2025商家雇傭勞動合同模板本合同由以下雙方于中華人民共和國市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：戶籍地址：現居地址：聯系方式：鑒于甲方需要為其商業運營雇傭乙方，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經協商一致，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年（個月）。1.2合同期滿后，雙方可協商續訂勞動合同。如續訂，應另行簽訂書面協議。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需求，擔任崗位（工種）工作。具體工作內容詳見本合同附件《崗位職責說明書》。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以臨時安排乙方至其他地點工作，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。第三條工作時間3.1甲方實行標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體作息時間由甲方根據實際情況安排。3.2如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應按《中華人民共和國勞動法》及相關規定支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。績效獎金、津貼補貼等其他收入按照甲方的規定執行。4.2工資支付時間為每月日，遇節假日順延至下一工作日。甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方勞動報酬，并依法代扣代繳個人所得稅及其他應扣款項。4.3乙方享有年終獎金，具體標準根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現確定。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.2乙方享有帶薪年休假，具體天數根據乙方工作年限確定：工作滿年的，每年享受天；工作滿年的，每年享受天。5.3乙方患病或非因工負傷，在醫療期內，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定支付病假工資，并承擔相關醫療費用。第六條勞動紀律與規章制度6.1乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方的規章制度，服從管理，愛護甲方財物，忠于職守，保守商業秘密。6.2乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予批評教育、經濟處罰、降級直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同約定的內容。變更后的合同文本由雙方各執一份。7.2在合同期內，如符合《中華人民共和國勞動合同法》規定的條件，甲方或乙方可以單方面解除勞動合同。7.3勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，勞動合同即行終止。如因勞動合同期滿終止，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，應當承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。8.2如因乙方嚴重違反甲方規章制度或失職行為導致甲方遭受重大經濟損失或聲譽損害，甲方有權解除勞動合同并要求乙方賠償相關損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月