20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME健身教練解除勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯系方式2.合同簽訂背景2.1雙方合作起始時間2.2合作終止原因3.合同解除條件3.1解除合同的條件3.2解除合同的程序4.合同解除通知4.1通知方式4.2通知期限5.合同解除后的經濟補償5.1經濟補償金額5.2經濟補償支付方式5.3經濟補償支付期限6.合同解除后的工作交接6.1工作交接內容6.2工作交接期限7.合同解除后的保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除后的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同解除后的其他事項9.1知識產權歸屬9.2合同解除后的債權債務處理10.合同解除后的終止日期11.合同解除后的終止手續11.1終止手續辦理11.2終止手續費用12.合同解除后的后續服務12.1后續服務內容12.2后續服務期限12.3后續服務費用13.合同解除后的解除證明13.1解除證明內容13.2解除證明領取14.合同解除后的其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：X健身俱樂部有限公司（2）乙方：1.2法定代表人或負責人（1）甲方法定代表人：（2）乙方本人1.3聯系方式2.合同簽訂背景2.1雙方合作起始時間：2022年1月1日2.2合作終止原因：因乙方個人原因，乙方申請解除與甲方的勞動合同。3.合同解除條件3.1解除合同的條件：（1）乙方提出解除勞動合同的書面申請；（2）甲方同意解除勞動合同。3.2解除合同的程序：（1）乙方向甲方提出解除勞動合同的書面申請；（2）甲方在收到乙方申請后，經核實情況，同意解除勞動合同；（3）雙方簽署解除勞動合同協議。4.合同解除通知4.1通知方式：（1）乙方應以書面形式向甲方提出解除勞動合同的申請；（2）甲方應以書面形式通知乙方合同解除事宜。4.2通知期限：（1）乙方應在解除勞動合同前至少提前30日向甲方發出書面通知；（2）甲方應在收到乙方書面通知后3日內給予書面回復。5.合同解除后的經濟補償5.1經濟補償金額：（1）乙方在合同解除前一個月的工資；（2）根據乙方在本公司的工作年限，按照國家規定給予的經濟補償。5.2經濟補償支付方式：（1）甲方應在合同解除后10日內一次性支付乙方經濟補償；（2）甲方應將經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3經濟補償支付期限：（1）甲方應在合同解除后的10日內支付乙方經濟補償；（2）如甲方未在規定期限內支付經濟補償，乙方有權要求甲方支付違約金。6.合同解除后的工作交接6.1工作交接內容：（1）乙方應將所負責的工作內容、客戶信息、工作資料等完整交接給甲方指定的人員；（2）乙方應確保交接過程中工作的連續性和完整性。6.2工作交接期限：（1）乙方應在合同解除后5日內完成工作交接；（2）如乙方未在規定期限內完成工作交接，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。7.合同解除后的保密條款7.1保密范圍：（1）甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等；（2）乙方在甲方工作期間所了解的任何與甲方業務相關的信息。7.2保密期限：（1）乙方在合同解除后仍需遵守保密義務，保密期限為自合同解除之日起2年。7.3違約責任：（1）如乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密或技術秘密，乙方應承擔相應的法律責任；（2）甲方有權要求乙方賠償因其違約行為所造成的損失。第一部分：合同如下：8.合同解除后的爭議解決8.1爭議解決方式：（1）雙方應通過友好協商解決合同解除后的任何爭議；（2）如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至所在地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構：（1）雙方同意將爭議提交至所在地人民法院管轄；（2）除非雙方另有約定，爭議解決機構為所在地人民法院。9.合同解除后的其他事項9.1知識產權歸屬：（1）在合同有效期內，乙方創作的任何與工作相關的作品、資料等知識產權歸甲方所有；（2）合同解除后，乙方不得以任何形式使用或泄露甲方知識產權。9.2合同解除后的債權債務處理：（1）合同解除后，雙方應立即結清所有未了債權債務；（2）雙方應確保合同解除后不再產生新的債權債務。10.合同解除后的終止日期（1）合同解除日期以雙方簽署的解除勞動合同協議中確定的日期為準；（2）如無明確日期，合同解除日期以甲方收到乙方書面通知的日期為準。11.合同解除后的終止手續11.1終止手續辦理：（1）乙方應在合同解除后5日內辦理工作交接手續；（2）甲方應在合同解除后10日內辦理相關手續，包括但不限于解除勞動合同協議的簽署、經濟補償的支付等。11.2終止手續費用：（1）合同解除后的終止手續費用由雙方按實際發生費用承擔；（2）如無特殊約定，終止手續費用由乙方承擔。12.合同解除后的后續服務12.1后續服務內容：（1）乙方在合同解除后應提供必要的協助，包括但不限于客戶關系維護、工作交接等；（2）甲方在合同解除后應提供必要的支持，包括但不限于經濟補償的支付、工作交接的協助等。12.2后續服務期限：（1）后續服務期限自合同解除之日起不超過30日；（2）如因特殊情況需要延長后續服務期限，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。12.3后續服務費用：（1）后續服務費用由雙方按實際發生費用承擔；（2）如無特殊約定，后續服務費用由甲方承擔。13.合同解除后的解除證明13.1解除證明內容：（1）解除勞動合同協議的簽署日期；（2）合同解除的原因；（3）經濟補償的金額及支付方式；（4）工作交接的完成情況。13.2解除證明領?。海?）乙方應在合同解除后10日內領取解除證明；（2）甲方應在合同解除后10日內向乙方提供解除證明。14.合同解除后的其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充；（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（3）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義：（1）第三方是指在合同履行過程中，為協助合同履行或解決合同爭議而介入的獨立第三方機構或個人。1.2第三方介入的范圍：（1）第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、咨詢、鑒定、仲裁、調解等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請：（1）任何一方在合同履行過程中，如認為需要第三方介入，應向對方提出書面申請；（2）對方應在收到申請后5日內給予書面回復。2.2第三方介入的選定：（1）雙方應共同選定第三方；（2）如雙方無法達成一致，任何一方均有權向人民法院申請指定第三方。3.第三方介入的職責與權利3.1第三方的職責：（1）第三方應客觀、公正地履行職責，維護雙方的合法權益；（2）第三方應按照合同約定和法律法規的規定，提供相應的服務。3.2第三方的權利：（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權對甲乙雙方的行為進行監督和指導。4.第三方介入的費用承擔4.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定或協商結果承擔；（1）如合同未約定，費用由提出第三方介入的一方先行墊付；（2）第三方介入結束后，費用由甲乙雙方按照實際發生費用進行結算。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額：（1）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限額由雙方在合同中約定，未約定的，按法律法規的規定執行。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方與甲方之間的關系僅限于合同約定的服務范圍，甲方不得要求第三方承擔超出范圍的義務；（2）第三方在履行職責過程中，甲方不得干預第三方的獨立判斷和決策。6.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方與乙方之間的關系僅限于合同約定的服務范圍，乙方不得要求第三方承擔超出范圍的義務；（2）第三方在履行職責過程中，乙方不得干預第三方的獨立判斷和決策。6.3第三方與雙方共同責任的劃分：（1）如第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方共同原因造成損失，雙方應按照各自過錯承擔相應的責任；（2）雙方應共同承擔第三方介入產生的合理費用。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：（1）合同履行完畢；（2）爭議解決完畢；（3）雙方協商一致。7.2第三方介入的終止程序：（1）任何一方提出終止第三方介入的申請，對方應在收到申請后5日內給予書面回復；（2）雙方協商一致后，由第三方出具終止介入證明。8.第三方介入的保密義務8.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務；8.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：解除勞動合同協議詳細要求：協議應包含合同解除的原因、日期、經濟補償金額及支付方式、工作交接內容等。說明：本附件為合同解除的正式文件，雙方應簽字（或蓋章）確認。2.附件二：工作交接清單詳細要求：清單應詳細列明乙方交接的工作內容、客戶信息、工作資料等。說明：本附件用于確保乙方完成工作交接，避免遺漏。3.附件三：經濟補償支付憑證詳細要求：支付憑證應包含支付金額、支付日期、收款人信息等。說明：本附件作為甲方支付經濟補償的證明。4.附件四：第三方介入協議詳細要求：協議應包含第三方介入的原因、范圍、職責、費用承擔等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項。5.附件五：爭議解決協議詳細要求：協議應包含爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件用于明確雙方在發生爭議時的解決途徑。6.附件六：保密協議詳細要求：協議應包含保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護雙方的商業秘密和客戶信息。7.附件七：后續服務協議詳細要求：協議應包含后續服務的內容、期限、費用等。說明：本附件用于明確合同解除后的后續服務事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方經濟補償；未按約定提供后續服務；干擾乙方正常工作交接。乙方違約行為：未按時完成工作交接；泄露甲方商業秘密或技術秘密；未履行保密義務。2.責任認定標準：甲方違約責任：未按時支付經濟補償的，應支付違約金；未按約定提供后續服務的，應賠償乙方因此遭受的損失；干擾乙方工作交接的，應承擔相應的賠償責任。乙方違約責任：未按時完成工作交接的，應承擔相應的賠償責任；泄露甲方商業秘密或技術秘密的，應承擔相應的法律責任；未履行保密義務的，應承擔相應的違約責任。3.示例說明：甲方未按時支付乙方經濟補償，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為應支付經濟補償的10%；乙方泄露甲方商業秘密，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。健身教練解除勞動合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.工作內容與職責3.1.工作內容概述3.2.具體工作職責4.工作時間與地點4.1.工作時間安排4.2.工作地點要求5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金及提成5.3.加班工資5.4.工資支付方式6.社會保險及公積金6.1.社會保險繳納6.2.公積金繳納7.福利待遇7.1.帶薪年假7.2.病假及事假7.3.其他福利8.違約責任8.1.甲方違約責任8.2.乙方違約責任9.解除勞動合同的條件9.1.甲方解除勞動合同條件9.2.乙方解除勞動合同條件10.解除勞動合同的程序10.1.解除勞動合同通知10.2.解除勞動合同手續11.解除勞動合同的經濟補償11.1.經濟補償標準11.2.經濟補償支付方式12.隱私保護12.1.個人信息保密12.2.隱私權保護13.法律適用與爭議解決13.1.法律適用13.2.爭議解決方式14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：________1.1.2.甲方法定代表人：________1.1.3.甲方住所：________1.1.4.甲方聯系電話：________1.1.5.甲方電子郵箱：________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：________1.2.2.乙方身份證號碼：________1.2.3.乙方住址：________1.2.4.乙方聯系電話：________1.2.5.乙方電子郵箱：________2.合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同終止日期：____年____月____日3.工作內容與職責3.1.工作內容概述乙方同意在甲方指定的工作地點，擔任健身教練，負責向會員提供專業的健身指導和訓練服務。3.2.具體工作職責3.2.1.負責制定和實施會員的健身計劃；3.2.2.負責會員的日常訓練指導；3.2.3.負責會員的健康咨詢和飲食指導；3.2.4.負責保持健身房的清潔和設備維護；3.2.5.完成甲方交辦的其他相關工作。4.工作時間與地點4.1.工作時間安排乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間為____時到____時，工作日為____日至____日。4.2.工作地點要求乙方應在甲方指定的健身場所工作，不得私自更換工作地點。5.工資待遇5.1.基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2.獎金及提成乙方在完成工作任務后，可享受____%的獎金及____%的提成。5.3.加班工資乙方加班工資按照國家法定標準執行。5.4.工資支付方式甲方每月____日支付乙方工資，支付方式為銀行轉賬。6.社會保險及公積金6.1.社會保險繳納甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。6.2.公積金繳納甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。7.福利待遇7.1.帶薪年假乙方在合同期間，享有____天的帶薪年假。7.2.病假及事假乙方在合同期間，享有____天的病假和____天的事假。7.3.其他福利甲方為乙方提供____項其他福利。8.違約責任8.1.甲方違約責任8.1.1.若甲方未按時足額支付乙方工資，每逾期一日，甲方應向乙方支付____%的違約金。8.1.2.若甲方未按照約定提供工作條件，致使乙方權益受損，甲方應承擔相應的賠償責任。8.1.3.若甲方違反合同約定，解除勞動合同，應按照乙方在合同期限內應得工資的____倍支付經濟補償。8.2.乙方違約責任8.2.1.若乙方未履行合同約定的職責，造成甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。8.2.2.若乙方在合同期內擅自離職，未提前____日通知甲方，乙方應向甲方支付____天的工資作為違約金。8.2.3.若乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任。9.解除勞動合同的條件9.1.甲方解除勞動合同條件9.1.1.乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；9.1.2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；9.1.3.乙方因個人原因提出解除勞動合同。9.2.乙方解除勞動合同條件9.2.1.甲方未按時足額支付工資或未按照約定提供工作條件；9.2.2.甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權益；9.2.3.乙方因個人原因提出解除勞動合同。10.解除勞動合同的程序10.1.解除勞動合同通知10.1.1.甲方解除勞動合同，應提前____日書面通知乙方；10.1.2.乙方解除勞動合同，應提前____日書面通知甲方。10.2.解除勞動合同手續10.2.1.雙方應按照國家相關法律法規辦理解除勞動合同手續；10.2.2.乙方應將工作交接清單提交給甲方。11.解除勞動合同的經濟補償11.1.經濟補償標準11.1.1.甲方解除勞動合同，應按照乙方在合同期限內應得工資的____倍支付經濟補償；11.1.2.乙方解除勞動合同，甲方應根據乙方工作年限支付經濟補償。11.2.經濟補償支付方式11.2.1.經濟補償一次性支付；11.2.2.支付時間：在解除勞動合同手續辦理完畢后____日內。12.隱私保護12.1.個人信息保密12.1.1.甲方承諾對乙方個人信息保密，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露；12.1.2.乙方同意甲方在合法范圍內使用其個人信息。12.2.隱私權保護12.2.1.乙方有權要求甲方停止侵犯其隱私權的行為；12.2.2.乙方有權向有關部門投訴甲方的侵權行為。13.法律適用與爭議解決13.1.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2.爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。14.3.本合同如有變更，應以書面形式簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1.第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為履行合同提供協助、咨詢、服務或其他形式的第三方主體。15.2.第三方包括但不限于中介機構、咨詢顧問、技術服務提供商、保險公司等。16.第三方介入的適用范圍16.1.第三方介入適用于合同履行中的咨詢、評估、調解、仲裁、保險、技術支持等環節。16.2.第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的權利義務關系。17.第三方介入的程序17.1.甲方或乙方需在合同履行過程中，經對方同意后，邀請或選擇第三方介入。17.2.第三方介入后，應與甲乙雙方簽訂相應的合作協議，明確各自的職責和權利義務。18.甲乙雙方根據本合同增加的額外條款18.1.甲方在引入第三方介入前，應取得乙方的書面同意。18.2.乙方在引入第三方介入前，應取得甲方的書面同意。18.3.第三方介入的費用由引入方承擔，除非另有約定。19.第三方的責任限額19.1.第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由雙方在合作協議中約定。19.2.若第三方在介入過程中違反法律法規或合同約定，造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的法律責任。19.3.第三方在介入過程中，如需承擔賠償責任，甲乙雙方應先向第三方索賠，若第三方無力承擔或拒絕賠償，甲乙雙方可另行協商解決。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1.第三方與甲方的關系：第三方作為甲方邀請的協助方，在合同履行過程中，應遵守甲方的要求和指示。第三方在提供協助、咨詢、服務時，應確保不損害甲方的合法權益。20.2.第三方與乙方的關系：第三方作為乙方邀請的協助方，在合同履行過程中，應遵守乙方的要求和指示。第三方在提供協助、咨詢、服務時，應確保不損害乙方的合法權益。20.3.第三方與甲乙雙方的關系：第三方在介入合同履行過程中，應公平、公正地履行職責，維護甲乙雙方的合法權益。第三方在介入過程中，應主動溝通，及時反饋相關信息，確保甲乙雙方對合同履行情況有充分了解。21.第三方介入的終止21.1.若第三方在介入過程中，因自身原因無法繼續履行職責，應提前____日書面通知甲乙雙方。21.2.第三方介入的終止，不影響甲乙雙方在合同中的權利義務關系。22.本合同與第三方協議的沖突22.1.若本合同與第三方協議的內容沖突，以本合同為準。22.2.本合同與第三方協議的補充條款，經甲乙雙方同意后，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業執照副本復印件要求：提供加蓋公章的營業執照副本復印件，以證明甲方具備合法經營資格。2.附件二：乙方身份證復印件要求：提供加蓋公章的身份證復印件，以證明乙方身份的真實性。3.附件三：勞動合同要求：提供雙方簽訂的勞動合同原件，以證明雙方之間存在合法的勞動關系。4.附件四：社會保險繳納證明要求：提供加蓋公章的社會保險繳納證明，以證明甲方已為乙方繳納社會保險。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：提供加蓋公章的住房公積金繳納證明，以證明甲方已為乙方繳納住房公積金。6.附件六：第三方合作協議要求：提供加蓋公章的第三方合作協議，以證明第三方介入的合法性和有效性。7.附件七：工作交接清單要求：提供雙方簽字確認的工作交接清單，以證明乙方在解除合同時已完成工作交接。8.附件八：經濟補償協議要求：提供雙方簽字確認的經濟補償協議，以證明雙方已就經濟補償達成一致。9.附件九：保密協議要求：提供雙方簽字確認的保密協議，以證明雙方對個人信息和商業秘密的保密義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資責任認定標準：甲方每逾期一日，應向乙方支付____%的違約金。示例說明：若甲方應在每月____日支付工資，但實際支付時間為____日，則甲方應向乙方支付____元的違約金。2.違約行為：乙方未履行合同約定的職責，造成甲方損失責任認定標準：乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據損失程度確定。示例說明：若乙方因未按照規定指導會員訓練，導致會員受傷，甲方損失____元，則乙方應賠償甲方____元。3.違約行為：乙方擅自離職，未提前通知甲方責任認定標準：乙方應向甲方支付____天的工資作為違約金。示例說明：若乙方應在解除勞動合同前____日通知甲方，但實際離職時間為____日，則乙方應向甲方支付____元的違約金。4.違約行為：第三方在介入過程中違反法律法規或合同約定責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任，賠償金額根據損失程度確定。示例說明：若第三方在提供技術服務時，因操作失誤導致甲方設備損壞，甲方損失____元，則第三方應賠償甲方____元。健身教練解除勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據與生效1.1合同訂立的法律依據1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.合同雙方基本信息2.1勞動者基本信息2.2用人單位基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續簽條件4.工作崗位與職責4.1工作崗位名稱4.2工作崗位職責4.3工作崗位權限5.工作時間與休息休假5.1工作時間規定5.2休息休假制度5.3特殊工時制度6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金與提成6.3社會保險與公積金7.試用期與轉正7.1試用期期限7.2轉正條件7.3試用期工資8.勞動合同解除與終止8.1勞動合同解除條件8.2勞動合同終止條件8.3解除與終止合同的通知期限9.解除勞動合同的經濟補償9.1經濟補償計算標準9.2經濟補償支付方式9.3經濟補償支付期限10.勞動者權益保障10.1社會保險權益10.2勞動保護權益10.3工傷認定與賠償11.違約責任11.1勞動者違約責任11.2用人單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同的變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除的程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同未盡事宜的處理14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與生效1.1合同訂立的法律依據1.1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規訂立。1.1.2本合同符合國家關于勞動合同的強制性規定。1.2合同生效條件1.2.1雙方在平等自愿、協商一致的基礎上達成協議。1.2.2雙方在合同上簽字蓋章，并經相關主管部門備案。1.3合同生效日期1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同雙方基本信息2.1勞動者基本信息2.1.1姓名：[勞動者姓名]2.1.2性別：[性別]2.1.3出生日期：[出生日期]2.1.4身份證號碼：[身份證號碼]2.1.5聯系電話：[聯系電話]2.2用人單位基本信息2.2.1單位名稱：[用人單位名稱]2.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.3注冊地址：[注冊地址]2.2.4聯系電話：[聯系電話]3.合同期限3.1合同起始日期3.1.1本合同自[起始日期]起生效。3.2合同終止日期3.2.1本合同期限為[合同期限]，自[終止日期]終止。3.3合同續簽條件3.3.1雙方同意續簽合同，應在合同到期前[續簽通知期限]內達成書面協議。4.工作崗位與職責4.1工作崗位名稱4.1.1健身教練4.2工作崗位職責4.2.1負責為會員提供專業的健身指導與訓練服務。4.2.2指導會員制定健身計劃，并監督實施。4.2.3定期對會員進行健康評估，并提供相關建議。4.3工作崗位權限4.3.1在規定范圍內對會員進行健身指導。4.3.2參與健身房活動的策劃與組織。4.3.3按照規定程序處理會員投訴。5.工作時間與休息休假5.1工作時間規定5.1.1工作時間：周一至周日，每天[工作時間]小時。5.2休息休假制度5.2.1休息日：每周[休息日]天。5.2.2法定節假日：按照國家規定執行。5.3特殊工時制度5.3.1在特殊情況下，用人單位可實行綜合計算工時制度。6.勞動報酬6.1基本工資6.1.1基本工資：每月[基本工資數額]元。6.2獎金與提成6.2.1獎金：根據公司制度及個人業績發放。6.2.2提成：根據個人業績及會員消費金額按比例提成。6.3社會保險與公積金6.3.1用人單位按照國家規定為勞動者繳納社會保險及住房公積金。7.試用期與轉正7.1試用期期限7.1.1試用期：[試用期期限]個月。7.2轉正條件7.2.1在試用期內，勞動者無違紀行為，表現良好。7.2.2試用期滿，經用人單位考核合格，可轉為正式員工。7.3試用期工資7.3.1試用期工資：[試用期工資數額]元。8.勞動合同解除與終止8.1勞動合同解除條件8.1.1勞動者解除合同：勞動者可以提前[通知期限]天書面通知用人單位解除合同。8.1.2用人單位解除合同：8.1.2.1勞動者嚴重違反用人單位規章制度；8.1.2.2勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；8.1.2.3勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.1.2.4用人單位依照企業破產法規定進行重整的；8.1.2.5勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。8.2勞動合同終止條件8.2.1合同期滿；8.2.2勞動者達到法定退休年齡或者因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘的；8.2.3用人單位被依法宣告破產；8.2.4用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；8.2.5法律、行政法規規定的其他情形。8.3解除與終止合同的通知期限8.3.1用人單位應當提前[通知期限]天書面通知勞動者解除或者終止勞動合同。9.解除勞動合同的經濟補償9.1經濟補償計算標準9.1.1經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付[經濟補償數額]元。9.2經濟補償支付方式9.2.1用人單位應在勞動合同解除或終止后[支付期限]日內一次性支付經濟補償。9.3經濟補償支付期限9.3.1經濟補償應在勞動合同解除或終止之日起[支付期限]日內支付完畢。10.勞動者權益保障10.1社會保險權益10.1.1用人單位應依法為勞動者繳納社會保險費，確保勞動者享有社會保險待遇。10.2勞動保護權益10.2.1用人單位應保障勞動者的勞動保護權益，提供符合國家規定的勞動條件和安全衛生的作業環境。10.3工傷認定與賠償10.3.1勞動者在工作中發生工傷，用人單位應依法進行工傷認定，并承擔相應的賠償責任。11.違約責任11.1勞動者違約責任11.1.1勞動者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。11.2用人單位違約責任11.2.1用人單位違反合同約定，給勞動者造成損失的，應承擔相應的賠償責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過協商解決勞動爭議。12.2爭議解決機構12.2.1協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.合同的變更與解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協商一致，可以變更合同內容。13.2合同解除條件13.2.1出現第八條第8.1款規定的解除條件之一。13.3合同變更與解除的程序13.3.1變更或解除合同應書面通知對方，并經雙方簽字蓋章確認。14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、員工手冊等。14.2合同未盡事宜的處理14.2.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規及雙方協商一致的原則處理。14.3合同解釋權14.3.1本合同由雙方共同解釋，如有爭議，以國家有關法律法規為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指為履行本合同提供中介服務、專業咨詢、技術支持或其他輔助服務的獨立法人、其他組織或個人。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應符合國家法律法規及本合同的約定。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應簽訂書面協議，明確第三方的職責、權利和義務。15.3.2第三方介入后，應遵守甲乙雙方簽訂的書面協議及本合同的約定。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時，甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和信息，以協助第三方履行職責。16.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持與第三方的良好溝通，及時解決第三方在履行職責過程中遇到的問題。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任17.1.1第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規及甲乙雙方簽訂的書面協議。17.1.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.3第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致合同無法履行的，不負賠償責任。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方有權在履行職責過程中，根據實際情況調整工作計劃和方法。17.2.3第三方有權要求甲乙雙方支付合理的費用。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額為本合同總金額的[百分比]%。18.2如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方僅對甲方負責，甲方應向第三方提供必要的協助和支持。