宿管員年終總結(jié)（精選16篇）宿管員年終總結(jié)篇120xx年,是我們宿管工作不斷提高,不斷完善的一年,也是取得較好成績的一年。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下和學(xué)生處的領(lǐng)導(dǎo)下,各分院和有關(guān)部門的配合下,我們齊心協(xié)力以高度的責(zé)任感,努力完成學(xué)院交給我們的各項工作。下面就20__年度工作作如下總結(jié):一、改革創(chuàng)新,優(yōu)化宿管員隊伍,堵住住宿漏洞1、改革創(chuàng)新,優(yōu)化宿管員隊伍建設(shè)。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)的支持下,今年我們對宿管員隊伍進行了大膽的改革創(chuàng)新。取消了樓道長管理制度,由科室一對一的管理。宿管員由原來的31名,管理不到3000學(xué)生。經(jīng)過改革,我們學(xué)校現(xiàn)在有3300多名學(xué)生,現(xiàn)在有24名宿管員進行管理。雖說他們管理的學(xué)生增加了,管理難度和工作量也大了,但他們的收入也多了,收入增加了他們的工作積極性也上去了,他們的責(zé)任心和管理水平也相應(yīng)提高了。總的來說改革創(chuàng)新是為了更好的發(fā)展,只有創(chuàng)新才能提高管理水平,才能提高責(zé)任心,才能節(jié)約成本,經(jīng)過改革每年為學(xué)校節(jié)約成本近8萬余元。當(dāng)然了節(jié)約成本是一方面,提高管理水平才是我們改革的方向,最重要是為以后的宿管工作奠定了基礎(chǔ)。現(xiàn)在看來我們宿管改革是非常成功的,宿管員的管理水平、責(zé)任心和素質(zhì)都有一個質(zhì)的飛躍,比以前天地之差別。當(dāng)然了,一個好的管理模式必須有一個好的制度跟上去。我們相應(yīng)制定了《宿管員考核細則》,對違反細則其中一條的從200元浮動工資中扣除,連續(xù)三個月扣完200元的作辭退處理。我們不僅對他們進行愛崗敬業(yè)的教育,而且多次對他們進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),以激發(fā)他們的工作熱情,發(fā)揮他們的主觀能動性,提高他們的管理水平和責(zé)任心。2、改革創(chuàng)新,嚴格住宿管理。今年暑期開學(xué)我們要求宿管員在安排學(xué)生寢室的同時,并作好交費發(fā)票登記工作,住宿費交多少,學(xué)費交多少登記清楚,沒有交費的不安排寢室。不象往年在學(xué)期中間還要宿管員一個一個問:“學(xué)生住宿費交了沒有?發(fā)票讓我看看”。并且做起來難度很大,有的學(xué)生不配合,還說:“問,問,煩不煩啊!你們?nèi)?lián)管理這么落后,我有沒有交費你們可以到財務(wù)查啊!別再來煩我了”。今年暑期開學(xué)改變了這種情況,并且誰交費了沒有不用在問學(xué)生本人,查看一下登記就非常清楚了,不再做重復(fù)工作,堵住了住宿費不交的漏洞。二、頭腦清醒,時刻繃緊安全管理這根弦宿舍安全工作是我們一直強調(diào)的,也是重中之重的工作,安全無小事,出事沒有回頭路。今年初我們學(xué)校發(fā)生的3.28事件。事后,真對這一事件我們立即組織宿管員進行了認真反思,再次強調(diào)安全管理的重要性,要求宿管員做好學(xué)生的按撫工作,同時摸清每個學(xué)生的思想,把責(zé)任落實到人,把安全管理工作放到首位。1、對于那些私拉電線或使用花錢,躺在床上吸煙,使用明火,使用大功率電器。我們進行不間斷的宣傳,并以教育引導(dǎo)為主,學(xué)生上課時要求宿管員進行排查,發(fā)現(xiàn)有寢室使用大功率電器的立即沒收,今年沒收大功率電器共計60余件,消除了安全隱患。另外,我們要求同學(xué)們要相互提醒,共同監(jiān)督。2、建立了寢室安全檢查制度,每月二次對各寢室進行全面安全檢查,對檢查結(jié)果要求每月中旬和月底上報科室,并責(zé)任到人。主要檢查學(xué)生寢室的線路、設(shè)施設(shè)備、大功率電器、管制刀具等,力爭在源頭上消除安全事故發(fā)生。3、工作制度化、規(guī)范化,要求宿管員不間斷的巡查樓層,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時采取措施解決,力爭做到學(xué)生寢室安全有序,無外來人員留宿現(xiàn)象。4、抓好學(xué)生晚歸、不歸。我們嚴格遵守查房點名制度,做好查房記錄,對晚歸、不歸學(xué)生,宿管員總是想盡辦法利用發(fā)短信、打電話與學(xué)生聯(lián)系,查清去向,做好記錄,次日把晚歸、不歸信息送給各分院。今年住宿率96%左右、晚歸率2%,不歸率1%。5、我們要求宿管員時刻摸清學(xué)生的思想,每月要對所管理的學(xué)生進行思想排查,及時發(fā)現(xiàn)有思想情況的學(xué)生及時上報科室,今年我們共排查出有心理和身體問題的學(xué)生15名,并及時通報給了各分院。三、宿舍管理,堅持以服務(wù)為主宿管工作是個比較繁鎖的工作,水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們?nèi)粘Ｒ獔笮逓閷W(xué)生服務(wù)的工作。對于故意損壞公物的學(xué)生,除了批評教育還要追交賠款,收交的賠款有20__余元。為了更好的服務(wù)學(xué)生,讓學(xué)生在學(xué)校感受到象家一樣溫暖,我們女生宿舍配備了針、錢、溫度計、創(chuàng)傷貼等。宿管員幫助學(xué)生縫補衣物,有的學(xué)生想改善口味,我們宿管員還從家里給他們帶吃的。他們大部分都是第離開父母,有些學(xué)生生活上不能自理,我們要求對待學(xué)生要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到學(xué)生生病,我們的宿管員陪同去醫(yī)院,為方便學(xué)生,每個樓層都有微波爐。并利用黑板報做好各種宣傳,做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣變化的預(yù)報、增添衣服各種通知等等。四、服從大局,做好寢室衛(wèi)生和寢室調(diào)整工作每學(xué)期放假后寢室衛(wèi)生和寢室調(diào)整是我們宿管科要做的最辛苦工作。其工作相當(dāng)累、相當(dāng)臟。5百多個寢室需要逐一打掃,在調(diào)整之前,為了合理安排住宿、學(xué)生行李。首先,由科長作出寢室調(diào)整方案,再開宿管員動員大會,為了不作重復(fù)工作,大家討論方案是否可行,并對每一項工作都做了精心計劃,確保寢室調(diào)整工作不出現(xiàn)差錯,學(xué)生物品不丟失。我們買了三種顏色的布,并做成布條,按分院把顏色定好分給每位學(xué)生,讓學(xué)生寫好名子系在打好的包上。其后宿管員一一排查每一件行李是否符合要求,標簽是否系好,并對每位學(xué)生的行李做好登記,誰管理、誰負責(zé)到底。我們的宿管員大部分都是女的,但他們從不叫苦,不叫累,兢兢業(yè)業(yè)的把工作完成好。寒假遇年關(guān),天又特別冷,調(diào)整寢室搬運行李打掃衛(wèi)生時還下著大雪,暑假天熱到38度左右,其中的辛苦是可想而知。數(shù)據(jù)如下：1.寒假我們共搬運行李750余只包裹,調(diào)整寢室120余間,打掃衛(wèi)生465間,包括265個洗漱間,擦洗柜子、桌子、凳子等寢室內(nèi)設(shè)施設(shè)備。2.暑假我們共搬運行李800余只包裹,調(diào)整寢室200余間,打掃衛(wèi)生465間,包括265個洗漱間,拆洗420臺電扇。擦洗窗戶465間,柜子、桌子、凳子等等。3、檢查寢室設(shè)施需報修項目,及時報維修科修理。五、做好“文明寢室”評比工作寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難,為了改變這一狀況,促使學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,營造一個文明的學(xué)習(xí)、生活和休息環(huán)境。我們每月不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查,評出“月文明寢室”通過校廣播站給予宣傳表揚,臟、亂、差的寢室要求宿管員督促整改,也作為考核宿管員管理工作的一項指標。經(jīng)綜合評定上半學(xué)期評出文明寢室20個,下學(xué)期評出25個,給予了精神獎勵和一定的物質(zhì)獎勵,通過長抓不懈寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀。六、20xx年工作中的不足在我們完成任務(wù)、取得成績的同時,應(yīng)該看到工作中存在的不足。1、男生寢室衛(wèi)生狀況難以令人滿意,賭博、玩電腦到深夜還存在；2、寢室失竊仍有發(fā)生；3、員工素質(zhì)和管理水平有待進一步提高；4、安全管理工作還有待加強。七、20__年工作計劃1、加強自身的學(xué)習(xí),提高自己管理水平；2、提高員工工作素質(zhì),培養(yǎng)員工管理能力；3、繼續(xù)開展文明寢室評比活動,培養(yǎng)學(xué)生集體榮譽感；4、對賭博、打麻將、打架、玩電腦到深夜的加強管理力度；5、制定新的措施把學(xué)生寢室衛(wèi)生搞好。回顧即將過去一年,我們完成的了學(xué)院交給我們的各項工作,為學(xué)校做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到,離校領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一段距離,展望未來,我們緊緊圍繞正德厚生,務(wù)實創(chuàng)新的育人理念,把宿舍管理工作做得更好,爭取更上一層樓宿管員年終總結(jié)篇2眾所周知“細節(jié)打算成敗”隨著中學(xué)生公寓治理社會化進程的不斷推動，高級中學(xué)于20xx年的8月1日全面接收了自己的學(xué)生公寓治理工作。時至今日已經(jīng)有四個月了，首先我介紹一下我們這支隊伍的組成，一是沿用了物業(yè)公司的一批力量較強的員工，二是聘請了局部新員工，三是聘用了在教育事業(yè)上奮斗過多年的三位老教師。自接收以來，我們宿舍這一塊，在劉校、王主任、傅主任的大力支持下，間續(xù)建立健全了一系列各項規(guī)章制度，掩蓋到各崗位，而要真正落實到這些制度，必需從微小之處入手，從點滴抓起，做艱難細致的工作。我的老公也是做物業(yè)的，有時我們在探討工作時，他經(jīng)常對我說，“海不擇細流，方能成大山，山不拒細壤，方能就其高。細細想來，在平常的工作中，只有重視細節(jié)，討論細節(jié)，關(guān)注細節(jié)，解決細節(jié)，注意細小工作的積存，才能夠到達科學(xué)化治理的要求。現(xiàn)就今日的時機對宿舍治理工作做個簡要的匯報，詳細表現(xiàn)在以下幾個方面。一、建立健全各項治理制度為了讓日常的治理工作有章可行，有據(jù)可依，使治理更加科學(xué)，效勞更加標準，宿舍建立了各項規(guī)章制度。如《南京市高級中學(xué)學(xué)生住宿治理規(guī)定》、《南京市高級中學(xué)學(xué)生住宿獎懲規(guī)定》等，在制度落實的過程中，不是急于求成，而是穩(wěn)打穩(wěn)扎，切切實實的做好此項工作，為今后的工作打下堅實的根底。1、細化崗位職責(zé)針對中學(xué)生公寓查衛(wèi)生查房頻次高的特點，形成了切實可行的“24小時倒班”插班、與長期住宿，相互交融的工作制，治理對象按年級、樓層落實到人，明確每位員工的工作職責(zé)和效勞對象，把工作任務(wù)切切實實細化到人，做到事事有人管，件件有人抓，細化崗位職責(zé)，有助于對員工工作的監(jiān)視考核，促進各項工作的有效開展，提高效勞的整體質(zhì)量。2、細化效勞標準依據(jù)中學(xué)生的自身特點及中學(xué)教學(xué)的實際狀況，本學(xué)期我們把員工的照片與效勞理念實行上墻制，同時對員工的儀容儀表、行為舉止、日常工作、清潔衛(wèi)生、等都做了明確的定，其中抓好日常治理工作更是我們工作的重中之重，也就是做好門廳值班、衛(wèi)生檢查、晚間查房、日常的巡察、修理等日常事務(wù)，逐條都有詳細要求，日常的工作可通過《值班記錄》、《日查房記錄》等臺賬表達出來。二、設(shè)施設(shè)備的完善目前我們的宿舍一般的狀況下住8人，人多物品多，由于設(shè)施設(shè)備的不完善，給我們的宿舍治理工作也帶來了或多或少的困難，比方毛巾、衣服、盆等的擺放，在查衛(wèi)生的過程中都是一些比擬麻煩的問題，本學(xué)期王校、劉校親自到宿舍了解學(xué)生翻開水的狀況，為了不使學(xué)生跨樓層打水，對開水機進展了調(diào)整，確保每個樓層有開水機。同時在每個宿舍的衛(wèi)生間內(nèi)裝了毛巾架，解決了床頭掛毛巾，鈍化了學(xué)生之間因水滴在床上而產(chǎn)生的沖突。考慮到住北邊陽臺學(xué)生晾衣服的實際困難，又在北邊的宿舍拉上了鐵絲。學(xué)校這一塊也在盡最大努力完善宿舍的各項設(shè)施設(shè)備。三、宿舍衛(wèi)生、紀律的檢查本學(xué)期我們細化了宿舍內(nèi)務(wù)、紀律的評分細則，內(nèi)務(wù)的評分細則主要從寢室、床鋪、日常用品的擺放、衛(wèi)生間、宿舍外圍的這五項常規(guī)進展考核，紀律考核分為出勤、紀律、安全、熄燈四個方面進展考核，為了使學(xué)生對宿舍各項考核很明白，治理員在每個宿舍衛(wèi)生間那一方墻上，粘貼住宿生治理規(guī)定、宿舍內(nèi)務(wù)四化標準、住宿生獎懲規(guī)定、內(nèi)務(wù)、紀律評分細則，對每天檢查中有問題的、沒有問題的，當(dāng)天用反應(yīng)單把宿舍狀況反應(yīng)到各班主任手中。同時在宿舍大廳黑板展板公布，告知宿舍存在的問題。對宿舍衛(wèi)生存在嚴峻問題的準時用短信聯(lián)系班主任回來整改。利用晚間的時間對宿舍存在的問題進展衛(wèi)生回訪。從各班級轉(zhuǎn)交反應(yīng)單同學(xué)的言語中，不難看出在背后悄悄支持宿管工作的班主任、年級主任，高一年級14班、1班在高一年級中男生宿舍時爆發(fā)問題最早的兩個班級，在孔主任、張先生、鄭濤兩位班主任的支持下，分別召開了專題會議，效果較好。12班的馮燕穎教師對班級學(xué)生要求嚴格，對存在的問題，準時主動到宿舍與治理員溝通，13班甘春教師的宿舍小助手，對存在的問題都能與宿管溝通。陳主任班級的'宿舍小助手，每次領(lǐng)取反應(yīng)單時，都要和宿管聊聊狀況。高二年級1班朱教師男女生宿舍衛(wèi)生紀律不容樂觀，一段時間后的轉(zhuǎn)變令人贊美不與。3班薛教師、4班金城教師、12班劉玉鳳教師我們常常在網(wǎng)上溝通宿舍狀況，彭主任、姚紅玲教師、薛介中教師、包學(xué)成教師、蔣峰教師我們尋常溝通的不多，但是宿舍這一塊很少操勞。連教師對宿舍反應(yīng)的問題能準時的賜予處理。高三年級在三個年級中的宿舍衛(wèi)生中遙遙領(lǐng)先，尚主任大部時間早早就到學(xué)生宿舍，對宿舍衛(wèi)生要求嚴格，常常到宿舍查看衛(wèi)生，對不合格的整改到滿足為止。馬明祥教師對宿舍下發(fā)衛(wèi)生整改，親自帶學(xué)生到宿舍，讓學(xué)生站在門外，挨個宿舍整改。13班馬恩來教師、9班的孫銘遠教師，對每天不合格的宿舍都會安排值日者回來清掃。17班李永紅教師、16班夏杰教師這兩班各方面的變化最大。7班嚴教師、8班翁教師本學(xué)區(qū)在衛(wèi)生紀律比照上學(xué)期進步明顯。劉家身教師對宿舍反映的問題，與學(xué)生說的狀況不吻合，到宿舍核實，畢竟誰對誰錯，女孩認為男教師不行到女生宿舍，你沒法核實問題。由于時間的關(guān)系我不能一一說出，在此請我們年級主任轉(zhuǎn)達我們?nèi)w宿舍治理員對每一位班主任的感謝，感謝他們對宿管工作的支持。固然我們的工作還需要賜予理解，如今的孩子在家里過著飯來張口，衣來伸手的日子，現(xiàn)在送到學(xué)校來，許多家長對治理員的要求是高的，他們盼望治理員每天為學(xué)生們清掃宿舍衛(wèi)生，每天把水沖好送到宿舍，關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電等等這些事，應(yīng)當(dāng)由宿管來做，其實有些小事作為宿管而言舉手之勞，何樂而不為呢？在這樣的環(huán)境里我們也應(yīng)當(dāng)放手讓他們?nèi)グ緹挘屗麄內(nèi)ジ惺埽挥羞M過磨練，他們才能學(xué)會感恩，而不是一味的承包究竟。四、狠抓制度的落實，檢查工作常抓不懈。再好的制度假如不能落實，都將成為一紙空文，也就不能為日常治理所用，因此制度細化后，要狠抓制度的落實，對制度的執(zhí)行狀況進展必要的檢查。使其在日常治理中盡可能的發(fā)揮最大作用。如何開展靠制度的落實工作，我個人認為從四個方面做起。首先，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，與時俱進，在工作崗位上不斷轉(zhuǎn)變效勞態(tài)度，變被動效勞為為主動效勞，以被效勞者的滿足度作為檢驗我們效勞工作是否到位的尺子。在潛移默化中拉近員工與學(xué)生的距離，到達相互理解、相互支持、共同為學(xué)生營造一個溫馨的生活環(huán)境。其次，效勞態(tài)度轉(zhuǎn)變了，效勞工程增加了，效勞質(zhì)量提高了，不能滿意現(xiàn)狀，沾沾自喜，要不斷總結(jié)閱歷，解決新沖突新問題、要連續(xù)深化細化效勞標準的落實，堅持常抓不懈，提高效勞質(zhì)量。然后加強自身的業(yè)務(wù)力量提高，有做好工作的良好愿望而沒有實踐工作的本事，是不行能成為合格的治理員的，一流的產(chǎn)品來自一流的技能，力量是供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞的前提保證，所以要想使效勞標準落實到實處，就要加強自身力量的提高。最終，加強與學(xué)生的溝通，學(xué)生是我們效勞的主體，架起溝通的橋梁，有助于我們平常工作的開展，與班主任多一份溝通，工作中我們就多一份了解，多一份支持。宿管員年終總結(jié)篇3在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和后勤的支持、關(guān)心下，在學(xué)院后勤指導(dǎo)下，開展了一系列工作，努力引導(dǎo)宿管會成員不斷學(xué)習(xí)，給公寓學(xué)生做思想工作，得到院領(lǐng)導(dǎo)和生活輔導(dǎo)員的認可，現(xiàn)將這段時間的工作情況總結(jié)如下：一、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)修養(yǎng)作為宿管，首先要各成員學(xué)習(xí)宿舍管理規(guī)度，只有提高自身修養(yǎng)，從自身行為做起，才能有資格去管理學(xué)生。因為我們工作時間比較特殊，不像學(xué)生會是利用白天時間工作，我們宿管的工作時間都是在晚上別人休息的`時候工作，工作比較辛苦，在工作中難免出現(xiàn)情緒波動，這就讓我們生活輔導(dǎo)員以及副主任不斷的給大家做思想工作。在宿管會成立以來，不斷深入辦公室和領(lǐng)導(dǎo)討論工作上的細節(jié)問題，也和宿舍學(xué)生相互交流，逐步了解學(xué)生的生活問題以及思想動態(tài)，有利于宿管在今后開展工作。平時以高標準嚴格要求自己，工作學(xué)習(xí)積極進取，倡導(dǎo)求實精神，不要認為個別學(xué)生捉住平時工作出現(xiàn)管理的錯誤，不要為了受到影響就對工作的不積極性，要用實際情況地協(xié)調(diào)心理壓力，做好個人思想問題。二、踏實認真工作，積極努力創(chuàng)新我們踏實認真工作，有理可說，慢慢做好學(xué)生思想工作，堅持執(zhí)行值班制度以及考勤制度，做到責(zé)任到位。也堅持每周給各部門部長開例會，每兩周全體成員開例會，討論工作中所遇到問題，以及工作分配出現(xiàn)的漏洞，也能得到及時解決，不斷為求創(chuàng)新讓各部門做到“人人有事干、事事有人干”，從細節(jié)上做到分工明確，讓每位成員在工作當(dāng)中得到鍛煉。注重實踐工作，不斷進行工作交流，同時也派代表到基地宿舍學(xué)習(xí)基地宿管會的管理模式與工作計劃。同時，宿管會還不斷向?qū)W生會與團委干部進行工作交流，學(xué)習(xí)別人的工作經(jīng)驗。以提高宿管會的工作質(zhì)量，讓大家視野，增長才干，達到鍛煉自己的目的，為以后工作做好準備三、正視工作不足，努力迎頭趕上工作上的失誤和不足，主要是我們對一些問題的認識不夠明確，經(jīng)驗不足。對外宣傳，工作力度不夠。遇到復(fù)雜事情時，沒有找到正確的處理方法。以上就是近期的工作總結(jié)。如有不足，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能及時的提示與指導(dǎo)。宿管員年終總結(jié)篇4經(jīng)過過去一個月的努力，宿管部在系領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會主席團的支持和指導(dǎo)下，得到了廣大同學(xué)的大力支持和配合。在學(xué)生會各部門的協(xié)調(diào)合作和共同努力下，我們始終秉承著為創(chuàng)建“健康、衛(wèi)生、舒適、文明”的宿舍環(huán)境而努力的宗旨，不斷開拓創(chuàng)新。盡管宿管部的工作相對單一，但管理起來卻并不容易。在全體宿管干事的團結(jié)奮斗下，我們?nèi)〉昧艘幌盗锌上驳某煽儭榇耍驹挛覀冎饕隽艘韵聨讉€方面的工作：一、常規(guī)工作：1、宿管部定期召開例會，總結(jié)工作、布置任務(wù)，保持工作效率和團隊凝聚力。在例會中，我們充分肯定了同事們的優(yōu)點，也指出了存在的不足，并明確了未來工作的重點。通過這種方式，我們不斷提升宿管部干事的工作水平，確保宿舍管理工作的順利進行。2、每周不定期進行宿舍檢查，以督促同學(xué)們保持宿舍整潔衛(wèi)生，查處大功率用電器的情況。每次檢查后，將根據(jù)宿舍的整潔程度和安全情況評定分數(shù)，最終評選出最優(yōu)和最差的宿舍。評選結(jié)果將在系樓內(nèi)公布，旨在為同學(xué)們營造一個舒適、整潔的宿舍生活環(huán)境。3、積極配合各不搞好各項活動，使學(xué)生會工作得以圓滿快速的完成。二課余活動：宿管部在課余時間組織本部干事聚會，旨在加強干事之間的團結(jié)合作，提升團隊凝聚力，促進工作效率。此外，宿管部還定期舉行與其他部門的小型聚會，增進學(xué)生會各部門之間的交流與合作，共同推動學(xué)生會事業(yè)發(fā)展。本學(xué)期生活、宿管部合并后，對于本部門的衛(wèi)生查看工作和常規(guī)工作都有了明顯的提升。從迎新活動開始，我們部門始終在努力進步和提高。所有成員都積極配合其他部門的工作，同時不斷完善本部門的工作，主動承擔(dān)責(zé)任，站好自己的崗位。其次，本部門的大二同學(xué)們積極參與查晚寢和查早操的工作，每周三也在努力提高工作質(zhì)量和效率。大家都很配合，不斷改進檢查表和總表中的錯誤，努力營造一個和諧溫馨的工作環(huán)境，讓每個成員都能在工作中感到快樂。本學(xué)期我們院的活動也有非常多，“心聲杯”中，我們部門主要負責(zé)打氣球，男生則負責(zé)拉幕布，并按照該有的要求維持秩序，做好最后的后勤工作，及時清理會場，作為經(jīng)管院最大的部門，具有人員多的優(yōu)勢，應(yīng)該做一個良好的帶頭作用。接著便是“籃球比賽”，在比賽中，我們部門沒有獲得名次，本著重在參與的原則，積極參與其中，也體驗了各部門之間的團結(jié)，增加了自律、學(xué)生會之間的凝聚力，以及剛結(jié)束的“校園十佳歌手”，這次比賽是由經(jīng)管院承辦，所有經(jīng)管院的學(xué)生干部都積極參與了進去，拿著門票的學(xué)生干部都堅持到了最后，做最后的后勤工作，融合秘書處的簽到及管理工作。本部門剛進行了改造，有新進的成員。對于本部門的查衛(wèi)生與常規(guī)工作，以及新進成員對工作內(nèi)容，我們一直都是以一帶一建立、一對一的'師徒關(guān)系，手把手代號新成員，教他們早日處理查衛(wèi)生等工作的細節(jié)，做好經(jīng)濟與管理學(xué)院傳幫帶的傳統(tǒng)。最后便是我院的寢室文化月活動，這次活動中，本部門的成員都付出了自己的努力，連續(xù)掃樓一周進行宣傳，并產(chǎn)生了42間獲獎寢室，成效卓越。通過此次活動，也改善了同學(xué)們的宿舍面貌，衛(wèi)生等也有了質(zhì)的飛躍，其中也包含了其他部門的全力配合，以及同學(xué)們的支持，使得這次活動完滿落幕。宿管部的工作總結(jié)如下：在過去的一段時間里，宿管部全體成員努力工作，認真負責(zé)，不斷提升宿舍的衛(wèi)生狀況。大家積極參與宿舍衛(wèi)生整治，定期開展衛(wèi)生檢查和宣傳活動，提高了同學(xué)們對衛(wèi)生的重視程度。在校里衛(wèi)生檢查中，我院宿舍取得了令人滿意的成績，展現(xiàn)了我院宿管部的高效工作和團隊精神。在未來的工作中，我們將繼續(xù)傳承宿管部的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷完善工作機制，提高衛(wèi)生管理水平，確保宿舍環(huán)境整潔衛(wèi)生。我們將繼續(xù)加強宣傳教育工作，引導(dǎo)同學(xué)們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同營造一個整潔、舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。希望在下一次校里衛(wèi)生檢查中，能夠再創(chuàng)佳績，為我院爭光，展現(xiàn)大系的優(yōu)秀形象。感謝大家的努力和支持！宿管員年終總結(jié)篇520xx是南校區(qū)宿管部起步并成長的一年，本學(xué)期以來，在輔導(dǎo)員老師、學(xué)長學(xué)姐的領(lǐng)導(dǎo)和宿管部全部成員的共同努力下，各方面日常工作都順當(dāng)完成，取得了明顯進步，本學(xué)期即將結(jié)束，我部認真總結(jié)過去的工作，歸納閱歷，找出不足，用主動認真的態(tài)度迎接下一新學(xué)期的到來，也為今后更好地工作打下堅實的基礎(chǔ)。本學(xué)期宿管部各項工作具體總結(jié)如下：一、學(xué)期總體工作回顧本學(xué)期，宿管部堅持以“自我服務(wù)，自我管理，自我訓(xùn)練”為宗旨，以“自我訓(xùn)練”為中心，以推動前進同同學(xué)活全面進展為主線，以同學(xué)公寓為主要陣地，以營造健康、平安、文明的生活環(huán)境為目的，不斷的開拓創(chuàng)新，主動組織開展了常規(guī)工作、寢室平安預(yù)防工作、“文明寢室”評比等工作，各項方案都順當(dāng)完成，各項工作都取得良好成效。（一）常規(guī)工作1、定期對同學(xué)寢室進行衛(wèi)生檢查，每周三晚七點宿管聯(lián)合檢查各個宿舍衛(wèi)生，并記錄衛(wèi)生狀況，作為以后評比文明宿舍憑據(jù)，通過學(xué)院老師與我們宿管部平常的檢查。了解各個寢室的衛(wèi)生狀況，加大管理力度，使公寓能夠保持好的環(huán)境，為同學(xué)們營造更好的環(huán)境。2、更新寢室衛(wèi)生檢查表，明確各檢查項目的具體細則和評分標準。依據(jù)同學(xué)反映的對檢查內(nèi)容不知曉、各項目規(guī)定過于籠統(tǒng)的問題和衛(wèi)生檢查工作中切實存在的不足，宿管部重新制定規(guī)范的衛(wèi)生檢查表，明確與細化了評分標準，做到每天檢查小組由不同班級同學(xué)組成，做到了更好地關(guān)懷同學(xué)們明確檢查內(nèi)容，同樣也規(guī)范檢查工作的項目，削減了錯誤的發(fā)生幾率，增加了公正性，大大提高了常規(guī)衛(wèi)生檢查工作質(zhì)量。（二）寢室平安預(yù)防工作針對學(xué)院禁止公寓同學(xué)使用大功率電器事宜，宿管部在每周定期對宿舍衛(wèi)生檢查的基礎(chǔ)上，還不定期對寢室大功率電器、違禁電器進行抽查，若有發(fā)覺大功率電器存在或正在使用的狀況，就對其進行沒收并上報學(xué)校處理。（三）宿舍文化方面本學(xué)期我們宿管部進行了“百佳優(yōu)良學(xué)風(fēng)宿舍”的活動，主要對象是13級新生。在活動中得到同學(xué)的主動響應(yīng)，也得到了老師們的確定。在“百佳優(yōu)良學(xué)風(fēng)宿舍”活動中，同學(xué)們都主動參預(yù)。通過舉辦這次“百佳優(yōu)良學(xué)風(fēng)宿舍”評比，旨在調(diào)動同學(xué)們的主動性，活躍學(xué)校氣氛，使同學(xué)們提高警覺性，發(fā)揚團結(jié)合作的精神，依靠集體才智共同建設(shè)好宿舍，同時，通過同學(xué)之間的共同合作，相互關(guān)懷、相互關(guān)懷，營造一個和諧、美而好的人文環(huán)境，使同學(xué)們的生活更加豐富多彩。二、存在問題及不足1、從衛(wèi)生狀況來看，多數(shù)宿舍內(nèi)部衛(wèi)生狀況良好，但與文明寢室的差距還有確定的差距，需要我們宿管部的重點監(jiān)督和大力整頓。2、現(xiàn)有的'定期衛(wèi)生檢查機制對同學(xué)的約束力只是表面的，且部分同學(xué)存在僥幸心理，遠不及同學(xué)自身養(yǎng)成的良好衛(wèi)生習(xí)慣達成的效果恒久和顯著，我們還需細心爭論，設(shè)計一種比定期衛(wèi)生檢查更有效的機制。3、部分寢室的同學(xué)對宿管部的日常工作存在一些不理解，甚至有抵觸心情，間或發(fā)生同學(xué)不協(xié)作我們工作的狀況，這些都需要我們更加急躁、更加有責(zé)任感去認真做好工作。三、改進的措施：1、寢室衛(wèi)生檢查工作中應(yīng)加大檢查的力度，締造性地開展衛(wèi)生檢查工作，多開展有意義的活動，關(guān)懷一些同學(xué)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。2、在實際工作過程中，實行分工負責(zé)與整體工作相結(jié)合，并加強各宿管部成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率，加強團隊精神。3、加強對宿管部的查寢工作重要性的宣布傳達，爭取得到全部同學(xué)的協(xié)作和支持，以利于開展查寢工作，提高查寢效率。當(dāng)然成果只代表過去，我會繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，創(chuàng)出佳績。在老師和學(xué)長學(xué)姐的指導(dǎo)和關(guān)懷下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和關(guān)懷下，我們學(xué)院的明天將會更加輝煌。宿管員年終總結(jié)篇6時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬即逝，20__年已經(jīng)過去了大半，回首這一年，心情復(fù)雜，有喜悅之情，有憂慮之念，但更多的是對公司的感激之情。在這一年里，公司讓我收獲了工作技能和知識，也讓我學(xué)會了處世之道，這是無價的財富，將成為我一生的寶藏。感謝公司給予我這樣的成長機會，讓我在工作中不斷進步，更加堅定了我對未來的信心。在森這個高速發(fā)展的企業(yè)工作兩年中令我深感自豪。站在倉管員這個平凡的崗位，要把它做好卻不是件簡單的事情，它在配合車間生產(chǎn)的同時又遵守倉庫的規(guī)章制度;在物料收、發(fā)的同時更要確保數(shù)量精確，避免少發(fā)、多發(fā)、錯發(fā)的現(xiàn)象，還要保證物料的安全和質(zhì)量問題。從而做到不浪費公司的財產(chǎn)，甚至很多的時候還得去扮演搬運工的角色。要想真正的做好它得有恒心、細心和耐心。所以說這個平凡的崗位有著不平凡的使命，自己也知道肩上的責(zé)任之大、任務(wù)之重。為了提高工作效率，我們需要在投入工作時全神貫注，同時保持謙虛進取的態(tài)度。要反復(fù)檢查、核對工作的每個細節(jié)，并進行總結(jié)與分析。努力使工作流程化、條理化、標準化，以達到更高的效率。只有這樣，我們才能盡自己的一份微薄之力，為公司的發(fā)展貢獻力量。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我們總結(jié)工作的機會，在此我想就兩個方面提出請求，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮并解決。1、電鍍廠的化工倉庫實在太小了，根本無法容納所有需要擺放的物料。隨著產(chǎn)線的增多，所需的物料種類也越來越多，供應(yīng)商每次送來的貨物都有4、5噸之多。供應(yīng)商們將貨物從貨車上一件件搬到二樓倉庫后，又需要將它們一件件搬到小房間里去，因為倉庫的門太小，連個卡板都無法進去，而且許多物料的凈重都在四、五十公斤左右。更糟糕的是，如果電梯壞了，他們就不得不繞到對面的電梯，再返回倉庫位置，這會延長我們收貨的時間。供應(yīng)商們也會抱怨說：送貨給我們太麻煩了，這么大的公司，怎么就設(shè)置了這么小的倉庫呢？我只能無奈地對他們表示歉意。其實這對雙方都很困難，也會延誤我們的收貨時間。我們曾向采購部門要求供應(yīng)商分批送貨，但由于我們的供應(yīng)商大多位于外地，距離較遠，他們?yōu)榱顺杀究紤]，基本不會按照我們的'要求行事，運費也會算在我們的價格里。更多時候，我們只能依靠快遞公司送貨，但即使我們急需某些物料，也未必能立即送達。2、鑒于產(chǎn)線需求，我們的工作時間為28天/11小時制，較長的工作時間和劇毒物質(zhì)的接觸讓我們必須每天跟隨他們?nèi)ギa(chǎn)線上監(jiān)督工作，這種工作環(huán)境對我們的身體有一定影響。因此，我們希望能夠獲得更高的工資待遇，每月不低于3500元左右。當(dāng)然，人非圣賢，難免會有些小差、小錯，比如對工作還不夠留心，一些單據(jù)沒有審視清楚就對外發(fā)料;還有在工作中，協(xié)調(diào)度還有待提高。古語云:前車之鑒,后事之師。在工作中時刻提醒自己，保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng);不求最好，只求更好，在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下我相信一定會提高自身素質(zhì)修養(yǎng)以及工作技能。從工作中積累經(jīng)驗，堅持倉庫儲存的三大原則：1、防火、防潮、防壓、防盜;2、定點、定位、定量;3、倉庫管理需要嚴格遵守先進先出的原則，確保物料的進、出、存工作流程順暢進行。在倉庫內(nèi)部制度方面，必須嚴格執(zhí)行收發(fā)料規(guī)定，例如規(guī)定領(lǐng)料單據(jù)必須完備，特別是在劇毒物品管理方面，必須確保手續(xù)齊全。定期對物料進行盤點，保證物料標識清晰、易于識別，以便物品順利周轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮物料的作用，充分發(fā)揮人員的才能。宿管員年終總結(jié)篇7時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間又到了這個學(xué)期的期末，這一年，我和幾位宿管教師一同負責(zé)治理女生宿舍樓，我們通力協(xié)作、協(xié)作默契，工作很快樂。下面就20xx年度工作作如下總結(jié)：一、宿舍安全治理方面宿舍安全工作是始終強調(diào)的，也是重中之重的工作，安全無小事，出事沒有回頭路。所以在工作是我們把安全治理工作始終放到首位。1、時刻警覺著私拉電線，使用明火和使用大功率電器的現(xiàn)象消失。這一年來，我們不連續(xù)的宣傳，并以教育引導(dǎo)為主，學(xué)生上課時我們進展排查，發(fā)覺有寢室使用大功率電器的馬上沒收，消退了安全隱患。另外，我們還要求同學(xué)們之間要相互提示，共同監(jiān)視。2、抓好學(xué)生晚歸、不歸現(xiàn)象。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學(xué)生，總是想盡方法利用發(fā)短信、打電話與學(xué)生聯(lián)系，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。3、我們要求自己時刻摸清學(xué)生的思想，每月要對所治理的學(xué)生進展思想溝通，準時發(fā)覺有思想狀況的學(xué)生準時疏導(dǎo)、上報。二、宿舍治理效勞方面宿管工作是個比擬繁鎖的工作，水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們?nèi)粘Ｒ獔笮逓閷W(xué)生效勞的工作。對于有意損壞公物的學(xué)生，除了批判教育還要追交賠款。為了更好的效勞學(xué)生，讓學(xué)生在學(xué)校感受到象家一樣暖和，我們女生宿舍配備了針、錢、打氣筒等。宿管員幫忙學(xué)生補綴衣物，有的學(xué)生想改善口味，我們宿管員還從家里給他們帶吃的。他們大局部都是第一次離開父母，有些學(xué)生生活上不能自理，我們要求對待學(xué)生要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到學(xué)生生病，我們的宿管員伴隨去醫(yī)院。并利用黑板報做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣變化的預(yù)報、增加衣服各種通知等等。三、宿舍衛(wèi)生方面寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難，為了轉(zhuǎn)變這一狀況，促使學(xué)生養(yǎng)成良好的`生活習(xí)慣，營造一個文明的學(xué)習(xí)、生活和休息環(huán)境。我們每個星期不定期的對各樓層寢室進展逐一檢查，評出“文明寢室”通過榮耀榜賜予宣傳表揚，并對臟、亂、差的寢室進展催促整改。，通過長抓不懈，寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀。回憶馬上過去一年，我們完成了學(xué)院交給我們的各項工作，為學(xué)校做出了肯定奉獻。但我們糊涂地熟悉到，離校領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一段距離，展望將來，我們緊緊圍繞正德厚生，務(wù)實創(chuàng)新的育人理念，把宿舍治理工作做得更好，爭取更上一層樓。宿管員年終總結(jié)篇8自從3月24日被安排到一號宿舍樓當(dāng)宿舍管理員以來，我已經(jīng)在那工作有50天了。經(jīng)過這段時間的工作，我認識到了學(xué)生管理的難處，體會到了做宿舍管理員的滋味。雖說是，革命工作分工不同，但自從我來到宿舍管理員的崗位上后，我就偶爾聽到了些議論，說什么大學(xué)生剛剛來就去看宿舍了，學(xué)校以后就改革了，讓后勤人員管理宿舍等等。的確，這樣的工作是誰也不愿意去做的，何況我們學(xué)校本來就沒有先例，讓老師去看宿舍。工作總得有人去做，既然是領(lǐng)導(dǎo)安排了，那么我就得把安排的工作做好吧。事實上，我們的工作很簡單，無非就是給學(xué)生們開門，關(guān)門，還有給他們的宿舍衛(wèi)生情況打分，當(dāng)然，還得處理突發(fā)事件。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，我們重點是要保證學(xué)生的午休時間。所以，每天中午都得在樓上轉(zhuǎn)，知道學(xué)生們睡著。其他時間，也就是學(xué)生在教室學(xué)習(xí)的時間，我們就是把大門一關(guān)，在值班室待著，所以有很多的時間自己支配，我就是看看書，偶爾出去踢踢球。很平淡的生活，我認為不用總結(jié)，但領(lǐng)導(dǎo)還是得讓交工作的總結(jié)，可能是最近經(jīng)常發(fā)現(xiàn)我們在上班期間去玩吧!也可能是，高考就要來了，在增加一下緊張的氣憤，讓我們再在工作上嚴厲些!可是那些學(xué)生很多都放棄了學(xué)習(xí)，就是想度過這不到一個月的時間了，我們就是拿他們沒辦法了。比如，學(xué)校嚴禁他們用方便袋帶飯回宿舍，他們可不聽，他們就是要帶回來，想在宿舍吃的悠閑。我們就在門口站著，兩個老師，一邊一個，象兩只看門狗。每當(dāng)學(xué)生拿回飯來，我們就制止，讓他到餐廳吃完了再回宿舍。但是，人家那把你放在眼里啊，有的直接就往里沖，我們就嚴厲禁止，有時候弄得大家都臉紅脖子粗的，何必呢!有的，人家聰明啊，就把飯裝在書包里，這樣，你的眼睛又不能透視，再說了，你也不能翻人家書包啊!還有的更經(jīng)典，直接就從窗戶那遞進來了，我們總不能來個分身術(shù)吧，所以工作是很難做啊!至于，保證午休時間嘛，還基本能做到，雖然，他們每天都有點拖拉很久才睡覺。畢竟，高三了嘛，還是比較累的。不過，有的學(xué)生還是利用睡覺時間看自己喜歡的小說，漫畫等等。只要他們不說話，我們就阿彌陀佛了，也就學(xué)會了視而不見。強化寢室管理和食堂管理，是維護學(xué)校良好的教學(xué)秩序的前提。學(xué)生良好生活習(xí)慣的形成，能有效提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率，因此我校高度重視寢室和食堂管理工作，把學(xué)生寢室管理放到了教育教學(xué)管理的重要位置。學(xué)校寢室管理由政教處負責(zé)，食堂管理由總務(wù)處負責(zé)，分管各線的副校長為第一責(zé)任人。我校對住宿生實施分層、分級管理。將管理體系化，校長分管領(lǐng)導(dǎo)政教處、總務(wù)處年級主任班主任專職管理人員，自上而下逐一落實，做到層級分明，管理有序。在住宿生管理過程中由校長宏觀指導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)制定總體管理計劃和細則，政教處、總務(wù)處負責(zé)督促、檢查各年級住宿生管理工作方面的落實情況。班主任、專職管理員具體實施管理細則。遵循誰管理、誰負責(zé)的原則，這樣，使得管理過程有條不紊。二、加強制度建設(shè)在寢室和食堂管理方面，學(xué)校完善了一系列規(guī)章制度，有寢室和食堂管理條例與細則，安全教育、飲食飲水、防火防盜、集合集會、樓道疏散、疾病防控等制度及措施。責(zé)任到人，落實到班。各環(huán)節(jié)專人負責(zé)，并與各處室、各班主任、食堂管理員、寢室管理員簽定工作責(zé)任狀，確保各項工作有條不紊地開展。將相應(yīng)責(zé)任狀復(fù)印后張貼在各處室顯眼的地方，時時提醒所有工作人員各行其事，各負其責(zé)。三、加強硬件建設(shè)近幾年來，國家大力加強對農(nóng)村中小學(xué)的建設(shè)，我校抓契機、借東風(fēng)。對學(xué)生寢室和食堂進行了徹底的改造建設(shè)。先后建起了標準化的男女生公寓樓、能容納20xx人同時進餐的學(xué)生食堂，使我校的教學(xué)條件和學(xué)生生活條件再上臺階。為了便于管理，學(xué)校二棟公寓分設(shè)了男女生輔導(dǎo)員室，輔導(dǎo)員陪同學(xué)生就寢，負責(zé)學(xué)生就餐的紀律與安全。學(xué)校在二棟公寓的出入口、樓梯、圍墻等處安裝了監(jiān)控報警設(shè)備，便于管理員及時了解寢室情況。男女生公寓、學(xué)生食堂配備了二十個滅火器，在每年的開學(xué)初組織寢室管理員和食堂管理員進行消防演練，掌握滅火方法，強化消防意識，防范于未然，近十年我校從未發(fā)生過人員傷亡事故。食堂的各個操作貯藏區(qū)獨立設(shè)置，有生食區(qū)、洗刷區(qū)、加工區(qū)、熟食區(qū)，格局一致，相互獨立，消毒器具和炊具擺放有序，炊具每天用高溫消毒，食堂內(nèi)外每周用消毒液消毒一次，確保每天為師生提供放心安全的食物。四、加強宣傳教育和文化建設(shè)每月第一個星期的周一召開住宿生會議，對他們進行安全教育和學(xué)習(xí)寢室管理制度，明確在寢室里應(yīng)該做哪些事，不該做哪些事，確保在校住宿學(xué)生的安全。與此同時，我們要求班主任利用班會等時間，教育學(xué)生，特別是節(jié)約用電用水、文明就餐和文明就寢等。我校在校園文化建設(shè)上是花大力氣，特別是寢室及食堂的文化建設(shè)上，下足功夫。讓每一面墻都會說話，讓每一塊壁都彰顯積極上進的生機。時時提醒學(xué)生，這樣讓學(xué)生逐步樹立正確的審美觀、人生觀和世界觀。五、加強檢查評比力度為了讓學(xué)生有一個更加安全、整潔、舒適的生活環(huán)境，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，我們以年級為單位，每天組織寢室管理員和寢室長對寢室內(nèi)務(wù)清潔、物品擺放、就寢紀律等進行檢查評比，每日公布，每周評出周文明寢室，每月匯總，評出總分前六名，頒發(fā)文明寢室獎牌。在學(xué)生就餐方面，每天的值日領(lǐng)導(dǎo)和教師負責(zé)學(xué)生就餐時的紀律，并對食堂的飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生狀況以及工作人員的服務(wù)態(tài)度進行評比，不足的地方及時指出并責(zé)令改正，同時將檢查情況記載，并與食堂工作人員年終獎金掛鉤。近二年，不時有上級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟學(xué)校來我校檢查指導(dǎo)工作，當(dāng)看到我們的學(xué)生寢室管理和食堂管理后，沒有不伸出大拇指嘖嘖稱贊的。管理出成績，管理出效益。近幾年我校在教育教學(xué)方面均取得了嬌人的成績，我校連續(xù)十年被評為安全文明校園，近二年被荊州市教育局和監(jiān)利縣教育局授予教學(xué)工作先進單位稱號，被荊州中學(xué)授予人才的搖籃獎牌。我們在學(xué)生寢室和食堂的管理工作中，取得了一定的成績，但面臨的管理問題、管理難度依然存在。我們將不斷的調(diào)整管理方式，與時俱進，繼續(xù)本著為了學(xué)生一切、為了一切學(xué)生、一切為了學(xué)生的原則，努力為學(xué)生營造一個更加舒適溫馨的環(huán)境。我們將把眼光投向更新、更高、更遠，努力創(chuàng)建省級文明寢室、省級放心食堂，打造省級一流學(xué)校。為了這個目標，我們將矢志不渝，不斷進取!宿管員年終總結(jié)篇9時間荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬間就到了20xx年，在過去的半年中，宿管部各成員本著服務(wù)同學(xué)的宗旨，精彩的完成了本學(xué)年的任務(wù)。雖然宿管部工作性質(zhì)單一，但管理難度很大，在兩位部長及各位委員的`努力下我們?nèi)〉昧丝上部少R的成果。為此，在前面的半個學(xué)期我部門主要做了以下幾個方面：1、常規(guī)檢查宿管部堅持定期召開例會，準時總結(jié)工作、布置任務(wù)，確定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部委員工作水平。另外，針對20xx級同學(xué)內(nèi)務(wù)整理總體較差，宿管部在本學(xué)期勞動周期間對20xx級同學(xué)宿舍進行了嚴格檢查，并對較差宿舍進行了通報批判。此舉對同學(xué)們起到了嚴峻的警告作用，宿舍內(nèi)務(wù)狀況明顯好轉(zhuǎn)，為同學(xué)們營造了一個更好的休息環(huán)境。另外，針對大功率用電器頻繁使用的問題，宿管部對北公寓一號樓，北公寓六號樓以及校內(nèi)九號樓進行了多次抽查，以此警告同學(xué)們平安用電，效果特殊明顯。2、運動會20xx年上半學(xué)期，曲阜師范高校第四屆運動會隆重召開，為了保障運動會順當(dāng)召開，同學(xué)會各個部門分工明確，全體成員共同努力。在此活動中，宿管部負責(zé)休息區(qū)內(nèi)運動員的飲水事宜，同時協(xié)作其他部門提示運動員準時檢錄。在運動會開展的兩天之內(nèi)，雖然天氣酷熱，但是各委員無一缺席，特殊精彩的完成了運動會中的任務(wù)，未出任何差錯及紕漏，為運動員供應(yīng)了一個較好的休息環(huán)境。3、畢業(yè)生晚會20xx年x月，又是一個離別的日子。20xx屆畢業(yè)生晚會隆重召開。在晚會舉辦過程中，宿管部負責(zé)主持人服裝的看管以及協(xié)調(diào)紀檢部維持檢票口秩序，在整個晚會中未出任何差錯，全體委員對待工作認真負責(zé)，為晚會的順當(dāng)進行立下了汗馬功勞，并贏得了贊贊助商的好評。當(dāng)然成果只代表過去，本部門會繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，創(chuàng)出佳績。在老師的指導(dǎo)和關(guān)懷下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和關(guān)懷下，我們物理工程學(xué)院的明天將會更加輝煌！宿管員年終總結(jié)篇10在20xx的工作中，本人準備從以下幾個方面去開展工作：1、安全、衛(wèi)生工作常抓不懈。2、對員工沖涼房進行改造。3、制定一套關(guān)于宿舍室內(nèi)的衛(wèi)生標準、檢查制度、評比方案。在即將過去的一年當(dāng)中，我作為學(xué)生公寓的一名普通管理員，在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在“一切為了學(xué)生，服務(wù)學(xué)生宗旨”的指引下，作為一名新進的宿舍管理員。這一年以來，經(jīng)過不斷地的努力學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，對學(xué)生宿舍的管理工作日漸熟悉和明朗開來。雖然對學(xué)生宿舍的管理工作很是努力，但是我自知還有很多做的不夠優(yōu)秀，因此我還需要向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)求教。下面我將做出全面的總結(jié)，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的工作提出寶貴意見。首先，我覺得宿舍管理安全第一，安全是學(xué)生學(xué)習(xí)好，生活好的重要保障。宿舍安全包括學(xué)生的人身安全、財產(chǎn)安全。影響安全的因素有諸多，如：用電、用水造成的事故，外來社會人員造成的事故，學(xué)生自身與人之間的矛盾造成的事故，生活挫折、心理壓力造成的事故等。明確可能誘發(fā)事故的因子，對于及時預(yù)防，以及事故發(fā)生時第一時間處理尤為重要。作為學(xué)生宿舍管理員，有義務(wù)學(xué)習(xí)安全知識，樹立安全意識，及時排查和上報安全漏洞，處理突發(fā)的安全事故。對于安全工作主要分為三大時期，開學(xué)期間、節(jié)假日期間、日常管理期間。第一，在開學(xué)初期要做好，新生接待、入住登記工作，詳細了解每間宿舍的工作情況，方便以后了解學(xué)生，做好學(xué)生工作。開學(xué)期間外人人員較多，對外來人員尤其是商業(yè)推銷人員拒絕進入宿舍樓，減少外盜現(xiàn)象，確保宿舍學(xué)生人身及財產(chǎn)安全。第二，在節(jié)假日期間，要做好學(xué)生的用電用水管控工作，檢查宿舍的鎖門情況。第三，在日常管理中，嚴格執(zhí)行學(xué)校宿舍安全管理條例。對各個學(xué)生宿舍進行有重點的安全知識宣傳工作，對用電用水量大的寢室做好大功率電器的排查和節(jié)電節(jié)水教育工作。在打掃各樓層衛(wèi)生時如發(fā)現(xiàn)個別寢室存在的安全漏洞，及時告知該寢室學(xué)生或立即上報主管領(lǐng)導(dǎo)。其次，我覺得作為宿舍管理員，要熱愛工作崗位，待學(xué)生如親人，建立和諧的宿舍管理員和學(xué)生間的關(guān)系。學(xué)生是善良的，有知識的，懂文明的，善于對學(xué)生做好幫助、服務(wù)、教育和宣傳工作是構(gòu)建和諧關(guān)系的法寶：用努力工作換取學(xué)生的尊重。勞動的人是讓人尊重的，宿管員怎么做學(xué)都看在眼里，因此在工作我時刻嚴格要求自己做好本職工作，做一個優(yōu)秀的學(xué)生宿管員。對于樓棟衛(wèi)生的打掃，總是很細心，每天都會對漏洞內(nèi)外進行清掃和拖洗，定期打掃天花板，按時洗大門及墻壁。每次打掃時，時常會有學(xué)生說，“阿姨，你掃的太干凈了”。每次聽到這樣的話語，心里總是很開心。用熱心幫助學(xué)生換取學(xué)生的信任。將心比心，對學(xué)生的幫助有時也許只是在舉手投足之間，但是做與不做，意義大為不同。如702室有位同學(xué)的衣服破了、扣子掉了。雖然我對縫紉之事不太會，當(dāng)同學(xué)找到我時，我還是盡力的給予幫助，因為這是同學(xué)們對我的信任。105室有位同學(xué)因家在山西，離校較遠，冬季來了要我?guī)椭蛞淮裁扌酰瑢τ趯W(xué)生的信任我備感高興，我十分樂意為學(xué)生服務(wù)。作為普普通通的宿管員我是忙碌，卻也是充實的，還是快樂的！我時常在想生活的快樂在哪里，我覺得生活的快樂就在于，做好本職工作，服務(wù)學(xué)生的過程之中。在新的一年即將到來，我將用飽滿的熱情服務(wù)學(xué)生，對待工作，是自己成為一名合格的，領(lǐng)導(dǎo)認可的，同學(xué)們喜歡的學(xué)生宿舍管理員。懇請各位領(lǐng)導(dǎo)對我的201x度工作總結(jié)提出指導(dǎo)性建議，我將繼續(xù)努力、不斷該進。宿管員年終總結(jié)篇11自從去年秋，被校園領(lǐng)導(dǎo)從一線教學(xué)人員抽調(diào)到宿舍管理員崗位以來，牢固樹立宿舍管理為一線的教育教學(xué)服務(wù)，為學(xué)生生活服務(wù)的思想。一學(xué)年來，在校園領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在校園后勤團隊的幫忙和寄宿生的努力中，我在宿舍管理崗位主要做了以下幾方面的工作：一、通過常規(guī)化精細化的管理，搞好宿舍的環(huán)境衛(wèi)生。由于宿舍衛(wèi)生是宿舍管理中的重要方面，因此，我在接管宿舍管理的前期階段通過頻繁的深入宿舍巡查和查后的反思總結(jié)，將宿舍衛(wèi)生環(huán)境的管理常規(guī)化和細致化。在管理中為了激發(fā)寄宿生用心參入宿舍管理，充分發(fā)揮寄宿生在宿舍管理中的主體作用，將宿舍衛(wèi)生的常規(guī)檢查評比權(quán)下放給舍長。通過專門召開的舍長會議，向他們進一步細化了對宿舍衛(wèi)生檢查打分的標準和要求。為防止舍長在每日衛(wèi)生常規(guī)檢查中出現(xiàn)疲勞感和枯燥感，實行輪班倒的'方式進行查寢，每班檢查一周。另外，將每班又分成男舍長組和女舍長組，分別檢查男生宿舍和女生宿舍。大大縮減了舍長在衛(wèi)生檢查中所占用的時間。同時，在寄宿生集會中強調(diào)，宿舍衛(wèi)生的常規(guī)檢查評比打分的目的，不是光為打分而檢查，重要的是期望在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生打掃存在的問題，能及時的對問題進行整改。最終為自己建立一個干凈、整齊的宿舍居住環(huán)境。親臨現(xiàn)場進行指導(dǎo)，指導(dǎo)舍長怎樣量化打分，示范指導(dǎo)舍員如何將蓋被子折疊整齊，將墊單子鋪平整。對于低年級的小同學(xué)，還安排高年級的大同學(xué)進行一對一的幫扶。通過一學(xué)期的檢查評比與指導(dǎo)，宿舍的衛(wèi)生環(huán)境到達了天天干凈，日日整齊的效果。二、運用深入巡查法和評比打分的方式，管好寄宿生的紀律。宿舍寄宿生紀律的好與壞，不僅僅會影響到寄宿生良好休息習(xí)慣的養(yǎng)成，還會影響到寄宿生在宿舍的人身安全。首先利用宿舍的文化牌，指導(dǎo)寄宿生對“做禮貌舍員，創(chuàng)禮貌宿舍”的資料進行了學(xué)習(xí)與要求。然后針對部分宿舍的寄宿生違紀的現(xiàn)象，制定了一些實用而便于操作的的紀律管理打分辦法和獎懲措施。在紀律管理中，除了制定紀律管理的打分辦法和獎懲措施外，管理員還對宿舍進行一日早、中、晚至少三次的深入巡查。發(fā)現(xiàn)問題就及時的當(dāng)場處理，從而保證了寄宿生在校住宿的睡眠質(zhì)量，為第二天的課堂學(xué)習(xí)帶給有效的保障。三、經(jīng)過曉之以理，動之以情的情感教育，配合校園做好寄宿生的思想工作。經(jīng)過近一年的宿舍管理，使我感悟最深的就是，宿舍管理并不像很多不知情的教師想象的那樣簡單。只是開關(guān)宿舍門，清點一下寄宿生的人數(shù)，督促寄宿生打掃一下衛(wèi)生就能搞定的表面事。其實，它和搞班務(wù)管理一樣，重在育人。也就是要做好寄宿生的思想工作，管住寄宿生的心。在這一學(xué)年中，我碰到過各種不良的現(xiàn)象。應(yīng)對寄宿生這些不良的行為，宿舍管理員的處理方式與方法是否得當(dāng)？是否及時？它都會影響到宿舍的風(fēng)氣，影響到寄宿生生活的人文環(huán)境是否穩(wěn)定，甚至?xí)o形地影響到寄宿生在課堂中的學(xué)習(xí)效果。為此，我總是采取曉之以理，動之以情的情感教育方法，利用課余休息時間進行個別談話，或集中寄宿生實行群眾教育等方式教育寄宿生。通過因人而異，因事不同的教育，此刻宿舍中的不良現(xiàn)象基本沒有了，宿舍風(fēng)氣也好多了。在這一年的宿舍管理中，我雖然是盡職盡責(zé)，但是由于經(jīng)驗不足，工作中還是出現(xiàn)了一些難以預(yù)料的失誤，內(nèi)心感到內(nèi)疚與不安。期望校園領(lǐng)導(dǎo)與家長能給予理解與原諒。相信我會在今后的管理中不斷總結(jié)教訓(xùn)，完善管理措施，盡量減少失誤。將宿舍管得更好。宿管員年終總結(jié)篇12轉(zhuǎn)眼間，半個學(xué)期過去了，回首這半個學(xué)期以來的工作，雖然宿管工作性質(zhì)單一，但管理難度不小，但我們宿管會在輔導(dǎo)員老師和各學(xué)生干部指導(dǎo)下，在廣大同學(xué)的大力支持和合作配合下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的務(wù)實進取，開拓創(chuàng)新，還是取得了可喜可賀的成績。在本學(xué)期中，我們部門主要完成了以下工作：一、務(wù)實工作1、衛(wèi)生檢查方面：實行定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式對寢室進行嚴格檢查。并把每一次檢查的結(jié)果進行匯總后通報全院，及時將寢室問題反饋給生活輔導(dǎo)員，確保發(fā)現(xiàn)問題之時就是解決問題之際。2、安全工作方面：認真宣傳防盜、防火和安全用電的相關(guān)知識，不斷加強同學(xué)們的安全意識。并加大對宿舍抽煙、違章電器和私拉電線現(xiàn)象的檢查力度，做到發(fā)現(xiàn)問題就處理、解決問題，3、在寢室檢查方面：采取定時檢查、不定時抽查（1）定時檢查：在每周三中午12：30檢查各個寢室。每晚的查房。（2）不定時抽查：每天上午對各樓層各宿舍的抽樣檢查，目前這項工作是生活輔導(dǎo)員完成，今后我們部門將協(xié)助抽查。此外，我個人建議，今后要開展特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室，我們將特別檢查。這樣預(yù)計可以得到較好的效果又提高了工作效率。4、例會方面：定期開會，及時總結(jié)工作、布置任務(wù)，宿管委堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管委人員工作水平。另外，宿管委還要求各干部經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學(xué)問起情況，將寢室問題及時反饋給老師及學(xué)生會。以下就是我們發(fā)現(xiàn)有待提高的方面及初步解決方案：二、出現(xiàn)的問題以及改進措施1、在日常工作中偶有工作不徹底的現(xiàn)象，進到一個宿舍就簡單問一句人有沒有到齊就結(jié)束了。后來有大一干事反映，這是因為個別大二的宿舍在他們查房時態(tài)度惡劣，不配合查房，作為大一新人有畏懼心理。在此我希望大一查房的干事。首先你們自身工作時要態(tài)度誠懇，耐心詢問或清點人數(shù)。如遇態(tài)度惡劣者，要避免與之發(fā)生正面沖突，及時跟樓長或管理員反映。其次，今后我們會盡量安排大一干事查大一宿舍，大二干事查大二宿舍。2、查房時經(jīng)常失誤，比如已經(jīng)到的人給人家記夜不歸宿，沒有的到的反而沒能及時記錄。各位如果能再認真一點耐心一點，清點好人數(shù)，肯定就不會再犯這樣的錯誤。3、夜不歸宿包庇現(xiàn)象，希望大家為了他人的人身安全及自己的工作責(zé)任心，嚴禁包庇。如遇有同學(xué)朋友需要你給予通融，請委婉拒絕。如心存僥幸包庇同學(xué)者，一經(jīng)查實，給予批評或更嚴重處理。4、防火、防盜方面仍然存在疏漏和隱患。偶爾還出現(xiàn)某某手機，筆記本丟失的現(xiàn)象。這方面，我們只能在查房時由干事督促大家做好防范。三、今后的設(shè)想1、進一步加大防火、防盜的宣傳力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，向老師反映問題、解決問題，努力消除一切安全隱患。2、進一步加強宿管會團隊建設(shè)，并改進工作方式，定期召開例會。每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責(zé)的干事進行表揚，對不負責(zé)任、工作不積極的干事進行批評。3、建議各樓長或?qū)娱L對宿舍舍長進行培訓(xùn)，強調(diào)安全、衛(wèi)生和文化。4、在做好常規(guī)工作的同時，不斷創(chuàng)新，經(jīng)常開展舍員喜聞樂見的活動，豐富舍員生活。宿舍管理，服務(wù)為主。在以后的工作中，我們要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞，甘于奉獻的精神，不斷提高整體綜合素質(zhì)，創(chuàng)出佳績，更好地為同學(xué)和老師服務(wù)。希望大家忙起來既有工作又有情誼。宿管員年終總結(jié)篇13回顧開學(xué)到現(xiàn)在，宿管部的一切工作都進行得很順當(dāng)。僅管部門的干事比較少，人手不足，但是在督查部與生活部的關(guān)懷下，進行了一些人員的調(diào)動，我們順當(dāng)?shù)赝瓿闪嗣吭聦Υ笠淮蠖信奚岬臋z查，在確定的程度上熬煉了干事們的膽識、與人相互溝通的力氣。雖然干事不是很多，但是，干事們對待工作認真負責(zé)，讓我感到特別地欣慰。在開展宿舍檢查以來，干事們與人相互溝通的力氣強了，學(xué)習(xí)力氣強的.。而我們部門，也跟督察部與生活部合作，讓干事去督察、生活部幫忙，檢查早讀晚修，檢查教室衛(wèi)生，讓干事了解其他部門的工作狀況，工作的范圍比較寬敞，提高他們的力氣，并讓他們從中學(xué)習(xí)。從開學(xué)到現(xiàn)在，我部門主要做了以下幾個方面的工作：一、常規(guī)工作：1、定期開會，準時總結(jié)工作、布置任務(wù)，定期召開例會，確定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升各位干事工作水平。2、為了給同學(xué)們締造一個良好的學(xué)習(xí)、生活設(shè)施齊全的環(huán)境。我部門每月都會進行兩次的宿舍檢查、管理工作。為了達到督促同學(xué)們締造一個良好的學(xué)習(xí)、生活設(shè)施齊全的環(huán)境，我們將檢查的結(jié)果準時統(tǒng)計整理，準時向?qū)W校以及有關(guān)老師反映宿舍的檢查狀況。3、這學(xué)期開頭，我們著重熬煉干事的辦事力氣，讓干事們自己支配宿舍檢查的時間，設(shè)計宿舍文化節(jié)的邀請函等，讓干事們充分發(fā)揮自己的力氣。二、課余活動：我部門參預(yù)了媒體學(xué)院學(xué)院首屆宿舍文化節(jié)的會場布置活動。最終，在接下來的工作中，我們照舊連續(xù)努力，做到最好！宿管員年終總結(jié)篇14我國是全球農(nóng)業(yè)大國和糧食生產(chǎn)大國，擁有豐富的糧食儲備，種類繁多，儲存周期長。然而，糧食儲備工作任重而道遠。為了確保糧食儲存質(zhì)量，減少后期損失，急需大批高素質(zhì)的糧油保管員。開展糧油保管員職業(yè)技能培訓(xùn)和評定工作，對于提高糧油倉儲工作人員的素質(zhì)、規(guī)范糧油保管工作、提升糧食倉儲工作整體水平、保障國家糧食安全具有極其重要的意義。在糧食行業(yè)，由于職業(yè)技能培訓(xùn)和評定工作時間不長，經(jīng)驗不足，存在許多問題亟待我們共同關(guān)注和探討。因此，我將結(jié)合自身經(jīng)驗，談?wù)勗诩Z油保管員職業(yè)技能培訓(xùn)和評定工作中所遇到的一些問題及看法。一、培訓(xùn)工作中存在的問題及改進措施開展糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作時，需要遵循以下原則：職業(yè)技能鑒定作為評判標準，職業(yè)技能培訓(xùn)作為基礎(chǔ)，提升職工素質(zhì)作為目標。始終堅持培訓(xùn)和鑒定相結(jié)合，先進行培訓(xùn)再進行鑒定的原則。因此，可以看出培訓(xùn)在職業(yè)技能鑒定工作中扮演著關(guān)鍵角色，是不可或缺的重要環(huán)節(jié)。（二）培訓(xùn)工作的改進措施針對培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的各種問題，我們應(yīng)該認真分析，把握主次，結(jié)合實際情況及時解決。在培訓(xùn)的后期，如果條件允許，可以精心編寫一些模擬題供學(xué)員練習(xí)，以便他們適應(yīng)考試的要求和節(jié)奏。另外，在接受報名和資格審查時，鑒定站務(wù)必嚴格把關(guān)，特別是不能讓與糧油保管員職業(yè)毫無關(guān)系的人員參加培訓(xùn)和鑒定。二、鑒定工作的現(xiàn)狀與存在的問題在理論知識考試中，多選題的得分率普遍較低，單選題次之，而判斷題的得分率最高。目前理論考試中存在的問題并不多，過去可能出現(xiàn)一個考場使用同一套試卷容易導(dǎo)致抄襲的情況，但現(xiàn)在通過在一個考場中使用A、B兩套試卷，并采取梅花形排座的方式，基本上消除了抄襲現(xiàn)象。理論考試中出現(xiàn)的問題主要集中在試題本身，有些選擇題干擾項設(shè)計不夠恰當(dāng)，很容易被考生排除。在技能操作考核中，存在的問題主要有三個方面，一是試題問題，二是鑒定站考場問題，三是考評員問題。在職業(yè)技能鑒定實操題庫中，有的題目有一定的危險性，有的題目花費時間過長（如磷化氫環(huán)流熏蒸設(shè)備施藥操作），有的題目則無法進行實操（如火車裝車機故障排除）。經(jīng)過幾年的建設(shè)，各地鑒定站的技能操作考場條件有了一定的改善，但與職業(yè)技能實操考核的要求相比仍有一定的差距，要真正做到有效的隔離和設(shè)置標準化的考場（如全國職業(yè)技能大賽實操賽場），仍有大量的工作要做。目前在考場方面突出的問題是缺乏必要的儀器設(shè)備或儀器設(shè)備臺套數(shù)不夠，導(dǎo)致鑒定時間拉長或過多地將實操題轉(zhuǎn)化為筆試或口試題，達不到實操考核的效果。考評員的問題則集中體現(xiàn)在部分考評員糧油保管知識不全面，對實操題本身及其背景考核者對實操題的理解不透徹，評分不準確，評分缺乏客觀性，存在一定的'盲目性。如果考核者自身對實操題的內(nèi)涵不清楚，就無法正確、客觀、公正地評價每位考生。個別考核者的錯誤判定、遺漏或偏見，不僅會對被評考生造成不公正，也會影響到所有考生，其后果是十分嚴重的。糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作至關(guān)重要，具有重大意義。這項工作具有較高的技術(shù)性和廣泛的涉及范圍，直接關(guān)系到廣大糧食企業(yè)職工的個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展。然而，該工作面臨著一定的困難和挑戰(zhàn)，因此在培訓(xùn)鑒定過程中存在一些問題需要解決。我們相信，在國家糧食局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的正確引領(lǐng)下，全行業(yè)專家學(xué)者、管理人員和職工的共同努力下，這些問題將逐步得到解決，職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作將變得更加規(guī)范，鑒定質(zhì)量也將不斷提升。宿管員年終總結(jié)篇1520xx是南校區(qū)宿管部起步并成長的一年，本學(xué)期以來，在輔導(dǎo)員老師、學(xué)長學(xué)姐的領(lǐng)導(dǎo)和宿管部所有成員的共同努力下，各方面日常工