2025年：勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)解除勞動合同的責(zé)任本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲方接受乙方的委托，為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條總則1.1本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利與義務(wù)，特別是甲方應(yīng)承擔(dān)的解除勞動合的責(zé)任。1.2本合同適用于甲方派遣至乙方工作的所有員工（以下簡稱“派遣員工”）。1.3本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及地方性法規(guī)執(zhí)行。第二條派遣員工的條件2.1派遣員工應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（1）符合中華人民共和國勞動法規(guī)定的就業(yè)年齡；（2）具有相應(yīng)的學(xué)歷或職業(yè)資格證書；（3）身體健康，能夠勝任所從事的工作。2.2乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供擬派遣員工的崗位說明書、工作內(nèi)容及相關(guān)要求，并對派遣員工的用工條件負(fù)責(zé)。第三條甲方的責(zé)任與義務(wù)3.1甲方作為勞務(wù)派遣單位，應(yīng)當(dāng)履行以下責(zé)任與義務(wù)：（1）依法與派遣員工簽訂勞動合同，并為其繳納社會保險和住房公積金；（2）負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)及日常管理；（3）按照乙方的要求安排派遣員工到崗工作，并及時與乙方溝通派遣員工的工作情況；（4）在乙方提出合理需求時，及時調(diào)整或更換不符合要求的派遣員工。3.2甲方應(yīng)當(dāng)確保其派遣員工具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，若因派遣員工的能力不足導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條派遣勞動合同期限4.1派遣勞動合同期限由甲乙雙方協(xié)商確定，具體以《勞務(wù)派遣協(xié)議》為準(zhǔn)。4.2若乙方需要延長或縮短派遣期限，應(yīng)提前日書面通知甲方，并與甲方協(xié)商一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議。第五條勞務(wù)費用的支付5.1乙方應(yīng)當(dāng)按照約定的時間和方式向甲方支付勞務(wù)費用，具體包括：派遣員工的工資、社會保險費及公積金等。5.2若乙方未按期支付勞務(wù)費用，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)或解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條解除勞動合同的情形6.1在勞務(wù)派遣過程中，若出現(xiàn)以下情形，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)解除勞動合的責(zé)任：（1）非因派遣員工過錯的解除情形若乙方因自身原因?qū)е屡汕矄T工無法繼續(xù)工作（如生產(chǎn)經(jīng)營困難、崗位調(diào)整等），甲方應(yīng)當(dāng)依法與派遣員工解除勞動合同，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。情況下，甲方應(yīng)向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相關(guān)費用。（2）派遣員工過錯的解除情形若派遣員工嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，導(dǎo)致乙方不得不與其解除勞動合同，甲方應(yīng)當(dāng)配合乙方處理相關(guān)事宜，并依法與派遣員工解除勞動合同。6.2除上述情形外，若因其他原因需要解除勞動合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并依法妥善處理。第七條違約責(zé)任7.1若甲方未履行其在本合同中的責(zé)任與義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方造成的全部損失。7.2若乙方未按約定支付勞務(wù)費用或未提供必要的工作條件，導(dǎo)致派遣員工無法正常工作的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條爭議解決8.1因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋。第九條其他條款9.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（勞務(wù)派遣單位）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（用工單位）：