2025年物業管理勞動合同書全新版甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：地址：身份號碼：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事物業管理服務工作事宜，達成如下合同：第一條合同雙方基本信息1.1甲方系依法注冊成立的企業法人，具備合法的用人資質，主要從事物業管理服務工作。1.2乙方系具備完全民事行為能力的自然人，具備相應的物業管理服務工作技能和經驗。1.3甲乙雙方確認并同意本合同項下的權利義務關系，雙方均無異議。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，雙方協商一致可續簽合同；若不再續簽，甲方應依法為乙方辦理勞動合同終止手續。第三條工作內容與職責3.1乙方同意接受甲方的聘用，擔任職務（崗位），主要負責區域的物業管理服務工作。具體工作內容包括但不限于：公共區域的清潔衛生維護；物業設施設備的日常維護與管理；綠化養護與環境美化；安全護衛與秩序維護；用戶投訴處理與服務。3.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和物業管理服務標準，確保服務質量達到約定要求。3.3乙方在履行職責過程中，應維護甲方的合法權益，不得從事任何損害甲方利益的行為。第四條勞動報酬4.1甲方同意支付乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。4.2甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方上月工資。4.3乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、喪假等假期，具體休假安排由甲乙雙方協商確定。4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和方式按國家相關規定執行。第五條社會保險和福利5.1甲方按月為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2甲方為乙方提供福利，包括但不限于。5.3乙方在合同期內因工受傷或患職業病，甲方應依法承擔相應的工傷保險責任，并協助乙方辦理相關理賠手續。第六條工作時間和休息休假6.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體排班由甲方根據工作需要安排。6.2甲方應保證乙方每周至少休息天，并依法安排乙方享有年假和其他法定假期。6.3乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或依法支付加班工資。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。7.2乙方不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業秘密或甲方所管理物業的業主信息。7.3乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權依據有關規定予以處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經雙方協商一致，可對本合同進行變更。變更內容應以書面形式確認，并經雙方簽字或蓋章后生效。8.2若發生以下情形之一，甲方有權解除合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方因失職或違法導致重大損失；乙方被依法追究刑事責任。8.3若發生以下情形之一，乙方有權解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未依法為乙方繳納社會保險；甲乙雙方協商一致同意解除合同。8.4合同期滿后，雙方未續簽合同，本合同自然終止。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定，均應承擔相應的違約責任。9.2甲方違反合同約定未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。9.3乙方違反合同約定提前離職或違反職業道德和保密義務的，應向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：