用人單位健康合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方工作，為保障乙方的身體健康，明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就用人單位與勞動者之間的健康事宜達成如下協議：一、合同目的本合同旨在確保乙方在甲方工作期間，甲方為乙方提供必要的勞動條件和職業健康保護，乙方積極配合甲方履行相關義務，以維護乙方的身體健康，促進勞動關系的和諧穩定。二、標的物或服務具體描述（一）勞動條件與環境1.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作場所、工作設備、勞動防護用品等勞動條件和環境。工作場所應保持清潔、通風良好，避免乙方暴露于有毒、有害、高溫、噪聲等危害因素中。2.甲方應定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價，并將檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向所在地安全生產監督管理部門報告并向勞動者公布。（二）職業健康監護1.甲方應為乙方建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。職業健康監護檔案應包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。2.甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。職業健康檢查費用由甲方承擔。3.如乙方被診斷、鑒定為職業病，甲方應按照國家有關規定，及時安排乙方進行治療、康復和定期檢查，并承擔相應的費用。（三）職業衛生培訓1.甲方應按照國家有關規定，對乙方進行上崗前、在崗期間的職業衛生培訓，培訓內容應包括職業衛生法律法規、操作規程、職業病危害防護知識等。2.甲方應確保乙方具備必要的職業衛生知識和技能，熟悉有關的職業衛生規章制度和操作規程，掌握本崗位的職業衛生操作技能。（四）應急救援與保障1.甲方應按照國家有關規定，制定職業病危害事故應急救援預案，并定期組織演練。應急救援預案應包括應急救援組織機構、救援人員、救援器材、救援措施等內容。2.甲方應在工作場所配備必要的應急救援設備、器材，并定期進行維護、保養，確保其處于良好狀態。3.如發生職業病危害事故，甲方應立即采取應急救援措施，及時組織救治，并按照規定向所在地安全生產監督管理部門和有關部門報告。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方遵守甲方的職業衛生規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。根據工作需要，對乙方進行職業衛生培訓和考核。對乙方的職業健康狀況進行監督檢查，對不符合職業健康要求的乙方，有權調整其工作崗位或安排其進行治療、康復等措施。2.義務按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動條件和職業健康保護，保障乙方的身體健康。組織乙方進行職業健康檢查，及時告知乙方檢查結果，并承擔職業健康檢查費用。對乙方進行職業衛生培訓，提高乙方的職業衛生意識和技能。建立健全職業衛生管理制度，加強對職業病防治工作的管理。按照國家有關規定，及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報職業病危害項目。發生職業病危害事故時，立即采取應急救援措施，及時組織救治，并按照規定向所在地安全生產監督管理部門和有關部門報告。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作場所、工作設備、勞動防護用品等勞動條件和環境。參加甲方組織的職業健康檢查，并了解檢查結果。獲得甲方提供的職業衛生培訓，提高職業衛生意識和技能。對甲方違反職業衛生法律法規和本合同約定的行為，有權向有關部門投訴、舉報。2.義務遵守甲方的職業衛生規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加甲方組織的職業健康檢查，如實提供本人的職業史、職業病危害接觸史等有關個人健康資料。接受甲方的職業衛生培訓，掌握本崗位的職業衛生操作技能。發現職業病危害事故隱患或其他不安全因素，及時報告甲方。四、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動條件和職業健康保護，導致乙方遭受職業病危害的，甲方應承擔相應的法律責任，并按照國家有關規定，給予乙方賠償。2.如甲方未組織乙方進行職業健康檢查，或者未將檢查結果如實告知乙方的，由安全生產監督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。3.如甲方未按照國家有關規定，對乙方進行職業衛生培訓的，由安全生產監督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以下的罰款。4.如甲方違反本合同約定，未履行其他義務的，應承擔相應的違約責任，給乙方造成損失的，應給予乙方賠償。（二）乙方違約責任1.如乙方違反甲方的職業衛生規章制度和操作規程，不正確佩戴和使用勞動防護用品，導致自身遭受職業病危害的，乙方應承擔相應的責任。2.如乙方拒絕參加甲方組織的職業健康檢查，或者不如實提供本人的職業史、職業病危害接觸史等有關個人健康資料的，甲方有權解除勞動合同，并按照國家有關規定，給予乙方相應的處罰。3.如乙方違反本合同約定，未履行其他義務的，應承擔相應的違約責任，給甲方造成損失的，應給予甲方賠償。五、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行；國家沒有規定的，由甲乙雙方協商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律