境外打工勞務合同協議?甲方（雇主）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：________________地址：______________________聯系電話：____________________乙方（勞務人員）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：________________地址：______________________聯系電話：____________________鑒于甲方擬派遣乙方前往境外從事勞務工作，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、勞務內容及工作地點1.勞務內容：乙方同意按照甲方的要求，在境外從事[具體勞務工作內容，如建筑工人、廚師、服務員等]工作。乙方應按照甲方及境外雇主的指示，認真履行工作職責，完成工作任務。2.工作地點：乙方工作地點位于[境外具體國家及城市名稱]。二、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方完成境外勞務工作并返回國內，且雙方的權利義務履行完畢之日止。預計合同期限為[開始日期]至[結束日期]，具體以乙方實際出境和回國日期為準。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方指示提供勞務服務。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核。根據境外雇主的要求和實際情況，有權合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間，但應提前通知乙方。2.義務負責與境外雇主就乙方的勞務工作事宜進行溝通、協調和安排，確保乙方能夠順利開展工作。按照本合同約定，及時、足額向乙方支付勞務報酬及相關費用。為乙方辦理出國勞務所需的相關手續，包括但不限于護照、簽證、工作許可等，并承擔辦理手續所需的費用。為乙方提供必要的培訓和指導，使其具備完成境外勞務工作所需的技能和知識。對乙方在境外工作期間的人身安全和健康負責，采取必要的安全保障措施，購買相應的境外人身意外傷害保險等。在乙方遇到緊急情況或困難時，及時提供必要的協助和支持。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞務報酬及相關費用。有權獲得甲方提供的必要培訓和指導。在境外工作期間，有權享受所在國家或地區法律規定的休息、休假等權利。在自身合法權益受到侵害時，有權要求甲方給予協助和保護。2.義務遵守本合同約定及甲方的指示，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。遵守境外工作所在國家或地區的法律法規、風俗習慣及社會公德，尊重當地人民的宗教信仰和文化傳統。保守甲方及境外雇主的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。按照甲方的要求，如實提供個人信息及相關資料，并保證所提供信息的真實性和準確性。自行承擔辦理出國勞務手續過程中除甲方應承擔費用之外的其他費用。在境外工作期間，自行承擔因個人原因產生的各項費用，如食宿費用、交通費用等，但合同另有約定的除外。定期向甲方匯報工作進展情況及自身身體狀況，如遇重大問題或突發情況，應及時通知甲方。在合同期滿或提前終止后，按照甲方的要求及時返回國內，并配合甲方辦理相關手續。四、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬標準：甲方按照乙方在境外的工作崗位和工作內容，確定乙方的勞務報酬為每月[x]元人民幣。勞務報酬包含乙方的工資、獎金、津貼、補貼等所有收入，但不包括乙方在境外工作期間應由乙方自行承擔的費用。2.支付方式：甲方將在每月[具體支付日期]前，將乙方上月的勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或特殊情況，支付日期將提前或順延。3.工資調整：在合同履行期間，如因境外雇主的要求或市場行情變化等原因，需要調整乙方的勞務報酬標準，甲方將提前通知乙方，并與乙方協商一致后進行調整。五、工作時間及休息休假1.工作時間：乙方在境外工作期間的工作時間應按照境外雇主的規定執行，但每日工作時間一般不超過8小時，每周工作時間一般不超過40小時。如因工作需要延長工作時間，境外雇主應按照當地法律法規的規定支付加班費用。2.休息休假：乙方享有境外工作所在國家或地區法律規定的休息、休假權利，包括但不限于每周休息日、法定節假日、帶薪年假等。甲方將協助乙方按照當地法律法規及境外雇主的規定安排休息休假。六、勞動保護及職業危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家及境外工作所在國家或地區的法律法規，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、安全鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.職業危害防護：甲方應根據乙方工作崗位的特點，向乙方告知工作過程中可能存在的職業危害因素，并采取相應的防護措施，如提供防護設備、定期進行職業健康檢查等，保障乙方的身體健康。七、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方將按照國家及當地法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并按照規定繳納個人應承擔的部分。2.福利待遇：乙方在境外工作期間，享有甲方及境外雇主提供的福利待遇，如食宿安排、交通補貼、節日福利等。具體福利待遇標準按照甲方與境外雇主的約定執行。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定及時、足額向乙方支付勞務報酬及相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。若甲方未按照本合同約定為乙方辦理出國勞務手續或提供必要的培訓和指導，導致乙方無法正常開展工作或遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。若甲方違反本合同約定的其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本合同約定及甲方的指示提供勞務服務，或擅自離崗、曠工等，甲方有權扣除乙方相應的勞務報酬，并要求乙方承擔因此給甲方及境外雇主造成的損失。若乙方違反境外工作所在國家或地區的法律法規、風俗習慣及社會公德，給甲方及境外雇主造成不良影響或損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。若乙方泄露甲方及境外雇主的商業秘密和工作機密，甲方有權解除本合同，并要求乙方返還已領取的勞務報酬，同時乙方應承擔因此給甲方及境外雇主造成的全部損失。若乙方違反本合同約定的其他義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。九、合同解除與終止1.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方嚴重違反本合同約定或甲方的指示，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。若甲方嚴重違反本合同約定的義務，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本合同無法繼續履行的，雙方可以協商解除本合同，互不承擔違約責任。2.合同終止本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。乙方完成境外勞務工作并返回國內，且雙方的權利義務履行完畢的，本合同終止。若一方依據本合同約定或法律法規的規定解除本合同，本合同自解除通知送達對方之日起終止。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力