2025崗位簡(jiǎn)化勞動(dòng)合同范本甲方：（用人單位名稱）地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方：（勞動(dòng)者姓名）性別：出生日期：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章勞動(dòng)合同期限第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自**年月日起，至年月日**止。合同有效期屆滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第二章工作內(nèi)容與崗位要求第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任****崗位（以下簡(jiǎn)稱“本崗位”）工作。乙方的具體工作內(nèi)容、職責(zé)及要求以甲方提供的崗位說明書為準(zhǔn)。第三條崗位調(diào)整甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位。如乙方不同意調(diào)整，可提前**日**以書面形式通知甲方，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條工資標(biāo)準(zhǔn)甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資根據(jù)崗位性質(zhì)分為以下形式：計(jì)時(shí)工資：基本工資為**元/月**，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。計(jì)件工資：根據(jù)乙方完成的工作量和計(jì)件單價(jià)確定。其他形式：雙方可協(xié)商約定其他工資形式。第五條工資支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月**日**前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日，支付時(shí)間順延。第六條加班工資乙方加班加點(diǎn)工作的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。加班工資標(biāo)準(zhǔn)為：延長工作時(shí)間：不低于乙方小時(shí)工資的**%**；休息日：不低于乙方小時(shí)工資的**%**；法定休假日：不低于乙方小時(shí)工資的**%**。第四章工作時(shí)間和休息休假第七條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天**小時(shí)**，每周**天**休息。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定，并應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定。第八條休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和要求按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第九條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第十條福利待遇甲方根據(jù)自身實(shí)際情況為乙方提供以下福利待遇：；；。第六章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十一條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的工作安全。第十二條職業(yè)培訓(xùn)甲方有義務(wù)為乙方提供與本崗位相關(guān)的培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)安排。第七章合同的變更、解除和終止第十三條合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同解除（一）協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方單方解除：（1）乙方提前**日**以書面形式通知甲方，可解除勞動(dòng)合同。（2）乙方在試用期內(nèi)提前**日**通知甲方，可解除勞動(dòng)合同。甲方單方解除：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。（2）乙方因違法犯罪被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。第十五條合同解除（二）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)甲方不得解除勞動(dòng)合同。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。第十六條合同終止合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡或者被宣告死亡、失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)，或被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷的，本合同終止。第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑邨l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方因甲方未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付未支付的勞動(dòng)報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同期限屆滿，甲方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)于勞動(dòng)合同解除或終止后**日內(nèi)**支付。第九章其他條款第十九條保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。第二十條競(jìng)業(yè)限制甲方要求乙方在合同期限內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后**年內(nèi)**，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)中從事相關(guān)工作。甲方應(yīng)依法支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。第二十一條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十章其他第二十二條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。