瓷磚店導購招聘合同協議?甲方（招聘方）：名稱：[瓷磚店店名]統一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[店鋪地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方經營瓷磚店，需要招聘導購人員，乙方具備相應的導購能力和經驗，愿意應聘該崗位。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方招聘乙方為瓷磚店導購事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結束日期]終止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在合同期內。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方在甲方瓷磚店內擔任導購員，負責向顧客介紹瓷磚產品的種類、特點、規格、價格等信息，為顧客提供專業的購買建議，促成交易。2.協助顧客挑選適合的瓷磚產品，解答顧客關于瓷磚的疑問，處理顧客的投訴和退換貨要求。3.負責店內瓷磚產品的陳列展示，保持店鋪整潔、美觀，按照甲方要求及時調整產品陳列布局。4.收集顧客對產品和服務的意見、建議，及時反饋給甲方，以便甲方改進經營策略和產品質量。5.完成甲方交辦的其他與銷售相關的工作任務，如參與促銷活動策劃、執行等。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方位于[店鋪詳細地址]的瓷磚店。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.若實行標準工時制，乙方正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[具體時間段，如上午9:00下午6:00，中間休息1小時]。3.若實行不定時工時制或綜合計算工時制，甲方應按照相關法律法規規定履行審批手續，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和條件按照國家及地方相關規定執行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。加班工資的計算基數按照乙方正常工作時間工資確定。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資組成。1.基本工資為每月[X]元，甲方應在每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資根據乙方的工作表現、銷售業績等考核指標確定，考核周期為[X]月，績效工資總額為每月[X]元。考核合格的，甲方按照績效工資標準全額發放；考核不合格的，甲方有權根據考核結果酌情扣減績效工資。3.提成工資按照乙方促成的瓷磚銷售業績計算，提成比例為銷售額的[X]%。甲方應在每月[具體發薪日期]與基本工資、績效工資一并支付給乙方。（二）工資調整甲方有權根據經營狀況、乙方工作表現及市場行情等因素調整乙方的工資待遇，但應提前[X]天書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作服、工作牌等工作用品。2.根據甲方經營情況，乙方享有年終獎金、節日福利等福利待遇，具體標準由甲方根據實際情況確定。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據店鋪經營需要和乙方的工作表現，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵或處罰等。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和經營信息。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規規定為乙方繳納社會保險。協助乙方解決工作中遇到的問題，提供必要的培訓和指導，幫助乙方提升業務能力。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和福利待遇。有權享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定認真履行工作職責，完成工作任務，遵守職業道德，誠實守信，為顧客提供優質的服務。保守甲方的商業秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露或用于與甲方利益相悖的目的。在本合同終止或解除后，乙方仍應履行保密義務，保密期限為[X]年。愛護甲方的財產和設施設備，如有損壞應照價賠償。乙方應自行承擔因個人原因導致的法律責任和經濟損失，如因乙方故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。七、培訓與發展（一）培訓1.甲方為乙方提供必要的入職培訓，包括產品知識、銷售技巧、服務規范等方面的培訓，幫助乙方盡快熟悉工作環境和工作內容。2.根據乙方的工作表現和發展需求，甲方有權安排乙方參加各類專業培訓或進修課程，培訓費用由甲方承擔，但乙方應與甲方簽訂培訓協議，約定服務期和違約責任。若乙方在服務期內提前解除合同，應按照培訓協議的約定向甲方支付違約金。（二）職業發展甲方鼓勵乙方在工作中不斷提升自己的業務能力和綜合素質，為乙方提供晉升機會和職業發展空間。乙方的晉升將根據其工作業績、工作能力、團隊協作精神等因素綜合評定。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：訂立本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化的。甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的。乙方因個人原因需要變更工作崗位或工作地點的。2.變更合同應采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。4.除上述情形外，任何一方解除本合同應提前[X]天書面通知對方，否則應按照本合同約定向對方支付違約金。違約金的具體金額由雙方協商確定，但不得超過乙方解除合同前十二個月工資總額的[X]%。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.本合同終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理工作交接手續，甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[X]個工作日內支付乙方應得的工資、獎金及其他福利待遇，并為乙方辦理離職證明等相關手續。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險等，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方應得的款項及相應的賠償金。2.若乙方違反本合同約定，如未履行保密義務、違反甲方規章制度等，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應承擔賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因主張權利而產生的律師費、訴訟費等合理費用。十、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律