公司績效合同9篇篇1甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本績效合同。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和崗位職責1.乙方應在甲方的安排下，擔任_________崗位的工作。2.乙方應積極配合甲方的工作安排，按時完成分配的任務，履行崗位職責。三、績效目標1.乙方在試用期內應達到以下績效目標：（1）熟悉工作環境，了解崗位職責；（2）完成分配的任務，保證工作質量；（3）與同事建立良好的溝通協作關系。2.乙方在正式聘用期內應達到以下績效目標：（1）熟練掌握崗位職責，能夠獨立完成任務；（2）與同事保持良好的溝通協作關系，共同推動團隊目標的實現；（3）積極提出改進意見，為公司的長遠發展貢獻力量。四、薪酬和福利待遇1.乙方在試用期間的工資為_________元/月，試用期滿后，工資將按照甲方公司的薪酬體系進行調整。2.甲方將按照公司規定為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。五、培訓和提升1.甲方將提供必要的培訓和支持，幫助乙方適應工作環境，提升工作技能。2.乙方應積極參與培訓和學習，不斷提升自身能力，為公司的發展貢獻力量。六、勞動合同解除1.雙方協商一致的，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（5）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。七、保密條款1.乙方應嚴格遵守保密義務，對公司的重要商業機密、客戶資料等保密信息保密。2.乙方不得將公司的保密信息泄露給外界或利用保密信息謀取個人利益。八、爭議解決1.本合同的解釋權歸甲方所有。2.雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對雙方都具有約束力。3.本合同未盡事宜或與國家法律法規相抵觸的，按照相關法律法規執行。九、其他條款1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.其他未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和甲方有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本績效合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，其中試用期為_________個月。2.試用期內，甲方可根據乙方的工作表現和能力，決定是否錄用乙方為正式員工。試用期滿，經甲方考核，乙方符合甲方錄用條件，雙方同意繼續履行本合同。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事_________崗位工作，具體工作職責和范圍詳見崗位說明書。2.乙方的工作地點為甲方所在地_________市_________區（縣）_________路_________號。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時、每周工作_________天的工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。2.乙方在試用期內的工資為每月_________元，試用期滿后的工資按照甲方薪酬制度執行。甲方根據乙方的工作表現和能力，可給予乙方調崗或晉升的機會。3.甲方每月按時向乙方支付工資，并代扣代繳社會保險金和住房公積金。乙方如需了解工資構成或其他福利待遇，可咨詢甲方人力資源部門。四、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作環境和勞動條件，確保乙方在符合規定的環境下工作。2.甲方根據工作需要，為乙方提供必要的安全防護措施和勞動保護用品。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，確保工作安全。五、規章制度與勞動紀律1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。如有違反，甲方有權依據公司規定對乙方進行處罰。2.乙方應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人利益。六、績效管理與考核1.甲方定期對乙方進行績效評估，并根據評估結果對乙方進行獎懲。評估標準包括工作質量、工作效率、團隊合作能力等方面。2.乙方在試用期內未達到錄用條件或試用期滿后未能通過考核的，甲方有權解除本合同。七、培訓與發展1.甲方根據工作需要，為乙方提供必要的培訓和發展機會。乙方應積極參與培訓，提高自身能力。2.乙方在培訓期間應遵守甲方的培訓紀律和規定，確保培訓效果。培訓結束后，應根據所學知識運用到工作中，提高工作質量和效率。八、勞動爭議處理1.如雙方發生勞動爭議，應先進行協商解決。協商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，可直接向人民法院提起訴訟。2.乙方在勞動爭議處理過程中，應遵守甲方的勞動爭議處理規定和程序。在處理過程中不得損害甲方的形象和利益。九、其他約定事項1.雙方約定其他事項：_________。2.本合同未盡事宜，雙方可協商解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。但雙方應盡量避免訴訟，以維護良好的勞動關系和雙方利益。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.合同簽訂后，雙方應嚴格遵守合同條款和規定。如有違反或違約行為，將依法承擔相應的法律責任和賠償責任。5.在合同期內，任何一方不得擅自變更或解除本合同。如需變更或解除，應提前與對方協商并取得對方的同意后，再按照規定程序進行辦理。6.雙方同意在合同期滿后續簽時，可根據雙方實際情況和意愿進行協商調整合同條款和待遇等事項。但必須在續簽前達成一致意見并簽訂書面協議后方可生效執行新合同內容（包括但不限于薪資、職位、福利等）。否則將視為自動放棄續簽權利并承擔相應責任（包括但不限于違約責任等）。篇3甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和甲方有關規定，甲乙雙方經協商一致，同意簽訂本績效合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和崗位1.乙方應在甲方從事的_________崗位工作。2.乙方的工作內容主要包括：_________。三、勞動報酬1.甲方根據法律、法規的規定，結合公司實際情況，制定薪酬管理制度并確定乙方的勞動報酬。2.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為_________元/月。3.乙方在試用期間的工資為_________元/月。4.甲方可以根據公司實際情況和乙方的工作表現，調整乙方的工資。四、勞動紀律1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，按照甲方的工作要求，按時完成分配的工作任務。2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。4.乙方在合同期內，如要辭職或調離，應提前一個月向甲方提出書面申請，得到甲方的同意后，方可辦理相關手續。五、雙方的權利和義務1.甲方的權利：（1）甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，并對乙方的違規行為進行處罰。（2）甲方有權根據業務需要，調整乙方的崗位和工作內容。（3）甲方有權根據公司的實際情況和乙方的表現，決定是否給予乙方相應的獎金或晉升機會。2.甲方的義務：（1）甲方應按時支付乙方的勞動報酬，并提供相應的福利待遇。（2）甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全可靠的環境中工作。（3）甲方應對乙方進行必要的培訓和教育，提高乙方的業務能力和綜合素質。3.乙方的權利：（1）乙方有權獲得勞動報酬和相應的福利待遇。（2）乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。（3）乙方有權參加甲方組織的培訓和教育活動，提高自己的業務能力和綜合素質。4.乙方的義務：（1）乙方應按時完成分配的工作任務，保證工作質量。（2）乙方應積極配合甲方的管理，遵守甲方的規章制度。（3）乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。六、合同的變更、解除和終止1.本合同在以下情況下可以變更：（1）雙方協商一致的；（2）甲方根據業務需要，調整乙方的崗位和工作內容，乙方同意的；（3）甲方根據公司的實際情況和乙方的表現，決定給予乙方相應的獎金或晉升機會，乙方同意的。2.本合同在以下情況下可以解除：（1）雙方協商一致的；（2）乙方在試用期內不符合錄用條件的；（3）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（4）乙方嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。3.本合同在以下情況下可以終止：（1）雙方協商一致的；（2）甲方被依法宣告破產的；（3）甲方決定解散、被吊銷營業執照或責令關閉的。4.合同變更、解除和終止時，乙方應及時辦理相關手續，歸還甲方的財物和設備。甲方應根據乙方的實際工作時間和貢獻，給予乙方相應的勞動報酬和福利待遇。如因乙方原因導致合同無法繼續履行，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。篇4甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據甲方公司章程和人力資源管理規定，以及乙方所在崗位的工作性質和要求，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本績效合同。一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_____年。2.合同期滿前_____個月，雙方應就續簽事宜進行協商。二、工作內容和職責1.乙方應在合同期內，按照甲方的要求和規定，完成以下工作任務：（1）負責_____崗位的工作，并履行該崗位的全部職責；（2）完成甲方下達的各項任務和目標；（3）遵守甲方的規章制度和規定。2.乙方的工作地點、崗位和職責可能根據甲方業務發展和實際需要進行調整。三、績效目標1.乙方在合同期內，應達到以下績效目標：（1）完成年度工作任務，確保工作質量；（2）提高工作效率，優化工作流程；（3）提出創新性建議，為甲方發展做出貢獻。2.乙方應積極參與甲方組織的培訓和學習活動，提升自身專業素養和綜合能力。四、薪酬與福利1.乙方在合同期內的薪酬結構包括基本工資、績效工資和加班費等。具體薪酬標準按照甲方薪酬制度執行。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。3.乙方的工作表現將直接影響其績效工資和晉升機會。五、考核與晉升1.乙方在合同期內的表現將定期進行考核。考核內容包括工作業績、工作效率、團隊合作能力等方面。2.根據考核結果，甲方將對乙方進行綜合評價，并決定是否給予晉升。晉升將依據甲方人力資源政策進行。六、違約責任1.乙方在合同期內，如違反甲方規章制度或規定，將按照甲方人力資源政策進行處理。處理措施包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.甲方如違反合同約定，未向乙方提供必要的工作條件和保障，應承擔相應的法律責任。七、其他約定事項1.乙方在合同期內，應保守甲方的商業機密和客戶信息。如有違反，將按照甲方相關規定進行處理。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司）：_________（蓋章）乙方（員工）：_________（簽字）日期：_____年_____月_____日篇5甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據甲方有關規章制度，經甲乙雙方平等自愿協商，達成以下績效合同：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、合同目標1.甲方根據公司年度經營計劃和乙方所在崗位的工作內容，確定乙方在合同期限內的具體工作目標。2.乙方同意并接受甲方在合同期限內的具體工作目標，并承諾努力工作，完成目標。三、崗位職責與工作要求1.乙方在合同期限內，應按照甲方的要求，履行所在崗位的工作職責，完成工作任務。2.甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。3.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，為甲方的發展貢獻力量。四、績效與薪酬1.甲方將根據乙方的績效表現，確定乙方的薪酬標準。績效表現包括工作效率、工作質量、工作態度等方面。2.乙方在合同期限內的薪酬由基本工資和績效工資組成。績效工資根據乙方的績效表現確定，具體數額由甲方考核后確定。3.乙方在合同期限內，如有重大工作失誤或違反甲方規章制度的行為，甲方有權根據具體情況扣除乙方的績效工資或解除勞動合同。五、考核與晉升1.甲方將定期對乙方的績效表現進行考核。考核內容包括工作效率、工作質量、工作態度等方面。2.根據考核結果，甲方有權對乙方進行晉升或降級處理。晉升或降級的具體決定由甲方考核后確定。3.乙方在合同期限內，如有突出表現或貢獻，甲方將給予相應的榮譽和獎勵。六、違約責任1.甲方或乙方如違反本合同規定，應承擔相應的違約責任。違約行為包括但不限于：未履行工作職責、違反規章制度、泄露公司機密等。2.違約責任的承擔方式由甲方和乙方協商確定，可以包括賠償損失、支付違約金等。具體承擔方式應根據違約行為的嚴重程度和對公司的損害程度來確定。3.甲方和乙方應本著誠實信用的原則履行本合同，如因一方違約導致合同無法繼續履行，另一方有權解除合同并要求對方承擔違約責任。七、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由雙方協商后補充約定。補充約定與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.在合同履行過程中，如遇到不可抗力或法律法規變化等因素導致合同無法繼續履行，雙方可協商解除合同。協商不成的，可依法提起訴訟解決爭議。4.乙方在合同期限內因個人原因提出解除勞動合同的，應提前通知甲方并承擔相應的違約責任。具體違約責任由雙方協商確定。5.甲方和乙方應嚴格遵守國家的法律法規和道德規范，共同維護公司的形象和利益。如有違反法律法規或道德規范的行為發生，應承擔相應的法律責任和社會責任。篇6甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本績效合同，以明確雙方的權利和義務，共同推動公司的發展。一、合同期限本績效合同的期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和崗位職責1.乙方應在甲方的安排下，按時、按質、按量完成各項工作任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，不得擅自違反或拒絕執行。3.乙方應積極參與甲方組織的培訓和學習活動，提升自身業務能力和工作效率。4.乙方在合同期間內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事其他職業。三、績效目標1.乙方在合同期間內，應完成以下績效目標：（1）銷售目標：乙方在合同期間內，應完成銷售額_____元，其中第一季度_____元，第二季度_____元，第三季度_____元，第四季度_____元。（2）客戶維護目標：乙方應定期對客戶進行回訪和維護，確保客戶滿意度不低于_____%。（3）業務創新目標：乙方應積極探索新的業務機會和創新點，為公司的發展提供新的增長點。2.乙方在合同期間內，應遵守甲方的考勤制度，遲到、早退、曠工等行為將按照甲方規定進行處理。3.乙方在合同期間內，應積極參與甲方組織的各類活動，為公司的發展貢獻力量。四、薪酬和福利待遇1.乙方在合同期間內，將享受以下薪酬和福利待遇：（1）工資：乙方將按月領取工資，具體數額將根據乙方的崗位和績效表現進行調整。（2）獎金：乙方在完成銷售和業績目標后，將根據公司規定獲得相應的獎金。（3）津貼和補貼：乙方將享受公司規定的相關津貼和補貼。（4）社會保險和公積金：乙方將享受公司為員工繳納的社會保險和公積金待遇。2.乙方在合同期間內，將享受公司規定的年假、病假等假期待遇。具體請參照公司假期管理規定。3.乙方在合同期間內，將根據公司規定享受其他福利待遇。具體請參照公司福利待遇規定。五、違約責任1.乙方在合同期間內，如違反甲方的規章制度或本合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期間內，如因個人原因造成公司損失或不良影響，應承擔相應的賠償責任。3.甲方在合同期間內，如違反合同約定或相關法律法規規定，應承擔相應的法律責任。六、合同變更和解除1.本績效合同經雙方協商一致后，可以變更或解除。變更或解除合同時，應書面通知對方并說明原因。2.乙方在合同期間內，如因個人原因提出解除合同，應提前一個月向甲方提交書面申請。甲方同意后，方可解除合同。如未提前一個月提交申請而擅自離職的，應承擔相應的違約責任。3.甲方在合同期間內，如因公司原因提出解除合同，應提前一個月通知乙方并說明原因。如未提前一個月通知乙方的應承擔相應的法律責任。4.合同解除后，雙方應友好協商解決相關事宜。如協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。仲裁和訴訟期間不停止合同的執行。七、其他約定事項1.本績效合同未盡事宜雙方可另行協商補充約定。補充約定與本合同具有同等法律效力。2.本績效合同一式兩份雙方各執一份具有同等法律效力自簽字之日起生效。如需辦理公證的雙方應共同到公證機關辦理公證手續相關費用由提出方承擔。公證后本合同的效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國有關法律、法規的規定并受其保護管轄。篇7甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和甲方有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本績效合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日2.合同生效時間：_________年_________月_________日3.合同終止時間：_________年_________月_________日二、工作內容和崗位職責1.乙方應在甲方的安排下，按時完成分配的工作任務。2.乙方的工作崗位為_________，崗位職責包括但不限于_________。三、績效目標1.乙方在合同期間內，應完成以下績效目標：（1）銷售額目標：_________；（2）利潤目標：_________；（3）市場份額目標：_________；（4）客戶滿意度目標：_________；（5）其他具體目標：_________。2.乙方在合同期間內，應達成以下個人成長目標：（1）提升個人技能：_________；（2）拓展業務視野：_________；（3）增強團隊協作能力：_________；（4）其他個人成長目標：_________。四、薪酬與福利1.乙方在合同期間內的基本薪資為人民幣_________元/月，績效工資為人民幣_________元/月。2.乙方享有以下福利待遇：（1）五險一金：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；（2）帶薪休假：包括年假、病假、婚假、產假等；（3）其他福利待遇：包括但不限于加班工資、績效獎金、出差補貼等。五、培訓與發展1.甲方在合同期間內，應為乙方提供必要的培訓和發展機會，以促進乙方的個人成長和職業發展。2.乙方應積極利用甲方提供的培訓和發展機會，提升自身能力和素質。六、保密義務1.乙方在合同期間內，應嚴格遵守甲方的保密規定，對甲方的商業機密和客戶信息保密。2.乙方在離開甲方后，仍應繼續履行保密義務，直至甲方宣布解密或保密信息被公開。七、違約責任1.甲乙雙方如有違反本合同規定的行為，應承擔相應的違約責任。具體違約責任包括但不限于：（1）甲方未按時支付乙方薪資或福利，應支付違約金人民幣_________元；（2）乙方未完成績效目標，應支付違約金人民幣_________元；（3）乙方在合同期內擅自離職，應支付違約金人民幣_________元；（4）其他具體違約責任：_________。2.甲乙雙方如有其他違約行為，應根據實際情況承擔相應的法律責任。八、其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方應嚴格遵守本合同規定，確保合同的順利實施。篇8甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，簽訂本績效合同，以明確雙方的權利和義務，共同推動公司的發展。一、合同期限本績效合同的期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方的安排下，按時、足額地完成工作任務。2.乙方的工作地點為甲方的注冊地和主要經營地。3.甲方可以根據實際需要，調整乙方的工作內容和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。2.乙方享有國家規定的法定節假日和甲方規定的帶薪年休假等休息休假權利。3.甲方因生產經營需要，經與乙方協商后，可以安排乙方加班，但不得違反法律法規的規定。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額根據乙方的崗位、職級和績效表現確定。2.乙方在試用期的工資不得低于當地最低工資標準。3.甲方可以根據乙方的績效表現，給予乙方相應的獎金、津貼和補貼等福利待遇。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方有權享受甲方提供的社會保險和福利待遇。3.甲方可以根據乙方的崗位和職級，為乙方提供其他福利待遇，如提供宿舍、就餐補貼等。六、保密義務1.乙方應對甲方的商業機密、技術資料等保密信息承擔保密義務。2.乙方不得向第三方泄露甲方的保密信息，也不得在未經甲方同意的情況下使用或披露保密信息。3.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，直至保密信息不再具有保密性為止。七、競業限制義務1.乙方在離職后一定年限內（一般為2年），不得在與甲方有競爭關系的單位從事與甲方相同或相似的業務。2.乙方在離職后一定年限內（一般為2年），不得在與甲方有競爭關系的單位擔任高管、股東等關鍵職務。3.