：A. Free talk:1、T：Hello, look！ 教師出示B圖片，請學生根據圖片來說說是什么交通工具。T：What can you see？引導學生用I can see來回答。2、電腦出示四種交通工具的圖片，師生繼續鞏固上面的句型練習。B、Learn to say1、學習對話：1）出示A部分場景掛圖T：Look, who are they?Ss: Su Yang and her dad.T: What are they talking about?2）播放課文錄音，請學生認真聽錄音，引導學生邊聽邊理解。T: What can Su Yang see?Ss: A plane.真的不掉線嗎？、？3）聽錄音，集體跟讀對話。2、操練與運用：1）在認真聽讀對話的基礎上，鼓勵學生嘗試模仿錄音中人物的語音語調。2）在學生聽讀對話后，鼓勵學生兩人一組操練對話或是互換角色對話，嘗試脫離課本進行表演。3）結合以前學習的內容，如顏色、食物、動物、水果等單詞的復習，進行對話擴展練習。T：Hello, What can you see? 鼓勵學生根據實際情況回答。教學過程：（1）指導學生認真仔細觀察圖片，了解圖片大意。（2）聽錄音完成練習。第三課時教學目標：1、進一步鞏固特殊疑問句What can you see？并能根據實際情況用I can see回答。2、進一步鞏固單詞plane，train，jeep和boat,發音正確。3、學習歌曲Row，row，row your boat。教學重點難點：1、進一步鞏固特殊疑問句What can you see？并能根據實際情況用I can see回答。2、進一步鞏固單詞plane，train，jeep和boat,發音正確。教具準備及輔助活動：錄音機、圖片教學過程：A. Free talk:1、教師出示B圖片，請學生根據圖片來說說是什么交通工具。T：What can you see？引導學生用I can see來回答。2、結合以前學習的內容，如顏色、食物、動物、水果等單詞的復習，進行對話擴展練習。T：Hello, What can you see? 鼓勵學生根據實際情況回答。真的不掉線嗎？、？B、Act and say1、觀察圖片，相互用What can you see？I can see進行對話。2、分組活動，教師巡視指導。CSing a song 在學生朗讀歌詞的基礎上，放音樂讓學生跟唱歌曲，對容易出錯的地方給予指導、練習。D、Practise 1、活動手冊P12（1）觀察圖片理解圖片大意。（2）教師引導學生進行嘗試練習。E、Assign homework（1）朗讀A、B部分至熟練。（2）鼓勵學生平時用本單元所學的日常交際用語相互打招呼。學有余力的學生學習其他的打招呼用語。 真的不掉線嗎？、？美音與英音的區別 (一)美音中除了Mrs.中的“r”不卷舌之外，只要含有“r”字母的單詞均要卷舌。美音 英音Spare /5speEr/ /speE/Burglar /5bErglEr/ /5bE:glE/Purpose /5pErpEs/ /5pE:pEs/（二）在美音中/t/發音與/d/相近注意：美音中/t/ 出現在兩個元音之間且處于非重讀位置的時候，發音近似/d/，而不是完全等同。我們這里用/d/來表示這個近似音。美音 英音City /5sidi/ /5siti/Better /5bedEr/ /5betE/Pretty /5pridi/ /5priti/（三）聽辨美音中的/A/字母a的發音出現在-ss -st -th -ff -ef -nce 等前面時，美音把a讀為/A/美音 英音cant /kAnt/ /ka:nt/last /5lAst/ /5la:st/Mask /5mAsk/ /5ma:sk/Chance /5tFAns/ /5tFa:ns/Advantage /Ed5vAntidV/ /Ed5va:ntidV/（四）由“hot dog”真的不掉線嗎？、？ 看字母 “o”在美音中的發音字母 “o” 在美音讀為/a/而在英音中讀為/R/美音 英音Bottle /batl/ /bCtl/Popular /5papjulE/ /5pCpjulE/Knock /nak/ /nCk/Politician /pali5tiFEn/ /pCli5tiFEn/（五）字母u和ew在英音和美音的不同字母u和ew在l dn t 之后， 美音傾向于讀/u/ 而英音傾向讀/ju/ 美音 英音Due /du:/ /dju:/Produce /prE5du:s/ /prE5dju:s/Attitude /Atitu:d/ /Atitju:d/Student /5stU:dEnt/ /5stjU:dEnt/（六）有些詞在美國英語和英國英語中雖然詞義和拼寫相同，但發音不同。 美音 英音Neither /5ni:TE/ /5naiTE/Tomato /tE5meitEu/ /tE5ma:tEu/Epoch /5epRk/ /5i:pRk/Clerk /klE:k/ /kla:k/Ceremony /5serimEuni/ /5serimEni/真的不掉線嗎？、？Obey /Eu5bei/ /E5bei/Dormitory /5dCrmitCri/ /5dC:mitri/Secretary /5sekritEri/ /5sekritri/Epoch（新紀元）/5epCk/ /5i:pCk/（七）詞尾特殊讀音 ?ile在美音中“ile” 讀為/l/ 在英音中讀為 /ail/美音 英音fertile (肥沃) /5fE:tl/ /5fE:tailhostile (敵意) /5hastl/ /5hRstaIlmissile (導彈) /5missEl/ /5missail/textile (紡織品) /5tekstl/ /5tekstail(2) 語調差異 英國英語和美國英語在語調方面的差異主要反映在：(a) 英國英語的語調抑揚頓挫，調域之間變化較大；而美國英語的語調相對較為平穩，調域變化較小。 (b) 在處理重讀音節的讀音和句子重讀時，英國人習慣加強重讀音節、重讀詞或詞組的讀音，而對非重讀的詞或詞組則常常一帶而過。美國人不像英國人那樣加強重讀詞或詞組。(c) 美國人講話時節奏較慢，習慣于慢慢地拖出聲音，所以我們常常感覺美國英語容易聽懂。 (3) 詞匯差異美國英語和英國英語常用不同的單詞表示同一事物或概念。美國英語 英國英語 漢語 （1）交通類 on真的不掉線嗎？、？e-way ticket , single ticket 單程票 round trip ticket , return ticket 來回票 subway / underground , Tube(London) 地鐵 underpass , subway 地下通道 truck , lorry 卡車 ticket office , booking office 票房 sidewalk , pavement 人行道 gas/gasoline , petrol 汽油 gas station , filling station 加油站 windshield , windscreen 擋風玻璃 （2）郵電類 to wire , to telegram 拍電報 to call(up) , to ring(up) 打電話 long distance call , trunk call 長途電話 phone booth , phone box 公共電話亭 zip code , post code 郵編 （3）服裝類 vest waist , coat 西服馬甲 pants , trousers 褲子 undershirt , vest 貼身內衣 （4）食品類candy , sweets 糖果 can , tin 罐頭 potato c真的不掉線嗎？、？hips , crisps 炸薯片 French fries , chips 炸薯條 liquor , spirits 烈酒 （5）娛樂類 vacation , holiday 假日 movie theatre , cinema 電影院 （6）醫療類 shot/injection , injection/jab 皮下注射 emergency ward , casualty department 急診室 operating room , operating theatre 手術室 drugstore/pharmacy , chemists/pharmacy 藥房 druggist , chemist 藥師 to get sick , to be taken ill 生病 （7）其它 instructor , lecturer 講師 bartender , barman/barmaid 酒吧招待 sales-girl , shop-girl/shop assistant 售貨員 fire-man , stoker 司爐 fire-fighter , fireman 消防員 trash-can , dust-bin 垃圾箱 sneakers , gym shoes 運動鞋 raise , rise （工資）增加 to wait in line , queue up 排隊真的不掉線嗎？、？單純把員工的凈收入拿出來比較，禮來公司只能算中上水平。在畢業生上，生產MM豆的食品公司“瑪氏”，實習生月薪9000元。還有幾個國際行業壟斷巨頭，在薪資待遇上都提出了“第二年增長100%，第三年50%至100%，3年內拿到30萬至50萬元”的目標。然而相對高薪，外資企業建立的符合中國國情的薪酬福利制度，更具可復制性。禮來是美國的百年藥企，1918年在上海設立中國辦事處。11月10日，公司分別請了兩位勞動法專家給上海和蘇州的員工講課。“我們內部律師已經領會新勞動合同法的實質了，有團隊研究出相應措施，講課是要使員工明確自己的權益。”人力資源部總監劉玉波說，“高度的誠實、正直，穩固的個人，和諧的關系，這是130年來的管理宗旨。”一份有尊嚴的底薪14點10分，一個女孩的生日宴會剛剛結束，已經過了正常午休時間，吳菲和一群同事喧鬧著回到辦公室。企業之家大廈是離上海新天地最近的寫字樓，看著樓下曬太陽喝咖啡的人們，吳菲說:“這是我從倫敦商學院MBA畢業后的第一份工作，機會成本很大，只能成功，不許失敗。”吳菲在英國的同學有很多人都去做咨詢師，“如果念書壓力太大，就會急于回返成本，咨詢師的待遇可以滿足”。吳菲剛進入公司時候，得到的是MBA的薪水和一個銷售崗位，“我一開始也不理解，既然能支付超過我預期的報酬，為什么還要做基層的工作”。劉玉波的解釋是，吃虧的不是你，而是公司，公司支付高額成本，并不是針對個人所做的工作。因為不只是根據業績決定工資，而是根據對個人職業生涯的判斷。“我們的假設是:所有員工都想把工作做好。”劉玉波說。公司有一張四方形晉升表格，從底層銷售到中國總經理一共有4個步驟。吳菲已經進入第二層級的“品牌經理”，“再往上有兩條路，可以做中國的某個區域經理，然后是海外代表，或者職能部門，做部門的總監”。加薪或者升職，都有一個可參照的公式。外企的優點在于，真的不掉線嗎？、？一切制度起因都有一個參照物，那就是本國本土公司的薪酬制度。“禮來的總部在美國，我們各國同層級部門的同事經常一起開會，但是每個國家的法律、生活水平不同，我們都以當地法律為準，但核心是貫穿自己公司的理念。”每個部門都有考核員工的表格，考核表上占據最重要部分的并不是業績，這套考核表對于不同崗位有不同設計，但基本體系是一樣的，包括“遇到問題能不能及時和同事溝通”，“專業知識”，“對客戶的了解和關系”，“對于別人的詢問是否起到幫助作用”，“區域知識”，還有業績，這些標題的后面都會有羅馬數字的級別。“這個考核系統非常嚴密，而且有硬性的數字支持。”在禮來公司全球30家分公司，這個考核系統的設計和標準都是一致的，“確保員工不僅僅為了薪水工作”。根據薪酬福利機構的調查顯示，成熟企業的一個標志是，員工底薪應該高于績效工資。“即使是銷售部門，底薪也很高，占據收入總額的60%?70%，少數是績效工資。你賣出去多少產品并不重要，重要的是你是不是符合我們的規范。”劉玉波說，第一是，你是與我們匹配的員工，我們為你的將來鋪好路，然后才是你自己要做的事情。銷售以外的部門員工都是固定收入。吳菲做銷售員和品牌經理，薪水無差別，她屬于“還蠻注重生活品質的”女孩，衣著精致，“但是用化妝品不大講究，都買雅詩蘭黛”。劉玉波說，“一份有尊嚴的底薪，保障公司希望提供的安全感”。對于吳菲來說，“超過自己預期”的穩定收入并不是安全感的來源。“總經理每月和我談一次，想要改變路線，公司給你很多選擇，不用跳槽。我看到很多年在這里工作的人，覺得很心安。”吳菲是單身，暫時沒有買房買車的計劃，“不過我一來同事就對我講，在這里工作，房子不會成為問題”。上海所規定的住房公積金額度當然遠遠趕不上房價的上漲。外資藥企1995年開始大規模進入中國大陸市場，1995年是薪水增加幅度最快臃茸羈斕氖焙潁荒曇有皆?36%。“增加薪水由市場條件和通貨膨脹率決定，除此，某一工作的價值由公司業務及文化決定。”2000年薪水增長幅度最慢，受市場仿制藥和“非典”的影響，這幾年又開始加快。公司的薪酬福利部，每年都要做一次“加薪圓盤”。“年度薪酬福利周期表”是正規叫法。“從7月開始，也就是年中，對于年初的個人工作目標做一個評估，你年初自己定下的目標，要真的不掉線嗎？、？在哪些方面做出改善，我們要回顧。”這樣，各部門開始制定明年加薪計劃，10月報總公司審批，1月做一個全年的績效管理回顧，看看目標完成得怎么樣，4月開始正式調整薪水。在上海的禮來公司，會根據全年業績來制定一個總公司工資增長的平均值。“有時候這個數字很高，但是各部門會根據自己部門的整體狀況調整，每個人都有自己的評估成績，雖然你不知道別人加薪多少，但你能看到平均值，如果你低于平均值，就應該努力了。”白領和工人的薪酬體系不完全相同。禮來在蘇州的藥廠坐落在蘇州的工業園區。與街道狹窄、交通擁擠的蘇州老城相比，擁有寬闊馬路和現代感十足建筑的工業園區仿佛是另一座城市。這座工業園區是參照新加坡模式設計的，工人臧玉琴解釋說，為了紀念這個淵源，東西方向的街道名稱里有一個蘇州的蘇字，南北方向的街道名稱里用的不是新加坡的新，而是改用了星島的星。除了這些看得見的效仿，體制上的借鑒更具實質意義。禮來藥廠的廠長張春華向記者解釋，蘇州工業園區的薪酬政策正是借鑒了新加坡模式。禮來公司雖然是一家跨國企業，在全球范圍內有統一的理念和管理體系，但是，薪酬福利的設計一定是本土化的。禮來蘇州藥廠的薪酬在禮來公司全球理念框架下，遵照的是蘇州工業園區的薪酬設計。藥廠所有員工的工資由基本工資和績效工資組成，基本工資的比例可以占全部工資的60%到70%，這是禮來公司的一個傳統理念，“為了讓員工有尊嚴地生活，不會因為績效的波動而影響生活質量”。一線工人的工資并不是計件的，張春華廠長解釋說，藥廠非常忌諱計件工資。因為藥品需要對病人負責，計件更強調數量而容易忽視質量。和上海一樣，蘇州藥廠的工資更傾向于引導職工積極參與公司的活動、與同事友好相處，最后通過評估體系來確定工資。“這個評估體系是相同的。”除此，在加薪方面，每個員工一年可以拿到13個月的工資，年底考核中，不同績效的員工還可以得到0到8周不等的工資。一個工作努力、績效優秀的職工，他一年可以拿到15個月的工資。除此之外，禮來藥廠也會根據總公司的加薪政策為員工加薪。臧玉琴并不愿意透露自己每月的工資，她說在廠里老員工都避免和新員工談論薪水問題，不過，她告訴記者，6年來自己的工資大約漲了5倍。“作為公司，我們只關注我們同等的對手，因此大家達成了協議，每年對彼此的薪酬水平做一個統計。”美世咨詢公司是專為跨國公司設計薪酬福利待遇的機構，在中國設分公司的三十幾家全球最大的醫藥公司，每年都會委托美世調查同行的薪酬福利體系。“我們的目的不是真的不掉線嗎？、？用高薪留人，而是保證具有競爭力的薪水。”美世咨詢師丁一說，“薪水是受外部市場影響的，是按照勞動力市場、技術變化、產品的周期、公司業績，是市場導向的。我跳槽了，薪酬差距可以用現金彌補。但公司不可能為了一個人改變公司的福利體系”。能解決房子問題的福利體系蘇州工業園區綠草如茵，安靜的廠房顯不出忙碌。禮來藥廠質檢部門的工人臧玉琴看上去比實際年齡小得多。上周末，她剛剛和全廠的同事一起度過了家庭日，禮來蘇州藥廠租了4輛大巴，請職工和家人到太湖邊的農林大世界采摘游玩。這個已經成為藥廠傳統的集體活動是臧玉琴對公司福利的第一個描述。臧玉琴的房子不在工業園區，騎電瓶車上班需要20分鐘，算是全廠上班路途比較遠的員工。臧玉琴每個月的工資額度中的44.2%會儲蓄起來,其中22%她自己付,22.2%由公司來付，除此，還有“小豬計劃”。6年前從醫藥中專畢業的臧玉琴對未來有大約三種選擇:去藥店工作、在藥廠的一線做工人或者做藥品推銷。臧玉琴當時的想法是，到藥廠做工人然后學習更多的東西，在學校的推薦下，她和其他3名同學經過考試被禮來藥廠錄取。對比其他同學，臧玉琴覺得當初的選擇是正確的。6年時間里，她擁有了一份穩定的工作，結婚、買房。由于自己的學歷不高，工資要比在高新區從事IT業的丈夫低，“但是，福利他是沒法和我比的”。臧玉琴堅定而驕傲地說。作為一個熟練技術工，在一家企業服務6年的臧玉琴的生活豐足而穩定。臧玉琴雖然只是中專畢業，但是與她那些從歐美商學院MBA畢業的同事一樣，言談中經常夾雜著英文術語。她告訴記者，在不忙的時候，同事們會早一些到廠里念念英語。在禮來公司，員工每年可以獲得300美元的培訓經費。公司鼓勵員工學習與工作相關的技能。作為供職于外企的職工，很多人會把精力用在外語學習上。蘇州工業園區的房價這幾年增長很快，每平方米價格可以達到7000至1萬元。張春華真的不掉線嗎？、？廠長對記者說，在工業園里有許多不同類型的企業，不同行業的工資是沒有可比性的。不過,這些企業的公積金卻都遵照著工業園的統一政策。蘇州工業園區有政府所轄的獨立的公積金管理機構，每個職工不參加普通社保，工資的22%被存入公積金，單位相應也要拿出22.2%的數目，也就是說在蘇州工業園區工作的職工每個月有工資的44%會被存入賬戶。這些錢可以用來償還買房的貸款,也可以提取現金。這是最具吸引力的政策。如果每個月，夫妻雙方都有各自工資的44%來償還貸款，“幾乎相當于一個人的工資了”。張春華是在2000年左右買的房子，現在廠里很多工人都住得比他大，比他好了。他告訴記者，廠里有一對工人和小組長夫妻，買了一套130平方米的房子，整個廠有一半職工住在園區，上班開車5分鐘。不過，張春華說，剛剛工作不久的小年輕買房子就有困難了，因為房價的增長速度已經超過了工資的增長速度，“但我們還有小豬計劃”。吳菲的房子不會構成問題，不僅是因為她的薪酬。上海社保規定的“六險一金”是由禮來公司全額繳納的，個人不用再交。“但是，對于高收入者來說，國家提供以外的，更高的、增值的，商業保險措施，比如住房、人身保險、醫療更加高額的保險，這些才是一個公司留住人才的福利。”在禮來的福利手冊中，對員工的福利有更加清晰和細節化的保障措施。這些統稱為“商業福利保險”。劉玉波強調，不能透露其中的一些具體數據，“福利政策才是一個公司競爭力的體現”。“小豬計劃”在上海被稱為“禮來中國公積金”。將員工的收入進行公司統一的無風險的理財管理，這并不是禮來公司的創舉。有很多外企對于員工的資產都有規劃，甚至包括風險投資，不過在中國禮來公司，這項福利儲蓄解決了大部分人的房子問題。“按照工資的1%?10%，你自愿儲蓄，公司也儲蓄相同的資金給員工，“禮來中國公積金賬戶”委托一家保險公司作為第三方管理，唯一要求是，入職滿兩年才可以提取。“這是禮來鼓勵長期雇傭關系的一個法寶，全球通用。”這筆儲蓄數額比較大，大部分員工都用這筆錢來付房子的首付，“每個月用這個還貸就可以了”。因此對于禮來的員工，買房不會影響生活水平，“大家都還蠻輕松的，沒什么壓力”。不過這一兩年上海房價飛漲，“要是剛進來的，壓力也有一點了”。最適合母親的企業真的不掉線嗎？、？王臻健一直在意臉上的痘痘不肯拍照。“如果養的是女孩，媽媽就會漂亮，養的是男孩，媽媽就會變丑。”和吳菲差不多大的王臻健剛從一家外企跳槽來到禮來就懷孕了。“我覺得前一個外資藥企一直都讓我待在一個崗位上，禮來可以給我更多的機會，我剛來的時候是做秘書，現在轉做其他職位。剛來的時候，人力資源部的人就對我說，可以養孩子。”王臻健的工作要跟著醫藥代表跑醫院，但是懷孕后不方便，公司也沒有給她壓力。明年3月孩子出生，“生孩子還能賺錢，因為產假可以拿到雙倍工資”。根據勞動保護法規定，企業可以不發員工工資，由社保代發，但是禮來依然按照原來標準給產婦發工資，因此可以拿到雙份。這是公司為員工另外提供的福利，叫做綜合保障。“我們全球總部那才好，有幼兒園，有專門的母親時間，禮來是一個受人尊敬的公司，所以才被雜志評選為全球最適合母親的100家企業。”剛剛休完假的人力資源部經理朱華穿著帶卡通圖案的粉色休閑服來廠里處理文件。8個月前，從澳大利亞一所商學院的MBA畢業之后，朱華來到蘇州與丈夫會合。朱華有在外資汽車行業工作的經驗，在她看來，選擇禮來最重要的原因并不是因為工資和福利，她說，美國的一個資料表示，一個人跳槽之后的工資如果比原來的工資增長50%，3個月之后，他就會不滿意自己的薪水。物質刺激是次要的。作為一個母親，朱華希望有更多時間照顧家庭，原來的單位結構龐大、人員眾多，人力資源的工作繁重而忙碌。蘇州禮來藥廠因為高度自動化，人比較少，組織機構并不復雜，朱華的工作相對輕松起來，現在每個周末她都要送兒子去學鋼琴。“男孩子要感性一點。”朱華的家離工廠的距離只有5分鐘的車程，家里如果有事也可以回去處理。朱華的前任并沒有離開禮來，經過申請和應聘他已經到上海禮來的人力資源部門任職。除此以外，醫保的部分，無論住院、門診還是重大疾病，也可以拿到單位再報銷一次，真的不掉線嗎？、？而且是100%報銷。公司還參保了額度較高的人身保險項目，包括意外死亡、意外傷殘、交通、疾病死亡。獨生子女、體檢等各種國企的傳統福利項目也全部具備。高管的今天和明天“我早就和公司簽了無固定期限勞動合同，這個不用等到新勞動法來規定。”已經在公司服務13年的劉玉波，身后擺著一塊紅木鑲銀的英文牌，“劉玉波，感謝你在禮來工作10年”。在蘇州廠長張春華的辦公桌上有同樣明亮的擺設。劉進入的崗位是銷售，張則是物流，此后二人在各部門都工作過，并且都有海外工作經歷，禮來沒有空降兵，所有的高層管理人員都由本公司內部提拔。90年代劉玉波從一個外科醫生下海，他習慣把15天年假放在孩子的假期里，“我年輕時也不知道休年假的滋味，來了外企慢慢懂得了，你休息是為了更集中精神地工作”。劉玉波笑著說，15天年假再要漲就要等到為禮來工作20年了。“國家的保障制度是按照社會平均工資的倍數來繳納，這并不能滿足高收入群體的要求。”美世公司的咨詢顧問丁一說，外資企業非常重視產生勞資糾紛給他們帶來的影響，這與上市公司股價相關聯。甚至在一些跨國公司，一個員工的離職會驚動高管。在這樣的情況下，它更加注意遵守所在國的法律法規。而它的薪酬福利設計也有特別的地方:公司的傳統理念與中國的政策法規相結合。丁一舉例說，10年前大家的薪酬和福利相差不大，但是，5年前大家的薪酬相差就很大了。像劉玉波、張春華這樣的高收入者，具有高福利傳統，在國家社保制度之外，還增加補充福利計劃，進行指標更高、范圍更廣的保障才是關鍵。“要的不是你的產品賣出去多少，而是是否符合規章。如果違規操作，一點績效工資也沒有。”涂以松是公司里唯一被稱為“老師”的人，雖然他還只是坐在公司靠墻的第三排，“最高層的有單獨辦公室，次級有靠窗的玻璃大隔斷，但在公司大小事情我們都要問涂老師”。涂以松現在的頭銜是“首席合規官”。“我們每一次吃客飯應該花多少錢，每一個項目的流程應該是什么，每一個藥品的銷售渠道?”1991年涂以松從華師大生物化學系畢業，分配到中科院上海院實驗室工作。“當時我家里有房子，單位就把我派到了分房小組，反正也分不到你。我和太太都在中科院，我一個月能掙兩三百塊錢，第一個月在外企，拿800塊錢。”學生物化學是非常容易出國的，“我有1/3同學都去了國外，除了那些人，現在我算是國內生活最好的了。”真的不掉線嗎？、？涂以松和幾位高管都是90年代中期選擇進入外企，很快都進入了禮來公司。“我一直在不同部門間工作，但是上升到一定的位置，就到了一個限度，公司規模就是這樣，但你可以變換工作的內容。”一個人的能力可以分級，每個崗位都有若干級別，互相轉換也可以合理化，這中間需要一個叫做“黑帶”的系統。“黑帶是一個數學公式，由摩托羅拉和通用共同研制出來的，本來是用于質量監控。使產品的次品率小于十萬分之六。”黑帶后來被很多公司用在運作方面，“可以評價這個薪酬體系，人員內部流動的過程，是不是合理”。合規是每一個中層現在最喜歡介紹的字眼。“這是一個新設立的崗位，監督所有崗位的規章制度，并不斷調整改進，有點像紀委的角色。”涂以松對工作內容保持著興奮。“從招聘進來到績效評估到發展到升遷，美國總部都已經有了成熟的框架，禮來從1994年在上海設立分公司到現在，這個框架的基礎都沒有改變過，但是對于服務期很長的老員工，相應的退休計劃我們還沒有設計。我已經42歲，再過15年，也許會面對養老的問題，只有基本養老是遠遠不夠的。以前從中科院出來的時候我沒有考慮過，外企的福利制度確實讓我們生活改變了。我太太一直待在中科院，也趕上改革，拿點房補。”涂以松唯一的一點遺憾講起來毫無避諱。劉玉波拿出一本厚厚的介紹“企業年金”的資料，“制訂企業年金制度，正在我們的考慮范疇，保證員工退休后的生活水平，對我自己來說也一樣”。真的不掉線嗎？、？八（下）單詞默寫表 Made By PaulUnit11.將；會；要2.機器人3.每件事物4.紙；紙張5.（few的比較級）較少的；更少的6.污染7.數目8.建筑物；樓房9.宇航員；航天員10.火箭11.太空；空間12.太空站13.飛行14.take的過去式15.月亮；月球16.落下；跌落17.fall的過去式18.愛上（sb. Or sth.）19.單獨地；孤獨地20.寵物21.鸚鵡22.大概；或許23.去滑冰24.一套衣服25.能；能夠26.有能力（會）做某事27.穿衣28.非正式的；隨意地29.哪（幾）個30.甚至31.世界杯32.write的過去式33.（反身代詞）我自己34.面試；面談35.預言；預測V.真的不掉線嗎？、？36.預言；預測N.37.e的過去式38.（希望等）實現；達到39.聲音40.公司41.think的過去式42.策略；戰略43.小說44.使人不愉快的45.科學家46.未來；將來47.大量；許多；數以百計的48.早已；已經49.make的過去式50.工廠51.簡單的；簡易的52.這樣的；這種53.厭煩的；厭倦的54.各地；到處55.人；人類56.巨大的；龐大的57.外形；形狀58.地震53.蛇54.可能的55.電的；導電的56.牙刷57.像是；似乎58.不可能的；不會發生的59.家務；家務事60.級別；等級64.亞麗克西斯Unit21.不讓進入2.播放3.爭論；爭吵4.錯誤的；有毛病的；不適合的5.怎么了？6.風格；款式；式樣7.不時髦的；過時的8.可以；應該；可能9.打電話給10.票；入場券11.使驚奇；使意外12.用電話交談；在通話13.怎么了？14.付賬；付買的錢15.兼職工作16.好的17.adv.同樣（不）；也（不）adj&pron.任一（的）；（兩方中的）每一方（的）18.烤；烘19.面包或糕餅的售賣活動20.青少年論壇21.家庭教師22.新穎的23.與同樣的24.時髦的；流行的25.理發；發型26.除；把除外27.心煩的；沮喪的28.失敗29.相處；進展30.歸還；送回31.足球32.到位置33.適合；適應34.找到時間（做某事）35.盡可能36.壓力37.抱怨；埋怨；發牢騷38.包括；包含39.固執己見的；一意孤行的40.推；推動；督促41.派遣；打發；安排去42.各種各樣的43.比較真的不掉線嗎？、？44.瘋狂的；狂熱的45.（反身代詞）他們自己46.成年人47.（在）一方面48.有組織的49.（在）另一方面50.自由51.伊夫52.埃爾倫53.尼克爾54.艾米利奧55.艾麗絲Unit31.不明飛行物；飛碟2.（為男子服務的）理發師3.理發店4.浴室；盥洗室5.臥室；寢室6.廚房7.出去；離開8.外星人9.buy的過去式10.著陸11.get的過去式12.起飛13.當的時候14.經歷；體驗15.想象；設想16.奇怪的；陌生的17.跟隨；追隨18.令人驚異的19.開玩笑；戲弄；欺騙20.恐懼的21.攀登；爬22.跳躍23.呼喊；呼叫24.ride的過去式25.火車站26.run的過去式27.逃跑；跑掉28.任何地方29.meet的過去式30.進來31.發生32.事故33.北京國際機場34.飛機35.hear的過去式36.現代的；現代化的37.殺死；致死38.孟菲斯（美國田納西州西南部城市）39.謀殺；兇殺40.聽說41.明亮的；發亮的42.運動場；操場43.鐘；鈴；門鈴44.ring的過去式45.tell的過去式46.關閉47.寂靜；沉默48.發生49.最近的；近來的50.世界貿易中心51.破壞；毀壞52.恐怖分子53.意思；含義54.像（一樣）55.bee的過去式56.航班；班機57.地球58.英雄59.fly的過去式60.戴維61.馬丁路德金62.艾倫Unit41.很生氣的；氣憤的2.再也（不）；不（再）3.直接引語4.間接引語5.首先6.消息；信息7.傳遞真的不掉線嗎？、？8.假定；認為；期望9.被期望或被要求10.勤勉的；努力工作的11.在方面做得好12.身體健康13.成績單14.神經緊張的；不安的15.信封16.學期17.真實的18.使人失望的；令人掃興的19.幸運的20.復制；抄襲21.自己的22.克服；恢復；原諒23.貧窮的；貧困的24.村莊；鄉村25.北京大學26.（大學）畢業生27.志愿者28.教育部29.中國少年先鋒隊30.鄉下的；鄉村的31.地區；地域32.米；公尺33.海平面34.稀薄的35.eat的過去式36.幸運地37.決定；決心38.丈夫39.宿舍40.高中41.打開42.開始；開端43.影響44.回來；返回45.家鄉；故鄉46.“綠色和平”組織47.照料；照顧48.邊界；邊境49.聯合國兒童基金會50.世界野生動物基金會51.危險52.拉娜53.馬西婭Unit51.玩得愉快2.組織3.拿走4.清除；打掃5.花6.代理人；代理商7.在世界各地8.謀生9.反對；對不利10.慈善團體；慈善事業11.機會；機遇12.一直13受傷的14.真誠地15.律師16.今晚；今夜17.移動電話18.安德烈婭19.馬克20.邁克爾Review of units 1-51.怎么了2.肥胖的3.窗戶4.踢足球5.結果6.解釋；說明7.下列的；下述的8.哈里Unit61.收集；搜集2.貝殼；殼3.（體育比賽中）馬拉松賽跑4.一雙；一對5.溜冰鞋6.自從；自以來真的不掉線嗎？、？7.山頂學校（校名）8.籌集；籌募9.幾個的；數個的10.溜冰者11.郵票12.風箏13.怪物；妖怪14.球狀物；球體15.任何人16.用完；用盡17.儲存18.蛋糕19.特別；尤其；異乎尋常的20.搜集者；收藏者21.順便一提；附帶說說22.共同的；公共的23.額外的24.錢幣；硬幣25.話題；肢體26.be的過去分詞27.對感興趣28.作家；作者29.朝代；王朝30.（著名的）人物；名人31.省會；首都32.歐洲（人）的；歐洲人33.俄羅斯（人）的；俄語的34.澳大利亞（人）的35.猶太人的；猶太族的36.猶太人；猶太教徒37.一千38.皇帝39.外國人40.相當；十分41.確實的；無疑的42.奧林匹克運動會43.在遠處44.思念；想念45.艾利森46.西莉亞47.利亞姆48.埃倫49.利奧Unit71.一點也不2.把調低；關小3.院子4.立刻；馬上5.任務；工作；作業6.海報7.女服務生8.bring的過去式9.解答；解決方法10.排；隊；列11.排隊等候12.使惱怒；使生氣13.惱怒的；生氣的14.有禮貌的；客氣的15.或許；大概16.門17.插隊18.術語19.禮節20.正常的；正規的21.行為；舉止；表現22.首先23.亞洲（人）的24.不舒服的25.無禮的；粗魯的26.允許；準許27.控制；抑制28.聲音29.公眾30.當心；小心31.咳嗽32.搭配題33.打破；違背34.違反規則35.有禮貌地；客氣地；斯文地36.抽煙；吸煙37.撲滅、熄滅（火）；關燈38.香煙；卷煙；紙煙39.批評；批判真的不掉線嗎？、？40.小心的；謹慎的41.落下；掉下；使落下42.垃圾43.采；摘；挑選44.撿起45.舉止；表現46.尼克47.哈里斯Unit81.評論；意見2.集子；相片簿；唱片集3.私人的；個人的4.特別的；特殊的；專門的5.收到；接受6.give的過去式7.家伙；人8.蜘蛛9.老鼠10.蛇11.倉鼠12.龜；海龜13.孩子14.大腹便便的；大肚子的15.豬16.有利條件；優點17.不利條件；缺點18.完美的；理想的19.兔；野兔20.伙伴21.價值（若干）；花（多少錢）22.睡著的23.入睡24.選擇25.禮物26.打開27.稍后；隨后28.give的過去分詞29.贈送；分發30.長凳；長椅31.than而不是32.瑞典33.代替；而不是34.參加；進入35.幾乎36.sing的過去式37.清楚地；明顯地38.舞臺39.本地的；外國的40.以某種語言為母語的人；說本族語的人41.勝利者42.謙虛的；謙遜的43.感興趣的44.鼓勵；激勵45.進步；進展46.取得進步；取得進展47.聽說48.建議；提議49.北京人50.對感興趣51.而且；除之外52.與交友53.聲明；陳述54.提及；說起55.康妮Unit91.娛樂；消遣2.二者都不（的）；也不3.迪斯尼樂園4.米老鼠5.唐老鴨6.（在小說、戲劇等中出現的）人物；角色7.see的過去分詞8.主題9.有吸引力的事物或人10.過山車11.巡游；巡航12.甲板13.在船上14.路線15.以結束；結果為；意外到達（某處）16.島；島嶼17.特別；尤其18.交換生19.服務員20.空中服務員21.發覺；發現22.要求；必要條件23.導游；向導24.導游25.電影26.東南部；東南的27.極好的28.假日；假期；節日29.四分之一；一刻鐘30.四分之三31.人口32.僅僅；只；簡單的33.普通話34.害怕；擔心35.勇敢的36.卓越的；極好的37.印度（人）的38.（新加坡）夜間野生動物園39.黃昏；黑暗40.白天；日間41.醒來；喚醒42.睡醒；醒來43.狐貍44.自然的；自然界的45.環境46.溫度47.一年到頭；終年48.赤道49.無論何時50.春天51.秋天52.季節53.類型54.醒著的55.克勞迪婭56.哈維57.里昂納多Unit101.富蘭克林湖2.中午3.含沙的；多沙的4.再見5.瀏覽6.書店7.穿過；橫過；越過8.電梯9.低的10.慢的；緩慢的11.迷；狂熱者12.短信；筆記13.（意外地）出現；發生；來到14.相處15.嬰兒；小孩16.至少17.交通18.little的最高級19.安迪20.麗塔Review of units 6-101.復習；回顧2.二胡3.珍妮特4.杰伊Additional Material1.字幕2.網頁 真的不掉線嗎？、？高枧中學小學部六年級畢業生動員會上的講話 各位老師、親愛的同學們：大家好！ 今天下午，我們六年級的全體師生聚集一起，召開畢業班動員大會。是為了共同明確學習任務與目標，是為最后一個多月的小學階段的學習鼓舞士氣，加油鼓勁，提示學習方法。 同學們，著名作家柳青說過：人生的道路雖然很漫長，但關鍵的時候往往只有幾步。六年級最后一個月應該是你人生中的關鍵一步吧！ 同學們，回想當年，