大學生酒店兼職合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[酒店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[酒店詳細地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯系電話：[電話號碼]鑒于乙方為在校大學生，希望通過在甲方酒店兼職獲取社會實踐經驗，甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方酒店兼職事宜達成如下協議：一、工作內容及服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方酒店擔任[具體兼職崗位名稱]，如前臺接待、客房服務、餐飲服務員等（根據實際兼職崗位填寫）。2.工作內容前臺接待：負責為酒店客人辦理入住、退房手續，解答客人咨詢，提供相關信息及協助處理各類問題。準確登記客人信息，確保信息的完整性和準確性。熟練操作酒店前臺系統，完成各項業務操作流程。客房服務：按照酒店標準和客人需求，及時清理客房衛生，更換床上用品和洗漱用品。檢查客房設施設備是否正常運行，如發現問題及時報修。為客人提供所需的其他服務，如整理衣物、送物等，確保客人在客房內的居住體驗舒適。餐飲服務員：引導客人入座，提供菜單并介紹菜品特色。準確記錄客人點單信息，及時傳遞至廚房。為客人提供酒水、飲料服務，確保服務及時、周到。清理餐桌，保持餐廳環境整潔衛生。協助完成餐廳的其他相關工作，如擺臺、收臺等。二、工作時間與地點1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間段，例如：周一至周五18:0022:00，周六、周日10:0014:00，18:0022:00]，具體工作時間可根據酒店實際運營情況進行適當調整，但甲方應提前通知乙方。乙方每周工作天數為[x]天，每周工作總時長不超過[法定上限小時數]小時，符合國家關于大學生勤工助學的相關規定。2.工作地點：甲方酒店位于[酒店詳細地址]。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據酒店經營管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，對乙方違反酒店規章制度或工作要求的行為提出批評、糾正直至解除協議。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全的環境下工作。對乙方進行必要的崗前培訓，包括但不限于酒店服務規范、操作流程、安全知識等方面的培訓，使乙方能夠勝任本職工作。根據國家法律法規及酒店實際情況，制定和完善各項規章制度，并告知乙方。如乙方違反規章制度，甲方有權按照規定進行處理。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬。有權獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護用品。有權參加甲方組織的與工作相關的培訓和學習活動。2.義務遵守國家法律法規及甲方酒店的各項規章制度，自覺接受甲方的管理和監督。按照本協議約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方酒店的商業秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露。在工作過程中，如發現安全隱患或其他問題，應及時向甲方報告。因乙方自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和實際工作時長，向乙方支付勞動報酬。乙方的hourlywage（時薪）為[x]元/小時。乙方在工作期間的加班費用，按照國家相關法律法規及甲方酒店的規定執行。平日加班按照1.5倍時薪計算，周末加班按照2倍時薪計算，法定節假日加班按照3倍時薪計算。2.支付方式甲方于每月的[具體支付日期]以銀行轉賬的方式將乙方上月的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但應提前通知乙方。五、工作紀律與規章制度1.乙方應遵守甲方酒店制定的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、服務規范、安全制度、保密制度等。2.乙方如有違反甲方規章制度的行為，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款、解除協議等處理措施。3.甲方應將各項規章制度向乙方進行明確告知，并確保乙方理解和知曉相關內容。六、保險與福利1.鑒于乙方為在校大學生，甲方無需為乙方繳納社會保險。但甲方應為乙方購買商業意外險，以保障乙方在工作期間因意外事故受到傷害時能夠得到相應的賠償。2.乙方在工作期間享有與甲方正式員工同等的福利待遇，如工作餐、工作服等，但具體福利標準按照甲方酒店的實際規定執行。七、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議履行期間，如有一方提出變更協議內容，需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更協議內容，以適應實際情況。2.協議解除經甲乙雙方協商一致，可以提前解除本協議。若乙方出現以下情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方酒店規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方酒店造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；其他符合法律法規及甲方酒店規定的解除情形。若甲方出現以下情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬的；未提供必要的工作條件或勞動保護用品的；違反法律法規及本協議約定，損害乙方合法權益的；其他符合法律法規及本協議規定的解除情形。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方完成學業畢業，不再具備勤工助學條件的，本協議自動終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供相關待遇，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金，并補足相應的勞動報酬和待遇。2.若乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而支付的違約金等。3.雙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務的，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內