大學(xué)生解約合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（大學(xué)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為在校大學(xué)生，甲方與乙方就乙方在甲方實(shí)習(xí)或就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方為[大學(xué)名稱及專業(yè)]的學(xué)生，在尋求實(shí)習(xí)或就業(yè)機(jī)會(huì)過程中，與甲方建立了聯(lián)系。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議，旨在明確雙方在實(shí)習(xí)或就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范解約相關(guān)事宜，以保障雙方的合法權(quán)益。二、實(shí)習(xí)或就業(yè)內(nèi)容及期限1.實(shí)習(xí)或就業(yè)內(nèi)容乙方在甲方從事[具體崗位名稱]工作，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)描述工作任務(wù)、職責(zé)范圍等]。2.實(shí)習(xí)或就業(yè)期限本協(xié)議實(shí)習(xí)或就業(yè)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[試用期起始日期]至[試用期結(jié)束日期]。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。若乙方違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除本協(xié)議。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼或勞動(dòng)報(bào)酬。若為實(shí)習(xí)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月[x]元；若為就業(yè)，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[x]元，支付方式為[具體支付周期，如每月[具體日期]支付]。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（若為就業(yè)情況）。甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)，按照規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并出具離職證明。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和支付勞動(dòng)報(bào)酬。在實(shí)習(xí)或就業(yè)期間，乙方享有休息休假的權(quán)利。具體休假安排按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行，但乙方每周至少休息[x]天。乙方有權(quán)了解甲方關(guān)于實(shí)習(xí)或就業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方在實(shí)習(xí)或就業(yè)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。四、解約條件及程序（一）雙方協(xié)商一致解約經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面的解約協(xié)議，明確解約日期、工作交接等相關(guān)事宜。（二）乙方提前解約1.實(shí)習(xí)期間若乙方在實(shí)習(xí)期間提前解約，應(yīng)提前[x]天書面通知甲方。乙方需在通知甲方后的[x]天內(nèi)完成工作交接，甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的[x]天內(nèi)結(jié)算乙方已工作期間的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。2.就業(yè)期間若乙方在就業(yè)期間提前解約，應(yīng)提前[x]天書面通知甲方。乙方需按照甲方要求完成工作交接，辦理離職手續(xù)。甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定扣除乙方因提前解約給甲方造成的損失（如有）后，結(jié)算乙方工資。乙方提前解約給甲方造成損失的情形包括但不限于：甲方為乙方進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)，乙方未按照服務(wù)期約定工作滿相應(yīng)期限；乙方離職導(dǎo)致甲方工作無法正常開展，需要重新招聘人員等。具體損失金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況核算，但最高不超過乙方提前解約前一個(gè)月工資的[x]%。（三）甲方提前解約1.若甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化、不可抗力等原因需要提前解約，應(yīng)提前[x]天書面通知乙方，并按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方因乙方違反規(guī)章制度、不能勝任工作等原因提前解約，應(yīng)提前[x]天書面通知乙方，并向乙方說明解約理由。甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)按照本協(xié)議約定結(jié)算乙方已工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬。（四）解約程序1.提出解約方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解約通知，明確解約原因及解約日期。2.雙方在接到解約通知后，應(yīng)在[x]天內(nèi)進(jìn)行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作文件、資料、設(shè)備等的交接，未完成工作任務(wù)的說明及后續(xù)處理方式等。交接過程應(yīng)制作書面記錄，雙方簽字確認(rèn)。3.甲方在乙方完成工作交接后的[x]天內(nèi)，按照本協(xié)議約定結(jié)算乙方的勞動(dòng)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼，并辦理相關(guān)離職手續(xù)（如出具離職證明等）。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定提前通知甲方解約或未完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照本協(xié)議約定的提前解約損失計(jì)算方式執(zhí)行。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[x]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____