甲乙丙三方勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________丙方（相關(guān)方，如有）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，丙方愿意就甲乙雙方的勞動關(guān)系提供相關(guān)支持或參與相關(guān)事務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及關(guān)系說明1.甲方作為用人單位，依法享有勞動用工的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，為乙方提供勞動條件和工作環(huán)境，支付勞動報(bào)酬等。2.乙方作為勞動者，具備相應(yīng)的勞動能力和技能，自愿接受甲方的工作安排，按照甲方要求完成工作任務(wù)，并享有獲取勞動報(bào)酬及相關(guān)福利待遇的權(quán)利。3.丙方根據(jù)具體情況，可能作為與甲乙雙方勞動關(guān)系相關(guān)的第三方，如勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、關(guān)聯(lián)企業(yè)、業(yè)務(wù)合作方等，在協(xié)議中承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，協(xié)助或參與甲乙雙方勞動關(guān)系中的某些事務(wù)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的崗位上，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供勞動服務(wù)。具體工作崗位及職責(zé)如下：[詳細(xì)描述乙方的工作崗位，如[崗位名稱]，該崗位主要負(fù)責(zé)[具體工作職責(zé)和任務(wù)]。在工作過程中，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，積極主動地完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。]三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營情況，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對乙方的勞動報(bào)酬進(jìn)行核算、發(fā)放和調(diào)整。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方簽訂書面勞動合同，并依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)登記和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動報(bào)酬，并提供相應(yīng)的福利待遇。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，享有獲取勞動報(bào)酬、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)利。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障其在工作過程中的安全和健康。有權(quán)向甲方提出合理的工作建議和意見，對甲方的工作安排和管理提出異議。在甲方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或要求甲方改正，如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，履行職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作安排，服從甲方的工作調(diào)度。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）丙方權(quán)利與義務(wù)（如有）1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議的約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，如獲取相關(guān)服務(wù)費(fèi)用（如有）、參與某些事務(wù)的決策等（根據(jù)丙方的具體角色確定）。有權(quán)了解甲乙雙方勞動關(guān)系的相關(guān)情況，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，如協(xié)助甲方進(jìn)行員工管理、提供勞務(wù)派遣服務(wù)（如有）、保障乙方的合法權(quán)益等（根據(jù)丙方的具體角色確定）。對甲乙雙方在勞動關(guān)系中涉及的相關(guān)事務(wù)，按照法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定進(jìn)行處理，確保各方的合法權(quán)益得到保障。保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。四、勞動報(bào)酬及福利待遇1.勞動報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報(bào)酬：[詳細(xì)說明勞動報(bào)酬的構(gòu)成，如基本工資、績效工資、獎金等。例如，乙方的月基本工資為[X]元，績效工資根據(jù)乙方每月的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的貢獻(xiàn)發(fā)放。勞動報(bào)酬的支付周期為[支付周期，如每月的[具體日期]。]甲方應(yīng)在支付勞動報(bào)酬時(shí)，向乙方提供詳細(xì)的工資清單，注明工資構(gòu)成、各項(xiàng)金額及扣除項(xiàng)目等。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：[列舉各項(xiàng)福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。具體說明各項(xiàng)福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和享受條件，如五險(xiǎn)一金按照國家規(guī)定的比例和基數(shù)繳納；帶薪年假根據(jù)乙方的工作年限確定天數(shù)等。]五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體工作時(shí)間為[工作開始時(shí)間][工作結(jié)束時(shí)間]，每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方的基本工資確定，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、法定節(jié)假日等。乙方申請休息休假時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前提交申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)部分。2.福利待遇甲方按照公司規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如住房公積金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、員工食堂、宿舍、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等（如有）。具體福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和享受條件按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、保密和競業(yè)限制1.保密乙方在工作期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用等。2.競業(yè)限制如甲乙雙方約定乙方負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)，競業(yè)限制的期限、范圍、地域等由雙方另行協(xié)商確定，并在競業(yè)限制協(xié)議中明確約定。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)乙方的違約行為給甲方造成的損失等情況協(xié)商確定，但不得低于乙方離職前一年工資收入的[X]%。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方的個(gè)人發(fā)展情況，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況協(xié)商確定。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。九、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在履行本協(xié)議過程中，如因法律法規(guī)、政策變化或其他不可抗力等原因，導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款無法履行或需要變更的，甲乙丙三方應(yīng)協(xié)商解決，并簽訂相關(guān)協(xié)議進(jìn)行變更。2.合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述情形外，甲乙雙方解除本協(xié)議應(yīng)提前[X]天以書面形式通知對方。3.合同的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。本協(xié)議因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形而終止的，甲乙丙三方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十、違約責(zé)任1.甲乙丙三方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議約定，如未按照規(guī)定完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)、服務(wù)期約定等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金、賠償金等，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如因乙方違約給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.丙方違反本協(xié)議約定，未履行相應(yīng)的義務(wù)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、爭議解決1.甲乙丙三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙丙三方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙丙三方協(xié)商補(bǔ)充約定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方