生鮮分揀員合同協議?甲方（雇主）：名稱：[甲方公司名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方（雇員）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方居住地址]聯系方式：[乙方聯系電話]鑒于甲方從事生鮮產品的分揀業務，需要乙方提供相應的勞務服務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方擔任生鮮分揀員崗位事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結束日期]終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續[延續時長]。二、工作內容及要求（一）工作內容乙方負責甲方指定區域內生鮮產品的分揀工作，包括但不限于根據訂單信息對各類生鮮食材進行分類、挑選、包裝等操作，確保分揀后的生鮮產品符合質量標準和訂單要求。（二）工作要求1.乙方應嚴格按照甲方制定的生鮮分揀標準和操作流程進行工作，保證分揀效率和質量。2.在工作過程中，乙方需對生鮮產品進行妥善保管，避免因保管不善導致產品損壞或變質。3.乙方應及時向甲方反饋工作中發現的生鮮產品質量問題或其他異常情況。三、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但需符合法律法規規定的延長工時上限及加班報酬支付標準。若實行不定時工時制或綜合計算工時制，需經勞動行政部門審批，并按照相關規定執行。（二）休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假安排按照甲方公司規定執行。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照乙方的工作數量和質量向乙方支付勞動報酬，具體計算方式為：[每小時/每件/每日等的報酬標準]×工作成果數量。乙方正常工作期間的月工資標準為人民幣[X]元。甲方將根據乙方的工作表現和公司經營情況，適時對乙方的工資進行調整。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方工資卡中。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司業務需求和乙方工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整。有權監督、檢查乙方的工作情況，對乙方違反公司規章制度或工作要求的行為提出批評、警告直至解除合同。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納法律法規規定的社會保險。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、衛生的環境下工作。對乙方進行必要的崗位培訓，提高乙方的工作技能和業務水平。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬，并享受法律法規規定的各項福利待遇。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規和甲方公司的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露或用于與本工作無關的目的。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應按照法律法規規定承擔個人應繳納部分的費用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的節日福利、生日福利等福利待遇，具體標準按照甲方公司規定執行。2.甲方根據公司經營狀況和乙方工作表現，可給予乙方其他臨時性的獎勵或福利。七、勞動保護與勞動條件（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，乙方應正確佩戴和使用勞動防護用品。（二）勞動條件甲方確保工作場所的設施設備符合安全標準，為乙方創造安全、舒適的工作環境。如因工作需要乙方從事有職業危害作業的，甲方應按照國家有關規定定期為乙方進行健康檢查，并將檢查結果告知乙方。八、合同的解除與終止（一）合同的解除1.協商解除：經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方在通知期內應當繼續履行工作職責，不得擅自離崗。3.甲方解除：若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方公司規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方依據前款規定解除本合同的，無需向乙方支付經濟補償。若甲方因生產經營發生嚴重困難、依照企業破產法規定進行重整等原因需要裁減人員的，應按照法律法規規定的程序和標準進行，并依法向乙方支付經濟補償。4.法定解除：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）合同的終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自動終止。合同終止后，雙方應按照法律法規規定辦理相關手續。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反法律法規規定解除或終止本合同，應按照法律法規規定的標準向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反甲方公司規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.若乙方違反保密義務，向第三方泄露甲方商業秘密或工作信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自解除本合同或在通知期內擅自離崗，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效