大學(xué)生就業(yè)協(xié)議勞動(dòng)合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________家庭地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)生，有意向與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方同意接收乙方。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，為后續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同奠定基礎(chǔ)。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位：甲方同意錄用乙方擔(dān)任____________________崗位。2.工作內(nèi)容：乙方在該崗位上的主要工作職責(zé)為_(kāi)___________________（詳細(xì)描述工作任務(wù)、職責(zé)范圍等）。工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)并與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同之日止。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和管理。在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)等。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方符合甲方錄用條件，應(yīng)在乙方畢業(yè)時(shí)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等相關(guān)信息。按照協(xié)議約定獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息、學(xué)習(xí)成績(jī)、健康狀況等相關(guān)資料。遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照甲方要求完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量和效率。在協(xié)議有效期內(nèi)，不得與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動(dòng)關(guān)系。五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照____________________（具體工資結(jié)構(gòu)和支付方式）向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。試用期工資為_(kāi)___________________元/月，試用期滿后，工資待遇按照甲方薪酬制度執(zhí)行，平均月工資不低于____________________元。甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供其他福利待遇：____________________（如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等）。六、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行____________________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制）。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。加班應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)支付加班工資或安排補(bǔ)休。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容包括____________________（詳細(xì)描述培訓(xùn)內(nèi)容）。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方約定服務(wù)期。服務(wù)期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財(cái)務(wù)信息等。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的______%。2.競(jìng)業(yè)限制如甲方認(rèn)為有必要，可與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)___________________（明確競(jìng)業(yè)限制的行業(yè)、地域等范圍）。競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)_____年，自乙方離職之日起計(jì)算。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方離職前月平均工資的______%向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的______%。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。乙方畢業(yè)并與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同后，本協(xié)議自行終止。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.違約金的數(shù)額按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定執(zhí)行。如本協(xié)議未約定違約金數(shù)額的，違約方應(yīng)按照給對(duì)方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，