在集團公司新任干部集體廉潔談話會上的講話在集團公司新任干部集體廉潔談話會上的講話同志們：開展集體廉潔談話是黨委落實全面從嚴治黨、從嚴治企主體責任，加強對黨員干部日常教育監督的一項重要措施。今天，我借此機會，講幾點意見，與大家共勉。一、要提高政治站位，樹立大局意識“不謀全局者，不足謀一域”，講大局是履行好職責、盡職盡責的基本要求。黨員干部政治站位要高，格局要大，視野要寬，做事要實。在座的都是各單位各部門的相關負責人，你們的站位高不高，決定了一個單位一個部門的站位高不高。要有“從大處著眼，從小處著手”的氣魄，既要把千頭萬緒的具體事務梳理好，又要突出抓好關乎全局的中心工作。無論在什么崗位，必須牢固樹立高度自覺的大局意識，把工作放到大局中思考、定位。“思想上偏一寸，行動上就會偏一尺”，只有正確認識大局，自覺服從大局，才能確保方向正確、信念堅定，避免頭重腳輕、虎頭蛇尾。所謂得其大者兼其小，只有自覺在“全局之圖”中找準坐標，才能順勢而為、有所作為。樹立大局意識，絕不是喊個口號、表個態，而是要落實到行動上。沒有行動，工作上總是要別人推一把自己才挪一步，那就不可能有所作為，增加大局意識也就是一句空話。每一個人都自覺地在大局下行動，就能做到心往一處想、勁往一處使，共同凝聚力量為實現東貝“雙百”目標而努力。二、要強化廉潔自律，樹立規矩意識“心有所戒，方能行有所界”，無論在什么位置，都要講紀律，守規矩。思想上放松了規矩這根弦，就很容易跨入“雷區”，做出違法亂紀的事情。牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，是黨對每一名黨員干部最基本的要求，也是每一名黨員干部應遵循的基本準則。對于我們黨員干部而言，要從守規矩開始提高黨性修養、提高職業道德素養，把自己的言行關進制度的籠子里，這是最起碼的規矩要求，也是對個人最大的保護。明白哪些事該做，哪些事不該做，自覺用規矩和制度校正自己的言行，認真把握好度，不逾矩、慎用權、敢擔當。作為干部，在小事、小利面前嚴格要求自己，見微知著、防微杜漸，時刻慎重對待各種誘惑和考驗，始終干凈做事，清白做人，帶頭抵制不正之風。因此，我們要從思想上、工作上、生活上、學習上做好廉潔自律，要用自己的實際行動給員工樹立良好的學習榜樣，有損企業的事不做，有損團結的話不說，讓歪風邪氣無處藏身，帶領員工扎扎實實做好各項工作，用實際行動自覺筑起一道堅不可摧的“防火墻”。三、要堅持奮發有為，樹立創新意識“創新是進步的靈魂，是發展的不竭動力”，如果死搬硬套、因循守舊，那么，我們工作的方式、方法必將不能適應時代的需要。因此，我們每個干部必須牢固樹立創新意識，不斷學習，用科學知識武裝自己的頭腦，緊跟時代發展的步伐，緊握時代跳動的脈搏，把培養創新意識與實際工作有機結合起來，不斷提高工作自覺性和工作責任感。6月份，集團黨委開展了“學習雷鋒精神，爭做雷鋒式優秀員工”活動。這次活動，涌現出一大批學先進、趕先進、做先進的優秀員工，他們是我們身邊的雷鋒、身邊的榜樣。毛主席說：“一個人做一件好事并不難，難的是做一輩子好事”。在平凡的崗位上完成基本的工作不難，難的是能學習雷鋒同志的“釘子精神”，實打實地從小處做起，能十年如一日，堅持把一件平凡的事做好不出差錯，就是不平凡。希望在座的干部，要發揚雷鋒“釘子精神”，扎實工作、老實做人。同時，要大膽開展工作，開拓奮進，積極創新，增強工作的主動性，多想新點子，創出新路子，克服工作中“只求過得去，不求過得硬”的思想，認真履行崗位職責，抓好各項工作落實，使企業做大做強。同志們，再好的制度，不執行就是“紙老虎”；再好的防線，不繃緊就是“橡皮筋”。作為新任