2025科技公司業務員勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：2025科技公司地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：住址：鑒于甲方需要聘用乙方作為業務員，乙方同意接受甲方的聘用，并承諾遵守本合同的全部條款，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方受聘于甲方的事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，甲方可隨時解除本合同，但需提前日通知乙方。第二條工作內容與職責乙方同意在甲方擔任業務員一職，主要負責以下工作內容：開拓并維護客戶關系；完成公司制定的銷售目標；參與市場調研，提供市場分析報告；跟蹤并催收應收賬款；完成公司交辦的其他相關工作。乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務，并達到甲方規定的工作標準。甲方根據公司業務發展需要，有權調整乙方的工作內容和職責，但應提前日以書面形式通知乙方。乙方應服從合理的工作安排。第三條工作地點與時間乙方的工作地點為：，如因工作需要，甲方可以安排乙方臨時到其他地點工作，乙方應予以配合。乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。具體工作時間由甲乙雙方協商確定。乙方如需加班，應提前向甲方提出申請，經批準后方可加班。加班時間以實際工作時間為準，加班費按照國家相關規定和公司內部規章制度執行。第四條勞動報酬與福利乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），試用期期間的工資為正式工資的%。甲方根據乙方的業績表現、工作效率及公司效益，每年進行績效考核，并根據考核結果調整乙方的工資。甲方應按月向乙方支付工資，支付時間為每月日前。甲方為乙方繳納以下社會保險：。乙方享有以下福利待遇：。第五條社會保險與公積金甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，費用由甲乙雙方按比例承擔。甲方應依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為：%（甲方）和%（乙方），繳納基數為乙方的月平均工資。第六條勞動紀律乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度和勞動紀律，維護甲方的合法權益。乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面許可，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業機密。乙方不得從事與甲方有競爭關系的其他業務，不得兼職其他與本崗位相沖突的工作。乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款、降薪、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的部分條款。在下列情形下，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正。在下列情形下，乙方可以解除本合同：甲方未按本合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險或公積金，且在日內未予以補繳；甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方的合法權益；甲方強迫乙方從事違法活動。本合同到期自動終止。如雙方在合同期滿前日協商一致，可續簽合同。第八條經濟補償本合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，補償標準為：工作滿一年的，按乙方個月的平均工資支付個月的工資；工作不滿一年的，按實際工作時間計算。如因乙方違反本合同約定或甲方的規章制度導致合同解除的，甲方有權不支付經濟補償金。第九條勞動爭議的解決因履行本合同發生勞動爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：