共同設立公司合作合同合同編號：_______甲方（投資者）：乙方（發起人）：第一章合同訂立與成立1.1合同訂立1.1.1甲方與乙方根據《中華人民共和國公司法》及相關法律法規，經友好協商，自愿訂立本共同設立公司合作合同（以下簡稱“本合同”）。1.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2合同成立1.2.1本合同經甲乙雙方授權代表簽字蓋章后成立。1.2.2合同成立后，甲方和乙方應各自履行合同約定的義務。第二章公司基本情況2.1公司名稱2.1.1公司名稱為：____________________（以下簡稱“公司”）。2.2公司性質2.2.1公司性質為有限責任公司。2.3注冊資本2.3.1公司注冊資本為人民幣______元。2.4注冊地2.4.1公司注冊地為：____________________。2.5經營范圍2.5.1公司經營范圍為：____________________。第三章投資方與發起人權利義務3.1投資方權利3.1.1甲方作為投資方，享有以下權利：3.1.1.1參與公司重大決策；3.1.1.2收取投資回報；3.1.1.3參與公司分紅；3.1.1.4了解公司經營狀況。3.2投資方義務3.2.1甲方作為投資方，應承擔以下義務：3.2.1.1按時足額出資；3.2.1.2遵守公司章程；3.2.1.3維護公司合法權益。3.3發起人權利3.3.1乙方作為發起人，享有以下權利：3.3.1.1參與公司設立；3.3.1.2推選董事和監事；3.3.1.3參與公司經營管理。3.4發起人義務3.4.1乙方作為發起人，應承擔以下義務：3.4.1.1協助公司設立；3.4.1.2按時完成公司設立的相關手續；3.4.1.3維護公司利益。第四章公司設立程序4.1設立申請4.1.1乙方負責向工商行政管理部門提交公司設立申請。4.2注冊登記4.2.1乙方應在公司設立申請被批準后，辦理公司注冊登記手續。4.3出資證明4.3.1甲方應在公司設立完成后，取得其出資證明。4.4公司章程4.4.1公司設立完成后，應制定公司章程。第五章公司運營管理5.1公司治理結構5.1.1公司設立董事會，負責公司重大決策。5.2董事會5.2.1董事會由董事會成員組成，負責公司日常經營管理。5.3管理層5.3.1公司設立總經理，負責公司日常經營管理工作。5.4監事會5.4.1公司設立監事會，負責監督公司經營狀況。5.5信息披露5.5.1公司應定期向股東披露經營狀況和財務信息。5.6重大事項決策5.6.1公司重大事項決策需經董事會討論通過，并提交股東會審議。5.7合同簽訂5.7.1公司簽訂合同需經董事會或總經理授權。5.8爭議解決5.8.1公司內部爭議解決應遵循公司章程規定。第六章股權結構與管理6.1股權分配6.1.1甲方持有公司____%的股權。6.1.2乙方持有公司____%的股權。6.1.3甲方和乙方各自承諾不得轉讓其持有的公司股權，除非得到對方書面同意。6.2股東會6.2.1股東會是公司的最高權力機構，由全體股東組成。6.2.2股東會每年至少召開一次年度股東大會。6.3董事會構成6.3.1董事會由____名董事組成，其中甲方委派____名，乙方委派____名。6.3.2董事會設董事長一名，由甲方委派董事擔任。6.4管理層職責6.4.1管理層負責公司的日常運營和管理。6.4.2管理層應向董事會負責，并定期報告工作。第七章公司財務與會計7.1財務管理7.1.1公司應建立健全財務管理制度，保證財務活動的合法合規。7.1.2公司的財務報告應真實、完整地反映公司的財務狀況。7.2會計制度7.2.1公司應按照國家統一的會計制度進行會計核算。7.2.2公司的會計年度為公歷年度，自每年的1月1日起至12月31日止。7.3利潤分配7.3.1公司實現凈利潤后，按照以下順序進行分配：7.3.1.1提取法定盈余公積金；7.3.1.2提取任意盈余公積金；7.3.1.3按股東持股比例進行利潤分配。第八章合同簽訂與審批8.1合同簽訂8.1.1公司簽訂的合同，應由法定代表人或其授權代表簽署。8.1.2合同簽訂前，需經管理層審批，重大合同需經董事會批準。8.2合同審批8.2.1合同審批流程如下：8.2.1.1合同起草；8.2.1.2管理層審核；8.2.1.3董事會批準；8.2.1.4合同簽署。第九章資產管理9.1資產購置9.1.1公司購置資產應遵循經濟合理、效益優先的原則。9.1.2資產購置需經管理層審批，重大資產購置需經董事會批準。9.2資產使用9.2.1公司應合理使用資產，提高資產使用效率。9.2.2公司應定期對資產進行盤點，保證資產賬實相符。9.3資產處置9.3.1公司處置資產應經過必要的審批程序。9.3.2資產處置所得收入應納入公司賬簿。第十章信息披露與保密10.1信息披露10.1.1公司應按照法律法規和公司章程的規定，及時、準確、完整地披露公司信息。10.1.2公司信息披露應通過合法渠道進行。10.2保密義務10.2.1公司及其員工對公司的商業秘密負有保密義務。10.2.2未經公司同意，不得泄露或使用公司的商業秘密。第十一章勞動與人事管理11.1人力資源政策11.1.1公司將制定符合國家法律法規的人力資源政策，保證員工權益。11.2員工招聘11.2.1公司員工招聘遵循公開、公平、公正的原則。11.2.2招聘流程包括職位發布、簡歷篩選、面試、錄用通知等環節。11.3員工培訓與發展11.3.1公司提供在職員工培訓，以提高員工技能和職業素養。11.3.2公司鼓勵員工參與職業發展規劃，提升個人能力。11.4勞動合同管理11.4.1公司與員工簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。11.4.2勞動合同應當遵循國家關于勞動合同的相關規定。11.5員工福利與待遇11.5.1公司為員工提供法定福利待遇，包括社會保險、帶薪休假等。11.5.2公司根據公司經營狀況，適時調整員工福利與待遇。第十二章知識產權管理12.1知識產權歸屬12.1.1公司對在公司工作期間產生的知識產權享有所有權。12.1.2乙方承諾其投入公司的知識產權不存在權屬爭議。12.2知識產權保護12.2.1公司采取措施保護其知識產權，包括但不限于申請專利、商標注冊等。12.2.2公司對侵犯其知識產權的行為，有權依法追究責任。12.3知識產權許可與使用12.3.1公司可依法許可他人使用其知識產權，并獲得相應的許可費用。12.3.2公司在許可他人使用知識產權時，應保證不影響公司的合法權益。第十三章合同終止與清算13.1合同終止條件13.1.1在以下情況下，本合同可提前終止：13.1.1.1雙方協商一致；13.1.1.2出現合同約定的終止條件；13.1.1.3一方嚴重違約；13.1.1.4法律法規規定的其他情形。13.2合同終止程序13.2.1合同終止前，雙方