國企員工轉正合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[國企具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已在甲方處試用期滿，經(jīng)甲方考核，認為乙方符合轉正條件，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方轉為甲方正式員工事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[轉正日期]起生效，至[合同終止日期]止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作，具體工作職責和任務按照甲方制定的崗位職責說明書執(zhí)行。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點乙方工作地點為[工作地點詳細地址]。甲方因工作需要，可以根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作地點，但應提前[通知時長]書面通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。（1）標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但乙方應保證完成甲方規(guī)定的工作任務。（3）綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照甲方批準的計算周期進行計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構成乙方轉正后的月工資為[具體工資數(shù)額]元，由基本工資、績效工資、津貼補貼等部分組成。其中，基本工資為[基本工資數(shù)額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果發(fā)放，津貼補貼按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.工資發(fā)放甲方每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果以及甲方的經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整幅度根據(jù)具體情況確定。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施，保障乙方的職業(yè)健康。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務（1）甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。（2）甲方有權根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應提前書面通知乙方。（3）甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并提供相應的福利待遇。（4）甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資。（5）甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。（6）甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，并告知乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及防護措施。2.乙方權利和義務（1）乙方有權獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等權利。（2）乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。（3）乙方有權對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方進行解釋和說明。（4）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。（5）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。（6）乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。（7）乙方在工作過程中應遵守職業(yè)道德，誠實守信，勤勉盡責。八、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的通知甲乙雙方解除或終止本合同，應提前[通知時長]書面通知對方。通知應送達至對方的有效通訊地址。九、違約責任1.甲方違約責任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費或未提供約定的勞動保護、勞動條件等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，甲方應依法予以賠償。2.乙方違約責任乙方違反本合同約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，或者違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應依法予以賠償。乙方違反保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求，承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國