瑜伽館教練用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營瑜伽館，需要聘請專業的瑜伽教練為學員提供教學服務，乙方具備相應的專業資質和教學經驗，愿意在甲方瑜伽館擔任教練一職。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等、自愿、協商一致，就乙方在甲方瑜伽館擔任教練相關事宜達成如下協議：一、服務內容及要求（一）服務內容1.乙方應按照甲方瑜伽館制定的課程安排和教學計劃，為學員提供專業的瑜伽教學服務。教學課程包括但不限于基礎瑜伽課程、進階瑜伽課程、特色瑜伽課程等，具體課程內容由甲方根據市場需求和教學目標進行安排。2.乙方負責指導學員正確的瑜伽姿勢、呼吸方法、身體協調等技巧，幫助學員提高身體素質、塑造體型、緩解壓力，培養學員對瑜伽的興趣和熱愛。3.乙方需根據學員的個體差異，制定個性化的教學方案，關注學員的學習進度和身體狀況，及時調整教學方法和強度，確保學員的學習效果和安全。4.乙方應積極參與甲方瑜伽館組織的各類瑜伽活動，如瑜伽講座、戶外瑜伽體驗等，為推廣瑜伽文化貢獻力量。（二）服務要求1.乙方應具備專業的瑜伽教練資質，持有國家認可的瑜伽教練證書，如[具體證書名稱]。2.乙方應具備良好的職業道德和教學素養，尊重學員，關愛學員，不得歧視或體罰學員。3.乙方應嚴格遵守甲方瑜伽館的教學管理制度和工作規范，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。4.乙方應保守甲方瑜伽館的商業秘密和學員的個人信息，不得向任何第三方泄露。二、工作時間及地點（一）工作時間1.乙方的工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間為[開始時間][結束時間]，甲方有權根據實際經營情況對工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方。2.乙方應根據甲方瑜伽館的課程安排，合理安排自己的教學時間，確保教學任務的順利完成。在工作時間內，乙方應保持電話暢通，以便及時處理學員的咨詢和問題。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方瑜伽館，地址為[詳細地址]。如甲方因業務發展需要變更工作地點，應提前與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的教學工作表現和學員滿意度，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資為人民幣[X]元。2.績效工資根據乙方的教學質量、學員滿意度、課程銷售業績等指標進行考核發放。具體考核標準和發放辦法由甲方制定，并在本合同附件中明確。（二）支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方如有工資支付方式變更需求，應提前書面通知甲方。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據經營需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。2.甲方有權對乙方的教學工作進行監督檢查，對乙方不符合教學要求或違反甲方規章制度的行為提出批評、糾正或處罰。3.甲方應按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險費。4.甲方應為乙方提供必要的教學設備、教學場地和教學資料，確保乙方的教學工作順利開展。5.甲方應尊重乙方的勞動成果，保護乙方的知識產權，不得擅自使用乙方創作的教學資料或教學方法。（二）乙方權利義務1.乙方有權按照本合同約定獲得勞動報酬，并享受國家規定的福利待遇。2.乙方有權要求甲方提供必要的教學條件和支持，如教學設備、教學場地、教學資料等。3.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時完成教學任務。4.乙方應不斷提高自身的專業素質和教學水平，積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷更新教學知識和技能。5.乙方應愛護甲方提供的教學設備和教學場地，如因乙方故意或重大過失造成損壞的，應承擔相應的賠償責任。6.乙方在教學過程中應注意學員的安全，如因乙方的教學失誤或過錯導致學員人身傷害的，乙方應承擔相應的賠償責任。同時，甲方應積極協助乙方處理相關事故，并根據保險條款進行理賠。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享受國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。2.甲方根據經營情況和乙方的工作表現，可能會為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。六、培訓與發展（一）培訓1.甲方將根據乙方的工作需求和職業發展規劃，為乙方提供必要的培訓機會，包括瑜伽教學技能培訓、溝通技巧培訓、市場營銷培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，不斷提高自身的綜合素質和業務能力。培訓期間，甲方應按照正常出勤對待乙方，并支付相應的工資報酬。（二）職業發展1.甲方鼓勵乙方在瑜伽教學領域不斷發展，為乙方提供晉升機會和職業發展規劃指導。乙方如有晉升需求，應向甲方提出書面申請，甲方將根據乙方的工作表現和能力水平進行綜合評估，并決定是否給予晉升。2.甲方將為乙方提供公平、公正的職業發展環境，支持乙方參加各類瑜伽行業的比賽、研討會等活動，提升乙方在行業內的知名度和影響力。七、保密條款（一）保密內容1.乙方在工作期間知悉的甲方瑜伽館的商業秘密，包括但不限于教學課程體系、學員名單、教學資料、營銷策略、財務信息等。2.乙方在工作期間知悉的學員的個人信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、聯系方式、健康狀況等。（二）保密義務1.乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方泄露甲方瑜伽館的商業秘密和學員的個人信息。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方瑜伽館的商業秘密和學員的個人信息用于任何與本合同約定無關的目的。3.本合同終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，保密期限為自本合同終止或解除之日起[X]年。（三）違約責任如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經濟損失、間接經濟損失以及甲方為追究乙方違約責任而支付的合理費用，如律師費、訴訟費等。八、知識產權歸屬（一）教學資料1.乙方在教學過程中創作的教學資料，如教案、課件、教材等，其知識產權歸甲方所有。乙方應在創作完成后及時將教學資料交付給甲方，并協助甲方辦理相關知識產權登記手續。2.甲方有權使用、復制、修改、分發乙方創作的教學資料，但應尊重乙方的署名權，并在使用過程中注明乙方的姓名。（二）教學方法1.乙方在教學過程中研發或采用的教學方法，其知識產權歸甲方所有。乙方應將教學方法的詳細內容告知甲方，并協助甲方進行推廣和應用。2.未經甲方書面同意，乙方不得將教學方法轉讓給任何第三方或自行使用于其他瑜伽館或培訓機構。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有需要變更合同內容，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同變更的內容包括但不限于工作崗位、工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險等。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。協商解除合同的，雙方應簽訂書面解除協議，并按照協議約定辦理相關手續。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同自動終止。2.本合同因下列情形之一終止的，甲方無需向乙方支付經濟補償：本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。十、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應按照國家相關規定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的損失。2.甲方違反本合同約定的保密條款或知識產權歸屬條款，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作職責或完成教學任務的，應按照甲方的相關規定承擔違約責任，甲方有權扣除乙方相應的績效工資或獎金。2.乙方違反本合同約定的保密條款或知識產權歸屬條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經濟損失、間接經濟損失以及甲方為追究乙方違約責任而支付的合理費用，如律師費、訴訟費等。3.乙方擅自解除本合同或違反本合同約定的服務期條款，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并返還甲方為其支付的培訓費用。違約金的具體金額按照本合同約定執行。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。