外派勞動合同協議模板?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（被派遣勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方具有勞務派遣資質，乙方具備相應的勞動能力且愿意接受甲方的勞務派遣，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本外派勞動合同協議（以下簡稱"本協議"）。一、派遣內容及工作地點1.派遣崗位：甲方根據乙方的專業技能、工作經驗及綜合素質，將乙方派遣至[實際用工單位名稱]，擔任[具體崗位名稱]工作。2.工作內容：乙方在實際用工單位的工作內容為[詳細描述工作任務、職責范圍等]，應按照實際用工單位的要求，按時、保質、保量地完成工作任務。3.工作地點：乙方的工作地點為[明確具體工作地點]。若因實際用工單位工作需要，乙方同意在不超出[約定的工作地點范圍]內服從工作地點的調整。二、派遣期限本協議派遣期限自[起始日期]起至[結束日期]止。派遣期限屆滿前，甲乙雙方均未書面提出終止或續簽本協議的，本協議自動延續[延續期限]。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬乙方的月勞動報酬為人民幣[具體金額]元。該勞動報酬已包含乙方在實際用工單位工作期間的基本工資、績效工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等所有應得收入，但不包括法定應由乙方個人繳納的社會保險費和住房公積金。乙方的勞動報酬將根據實際用工單位的績效考核制度進行調整。若乙方在實際用工單位的績效考核結果達到[具體考核標準]，則甲方有權根據實際情況適當提高乙方的勞動報酬；若乙方績效考核結果未達到[具體考核標準]，甲方有權根據實際情況適當降低乙方的勞動報酬，但乙方的月勞動報酬不得低于當地最低工資標準。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。甲方將勞動報酬支付至乙方以下銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險費（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。乙方應承擔的社會保險費部分，由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。乙方在實際用工單位工作期間，因工作原因遭受事故傷害或者患職業病的，甲方將按照《工傷保險條例》的規定，及時為乙方申請工傷認定，并協助乙方辦理工傷保險待遇申報手續。實際用工單位應積極配合甲方做好相關工作。2.福利待遇乙方享有與實際用工單位的勞動者同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、定期體檢等。乙方在實際用工單位工作期間，若實際用工單位為乙方提供了培訓、晉升、職業發展等機會，甲方應積極協助乙方爭取并提供必要的支持。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利有權根據國家法律法規、本協議及實際用工單位的要求，對乙方進行管理和監督。有權根據實際用工單位的工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。有權按照本協議的約定，代扣代繳乙方應繳納的社會保險費、住房公積金及個人所得稅等費用。在乙方違反國家法律法規、本協議或實際用工單位的規章制度時，有權按照相關規定對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除本協議等。義務按照國家法律法規及本協議的約定，為乙方辦理社會保險登記、申報和繳納手續，確保乙方享受各項社會保險待遇。按照本協議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。定期對乙方進行培訓和職業指導，提高乙方的勞動技能和綜合素質。負責協調乙方與實際用工單位之間的關系，保障乙方在實際用工單位的合法權益。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.乙方權利與義務權利有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于每周至少休息一日、法定節假日休息、帶薪年假等。有權要求甲方和實際用工單位按照國家法律法規和本協議的規定，提供必要的勞動條件和勞動保護用品，保障其在工作過程中的人身安全和身體健康。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方、實際用工單位或相關勞動行政部門投訴、舉報或申請勞動仲裁、提起訴訟。義務遵守國家法律法規和本協議的約定，遵守實際用工單位的規章制度，服從實際用工單位的管理和工作安排。按照實際用工單位的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，保守實際用工單位的商業秘密和工作秘密。按照國家法律法規及本協議的約定，配合甲方辦理社會保險登記、申報和繳納手續，承擔個人應繳納的社會保險費、住房公積金及個人所得稅等費用。參加甲方組織的培訓和職業指導，不斷提高自身的勞動技能和綜合素質。在本協議履行期間，如乙方的聯系方式發生變更，應及時通知甲方。六、培訓與服務期1.培訓甲方或實際用工單位根據工作需要，有權為乙方提供相關培訓。培訓內容包括但不限于崗位技能培訓、業務知識培訓、職業素養培訓等。乙方應積極參加甲方或實際用工單位組織的培訓，認真學習培訓內容，提高自身的業務水平和工作能力。2.服務期若甲方或實際用工單位為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議，約定服務期及違約責任。乙方違反服務期協議約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。七、保密與競業限制1.保密乙方在實際用工單位工作期間，知悉實際用工單位的商業秘密、技術秘密、客戶信息等各類秘密信息（以下統稱"保密信息"）。乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。本協議終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，保密期限為自本協議終止或解除之日起[保密期限時長]年。2.競業限制若實際用工單位認為有必要對乙方進行競業限制的，雙方可另行簽訂競業限制協議，約定競業限制的范圍、地域、期限及經濟補償等內容。乙方違反競業限制協議約定的，應當按照約定向實際用工單位支付違約金，并賠償實際用工單位因此遭受的損失。八、協議的變更、解除和終止1.協議的變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議：國家法律法規、政策發生重大變化，導致本協議無法繼續履行的；甲乙雙方協商一致同意變更本協議的；本協議約定的變更條件出現的。變更本協議應當采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.協議的解除甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反國家法律法規、本協議或實際用工單位的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給實際用工單位造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的解除條件出現的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定支付乙方勞動報酬的；未按照國家法律法規及本協議的約定為乙方繳納社會保險費的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；本協議約定的解除條件出現的。除上述情形外，任何一方解除本協議，均應提前[通知期限]日以書面形式通知對方。3.協議的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。本協議因下列情形之一而終止的，甲方無需向乙方支付經濟補償：本協議期滿，乙方不同意續簽的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。九、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付乙方勞動報酬、為乙方繳納社會保險費或提供勞動條件等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協議的約定履行義務，給甲方或實際用工單位造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反保密義務或競業限制協議約定的，應按照本協議的相關約定承擔違約責任。3.任何一方違反本協議約定的其他條款，應向對方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策的規定執行；國家法律法規及相關政策未作規定的，由甲乙雙方協商補充約定，并以書