國企單位續簽合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[國企單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方在甲方單位工作期間表現良好，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經友好協商，就乙方續簽勞動合同事宜達成如下協議：一、合同期限本合同續簽后的期限為[起始日期]至[結束日期]。其中試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方[具體部門]擔任[崗位名稱]工作，主要負責[詳細工作內容描述]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間和工作要求履行工作職責。2.休息休假：乙方享有國家規定的各類法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資標準：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。工資發放形式為[發放方式，如銀行代發]，發放時間為每月的[具體日期]。2.工資調整：甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整將提前[通知期限]通知乙方。3.加班工資：如乙方因工作需要加班，甲方將按照國家法律法規的規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的正常工作時間工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇列舉，如住房補貼、交通補貼、餐補、節日福利等]。福利待遇的具體內容和標準按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，保障乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護：甲方對乙方所在崗位可能存在的職業危害因素進行告知，并采取相應的防護措施，確保乙方的職業健康。七、雙方權利和義務1.甲方權利義務甲方有權根據國家法律法規、公司規章制度及本合同的約定，對乙方進行管理和監督。甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。甲方應依法為乙方繳納社會保險費用。甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。甲方應根據乙方的工作表現和公司發展需要，為乙方提供培訓和晉升機會。2.乙方權利義務乙方有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。乙方有權享受國家規定的休息休假權利。乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度及本合同的約定，認真履行工作職責。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。九、違約責任1.若甲方未按照本合同的約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會保險費用，甲方應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。2.若乙方違反本合同的約定，未按照甲方的要求按時、按質、按量完成工作任務，或者違反甲方的規章制度，乙方應承擔相應的違約責任。甲方有權根據乙方的違約情況，扣除乙方的工資、獎金等，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若一方違反本合同的約定，擅自解除本合同，應按照本合同約定的經濟補償標準的二倍向對方支付賠償金。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有