多個固定期限合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因工作需要，擬與乙方簽訂多個固定期限勞動合同，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、合同期限本協(xié)議包含多個固定期限勞動合同，具體合同期限如下：1.第一個固定期限勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.第二個固定期限勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。（如有更多合同期限，依次羅列）二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。具體工作內(nèi)容包括但不限于：____________________（詳細描述工作任務和職責）。2.工作地點乙方的工作地點為____________________（可具體到省、市、區(qū)、街道等詳細地址）。甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需要靈活安排，但乙方應確保完成工作任務。（3）綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的規(guī)定，提前申請休假，并按照甲方的安排進行工作交接。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照下列第______種方式向乙方支付工資：（1）計時工資。乙方的月工資為______元，工資發(fā)放時間為每月______日。（2）計件工資。甲方根據(jù)乙方的工作成果計算工資，計件單價為______元/件。乙方每月的工資根據(jù)其完成的工作量進行核算，工資發(fā)放時間為每月______日。（3）其他工資形式。具體工資標準和支付方式為____________________。2.工資調(diào)整甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應提前______日通知乙方。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的正常工作時間工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（1）住房補貼：每月______元。（2）交通補貼：每月______元。（3）餐飲補貼：每月______元。（4）其他福利待遇：____________________（如有其他福利待遇，詳細羅列）六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家規(guī)定對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方在安全、健康的條件下工作。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，按照國家有關規(guī)定采取有效的防護措施，并定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：（1）雙方協(xié)商一致的；（2）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（3）因不可抗力致使本合同無法履行的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更本合同應當采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。2.合同解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止或解除的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，乙方應按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物，甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后______日內(nèi)支付乙方應得的工資和福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，甲方應按照損失的金額進行賠償。2.乙方違約責任乙方違反本合同約定，未按照甲方的要求按時完成工作任務、嚴重違反甲方規(guī)章制度等，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的違約責任。給甲方造成損失的，乙方應按照損失的金額進行賠償。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商