2025短期用工合同匯編,短期用工協議書甲方（用人單位）：單位名稱：地址：法定代表人：聯系人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方從事短期用工事宜達成如下協議：第一章合同期限第一條合同期限本合同為短期用工勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。第二條合同的續簽合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽本合同。續簽期限為年月日起至年月日止。第二章工作內容和工作地點第三條工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容為：。第四條工作地點乙方的工作地點為：。如甲方因生產需要變更乙方的工作地點，應當與乙方協商一致。第五條工作時間和休息休假1.工作時間：乙方每日工作時間不超過小時，每周工作不超過小時。2.休息休假：乙方依法享有法定節假日、休息日、年休假等休息休假權利。3.加班：如甲方因工作需要延長乙方工作時間或安排乙方休息日、法定節假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第三章勞動報酬第六條工資標準乙方的工資標準為：基本工資：人民幣元/月；績效工資：人民幣元/月（具體發放標準由甲方根據乙方的工作表現確定）。合計：人民幣元/月。第七條工資支付時間甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節假日順延至下一工作日支付。第八條其他報酬乙方完成甲方規定的工作任務或超額完成工作的，甲方可以根據乙方的表現發放獎金或補貼。具體發放標準由甲方另行制定。第四章社會保險和福利待遇第九條社會保險甲方應按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。**1.乙方的社會保險費用由雙方按照國家規定比例分擔；乙方應提供必要的信息和協助，以便甲方為其辦理社會保險手續。**第十條福利待遇乙方在合同期內享有以下福利待遇：；；。具體福利待遇以甲方規章制度為準。第五章勞動條件和勞動保護第十一條勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動工具，保障乙方的勞動安全。**1.甲方應建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準；甲方應對乙方進行勞動安全衛生教育，提供必要的勞動防護用品；乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，正確使用勞動防護用品。**第十二條勞動保護**1.如乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應依法定期對其進行職業健康檢查；乙方有權拒絕執行甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的要求，對危害生命安全和身體健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。**第六章勞動紀律和規章制度第十三條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度，服從管理，按時保質保量完成工作任務。第十四條獎懲制度甲方根據乙方的工作表現，依照規章制度給予獎勵或處罰。**1.乙方表現優秀的，甲方可以給予物質或精神獎勵；乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方可以按規定給予警告、記過、降薪、解除合同等處罰。**第七章保密條款第十五條保密義務乙方承諾對甲方的商業秘密和技術秘密予以保密，不得向第三方披露或使用。**1.商業秘密包括但不限于甲方的客戶信息、經營策略、財務數據等；乙方在合同期內及合同終止后三年內不得利用甲方的商業秘密從事競爭性業務。**第十六條競業限制**1.合同期內，乙方不得在其他與甲方業務相同或類似的單位兼職或任職；合同終止后，乙方不得在個月內從事與甲方主營業務相同或相似的工作。**第八章合同的變更、解除和終止第十七條合同的變更經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的任何條款。變更后的合同應以書面形式確認。第十八條合同的解除**1.雙方協商一致，可以解除本合同；乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除本合同；甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以解除合同；乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度的，甲方可解除合同；乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的，甲方可解除合同，并支付經濟補償。**第十九條合同的終止**1.合同期滿后，本合同自動終止；合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續，甲方應依法支付經濟補償。**第九章違約責任第二十條違約責任**1.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣元；甲方未按合同約定支付勞動報酬的，應支付乙方延遲支付的利息；因一方過錯導致本合同無法履行的，過錯方應承擔相應的法律責任。**第十章爭議解決第二十一條爭議解決雙方因本合同發生爭議的，可以協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章其他條款第二十二條通知和送達**1.甲乙雙方的任何通知均應以書面形式送達，送達地址為本合同首頁所列地址；一方變更送達地址應提前書面通知另一方，否則視為未變更。**第二十三條合同的補充本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二十四條合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份