2025年重構勞動合同范本勞動合同范本甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同類型和期限1.1甲乙雙方約定按以下第種方式確定合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起，至法定終止條件出現(xiàn)時止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門從事崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的能力以及乙方的業(yè)績，合理調整乙方的工作崗位或工作地點。雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同相關內容。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行工時制度（標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制）。3.2甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度的，每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。由于生產經(jīng)營需要延長工作時間的，應依法與工會和乙方協(xié)商，并支付加班加點工資。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產育假等休息休假權利。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家規(guī)定和本單位工資制度，確定乙方的勞動報酬：基本工資為元/月，績效獎金為元/月（具體發(fā)放標準以甲方規(guī)章制度為準）。4.2甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.3乙方享受以下福利待遇：。第五條社會保險和福利5.1甲乙雙方依法參加社會保險，繳納各項社會保險費用。其中，甲方承擔應繳部分的社會保險費，乙方承擔個人應繳部分。5.2甲方為乙方提供以下補充保險和福利：。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方必須執(zhí)行國家關于勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2乙方在工作中應當嚴格遵守操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全隱患時，應及時向甲方報告，并采取相應措施避免事故發(fā)生。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容。7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。7.3有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（五）因乙方原因致使勞動合同無效的；（六）乙方被依法追究刑事責任的。7.4有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。7.5有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（五）因甲方原因致使勞動合同無效的。7.6有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；（四）甲方被依法宣告破產的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的。第八條違約責任和經(jīng)濟補償8.1任何一方違反本合同約定，應向對方承擔違約責任。具體賠償標準為：。8.2經(jīng)濟補償按《勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。第九條保密和競業(yè)限制9.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務，并不得在合同期內及離職后一定期限內從事與甲方競爭的業(yè)務。9.2競業(yè)限制期限為年，自本合同解除或終止之日起計算；競業(yè)限制補償金為元/月，由甲方按月支付。第十條合同變更和爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議作為本合同附件。11.2甲乙雙方確認，在簽署本合已仔細閱讀并充分理解全部條款內容，并自愿接受其約束。第十二條合同生效和份數(shù)12.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人：