電信試用期合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[電信公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于乙方有意在甲方處進(jìn)行試用期工作，甲方經(jīng)審查同意錄用乙方，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處試用期工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.試用期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[X]個月。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]工作，主要負(fù)責(zé)[工作內(nèi)容詳細(xì)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核和監(jiān)督。2.工作地點乙方的工作地點為[工作地點詳細(xì)地址]。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方申請休息休假應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動報酬1.試用期工資甲方按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付試用期工資，試用期工資為[具體金額]元/月。甲方支付乙方工資的時間為每月的[發(fā)薪日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資支付方式甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，將工資支付至乙方提供的銀行賬戶內(nèi)。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時向乙方支付工資和繳納社會保險。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及其他與工作相關(guān)的情況。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、保密協(xié)議1.乙方在試用期內(nèi)接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。2.本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在試用期內(nèi)完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方案、作品等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。2.乙方不得將在試用期內(nèi)完成的工作成果擅自轉(zhuǎn)讓給第三方或用于非甲方指定的目的。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要，可能會對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。2.乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。十、試用期解除與終止1.試用期解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。2.試用期終止試用期屆滿，本協(xié)議自行終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽試用期協(xié)議或正式勞動合同。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資或繳納社會保險，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、甲方因乙方違約而遭受的經(jīng)濟損失等。3.乙方違反保密協(xié)議或知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)