2025餐館試用期合同模板合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：地址：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方餐飲服務(wù)單位的試用期聘用事宜達(dá)成如下合同：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任職位（具體工作內(nèi)容見附件）。在試用期間，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其職責(zé)范圍內(nèi)的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的安排和管理，盡職盡責(zé)地完成本職工作。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方支付乙方的月工資為人民幣元（大寫：），其中試用期工資不低于本合同約定工資的百分之。3.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位職責(zé)以及其他相關(guān)因素，進(jìn)行績效評估，依據(jù)評估結(jié)果支付績效獎(jiǎng)金。3.4乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日補(bǔ)貼等，具體福利待遇詳見附件。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方另行協(xié)商確定。4.2乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)安排乙方享有法定節(jié)假日、年休假以及其他帶薪假期。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi)，具體加班事宜由雙方協(xié)商確定。第五條社會保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方和乙方按照規(guī)定比例分擔(dān)。5.2乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇，具體詳見附件。第六條試用期考核與轉(zhuǎn)正6.1試用期滿后，甲方將對乙方進(jìn)行綜合考核評估。考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等。6.2如果乙方在試用期滿后通過考核評估，甲方將正式錄用乙方為正式員工，并簽訂正式勞動(dòng)合同。6.3如果乙方在試用期滿后未通過考核評估，甲方有權(quán)解除合同，不需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七條雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1甲方的權(quán)利：（1）根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（2）監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，并提出改進(jìn)建議。（3）按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。7.2甲方的義務(wù)：（1）提供必要的工作條件和環(huán)境，保證乙方能夠正常工作。（2）按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。7.3乙方的權(quán)利：（1）獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（2）享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）在試用期滿后，通過考核評估，獲得正式錄用的機(jī)會。7.4乙方的義務(wù)：（1）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。（2）盡職盡責(zé)地完成本職工作。（3）保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方披露。第八條合同的解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方在試用期內(nèi)解除合同的，需提前日以書面形式通知甲方。8.3甲方在試用期內(nèi)解除合同的，需提前日以書面形式通知乙方。8.4本合同在下列情況下終止：（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）法律規(guī)定的其他終止情形。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。9.2如果乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣元（大寫：）。9.3如果乙方在試用期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)扣除乙方未發(fā)放的工資作為違約金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的履行過程中，雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條合同的生效本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：