電商運營轉正合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在試用期內參與甲方電商運營工作，表現良好，經雙方協商一致，就乙方轉正事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及要求（一）工作崗位乙方擔任甲方電商運營崗位，負責甲方電商平臺的整體規劃、運營管理、營銷推廣、客戶服務等相關工作。（二）工作內容1.店鋪運營負責電商平臺店鋪的日常運營管理，包括商品上架、下架、庫存管理、訂單處理等，確保店鋪的正常運轉。優化店鋪頁面設計，提升店鋪的用戶體驗，提高店鋪的轉化率。2.營銷推廣制定并執行電商平臺的營銷推廣計劃，包括但不限于搜索引擎優化（SEO）、搜索引擎營銷（SEM）、社交媒體營銷、電子郵件營銷等，提高店鋪的流量和曝光度。策劃并執行各類促銷活動，如限時折扣、滿減優惠、贈品活動等，提高店鋪的銷售額和客單價。3.數據分析定期收集、整理和分析電商平臺的運營數據，包括流量數據、銷售數據、客戶數據等，通過數據分析發現問題并提出解決方案，為店鋪的運營決策提供數據支持。根據數據分析結果，優化店鋪的運營策略和推廣方案，不斷提升店鋪的運營效果。4.客戶服務及時回復客戶的咨詢和投訴，解決客戶在購物過程中遇到的問題，提高客戶的滿意度和忠誠度。收集客戶反饋，了解客戶需求和意見，為產品優化和服務改進提供依據。（三）工作要求1.乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。2.乙方應具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠與甲方內部各部門及外部合作伙伴有效溝通和協作。3.乙方應不斷學習和掌握電商運營的新知識、新技能，提高自身的業務水平和工作能力，為甲方的電商業務發展提供有力支持。三、工作條件和勞動保護1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、健康的環境下工作。2.甲方根據乙方的工作崗位，為乙方配備必要的辦公設備和工具。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬乙方轉正后的月工資為人民幣______元，其中基本工資為人民幣______元，績效工資為人民幣______元。績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。（二）支付方式甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定節假日和福利待遇。2.甲方為乙方提供必要的培訓和發展機會，鼓勵乙方不斷提升自身能力和素質。六、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行______工作制，具體工作時間為______。（二）休息休假乙方享有國家規定的休息休假權利，包括周末雙休、法定節假日等。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據公司的經營狀況和乙方的工作表現，對乙方的工作進行調整和安排。2.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，對乙方違反甲方規章制度或工作要求的行為，有權進行批評教育、警告、罰款等處理。3.甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提升工作能力和業務水平。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本合同約定，提供工作條件和勞動保護，按時足額支付工資及各項福利待遇。2.乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。3.乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。4.乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息和技術資料。5.乙方在工作期間，應積極維護甲方的利益和形象，不得從事任何損害甲方利益的行為。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同的，雙方應簽訂書面協議。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更合同內容或解除合同。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續1.合同解除或終止的，雙方應按照國家有關規定辦理相關手續。2.乙方離職時，應按照甲方的規定辦理工作交接手續，歸還甲方的財物和資料。九、違約責任1.雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應按照損失的實際金額進行賠償。乙方違反保密義務的，應按照甲方的規定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資及各項福利待遇的，應按照國家有關規定支付賠償金。十、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。