2025合同續(xù)簽無需試用期合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂時(shí)間：甲方（用人單位）：地址：方式：乙方（員工）：身份號碼：住址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），合同期限為年月日至年月日?，F(xiàn)鑒于甲乙雙方合作愉快，乙方的工作表現(xiàn)符合甲方的要求，甲方亦愿意繼續(xù)提供工作崗位，乙方亦愿意繼續(xù)為甲方工作。為此，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意續(xù)簽勞動合同，并就相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同續(xù)簽自年月日起，至年月日止，為期年。1.2本合同續(xù)簽期間，雙方的權(quán)利義務(wù)仍依照本合同約定執(zhí)行。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意繼續(xù)擔(dān)任甲方部門的崗位（職務(wù)），具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)甲方的崗位說明書和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：。3.2如因工作需要，甲方確需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并經(jīng)乙方書面同意后方可調(diào)整。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)制），具體工作時(shí)間為：。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及年休假、婚假、產(chǎn)假等其他假期，具體休假天數(shù)和安排依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條勞動報(bào)酬5.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），績效工資及其他補(bǔ)貼和福利依據(jù)甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.2甲方應(yīng)在每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資，不得克扣或無故拖欠。5.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)如遇國家法律法規(guī)調(diào)整或甲方薪酬政策調(diào)整，甲方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條社會保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2乙方享有國家規(guī)定的各類社會保險(xiǎn)待遇，具體待遇依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.3甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)決定是否為乙方提供額外的福利待遇（如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等），具體福利內(nèi)容由甲方另行規(guī)定。第七條勞動保護(hù)和勞動條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施，保障乙方在工作過程中的安全和健康。7.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全操作規(guī)程。7.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇和必要的醫(yī)療保障。第八條甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)8.1甲方的權(quán)利義務(wù)：（1）有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核；（2）有權(quán)要求乙方遵守勞動紀(jì)律，保守甲方商業(yè)秘密；（3）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)；（4）按時(shí)足額支付乙方的勞動報(bào)酬，依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用；（5）依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和薪資待遇。8.2乙方的權(quán)利義務(wù)：（1）享有依法獲得勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和休息休假的權(quán)利；（2）享有參加職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；（3）應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)；（4）應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；（5）應(yīng)積極履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)。第九條合同的變更和解除9.1雙方在履行本合如遇客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)條款。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。9.3乙方如需解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。9.4合同解除后，甲方應(yīng)依法為乙方出具解除勞動合同證明，并辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條續(xù)簽勞動合同條款10.1本合同續(xù)簽期間，無需設(shè)置試用期，甲乙雙方直接進(jìn)入正式工作狀態(tài)。10.2甲乙雙方應(yīng)本著互利共贏的原則，繼續(xù)開展合作。10.3在續(xù)簽期間，乙方的工作崗位、薪資待遇、工作地點(diǎn)等條款均保持不變，除非雙方協(xié)商一致。10.4如因乙方工作表現(xiàn)或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，雙方可另行協(xié)商續(xù)簽事宜，但應(yīng)提前日通知對方。第十一條保密與競業(yè)限制11.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等）予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。11.2如乙方在甲方擔(dān)任重要崗位（如技術(shù)研發(fā)、市場銷售等），雙方可另行簽訂《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》，約定競業(yè)限制的范圍、期限及補(bǔ)償方式。第十二條違約責(zé)任12.1任何一方違反本合同約定的條款，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：），并賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。12.3甲方未按約定支付乙方勞動報(bào)酬或未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十三條不可抗力13.1由于不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，若無法達(dá)成一致，任何一方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條通知與送達(dá)14.1雙方在履行本合同過程中需相互通知的事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式送達(dá)以下地址：甲方：乙方：14.2如任何一方變更上述地址或其他聯(lián)系方式，應(yīng)提前日書面通知對方，否則送達(dá)地址仍以原地址為準(zhǔn)。第十五條其他條款15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同的解釋權(quán)歸屬于甲乙雙方，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。15.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)