困難幫扶就業協議書模板?甲方（幫扶方）：姓名：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（被幫扶方）：姓名：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于乙方面臨就業困難，甲方愿意為乙方提供幫扶，助力乙方實現就業。雙方經平等、自愿、充分協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方對乙方進行困難幫扶就業事宜達成如下協議：一、幫扶就業的具體內容1.就業崗位提供甲方利用自身資源和渠道，為乙方提供適合乙方條件和能力的就業崗位信息。該崗位信息包括但不限于企業名稱、崗位名稱、工作內容、工作地點、薪資待遇等詳細情況。2.就業指導與培訓甲方為乙方提供就業指導服務，包括但不限于簡歷撰寫指導、面試技巧培訓、職業規劃建議等，幫助乙方提升就業能力和競爭力。同時，根據乙方的就業意向和實際需求，甲方有針對性地為乙方提供相關職業技能培訓，培訓內容包括但不限于[具體培訓內容]等，培訓方式包括線上課程學習、線下集中授課、實際操作演練等，以幫助乙方掌握必要的工作技能，更好地適應所提供的就業崗位。3.就業推薦甲方在乙方完成就業指導與培訓，并具備相應就業能力后，根據乙方的意愿和實際情況，向符合條件的用人單位推薦乙方就業。甲方將積極與用人單位溝通協調，爭取為乙方提供公平、公正的就業機會，并協助乙方完成求職過程中的各項手續，如面試安排、合同簽訂等。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權了解乙方的就業需求、職業技能水平和就業意向等信息，以便更好地為乙方提供幫扶服務。在為乙方推薦就業過程中，有權要求乙方如實提供個人信息及相關證明材料，以便向用人單位真實、準確地介紹乙方情況。根據實際情況和乙方表現，有權調整幫扶計劃和服務內容，但應提前通知乙方并說明理由。2.義務積極履行幫扶職責，按照本協議約定為乙方提供就業崗位信息、就業指導與培訓以及就業推薦等服務，確保幫扶工作的順利開展。對乙方提供的個人信息嚴格保密，未經乙方書面同意，不得向任何第三方泄露乙方的個人隱私信息。在為乙方推薦就業過程中，如實向用人單位介紹乙方的情況，不得夸大或隱瞞乙方的實際情況，維護乙方的合法權益。定期跟蹤了解乙方的就業情況，及時為乙方解決在就業過程中遇到的問題和困難，提供必要的支持和幫助。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供就業崗位信息、就業指導與培訓以及就業推薦等服務。在接受甲方幫扶服務過程中，有權對甲方提供的服務內容、方式等提出意見和建議，以便甲方不斷改進幫扶工作。對甲方推薦的就業崗位，有權根據自身意愿決定是否應聘，不受甲方強制干涉。2.義務如實向甲方提供個人信息、就業需求、職業技能水平、就業意向等相關情況，積極配合甲方開展幫扶工作。按照甲方的要求參加就業指導與培訓活動，認真學習相關知識和技能，努力提升自身就業能力和競爭力。在培訓過程中，遵守培訓紀律，按時完成培訓任務，達到培訓要求。根據甲方推薦的就業崗位信息，積極準備求職材料，主動與用人單位聯系溝通，按照用人單位要求參加面試、筆試等應聘環節，爭取獲得就業機會。在就業過程中，遵守用人單位的規章制度，認真履行工作職責，努力提升工作業績，維護自身良好形象。同時，及時向甲方反饋就業情況，保持與甲方的溝通聯系。三、服務期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務期限為自生效之日起[x]個月。在服務期限內，甲方應按照本協議約定為乙方提供全面的幫扶就業服務。若乙方在服務期限內成功實現就業，本協議自乙方就業之日起終止；若乙方在服務期限屆滿后仍未成功就業，雙方可協商續簽協議或終止協議。四、費用及支付方式1.費用說明甲方為乙方提供困難幫扶就業服務，不向乙方收取任何費用。甲方開展幫扶工作所需的費用，由甲方自行承擔，包括但不限于收集就業崗位信息的成本、就業指導與培訓的師資費用、組織培訓活動的場地租賃費用等。2.支付方式本協議項下無需乙方支付費用，因此不存在費用支付方式的問題。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定為乙方提供就業崗位信息、就業指導與培訓或就業推薦等服務，導致乙方未能成功就業，甲方應承擔相應的違約責任。乙方有權要求甲方繼續履行協議或采取其他補救措施，如重新為乙方推薦就業崗位、提供更有針對性的就業指導與培訓等。若乙方因甲方違約行為遭受損失的，甲方應依法賠償乙方的損失，損失賠償范圍包括但不限于乙方為就業所支出的合理費用（如交通費用、培訓費用等）以及因未能就業而導致的預期收入損失等。若甲方違反保密義務，泄露乙方個人信息，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。賠償金額根據乙方因此遭受的實際損失確定，但最低不低于[x]元。同時，甲方應采取措施消除因泄露信息給乙方造成的不良影響。2.乙方違約責任若乙方未如實向甲方提供個人信息、就業需求、職業技能水平、就業意向等相關情況，導致甲方無法為乙方提供準確、有效的幫扶服務，乙方應承擔相應的違約責任。甲方有權暫停或終止為乙方提供幫扶服務，且不承擔任何賠償責任。若乙方因隱瞞真實情況給甲方或第三方造成損失的，乙方應依法賠償損失。若乙方未按照甲方要求參加就業指導與培訓活動，或在培訓過程中違反培訓紀律，未能達到培訓要求，影響幫扶工作效果的，乙方應承擔違約責任。甲方有權要求乙方重新參加培訓或采取其他補救措施，由此產生的費用由乙方自行承擔。若乙方經多次督促仍不改正，甲方有權暫停或終止為乙方提供幫扶服務，且不承擔任何賠償責任。若乙方在甲方推薦就業后，無故拒絕接受就業崗位或擅自離職，給甲方或用人單位造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方和用人單位因此遭受的實際損失確定，但最低不低于[x]元。同時，乙方應返還甲方在幫扶過程中為其支付的合理費用。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協