年度第一學期五年級上學期班主任工作總結

關于年度第一學期五年級上學期班主任工作總結范文

本學期我擔任了我校五年級的教育教學工作，同時這個班也是我

剛接手的班。在這個學期里，為了搞好本班的班風、學風，促進學

生全面發展，提高少年兒童德、智、體、美、勞多方面的素質，做

了下面幾點工作：

一、培養學生的良好習慣

(1)培養學生遵守紀律的習慣。

在學校，紀律是教學質量的保證。本學期，我結合學校的班級量

化評比，經常利用班會課，教育學生怎樣遵守課堂紀律。平時上課

發現某些同學或者某個小組做得好的及時表揚，在班中樹榜樣，發

現不良現象及時糾正。在班定下班規，要求學生執行學校的學生行

為規范條例和班風量化標準，并實行班干部分工負責，讓學生自己

管理自己。經過一個學期的努力，班里有百分之九十以上的同學都

能做好，但還有幾個紀律觀念薄弱者經常要老師教育才做好一陣

兒，如：高震凱、劉奮澤，這倆個學生時好時壞，心情不好時就與

同學發生口角，沒寬容心，以自我為中心，以后還要加強教育。

(2)培養學生文明禮貌的習慣。

即要求學生做到儀表美、語言美、心靈美。強化要求學生執行學

校的學生行為規范，衣著整潔，佩戴好紅領巾，搞好班級衛生工

作，保持班級的潔、凈、美，這些都由班干部督促檢查，結合評比

制度，促使學生自覺自悟，我班學生都是來自農村的孩子，家長也

不重視孩子勤洗勤換，缺少講衛生意識，經過努力，現在大部分同

學們都已經養成了這個良好習慣。在語言行動上，同學們懂得講文

明禮貌，無論在校內、校外，他們見到老師都很有禮貌地叫聲“老

師好！”同學之間團結友愛，互相幫助，拾到東西交公的好人好事

不斷涌現如：徐一峰撿到錢主動交給同學。從他們的行動已經可以

看到：在他們小小的心靈里已經發出美的明芽。

（3）培養學生積極參與課堂教學活動的習慣。

今年大改生本課堂，要改革課堂教學，就需要調動學生的學習積

極性，老師是課堂教學中的組織者和指導者，在課堂教學中，經常

采取多種形式培養學生積極參與課堂教學活動。如讓學生閉上眼睛

聽錄音，欣賞課文某個片段。要求學生看圖回答有關問題。分四人

小組自讀自議課文，畫出生字詞。分角色朗讀課文，讓學生說出自

己喜歡的詞語和句子，用游戲形式鞏固生字，用表演形式體會課文

中角色的思想感情。這樣，既調動了學生參與課堂教學的積極性，

又訓練了學生動口、動腦、動手的能力，也培養了口頭表達和扮演

角色的能力。

二、培訓班干部

要搞好一個班的工作，就得有一支能干的干部隊伍，本學期開始

就由學生民主選舉選了班干部，并給他們分工負責，明確自己所做

的工作。還經常教他們怎樣做好工作和了解在工作中有哪些困難，

教育班干要以身作則，自己首先要做好，管理他人才能服眾。如了

解到某個班干部在某項工作上有困難，老師就協助他解決，定期召

開班干會議，對工作做得好的干部表揚鼓勵，對做得不夠好的干部

提出建議，教育他要注意改進，真正做個好干部。經過幾個月的培

訓，班干部不但工作大膽，還做得很有條理，在班同學中威信也高

尤其是付裕班長，老師不在時也能安排學生清掃衛生。

三、做好家訪工作

老師要教好學生，除了做好校內的教育、管理外，還要做好校外

的工作，要與家長聯系，取得家長協助，才能把學生教好。平時我

都注意做好這個工作，特別是那些頑皮的、學習不用心、不踏實的

同學更要家長共同管教，本學期經常與劉奮澤家長聯系，只有他不

寫作業或與同學打架就告知家長，家校聯系緊密，及時幫他給掉惡

習。在學校家庭雙反面的努力下，他們其中有些也有了很大的轉

變。如馬佳偉、黨宇星現在不再進游戲廳了。

四、關心愛護每個學生用愛心轉化后進生

做一位快樂成功、受學生歡迎的班主任是我不斷努力的目標，我

覺得做班主任首先要有一顆愛學生之心,沒有愛就沒有教育。特別是

要善待班級中的后進生，恢復他們的'自信、激發他們的熱情。班級

后進生無非包括三類：1、學習困難的學生；2、行為習慣自制力較

差的學生；3、既學習困難又行為習慣自制力較差的學生。然而，他

們表現出來的基本上都是自卑、缺乏做人的自信、或刻意的搗亂。

通常我會跟他們接觸、交談，有空的時候常跟他們談心，談一些學

習方法，這些有意無意的談心，往往增進了師生的感情，使學生覺

得老師很在乎他們、很看重他們，從而有一種心靈的歸屬感，特別

是他們點滴進步，我都要在班內進行表揚，鼓起他們學習的勇氣，

樹立起他們的自信心。在班內，我還常開展評比活動，看誰發現別

人優點最多，并互相說一說。我始終堅信，以情動人、以理服人是

最有效地班級管理辦法。本學期，我始終愛字當頭、以情動人。有

幾個學困生的成績有很大提高，如趙薇，期中考試打破了幾年以來

不及格的現象。

雖然在我的努力下，本學期我班有了進步，但是仍有不如人意的

地方，今后還要繼續做好學生的思想教育和教學工作，為培養新時

代接班人努力！

2020煤礦安全科長工作總結范文

煤礦安全科長工作總結（一）

20**年，在公司領導正確指引下，深入學習科學發展觀，不斷改

造人生觀和價值觀，在各部門工友的大力支持下，以工作熱情和奮

發向上的精神開展各項安全工作。結合公司各項生產計劃和工作安

排認真按照新版《煤礦安全規程》、上級有關文件精神及公司《安

全生產管理制度》開展安全生產工作，順利完成B采區恢復工作、B

采區排水陣地貫通與建設工作、B采區環形水倉掘進工作、B采區避

難胴室建設工作、A1采面回采工作。

這一年的安全生產工作我總結為以下幾點：

一、根據自身實際，建立和健全了安全生產的各項制度

全體安全監管人員及各隊員工全部認真貫徹學習了各項規章制度

及上級下發的各種文件，全面貫徹落實到位。

為了做好安全生產的監管工作，爭創企業一流業績，我們認識到

必須要有較高的分析解決問題的能力。定期組織全體工作人員認真

學習公司下發的各種文件精神、各作業場所的作業規程和專項的安

全措施。明確了每個人的崗位責任，工作中注意事項。提高所有人

員的安全意識。為公司安全生產提供了良好的服務。

認真組織所有安全監管人員的業務學習，提高業務水平。同時在

實際工作中，深入采掘一線調查研究、熟悉生產情況、排查安全隱

患，及時向各級領導匯報安全生產情況。

在安全隱患排查工作中，安全科根據工作實際制定了安全隱患排

查工作，無間隙的傳達、交接和消除，對重點工作任務實行全程跟

蹤發現安全隱患及時解決。將總體目標和工作內容具體化。日常工

作中與各區（隊）建立良好溝通，做到安全隱患傳達及時準確、做到

說明詳細，讓各區（隊）領導在安排消除隱患時能講到細處、把隱患

消除的更徹底。必修把安全生產中存在的隱患在規定時間內完成整

改。現場安全監管工作中，及時提出安全注意事項，創造和諧的安

全生產氛圍，以良好的工作作風贏得了廣大員工的支持。

二、調度會、專題會議上及時傳達

上報未及時處理的安全隱患，并研究現場安全生產管理主要環節

問題，并積極給領導提供決策依據。組織召開安全例會，和公司領

導、生產骨干共同研究解決安全生產中存在的隱患等問題。督促檢

查隱患落實完成情況，確保生產各環節的安全工作。想方設法彌補

工作上的不足，認真審視每一階段的工作。遇到問題及時溝通，解

決。盡全力提高安全生產工作質量。對采掘接替、B采區恢復等進

行專題會議。特別是B采區的恢復工作，組織召開多次專題會議，

把注意事項講到細處讓每個人都清楚B采區安全情況。

三、在安全的基礎上保證

B采區順利恢復。今年我礦采掘嚴重失調。A1采面走向長度已非

常短，可能造成井下無面可采的局面。我們必須保證安全的情況下

B1采面在短時間內順利貫通，有力地扭轉了采掘失調的局面。目

前，A1采面已經接近結束，B1采面已經可以接替。當時由于時間

緊、任務重，在B1掘進期間，我經常深入井下一線，及時發現掘進

期間安全隱患問題得到及時處理。

生產必須安全，只有安全抓好了，生產才能暢通無阻。在當今安

全形勢十分嚴俊的情況下，煤礦行業在安全問題上是再也經不起任

何的風吹草動了。我時時刻刻把安全放在第一位，下井就是到現場

去排查隱患，安排及時消除隱患。每次下井到達工作地點，總是先

給當班責任人交待應注意的問題，那些是重要的容易出問題的地

方，提醒當班薄弱環節，提出整改意見，做到“不安全、不生

產”。B采區恢復期間，重點跟班，坐陣指揮，保證了B采區恢復

過程中的安全生產。

四、認真做好會議記錄、整理會議紀要，服務于安全生產

我們認真組織好各種會議。無論是臨時性會議還是礦井各種例

會，都嚴格按照礦領導的要求認真組織，并及時準備各種材料、報

告，基本上沒有出現過任何的失誤。在各種會議召開之后，都及時

的按要求整理會議紀要，以便使會議精神得以及時的上傳下達。

五、建立健全管理機制，完善安全科軟硬件建設

根據上級部門及公司領導要求，建立健全了礦井各項管理機制和

制度和領導值班制度，充分發揮了安全科的監管作用。按質量標準

化要求規范安全科各項專題記錄、隱患臺帳、總結等資料，有完整

的原始記錄和檔案管理，安全科資料定期歸檔保管。

六、加強信息報送質量，完善公文處理流程

（一）信息力求又快又準。及時、準確、全面地為礦領導和公司報

送信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信

息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。

（二）是督查力求落到實處。我們進一步落實了督查制度，對各級

管理部門及公司下發的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要

文件、重大決定事項的執行，領導交辦的事項等在基層單位的貫徹

落實情況，組織開展督促檢查，即傳達領導指示，又反饋各種信

息，做到了快捷和實效，保證全礦上下政令暢通。

今年以來，沒有出現任何重大失誤行為，較好地推動了公司重大

決策的落實和各項目標任務的全面完成。

在總結一年工作成績同時，根據自己的工作，結合崗位要求，存

在以下幾方面不足：

（一）是主動參與精神不夠。主動思考問題方面不夠，有時處于被

動的工作狀態。

（二）是待人處事不夠成熟。對一些事情的處理，容易情緒化，所

以在工作中有時有急燥情緒，用理論指導實際工作的水平也還有欠

缺。

（三）是管理需進一步提升。工作的精細化程度有待進一步提高。

在過去的一年內，只是把自己份內的事做完、做好，成績不是很

突出、優秀。在今后的日子里，我有信心、有決心，堅信在公司領

導、各科室、隊的支持和幫助下，扎扎實實、腳踏實地的干好安全

生產監管的本職工作，為公司交上一份滿意的答卷，為公司的和

諧、穩步發展恪盡職守、盡職盡責，確保礦井的安全生產。

煤礦安全科長工作總結（二）

各位領導：

一、認真學習，提高自身素質

二、在安全管理工作中，堅持“安全第一”思想不動搖

自20**年5月任安檢科長尹始，我深知自己肩上的擔子很重，

堅持“安全第一”說起來容易，執行起來實屬不易，初到安檢科工

作，一切工作都要從頭做起，千頭萬緒不知從可做起，為盡快從迷

亂中解脫出來，我決定首先從安全管理執行關入手，每天堅持深入

采掘頭面檢查安全技術管理的執行情況，是否真正把安全技術管理

措施落到實處。結果發現有個別安檢員對安全監督工作睜一只眼閉

一只眼，有的班中不能堅持盯班到施工頭面，有的甚至班中脫崗早

升井現象，看到勞動紀律如此渙散的被動局面，除對不負責的安檢

員進行嚴厲批評教育外，還對他們約法三章:發現一次違反勞動紀律

提出批評，取消年終評先資格，發現第二次不低于降級處分，發現

第三次除降級處理外，一律清除出安檢科工作，永不再用，另外對

檢查工作中不負責或因不負責造成事故的處罰也進行了明確規定。

與此同時，對在工作中認真檢查，嚴把安全關的安檢員進行表彰，

迅速在全科安檢員中掀起了爭當優秀安檢員的活動高潮。

二、進一步加大反“三違”力度

常言說“十次事故十次違章”，這句話說的一點兒也不假，從多

次追查過的幾起事故中分析發現，每次事故都是因未嚴格執行規程

措施違章蠻干造成的，種種跡象表明，“三違”是煤礦安全生產的

大敵。加大反“三違”力度是確保礦井安全的重要途徑，為此，及

時召開了管理人員專題會，研究布署反“三違”活動方案，要求科

管理人員不定期帶領安全小分隊，重點對143一部皮帶北一軌道、

南翼人車軌道、143、145軌道等主要運輸巷道的扒、蹬、跳及行車

行人的違章現象進行突擊檢查，除此之外還對各采掘頭面的習慣性

違章現象、各崗位工種脫崗、漏崗現象進行巡查，對查出的違章人

員，根據情節進行了嚴肅處理，使全礦各類違章現象明顯減少，全

礦安全狀況明顯好轉。

三、狠抓安全質量標準化工作

在公司開展的強力推進安全質量標準化工作中，我礦的標準化工

作因底子薄、投入多，特別是安全設施方面的投入，為使職工有一

個寬松的休閑娛樂廣場，拆除四合院，修建娛樂廣場，為此，一些

老同志不理解，向我反映，認為是拿著工人的血汗錢干無謂的工程

等等，面對這種抵觸情緒，我認為職工思想工作和宣傳工作還沒有

完全到位，如果不及時采取補救措施，容易造成職工逆反心理，我

一方面耐心為他們講解質量標準化與礦井安全、與職工切身利益、

與礦井發展之間的關系，另一方面給他們講，形勢好了，要抓住現

在的大好機遇，為職工辦一些實事，讓職工享受物質文明的同時，

也享受精神文明，通過做工作，消除了他們的顧慮，另一方面積極

開展宣傳發動工作，并要求各區隊利用班前會向工人講解質量標準

化知識和公司開展安全質量標準化精神，讓每一個職工都能充分認

識到標準化工作的意義，正確樹立干一輩子煤礦，搞一輩子標準化

思想。

在提高職工標準化認識的同時，根據八礦現狀，對各采掘工程質

量進行了標準化現場管理，組織科管理人員對各采掘頭面，軌道運

輸巷道進行現場檢查指導，對區隊工程質量實行獎優罰劣，鞭策后

進，組織區隊相互參觀學習集中座談，總結先進經驗，查找不足之

處，向管理要效益以質量求安全，協助礦領導設計出32個亮點工

程，迅速提升標準化標準，使礦井質量標準化和礦區環境面貌都有

了大的改觀，特別是地面休閑廣場成為全公司亮點，受到了上級領

導的好評。

四、把“一通三防”工作作為安全管理的重中之重

自我礦被定為高突礦井以后和礦井開采的不斷延深，“一通三

防”管理難度越來超大，采煤工作面和煤巷掘進工作面的瓦斯超限

現象頻繁發生，為此，我經常深入采掘頭面檢查防突措施的現場執

行情況，發現問題現場督促整改，并對礦井“一通三防”方面存在

的問題及時提出合理化建議，使之運用到施工中，取得了較好效

果。

五、牢記黨的宗旨，努力做好本職工作

本人能夠認真履行黨員義務，正確行使黨員權力，始終牢記全心

全意為民服務的宗旨，自覺遵守黨的紀律，積極參加組織生活，努

力實踐三個代表重要思想，認真開展批評與自我批評，堅持黨和人

民的利益高于一切。

本人任職以來能夠經常深入井下采掘頭面檢查指導工作，解決安

全生產方面的問題，對重大問題的隱患追究、協助礦領導做好安全

工作。雖然，自己在以往的工作中取得了一些成績，但與領導的要

求還相差一定距離，在以后的工作中，我會不負領導重托，不斷提

高自身素質，為礦井長治久安，發出自己的光和熱，為礦井多做貢

獻。

煤礦安全科長工作總結（三）

時間飛逝，一年的時間不知不覺的就這樣從身邊流淌而過了，一

年來,我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使

我受益匪淺，收獲甚豐。在一年里，我在礦領導、部門領導及同事們

的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進

一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：1、愛崗敬業，具

有強烈的責任感和事業心，工作態度端正，認真負責。2、專業知

識、積極主動通過網絡、書籍以及礦上各類資料積極學習煤礦安全

知識、法律知識等專業知識，進一步提高工作能力。我是四月份來

到xxx煤礦工作，先后擔任機電隊員工和安監科科員，協助科長和

安全礦長做好各項工作。工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻

煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便

熟悉了安監科各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能

力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展

工作并熟練圓滿地完成本職工作。在這一年，我本著“把工作做的

更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職

工作：

協助安監科科長和安全礦長做好了周一安全大檢查、組織隱患整

改、編輯隱患整改措施和安全會議紀要、組織新員工培訓和特殊工

種培訓、按照各級領導單位下發的文件協助安監科科長和安全礦長

組織全員安全培訓和礦山事故分析教育、編輯安全培訓

教案及紀要、整理標準化資料、參與編制各類獎懲規定、編輯每

月財務總結（瓦檢員補貼、爆破員補貼、各類培訓補貼、“三違”情

況等）、分析、上報和總結每月安全事故等工作，并把原來沒有具體

整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，以便查閱。

二、存在的主要問題：

缺乏工作經驗，獨立工作能力不足;2、在學習中還不夠積

極主動，認識還沒有到位;3、對辦公室工作情況缺乏認識，對安

監科科員工作情況估計不足;4、自我約束能力不強;5、專業技能不

夠豐富，還有待加強學習。總而言之，總結4月至12月以來的工

作，，自己盡了心,努了力,流了汗。不管這次述職能否通過,我將一

如既往地做事,一如既往地為人,也希望領導和同志們一如既往地待

我、幫助我。

三、2019年工作計劃：

1、加強自身專業知識的完善，提高了工作素質。俗話說：

“三人行，必有我師”，在新的一年里，我講繼續向礦各位領導

及師兄虛心討教各項專業知識，完善自我，使自己能夠更加順利、

完美的完成各項工作成為我礦的尖兵。

2、加強了解煤礦法律法規，提高了政治素質。話說：“沒有

規矩不成方圓”，在新的一年里，我將加強各類有關煤礦法律法

規的學習，并將其運用到我的工作當中，進一步加強落實我礦的

各類規章制度建設，使我礦在政治上與黨中央保持一致不動搖。

3、是提高了工作素質，能夠圍繞我礦經濟效益這個中心，

處理各方面的關系，善于把各方面的力量團結在一起，有效的開

展工作。

4、是提高了心理素質，使我真正做到大事誤不了，小事漏

不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩重而又大膽的處理各

種復雜事物，保持旺盛工作的精力和斗志。

5、提高辦公室人員的辦公素質。一人強不是強，在新的一

年里，我將在我個人工作業務提高的同時積極的去幫助科室人員

一同提高，營造一個擁有團結向上、艱苦奮斗的良好精神風貌、業

務水平過硬的團體。

最后愿各位領導、同事健康、快樂。

煤礦安全科長工作總結（四）

20**年，在公司領導正確指引下，深入學習科學發展觀，不斷改

造人生觀和價值觀，在各部門工友的大力支持下，以工作熱情和奮

發向上的精神開展各項安全工作。結合公司各項生產計劃和工作安

排認真按照新版《煤礦安全規程》、上級有關文件精神及公司《安

全生產管理制度》開展安全生產工作，順利完成B采區恢復工作、B

采區排水陣地貫通與建設工作、B采區環形水倉掘進工作、B采區避

難胴室建設工作、A1采面回采工作。

這一年的安全生產工作我總結為以下幾點：

一、根據自身實際，建立和健全了安全生產的各項制度

全體安全監管人員及各隊員工全部認真貫徹學習了各項規章制度

及上級下發的各種文件，全面貫徹落實到位。

為了做好安全生產的監管工作，爭創企業一流業績，我們認識到

必須要有較高的分析解決問題的能力。定期組織全體工作人員認真

學習公司下發的各種文件精神、各作業場所的作業規程和專項的安

全措施。明確了每個人的崗位責任，工作中注意事項。提高所有人

員的安全意識。為公司安全生產提供了良好的服務。

認真組織所有安全監管人員的業務學習，提高業務水平。同時在

實際工作中，深入采掘一線調查研究、熟悉生產情況、排查安全隱

患，及時向各級領導匯報安全生產情況。

在安全隱患排查工作中，安全科根據工作實際制定了安全隱患排

查工作，無間隙的傳達、交接和消除，對重點工作任務實行全程跟

蹤發現安全隱患及時解決。將總體目標和工作內容具體化。日常工

作中與各區（隊）建立良好溝通，做到安全隱患傳達及時準確、做到

說明詳細，讓各區（隊）領導在安排消除隱患時能講到細處、把隱患

消除的更徹底。必修把安全生產中存在的隱患在規定時間內完成整

改。現場安全監管工作中，及時提出安全注意事項，創造和諧的安

全生產氛圍，以良好的工作作風贏得了廣大員工的支持。

二、調度會、專題會議上及時傳達

上報未及時處理的安全隱患，并研究現場安全生產管理主要環節

問題，并積極給領導提供決策依據。組織召開安全例會，和公司領

導、生產骨干共同研究解決安全生產中存在的隱患等問題。督促檢

查隱患落實完成情況，確保生產各環節的安全工作。想方設法彌補

工作上的不足，認真審視每一階段的工作。遇到問題及時溝通，解

決。盡全力提高安全生產工作質量。對采掘接替、B采區恢復等進

行專題會議。特別是B采區的恢復工作，組織召開多次專題會議，

把注意事項講到細處讓每個人都清楚B采區安全情況。

三、在安全的基礎上保證

B采區順利恢復。今年我礦采掘嚴重失調。A1采面走向長度已非

常短，可能造成井下無面可采的局面。我們必須保證安全的情況下

B1采面在短時間內順利貫通，有力地扭轉了采掘失調的局面。目

前，A1采面已經接近結束，B1采面已經可以接替。當時由于時間

緊、任務重，在B1掘進期間，我經常深入井下一線，及時發現掘進

期間安全隱患問題得到及時處理。

生產必須安全，只有安全抓好了，生產才能暢通無阻。在當今安

全形勢十分嚴俊的情況下，煤礦行業在安全問題上是再也經不起任

何的風吹草動了。我時時刻刻把安全放在第一位，下井就是到現場

去排查隱患，安排及時消除隱患。每次下井到達工作地點，總是先

給當班責任人交待應注意的問題，那些是重要的容易出問題的地

方，提醒當班薄弱環節，提出整改意見，做到“不安全、不生

產”。B采區恢復期間，重點跟班，坐陣指揮，保證了B采區恢復

過程中的安全生產。

四、認真做好會議記錄、整理會議紀要，服務于安全生產

我們認真組織好各種會議。無論是臨時性會議還是礦井各種例

會，都嚴格按照礦領導的要求認真組織，并及時準備各種材料、報

告，基本上沒有出現過任何的失誤。在各種會議召開之后，都及時

的按要求整理會議紀要，以便使會議精神得以及時的上傳下達。

五、建立健全管理機制，完善安全科軟硬件建設

根據上級部門及公司領導要求，建立健全了礦井各項管理機制和

制度和領導值班制度，充分發揮了安全科的監管作用。按質量標準

化要求規范安全科各項專題記錄、隱患臺帳、總結等資料，有完整

的原始記錄和檔案管理，安全科資料定期歸檔保管。

六、加強信息報送質量，完善公文處理流程

（一）信息力求又快又準。及時、準確、全面地為礦領導和公司報

送信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信

息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。

（二）是督查力求落到實處。我們進一步落實了督查制度，對各級

管理部門及公司下發的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要

文件、重大決定事項的執行，領導交辦的事項等在基層單位的貫徹

落實情況，組織開展督促檢查，即傳達領導指示，又反饋各種信

息，做到了快捷和實效，保證全礦上下政令暢通。

今年以來，沒有出現任何重大失誤行為，較好地推動了公司重大

決策的落實和各項目標任務的全面完成。

在總結一年工作成績同時，根據自己的工作，結合崗位要求，存

在以下幾方面不足：

（一）是主動參與精神不夠。主動思考問題方面不夠，有時處于被

動的工作狀態。

（二）是待人處事不夠成熟。對一些事情的處理，容易情緒化，所

以在工作中有時有急燥情緒，用理論指導實際工作的水平也還有欠

缺。

（三）是管理需進一步提升。工作的精細化程度有待進一步提高。

在過去的一年內，只是把自己份內的事做完、做好，成績不是很

突出、優秀。在今后的日子里，我有信心、有決心，堅信在公司領

導、各科室、隊的支持和幫助下，扎扎實實、腳踏實地的干好安全

生產監管的本職工作，為公司交上一份滿意的答卷，為公司的和

諧、穩步發展恪盡職守、盡職盡責，確保礦井的安全生產。

煤礦安全科長工作總結（五）

各位領導：

一、認真學習，提高自身素質

二、在安全管理工作中，堅持“安全第一”思想不動搖

自20**年5月任安檢科長尹始，我深知自己肩上的擔子很重，

堅持“安全第一”說起來容易，執行起來實屬不易，初到安檢科工

作，一切工作都要從頭做起，千頭萬緒不知從可做起，為盡快從迷

亂中解脫出來，我決定首先從安全管理執行關入手，每天堅持深入

采掘頭面檢查安全技術管理的執行情況，是否真正把安全技術管理

措施落到實處。結果發現有個別安檢員對安全監督工作睜一只眼閉

一只眼，有的班中不能堅持盯班到施工頭面，有的甚至班中脫崗早

升井現象，看到勞動紀律如此渙散的被動局面，除對不負責的安檢

員進行嚴厲批評教育外，還對他們約法三章:發現一次違反勞動紀律

提出批評，取消年終評先資格，發現第二次不低于降級處分，發現

第三次除降級處理外，一律清除出安檢科工作，永不再用，另外對

檢查工作中不負責或因不負責造成事故的處罰也進行了明確規定。

與此同時，對在工作中認真檢查，嚴把安全關的安檢員進行表彰，

迅速在全科安檢員中掀起了爭當優秀安檢員的活動高潮。

二、進一步加大反“三違”力度

常言說“十次事故十次違章”，這句話說的一點兒也不假，從多

次追查過的幾起事故中分析發現，每次事故都是因未嚴格執行規程

措施違章蠻干造成的，種種跡象表明，“三違”是煤礦安全生產的

大敵。加大反“三違”力度是確保礦井安全的重要途徑，為此，及

時召開了管理人員專題會，研究布署反“三違”活動方案，要求科

管理人員不定期帶領安全小分隊，重點對143一部皮帶北一軌道、

南翼人車軌道、143、145軌道等主要運輸巷道的扒、蹬、跳及行車

行人的違章現象進行突擊檢查，除此之外還對各采掘頭面的習慣性

違章現象、各崗位工種脫崗、漏崗現象進行巡查，對查出的違章人

員，根據情節進行了嚴肅處理，使全礦各類違章現象明顯減少，全

礦安全狀況明顯好轉。

三、狠抓安全質量標準化工作

在公司開展的強力推進安全質量標準化工作中，我礦的標準化工

作因底子薄、投入多，特別是安全設施方面的投入，為使職工有一

個寬松的休閑娛樂廣場，拆除四合院，修建娛樂廣場，為此，一些

老同志不理解，向我反映，認為是拿著工人的血汗錢干無謂的工程

等等，面對這種抵觸情緒，我認為職工思想工作和宣傳工作還沒有

完全到位，如果不及時采取補救措施，容易造成職工逆反心理，我

一方面耐心為他們講解質量標準化與礦井安全、與職工切身利益、

與礦井發展之間的關系，另一方面給他們講，形勢好了，要抓住現

在的大好機遇，為職工辦一些實事，讓職工享受物質文明的同時，

也享受精神文明，通過做工作，消除了他們的顧慮，另一方面積極

開展宣傳發動工作，并要求各區隊利用班前會向工人講解質量標準

化知識和公司開展安全質量標準化精神，讓每一個職工都能充分認

識到標準化工作的意義，正確樹立干一輩子煤礦，搞一輩子標準化

思想。

在提高職工標準化認識的同時，根據八礦現狀，對各采掘工程質

量進行了標準化現場管理，組織科管理人員對各采掘頭面，軌道運

輸巷道進行現場檢查指導，對區隊工程質量實行獎優罰劣，鞭策后

進，組織區隊相互參觀學習集中座談，總結先進經驗，查找不足之

處，向管理要效益以質量求安全，協助礦領導設計出32個亮點工

程，迅速提升標準化標準，使礦井質量標準化和礦區環境面貌都有

了大的改觀，特別是地面休閑廣場成為全公司亮點，受到了上級領

導的好評。

四、把“一通三防”工作作為安全管理的重中之重

自我礦被定為高突礦井以后和礦井開采的不斷延深，“一通三

防”管理難度越來超大，采煤工作面和煤巷掘進工作面的瓦斯超限

現象頻繁發生，為此，我經常深入采掘頭面檢查防突措施的現場執

行情況，發現問題現場督促整改，并對礦井“一通三防”方面存在

的問題及時提出合理化建議，使之運用到施工中，取得了較好效

果。

五、牢記黨的宗旨，努力做好本職工作

本人能夠認真履行黨員義務，正確行使黨員權力，始終牢記全心

全意為民服務的宗旨，自覺遵守黨的紀律，積極參加組織生活，努

力實踐三個代表重要思想，認真開展批評與自我批評，堅持黨和人

民的利益高于一切。

本人任職以來能夠經常深入井下采掘頭面檢查指導工作，解決安

全生產方面的問題，對重大問題的隱患追究、協助礦領導做好安全

工作。雖然，自己在以往的工作中取得了一些成績，但與領導的要

求還相差一定距離，在以后的工作中，我會不負領導重托，不斷提

高自身素質，為礦井長治久安，發出自己的光和熱，為礦井多做貢

獻。

轉正工作總結

轉正工作總結集合九篇

物業管理公司試用期工作總結自今年11月份入職++公司以來，

我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行

職責，較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作情況匯報

一、自覺加強學習，努力適應工作

我是初次接觸物業管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了

解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛

心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本

職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以

工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱

資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問

同事，不斷豐富知識掌握技巧。在公司領導和同事的幫助指導下，

從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，

找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、認真負責地抓好保潔后勤服務工作。

婦幼保健院的工作是n月份開始交與我負責的，對我來講，這

是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業知識和管理經驗，當前保

潔員缺少，又面臨醫院評級工作、章主任施加壓力的情況下。我主

要做了以下2個方面的工作：一是化壓力為動力，督導員工搞好醫

院的保潔后勤工作。二是下底層工作，帶動員工的積極性。

三、人員管理

老婦保員工調到新婦保后，工作面積增大，要求增高。員工情緒

波動，開展工作積極性不高，為此和員工多方面溝通，穩定員工情

緒，沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況，重點加強了

人員的合理配置和工作負荷量之考核，在不增加人員的情況下，基

本滿足了保潔的運行要求。

現有人員11人，本年度共有2人離職和調職；

其中1人調職到老婦保，1人辭退。

四、培訓

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際

操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，達到寫醫院保潔工作的要

求。在對保潔員進行《醫院保潔標準》培訓的前提下，結合工作中

的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清

潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔

保養，污跡的處理。

加強了員工考核制度的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員

工已經能夠努力工作并按規定標準完成，但在遵守工作紀律,行為舉

止等細節方面還需監督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為

習慣。

經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程

序，人員基本穩定。

五、保潔工作完成方面

(1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂

(2)完成對醫院所負責區域的衛生日常維護工作。

(3)完成對婦保與海關的開荒工作。

(4)完成海關石材晶硬處理，地毯保養工作。

(5)完成醫院垃圾的清運工作。

(6)完成醫院外圍玻璃的2次清洗。

(7)完成海關外圍地面沖刷工作。

（8）對海關底下停車場兩次的清洗工作。（不負責日常保潔工

作）

（9）完成單位臨時安作排的清潔工作。

六、主要經驗和收獲

在20xx工作二個月以來，完成了一些工作，取得了一定成績，

總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

（1）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適

應新的工作崗位

（2）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環

境中保持好的工作狀態

（3）只有堅持原則落實制度，認真管理，才能履行好區域經理

職責

（4）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做

好。

七、存在的不足

由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，20xx年的工作存在

以下不足：

（1）對物業管理服務費的協議內容了解不夠，特別是對以往的

一些收費情況了解還不夠及時。

（2）醫院垃圾袋用量較大，宏觀上控制容易，微觀上控制困

難。

（3）保潔工作人員情緒容易波動，自身在所管區域與員工溝通

上還要下更大的功夫。

八、下步的打算

針對20xx工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做

好以下幾個方面：

（1）積極搞好與婦保、海關有關領導之間的溝通協調，進一步

理順關系；

（2）加強業務知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效

、人

血;

（3）管好耗材方面的開銷，最大程度為公司節省成本；

（4）想方設法培訓員工禮節與操作知識，努力成為一只綜合素

質較高的保潔隊伍；

（5）抓好所管區域的保潔后勤工作。

在20xx年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節方面還存

很多的不足和問題。但我有信心在今后的工作中不斷改進，不斷創

新，做好各項管理工作，不斷總結經驗和教訓，不斷的進取，做一

命真正的++品牌的宣傳者、塑造者和執行者！

時光飛逝、歲月如梭。我于20xx年10月22日進入XXX公司，

距今已有近6個月的時間。在這半年里，領導與同事給予了我很多

的指導與幫助，讓我能夠很快的適應新環境，融入到團隊中去。我

為能夠成為XX公司的一份子而感到由衷的榮幸與驕傲，現將我半年

來的工作、學習情況向領導匯報如下：

一、嚴以律己、遵章守紀

作為XX公司的一員，我從進入公司第一天起就嚴格要求自己，

從著裝到文明禮儀，半點不敢馬虎。認真學習公司制度和相關流

程，快速適應新環境，在較短的時間內調整好自己，全身心的投入

到工作中去。公司團結融洽的氛圍、先進的企業文化，更加激發了

我的工作熱情。在今后的工作中，我將以飽滿的精神面貌，在做好

自己本職工作的同時，為新進員工做好榜樣。

二、盡職盡責、腳踏實地

作為一名資料員，認真、細致、有責任感和服務精神是必備的品

格。資料員在項目建設中扮演著重要的角色，圖紙、變更發放的及

時與否直接關系到現場施工能否順利展開。對此，我一直嚴格要求

自己，認真及時的做好資料下發工作，按時完成領導交辦的每一項

任務。這半年來，我的主要工作有：

1.圖紙、變更、會審紀要的收發工作及臺賬建立；

3.周、月質量安全、監理資料0A報備；

4.對外聯系單、內部聯絡單的發放及歸檔；

5.設計變更確認單、工程簽證的辦理；

6.工程款付款臺賬的建立；

7.工程合同的整理、建檔；

8.會議通知、會議紀要的編寫；

9.部門行政事務。

日常工程資料繁多，要求做到及時、準確、全面、細致。通過這

半年的工作學習，我的業務能力得到了很大的提高，考慮問題更加

全面，各方面都有了一定的進步。今后，我會更加積極學習新知

識，新技能，注重自身發展和進步，努力提高自己的綜合素質，進

一步做好這份工作。

三、團結友愛、務實創新

XX公司高效的執行力、團隊的凝聚力讓我嘆服不已。正所謂

“單絲不成線，獨木不成林”，“眾人拾柴火焰高”。在工程組組

長的帶領下，領導和同事們經過幾十個日日夜夜的不懈奮戰，終于

迎來展示中心的順利開放、開工慶典的順利舉辦，讓我們嘗到了苦

盡甘來的喜悅。兄弟齊心，其利斷金，只要大家團結一心，相信沒

有我們戰勝不了的困難。

融洽的工作氛圍，更加激發了我工作的熱情。在日常工作中，我

常常會思考如何才能將工作做的更好，在這里談一下我的幾點體會

和建議：

1.要充分發揮監理的主觀能動性。現場的施工管理中，監理要挑

大梁、成為業主的一把利劍，做好現場的監督檢查工作，及時發現

質量安全隱患并督促施工方盡快整改到位，杜絕隱患發生。在資料

方面，監理資料的完整性、及時性也尤其重要，集團對監理、項目

部的內業資料十分重視，是每次月度檢查的重要組成部分。正所謂

“不以規矩，不成方圓”，我認為在項目開工時應該先立規矩，制

定罰則，以此來規范監理的工作，保證監理資料的完整性。

2.工程款付款臺賬需及時建立，并建議定期與財務核對。工程付

款手續辦理時，工程部要把好第一道關，審核現場的施工進度是否

達到付款節點，該筆

款項是否超額，是否重復申請，并根據甲方處罰單、監理處罰

單、總包處罰單，扣除相應罰款項，因此工程款付款臺賬及處罰單

臺賬必須及時、準確的建立，為付款審核提供依據。在今年春節前

的幾筆付款流程辦理中，我設計了工程款付款資料交接臺賬，所有

的工程款付款資料移交財務部時，都須財務部經辦人在臺賬上簽收

確認。另外，由于流程走完移交財務部后，工程款付款的形式、時

間沒有反饋，我建議定期與財務部核對工程已付款金額，確保工程

付款臺賬的準確性。

3.“傳幫帶”優良傳統傳承下去。XX公司制度很嚴格，流程很

繁雜，我是工程部招聘的第一個資料員，記得剛進公司時，我對制

度和流程一無所知，幸好有領導和行政部的同事悉心指導幫助，才

能讓我迅速進入角色。去年12月底，工程部新入職一位資料員，在

工作上我盡我所能，帶著她熟悉公司制度與流程，將我在工作中總

結出的好方法傳授給她，幫助她融入團隊，適應公司氛圍。目前，

資料員缺崗人數仍有4人，在今后的工作中，我會繼續發揚“傳幫

帶”優良傳統，帶好每一位新入職的資料員，為團隊建設貢獻出自

己的一份力量。

四、總結自我，接新挑戰

這半年來，我取得了一定的進步，但是工作上還是存在不夠細

致、考慮問題不夠全面的缺點。在今后的工作中，我會努力提高自

己的專業技能，向優秀的同事學習，用謙虛的態度和飽滿的熱情做

好本職工作，為公司創造價值，為自己展開美好的未來。

我自20xx年6月28日進入公司任職，至今已有3個多月的時

間，現正式提出轉正申請。這期間在公司領導的大力支持下，在公

司各部門同仁的積極配合下，我與公司同仁一道，團結一心，踏實

工作，較好地完成和正在開展各項工作任務。

下面我將3個多月來自己的工作、學習等方面的情況向公司領導

做簡要匯報：

一、嚴格要求，遵章守紀，團結同志

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正

確處理好公司與家庭的關系，嚴格遵守公司的各項規章制度;對公司

的人員，不管公司領導還是普通員工，我都能與他們搞好團結。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、初步總結公司財務目前存在的問題并提出解決方案。根據公

司規范化運作的要求，熟悉公司各部門流程，經過到實地倉庫熟悉

物料情況，了解公司成立以來的帳務資料，主要發現的問題涉及：

資金管理方面，往來賬管理，單據傳遞，成本核算，稅務籌劃等方

面，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則（草案）》7項等解決

方案。

2、正確核算，及時編制財務報表并申報國稅地稅報表。

在日常財務工作中，我能嚴格按財務規定正確核算公司的經營情

況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送

稅務機關;及時處理遺留發票問題。

3、及時做好公司的統計工作，參加本部門例會。

根據福田區統計局要求及時申報公司的統計數據;及時參加財務

部馬經理組織的財務部門例會，對工作中出現的問題及時提出合理

化建議，發揮財務在公司經營中的參謀和監督作用;對其他人員在銷

售、采購中有關報銷費用中單據不符合要求的做法，及時提醒和指

出。

4、規范售后中心倉庫物料管理并指導帳務核算。

9月初，按照吳董的指示對公司售后中心進行駐部門規范倉庫管

理，在這期間，結合實際情況和對相關人員的了解，發現：帳實不

符，單據白條，未嚴格建立進銷存臺帳，于9月25日制定盤點通

知，9月27日和28日進行全面盤點;根據倉庫物料的價值大小結合

存貨ABC分類，重點關注三大件：攝像頭、液晶屏和主板，于9月

28日草擬《關于售后部倉庫材料收發等情況的補充規定》。到目前

為止，根據規范的要求，倉庫物料進銷存已建立，卡片已建立，單

據已規范起來（除特殊情況外）；根據抽查，三大件基本實現帳、卡、

實三者相符；針對新發現的問題，相關規定需要進一步修訂。

三、建議公司有必要完善內部控制管理制度

總之，由于剛來公司3個多月時間，熟悉和了解的東西不夠深入

和全面，希望公司領導多提寶貴意見，感謝公司領導和同仁對我的

指導和幫助，我愿在今后的工作中更加深入的學習，和公司同仁一

道，為公司的發展壯大做出不懈的努力。

一、工作情況

懷著對生活的無限憧憬，我進入了義烏前沿人才網公司。

在試用期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不

遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃

苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，積極主

動的協助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身

各方面的能力;工作細節中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的

趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新員工，目前我

所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，

煥發自己的熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。

二、學習情況

現在是我努力學習的階段。〃三人行，必有我師〃，公司中的每一

位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是

一筆寶貴的財富。記得我剛到公司的時候，對生產線上的一切都感

到陌生而新奇。因為我之前沒有過類似的工作經驗，所以知道的也

有限，但是在領導和同事的的熱心幫助下，我受益頗多。帶著飽滿

的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門，而且相

對而言年齡要大一點，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱

情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發揮自己的主

觀能動性，我利用業余時間多和同事交流學習，在短短三個月中理

論結合實踐讓我對變電站的基本設備有了真正的認識，這為今后的

工作打下了基矗

作為新員工，我經常思考的問題就是如何避免失誤，特別是在試

用期間，嚴謹的工作態度決定了自身的工作效率，為此我經常向同

事請教。

在公司呆了三個月，我接觸了很多同事，就在接觸他們的同時，

我才知道在集體和諧相處是快樂工作的保證。無論是社會還是單位〃

為人處事〃都是一門高深的學問。對于這門高深的學問，我目前首要

做的是誠實做人、努力工作！

三、思想情況

作為一名新員工，我今后的職業生涯還很長，學習的機會還很

多。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日

實現目標，我要求自己:努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現

現自己的人生價值，為企業美好的明天盡一份力。我更希望通過公

司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。

以上是我的試用期工作總結，感謝各位領導給我一個轉正的機

會。

進入學校工作已經有段時間了。在這段工作的時間中，體會到了

許多。懂得了什么是得與失。現在我覺得有必要來總結一下這段時

間的工作情況。

（一）政治思想方面作為人民教師需要有較高的思想覺悟，需要有

對教育理想的追求。“思想有多遠，就能走多遠”。因此我堅持閱

讀教育類書籍和期刊以拓展自己的視野，指導自己的行為。同時，

積極參加學校組織的各類培訓活動，在學習中提高自己的思想覺悟

和業務能力。并且在這一年來我堅持定期學習，提高自身的思想覺

悟。形成自身正確的人生觀價值觀。同時也積極參加學校組織的各

種各樣的活動，這對我很有幫助，我本身也崇拜有巨大人格魅力的

人，并一直努力自己能做到。

（二）教育教學方面在教學工作總結上，我努力鉆研教材，寫教

案，認真備課等。在研究教材方面，對于課程的教學重難點，起初

把握不是很精當，但在老教師的指導幫助下，通過對教師教學用書

的反復研讀和學習，我逐步對教學重難點的把握有了一定的領悟。

在教學工作中，讀懂、讀透教材非常重要，這一直是我的指導老師

對我的‘諄諄教導。只有把教材吃透，理解消化了，教學的效果和質

量才能得到保證和提升。從教育的角度看，生物課程是一門對學生

的發展具有重要促進作用的課程。然而由于各種原因，目前人們對

生物課程的重視還遠遠沒有達到應有的程度。生物課在中小學課程

中，依然處于弱勢地位。認清這一點，有助于我制定切合實際的生

物教學標準。理想的生物課程應該盡量使每個學生積極參與美術學

習，并且促使每個學生在各自的基礎上獲得不同程度的發展，因此

我想方設法去調動學生的學習積極性，倡導愉快教學，讓學生在課

堂學習中獲得樂趣。遵循著這一教育理念，我一直在努力著。在課

堂教學中，注重靈活地選擇教學方法，并注意圍繞教學目標來開展

教學活動，注重培養學生的課前預習、課后復習良好學習習慣。本

著“一課一評，在評中求反思，在反思中求提升”原則，我都會認

真聽取其他聽課老師提出的寶貴意見和建議，認真反思并改進。自

己也認為，只有善于進行教學反思才能使自己成長得更快。

（三）努力的方向一年的時間說長不長，說短也不短，在這里我感

到時間過得很快，在這里我能明顯感到我自己在進步，在發展，不

僅是教學上的，還有自己的人格上，在前進的道路上人們說是艱辛

的，曲折的，這一點我想每個人都會承認，但我想說，在這里工

作，有同事的合作，領導的關心，曲折會少很多，艱辛會因為集體

的協助而變得快樂，感到絲絲的暖意，體會到生活和工作的樂趣。

今后的路還很長，我應該在工作責任意識上更加完善自己，能以最

快的速度完成每一個任務，。有人說：“走好人生的路，關鍵就幾

步，什么樣的選擇，什么樣的路。”我以前也許走得不好，但是在

各位老師的幫助下我正在朝著正確的方向努力前行!古人云：“學習

入逆水行舟，不進則退。”做為新教師的我們，有很多方面都需要

我們進一步學習，不斷的學習。在學習中要踏實，一步一個腳印，

虛心接受前輩的意見，不恥下問，這樣才會取得進步。當然作為老

師要本著一顆愛生的心，當教師全身心地愛護、關心、幫助學生，

做學生的貼心人時，師愛就成了一種巨大的教育力量。我會在新的

學期，新的起點繼續努力!一份春華，一份秋實，在教書育人的道路

上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉

甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的

學生，我無愧于我心，我無悔于我的事業。讓我把一生矢志教育的

心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相

信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。

不知不覺，一年的時間已經過去了，在工作中經歷了酸甜苦辣，

認識了良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空

間、勇氣和信心。在過去的一年時間里，通過自身的不懈努力，在

工作中取得了一定的成就，但是同時也存在著諸多不足之處。回顧

過去的一年，現將工作總結如下：一、標準化的制定：長期以來我

司文件標準化執行的不是很好。產線不按SOP作業，生產排拉自我

隨意性。甚至我們的SOP中也存在著很多的不足之處。如文件描述

過于文字化，無相應的圖片指導。SOP版本過舊，一直無更新，無

法起到指導生產操作。且產能配置表陳舊，沒有依據生產實際更

新，無法查看到生產實際生產情況。在實際巡拉中我發現了不少文

件的錯誤之處。如下為幾處典型的案例：1.機型FTA6500NL（訂單號

J1400763）o改機型為-S機型，無法帶動自動化測試。正確的操作

應為手動操作。SOP寫明確實我司常用的銀視自動化測試。且測試

方式為T2機型的測試。SOP與實際有明顯的錯誤;2.ScartStick系

列機型。實際產能僅為300PCS/H。產能配置表寫為450PCS/H;3「T

機型8、9系列，自動化測試為7人，流程中只有5人。無法滿足生

產實際需求;不知不覺，一年的時間已經過去了，在工作中經歷了酸

甜苦辣，認識了良師益友，獲得了很

多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在過去

的一年時間里，通過自身的不懈努力，在工作中取得了一定的成

就，但是同時也存在著諸多不足之處。回顧過去的一年，現將工作

總結如下：

一、標準化的制定：

長期以來我司文件標準化執行的不是很好。產線不按SOP作業，

生產排拉自我隨意性。甚至

我們的SOP中也存在著很多的不足之處。如文件描述過于文字

化，無相應的圖片指導。SOP版本過舊，一直無更新，無法起到指

導生產操作。且產能配置表陳舊，沒有依據生產實際更新，無法查

看到生產實際生產情況。在實際巡拉中我發現了不少文件的錯誤之

處。如下為幾處典型的案例：

1.機型FTA6500NL（訂單號J1400763）。改機型為-S機型,無法

帶動自動化測試。正確的操作應

為手動操作。SOP寫明確實我司常用的銀視自動化測試。且測試

方式為T2機型的測試。SOP與實際有明顯的錯誤；

2.ScartStick系列機型。實際產能僅為300PCS/H。產能配置表

寫為450PCS/H;3.T機型8、9系列，自動化測試為7人，流程中只

有5人。無法滿足生產實際需求；

20xx年5月18日，到公司工作，不覺已經工作了四個月，在這

幾個月的工作中，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學

習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現將我四

個月來的工作情況總結如下。

一、思想方面在工作初期，我認真了解臺的發展情況并學習相關

的管理規章制度，熟悉辦公室日常工作事務，同時努力完善工作的

方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態迎接新工作的挑

戰。

二、工作方面端正工作態度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱

情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態對待工作。

1.耐心細致地做好辦公室日常工作幾個月來，我基本上保證了辦

公室日常工作的有序運轉，同時積極主動地完成上級領導交辦的其

他事情，并完成各中心、部室所有電話整理;工作證制作；中秋游園

活動的策劃和組織等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強

化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事

務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫

助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

2.積極主動地做好檔案管理近幾個月來，完成了近20年的文書

檔案與財務檔案的整理歸檔任務，在案卷整理過程中遵循文件材料

形成規律，保持卷內文件的系統聯系，合理、規范組卷，使文件材

料歸檔率、完整率、齊全率均達到了要求，檔案上架做到合理、有

序，為查閱各類資料提供了便利。

三、工作不足及今后打算我雖然做了一些工作，但仍然存在不少

問題，主要表現在：工作不能與時俱進。忙碌于日常小事，工作沒

有上升到一定高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻

不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投

入到工作中去。首先，加強學習，提高政治思想素質和業務工作水

平，樹立良好的職業道德，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀

律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技

能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步

提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。其次，

我也將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能

力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的

本職工作。

以上是我對四個月來工作的總結，在今后工作中我將努力奮斗，

克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。

從XX年7月25日入職成為試用員工到現在，來xx就職已經兩

個月了，從開始對一切的陌生和不懂，到努力適應，我在公司同

事，領導的關心和幫助下基本完成了各項工作，已經逐漸習慣和適

應這份工作，短期內便熟悉了公司辦公室各項工作，明確了工作的

程序、方向，有了明確的工作思路，在思想覺悟上有了更進一步的

提高，工作也慢慢進入了狀態，那中間學會了很多東西，也對自身

取得了相應的進步。為了總結工作經驗，繼續發揚成績同時也克服

存在的不足，現將這兩個月的工作做如下簡要總結：

這段時間，我任職為公司總部前臺行政文員這一職位。

一開始來到公司，是由一位同事教我的，她給了我一份前臺文員

工作交接表，上面很清楚的列明了這一職位該做的工作范圍，隨后

我也參加了公司的員工培訓，更深的學習了企業文員和更加的了解

了公司的內部結構，讓我對自己的這份工作更加的熟悉，操作減少

了難度。

我總結了下我日常主要工作是

1、負責接聽電話，回答客戶的問題。

2、接待來訪客人，記錄來訪的資料，讓來訪客人登記，開啟玻

璃門引導去相應的地點。

3、負責發放員工及促銷員入職，離職，調場表和工衣的發放。

4、負責公司各門店以及總部和售后的辦公用品，日用品的發放

和登記。

5、收發總部每日的報紙傳真，快遞包裹等。將各人快遞包裹及

時派發，或打電話通知

6、總部一樓led顯示屏宣傳語的管理工作。

7、審批oa上個人以及門店的行政事務申請，比如名片申請等。

8、協助其他同事行政事務如復印等。

都說前臺是公司對外形象的窗口，接待公司來訪的客人要以禮相

待，接電話要態度和藹，處理日常事務要細心認真，對待同事要虛

心真誠…點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步。

前臺工作說難也不難，說簡單也不簡單，因為事情繁雜，和各部

門打交道也比較多，二個多月的工作也讓我產生了危機意識，工作

中難免會碰到一些坎坷，所以單靠我現在掌握的知識和對公司的了

解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的

知識，減少工作中的空白和失誤。剛開始工作，難免出現一些小差

小錯;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各

種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。

今后我要以積極樂觀的工作態度投入到工作中，踏踏實實地做好

本職工作，及時發現工作中的不足，及時地和部門溝通爭取把工作

做好，服務態度要良好,接待客人要不斷積累經驗,要給客人留下良

好印象，準確地轉接電話。如果知道某個部門沒人，會提醒來電方，

并簡要說明可能什么時間有人,或者在力所能及的范圍內，簡要回答

客戶的問題，努力打造良好的前臺環境。要保持好公司的門面形

象，做一個合格，稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標和

方向！

網上看到一句話：哪里夠完善，哪里就需要策劃。這是在闡明正

正得反的效應嗎?長沙百簽在東方新世界那辦公的時候情況是如何，

我不可予知，可是從各位領導口中了解到剛起步的長沙百簽那會雖

然多少有些磕碰，但總體還是魚魚得水，業務也算風調雨順，鐵娘

子們勇往直前。

敲門進去，是一片陌生，我還頓頓嗚嗚地和余總談對簽證的認

知，想起兩個多月前從進入陌生的門面到培訓到一塊吃飯、喝酒、

唱K,到現在的我們是一個團隊，想著如此那樣的慶幸，因為社會

這個大熔爐中產階級所投射的種種級別壓力在公司這里，宛若被領

導使用乾坤大羅移，指令帶有剛性但并非死沉沉的命令，在這里，

我確實是一孩子，在領導的鞭策下軸軸成長。

是不是一個硬幣確實有兩面性，有時候，真心發現自己所犯下的

過失或者錯誤，的的確確是領導有提醒，不過在執行的時候沒嚴格

注意，是不是這樣的工作氛圍容易給人帶來慵懶性情?顏經理說的很

對，要換是到別的所謂大公司里工作，那種日日循規蹈矩，容不下

犯半點錯誤的死規條、死規定，恐怕以我們這個年齡來統計，做一

時半會就走的概率那真是太大太大了。所以，我覺著既然上層給了

陽光，我們就不要得意炫耀燦爛，領導的人情化給我們帶來的應該

是我們自身的反省，檢討自己，嚴于律己，那樣才會產生最理想的

效益。

給公司帶來直接經濟效益的是客戶，那經濟利益要得到保障，必

須得把一切能挖掘到客戶的渠道都打開，把